На головну

Методичні рекомендації з розробки інструкцій з охорони праці, затверджені Мінпраці РФ 13.05.2004 р [116].

  1. II. Методичні рекомендації
  2. II. Методичні рекомендації ДЛЯ СТУДЕНТІВ
  3. II. Методичні вказівки до виконання лабораторної роботи
  4. II. Методичні вказівки до виконання лабораторної роботи
  5. III. Рекомендації щодо виконання завдань і підготовці
  6. IV. Методичні рекомендації викладачеві з підготовки та проведення заняття
  7. Mitsubishi зосередиться на розробці універсальних моделей

ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Організація навчання безпеки праці. Загальні положення »[51] визначає порядок проведення, види, зміст інструктажу.

За характером і часом проведення інструктажі поділяються на:

- вступний;

- Первинний на робочому місці;

- Повторний;

- Позаплановий;

- Цільовий.

Вступний інструктаж проходять всі знову надходять на підприємство, відряджені, практиканти. Його проводить інженер з охорони праці з обов'язковим записом в спеціальний журнал. Програма вступного інструктажу включає:

- Загальні відомості про підприємство;

- Законодавство з охорони праці;

- Основні небезпечні і шкідливі фактори на підприємстві та способи

їх зниження;

- Застосовувані засоби індивідуального захисту;

- пожежна безпека;

- Перша допомога потерпілому.

Вступний інструктаж з охорони праці проводять з усіма, хто приймається на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи, з тимчасовими працівниками, відрядженими учнями і студентами перед виробничим навчанням або практикою. Вступний інструктаж на підприємстві проводить інженер з охорони праці або особа, на яку наказом по підприємству покладено ці обов'язки. На великих підприємствах до проведення окремих розділів вступного інструктажу можуть залучати відповідних фахівців (з пожежної частини, медичних працівників та ін.). Про проведення вступного інструктажу роблять запис в журналі реєстрації вступного інструктажу з обов'язковим підписом інструктували, а також в документі про прийом на роботу або контрольному листі.

Інструктаж повинен вестися за програмою, розробленою відділом (інженером) охорони праці і затвердженою керівником (головним інженером) підприємства за погодженням з профспілковим комітетом. Вступний інструктаж повинен проводитися в спеціально обладнаному кабінеті відповідно до «Рекомендаціями з організації роботи кабінету з охорони праці та куточка охорони праці», затверджених Постановою Мінпраці РФ від 17.01.2001 р № 7 [153].

Зазвичай проведення вступного інструктажу з усіма перерахованими вище працівниками забезпечують за рахунок того, що керівник організації не підписує жодного договору до тих пір, поки на ньому не будуть візи інженера з охорони праці, який ставить її тільки після того, як провів вступний інструктаж і зробив запис про це в спеціальному журналі, а інструктованих розписався в цьому журналі.

Всі інші види інструктажу повинен проводити безпосередній керівник робіт, який і несе за це відповідальність. Їх своєчасне проведення дозволяє уникати проблем на будь-якій роботі, в тому числі і кримінальної відповідальності.

Для проведення кожного з описаних нижче видів інструктажу з охорони праці необхідно мати затверджені інструкції з охорони праці для відповідних фахівців і видів робіт, а також журнал для реєстрації інструктажів. Їх наявність і своєчасність проведення насамперед перевіряють при розслідуванні нещасних випадків на виробництві та визначенні винних, в тому числі в рамках кримінальної справи (це описано в даному навчальному посібнику в пункті 1.7).

Первинний інструктаж на робочому місці проходять всі знову прийняті на підприємство, перекладені з одного підрозділу в інший, відряджені, практиканти. Програма інструктажу включає:

- Загальні відомості про технологічний процес і обладнанні;

- Утримання робочого місця;

- Безпечні прийоми роботи;

- Застосовувані засоби індивідуального захисту;

- Заходи попередження пожеж та поведінку під час пожежі.

Первинний інструктаж проводить на робочому місці до початку виробничої діяльності безпосередній керівник робіт по про-

грамі, узгодженої з відділом охорони праці та профкомом підприємства:

- З усіма знову прийнятими на підприємство, перекладаються з одного підрозділу в інший;

- З працівниками, які виконують нову для них роботу, приїздить у відрядження, тимчасовими працівниками;

- З будівельниками, які виконують будівельно-монтажні роботи

на території діючого підприємства;

- Зі студентами та учнями, які прибули на виробниче навчання або практику перед виконанням нових видів робіт, а також перед вивченням кожної нової теми під час проведення практичних занять в навчальних лабораторіях, класах, майстернях ділянках, при проведенні позашкільних занять в гуртках і секціях.

Первинний інструктаж на робочому місці проводять з кожним працівником індивідуально (або з групою осіб, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця) з практичним показом безпечних прийомів і методів праці. Особи, які не пов'язані з обслуговуванням, випробуванням, налагодженням і ремонтом обладнання, використанням інструментів, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів, первинний інструктаж на робочому місці не проходять. Перелік професій та посад працівників, звільнених від первинного інструктажу, стверджує керівник підприємства за погодженням з профспілковим комітетом та відділом охорони праці.

повторний інструктаж проводиться не рідше, ніж через 6 місяців. Його мета - відновити в пам'яті правила з охорони праці, а також розібрати, конкретні порушення з практики цеху або підприємства. Повторний інструктаж всі працюючі, за винятком осіб, звільнених від первинного інструктажу, незалежно від їх кваліфікації, стажу роботи та освіти проходять не рідше одного разу на півріччя за програмою первинного інструктажу.

позаплановий інструктаж проводять при зміні технологічного процесу, зміні правил з охорони праці, впровадження нової техніки, порушення працівниками вимог техніки безпеки, які призвели або могли призвести до травми, аварії, вибуху або пожежі; при перервах в роботі більше 60 днів, а для особливо небезпечних робіт - понад 30 днів. Позаплановий інструктаж проводиться в наступних випадках:

- Введення в дію нових або перероблених стандартів, правил, інструкцій з охорони праці, а також при змінах до них;

- При зміні техпроцесу, заміні або модернізації устаткування, пристосувань і інструмента, вихідної сировини, матеріалів та інших

факторів, що впливають на безпеку праці;

- При порушенні працівниками вимог безпеки праці, ко

що можуть призвести або призвели до травми, аварії, вибуху або пожежі, отруєння;

- На вимогу органів нагляду;

- При перервах в роботі - для робіт, до яких пред'являють додаткові підвищені вимоги безпеки, більш ніж на 30 календарних днів, а для решти робіт - 60 днів, при реєстрації в особовій картці позапланового інструктажу повинна вказуватися і причина його проведення.

Про проведення всіх цих інструктажів робляться відмітки в спеціальному журналі або в індивідуальній картці.

цільовий інструктаж проводять з працівниками перед виробництвом небезпечних (аварійних) робіт, на які оформляється наряд-допуск. Запис проводиться в наряді-допуску.

Цільовий інструктаж проводять при:

- Виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками за фахом (навантаження, вивантаження, прибирання території, разові роботи поза підприємством, цеху);

- Ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і катастроф;

- Виконання робіт, на які оформляється наряд на виконання робіт підвищеної небезпеки або наряд-допуск, дозвіл та т. Д .;

- Проведенні екскурсії на підприємстві і в інших випадках.

 



| Система соціального страхування трудящих в РФ

| Розслідування та облік нещасних випадків | Про гострі професійні захворювання | | Державне управління охорони праці та особливості служби охорони праці в освітніх установах | Міністерства освіти і науки РФ | Порада. Опікунська рада. Педагогічна рада | Заступник (помічник) директора по адміністративно | | II. Посадові обов'язки |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати