На головну

Політика в галузі охорони праці

  1. A) Продуктивність праці
  2. A) фондоозброєність праці
  3. I. До визначення категорії «культурна політика»: концептуальний аналіз
  4. III. РАДЯНСЬКА ЗОВНІШНЯ ПОЛІТИКА в 20-і рр.
  5. Quot; Військовий комунізм ": політика і ідеологія
  6. V. Науково-технічний прогрес в області засобів зв'язку та інформатики
  7. V. ПЕРСПЕКТИВИ КАР'ЄРИ І Кадрова політика

положення

Про систему управління охороною праці

Великий Новгород 2015

загальні положення

1.1. Це Положення розроблено відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації, міждержавним стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартів безпеки праці. Системи управління охороною праці. Загальні вимоги », національним стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009« Система стандартів безпеки праці. Система управління охороною праці в організації. Загальні вимоги з розробки, застосування, оцінки та вдосконалення »та іншими нормативно-правовими актами про охорону праці.

1.2. Система управління охороною праці - частина загальної системи управління, що забезпечує управління ризиками і в галузі охорони здоров'я та безпеки праці, пов'язаними з діяльністю ВАТ «ХХХ» (далі - Товариство).

1.3. Органи управління Товариства утворюють Систему управління охороною праці.

1.4. Це положення визначає порядок і структуру управління охороною праці в Товаристві, служить правовою та організаційно-методичною основою формування управлінських структур, нормативних документів.

1.5. Об'єктом управління є охорона праці, як система збереження життя і здоров'я працівників в процесі трудової діяльності, що включає в себе правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.

Політика в галузі охорони праці

2.1. Основними принципами системи управління охороною праці в Товаристві є:

- Забезпечення пріоритету збереження життя і здоров'я працівників та осіб, в процесі їх трудової діяльності та організованого відпочинку;

- Гарантії прав працівників на охорону праці;

- Діяльність, спрямована на профілактику та попередження виробничого травматизму та професійної захворюваності;

- Забезпечення виконання вимог охорони праці, що містяться в законодавстві Російської Федерації, галузевих правилах з охорони праці, а також в правилах безпеки, санітарних і будівельних нормах і правилах, державних стандартах, організаційно-методичних документах, інструкціях з охорони праці для створення здорових і безпечних умов праці;

- Наявність кваліфікованих фахівців з охорони праці;

- Планування заходів з охорони праці;

- Неухильне виконання вимог охорони праці роботодавцем і працівниками, відповідальність за їх порушення.

2.2. Основні завдання Системи управління охороною праці в Товаристві:

- Реалізація основних напрямів політики організації в сфері охорони праці та вироблення пропозицій щодо її вдосконалення;

- Розробка і реалізація програм поліпшення умов і охорони праці;

- Створення умов, що забезпечують дотримання законодавства з охорони праці, в тому числі забезпечення безпеки експлуатації будівель і споруд, що використовуються в трудовому процесі, обладнання, приладів і технічних засобів трудового процесу;

- Формування безпечних умов праці;

- Контроль за дотриманням вимог охорони праці;

- Навчання та перевірка знань з охорони праці, в тому числі, створення і вдосконалення безперервної системи освіти в області забезпечення охорони праці;

- Запобігання нещасним випадкам з особами, які здійснюють трудову діяльність в Товаристві;

- Охорона і зміцнення здоров'я персоналу, осіб, які здійснюють трудову діяльність в Товаристві, організація їх лікувально-профілактичного обслуговування, створення оптимального поєднання режимів праці, виробничого процесу, організованого відпочинку.

 



| Організація системи управління охороною праці

Організація робіт по забезпеченню охорони праці | профілактичні заходи | КОНТРОЛЬ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ПРАЦІ |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати