Головна

Дисциплінарна відповідальність за екологічні правопорушення

  1. IV Права, обов'язки і відповідальність
  2. Lt; variant>. юридична відповідальність
  3. V2: Екологічні фактори.
  4. адміністративна відповідальність
  5. Адміністративна відповідальність за земельні правопорушення
  6. Адміністративна відповідальність за порушення виборчого законодавства.
  7. Адміністративна відповідальність за екологічні правопорушення

Дисциплінарна відповідальність за екологічні правопорушення передбачена в ст. 75 Закону про охорону навколишнього середовища.

Підстави дисциплінарної відповідальності, коло суб'єктів і заходи дисциплінарного покарання регулюються Трудовим кодексом РФ. Вона виражається в накладенні роботодавцем на винного працівника дисциплінарного стягнення за невиконання або неналежне виконання покладених на нього трудових обов'язків, пов'язаних з природокористуванням і охороною навколишнього середовища. Правопорушення може, наприклад, полягати в невиконанні головним інженером підприємства вимог посадової інструкції щодо експлуатації промислового обладнання. На відміну від кримінального і адміністративного законодавства більш-менш систематизований перелік екологічних дисциплінарних проступків тут відсутня [67].

Суб'єктивної стороною дисциплінарного екологічного проступку є, як правило, необережність. Відповідно до ст. 192 ТК РФ за вчинення дисциплінарного проступку можуть бути застосовані наступні дисциплінарні стягнення: Зауваження; догану; звільнення. Федеральними законами, статутами і положеннями про дисципліну для окремих категорій працівників можуть бути передбачені також і інші дисциплінарні стягнення.

Порядок накладення і зняття дисциплінарного стягнення врегульовано в трудовому законодавстві. До застосування дисциплінарного стягнення роботодавець повинен зажадати від працівника пояснення у письмовій формі. У разі відмови працівника дати зазначене пояснення складається відповідний акт. Відмова працівника дати пояснення не є перешкодою для застосування дисциплінарного стягнення. Дисциплінарне стягнення застосовується не пізніше одного місяця з дня виявлення проступку, не рахуючи часу хвороби працівника, перебування його у відпустці, а також часу, необхідного на врахування думки представницького органу працівників.

Наказ (розпорядження) роботодавця про застосування дисциплінарного стягнення оголошується працівникові під розписку протягом трьох робочих днів з дня його видання. Дисциплінарне стягнення може бути оскаржене працівником в державні інспекції праці або органи з розгляду індивідуальних трудових спорів.

Якщо протягом року з дня накладення дисциплінарного стягнення до працівника не буде застосовано нове дисциплінарне стягнення, то він вважається не мав дисциплінарного стягнення. Роботодавець до закінчення року з дня застосування дисциплінарного стягнення має право зняти його з працівника за власною ініціативою, прохання самого працівника, клопотанням його безпосереднього керівника або представницького органу працівників.

На вимогу представницького органу працівників до дисциплінарної відповідальності може бути притягнутий керівник організації, його заступники. Роботодавець зобов'язаний розглянути заяву представницького органу працівників про порушення керівником організації, його заступниками законів та інших нормативних правових актів про працю, умов колективного договору, угоди і повідомити про результати розгляду представницькому органу працівників. У разі якщо факти порушень підтвердилися, роботодавець зобов'язаний застосувати до організації, його заступникам дисциплінарне стягнення аж до звільнення.

Накладення дисциплінарного стягнення за наявності правових підстав не виключає можливості застосування до винного працівника більш строгих видів відповідальності - адміністративної, кримінальної, цивільної.

§ 4

Поняття, види і структура екологічних правопорушень | Адміністративна відповідальність за екологічні правопорушення


Поняття і роль економічного механізму забезпечення раціонального природокористування і охорони навколишнього середовища | | | | Заходи економічного стимулювання раціонального природокористування і охорони навколишнього середовища | | | | | |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати