На головну

Заочна форма навчання

  1. I. Загальні поняття про процес навчання
  2. I. Мета та завдання НАВЧАННЯ ДИСЦИПЛІНИ «НІМЕЦЬКА МОВА У СФЕРІ ЮРИСПРУДЕНЦІЇ» СТУДЕНТІВ-ЮРИСТІВ ЗАОЧНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ
  3. III. ФОРМА ПІДСУМКОВОГО КОНТРОЛЮ
  4. IV. ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ.
  5. IV. ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ.
  6. IV. ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ.
  7. IV. ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ.
 Найменування теми  Бюджет навчального часу, ч
 всього  в тому числі:
 лекції  практ. зайнятий.  СРС [†]
 Тема 1. Предмет, метод, система, джерела і принципи трудового права  16,5  0,5
 Тема 2. Трудові відносини, їх поняття, сторони і підстави виникнення  0,5  1,5
 Тема 3. Соціальне партнерство в сфері праці  0,5  1,5
 Тема 4. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування  0,5  1,5
 Тема 5. Трудовий договір
 Тема 6. Робочий час і час відпочинку  16,5  0,5
 Тема 7. Оплата і нормування праці
 Тема 8. Дисципліна праці -
 Тема 9. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
 Тема 10. Охорона праці -
 Тема 11. Особливості регулювання праці окремих категорій працівників -
 Тема 12. Гарантії і компенсації -
 Тема 13. Захист трудових прав працівників. трудові спори  0,5  1,5
 всього:
 Підготовка до іспиту
 Разом:

4.2. АНОТАЦІЯ

Тема 1. Предмет, метод, система, джерела і принципи
 трудового права

Поняття праці. Регульовані правом відносини, пов'язані з працею. Предмет трудового права, його поняття.

Джерело трудового права як форма вираження трудового законодавства в певному нормативному акті. Джерела трудового права і правові акти застосування трудового законодавства.

Тема 2. Трудові відносини, їх поняття, сторони
 і підстави виникнення

Поняття трудових правовідносин, його суб'єкти. Підстави виникнення, зміни, припинення трудових правовідносин.

Поняття суб'єктів трудового права, їх види. Трудова правоздатність та дієздатність. Права і обов'язки працівника. Права і обов'язки роботодавця.

Тема 3. Соціальне партнерство в сфері праці

Поняття соціального партнерства. Сторони соціального партнерства, їх представники.

Поняття і сторони колективного договору. Зміст колективного договору, порядок його розробки та укладення, термін його дії.

Поняття і види угод. Зміст і структура угоди. Порядок розробки проекту угоди та її укладення.

Поняття профспілок, їх система.

Тема 4. Правове регулювання зайнятості
 і працевлаштування

Поняття зайнятості. Законодавство РФ про працевлаштування і зайнятості населення. Правові, економічні та організаційні основи державної політики сприяння зайнятості населення.

Поняття безробітного і його правовий статус. Порядок визнання громадян безробітними.

Тема 5. Трудовий договір

Поняття і сторони трудового договору. Зміст трудового договору. Термін трудового договору. Ознаки істотних умов трудового договору.

Трудовий договір на невизначений термін. Строковий трудовий договір. Трудовий договір з тимчасовими і сезонними працівниками, особливості регулювання.

Підстави припинення трудового договору. Поняття припинення й розірвання трудового договору, його сутність. Зміна істотних умов трудового договору, причини і порядок такої зміни.

Підстави розірвання трудового договору до закінчення строку попередження. Гарантії при звільненні працівника за його ініціативою. Підстави і порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.

Гарантії прав працівників на працю. Порядок звільнення працівників при ліквідації організації.

Поняття персональних даних працівника.

Права і обов'язки роботодавця щодо підготовки і перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників.

Тема 6. Робочий час і час відпочинку

Поняття робочого часу. Види робочого часу, їх тривалість. Відмінність скороченого робочого часу від неповного. Особливості встановлення ненормованого робочого часу.

Поняття і види часу відпочинку.

Тема 7. Оплата і нормування праці

Поняття заробітної плати. Основні державні гарантії з оплати праці. Система заробітної плати: поняття, її різновиди. Обмеження утримань із заробітної плати. Нормування праці, порядок розробки, запровадження, заміни і перегляду норм праці

Види норм праці. Підстави нормування праці. Поняття: норми виробітку; норми часу; норми обслуговування.

Тема 8. Дисципліна праці

Поняття і значення трудової дисципліни, її зміст і методи забезпечення. Права і обов'язки працівників і роботодавця щодо забезпечення трудової дисципліни. Загальна і спеціальна дисциплінарна відповідальність. Нормативні акти, що регулюють трудову дисципліну. Правила внутрішнього трудового розпорядку, їх зміст і порядок прийняття.

Поняття і види заохочень. Порядок застосування заохочень. Державні нагороди.

Тема 9. Матеріальна відповідальність сторін
 трудового договору

Поняття матеріальної відповідальності та умови її настання. Види матеріальної відповідальності. Порядок визначення розміру шкоди, заподіяної роботодавцю. Порядок відшкодування шкоди. Відмінність матеріальної відповідальності по трудовому праву і цивільного права.

Тема 10. Охорона праці

Поняття, зміст і значення охорони праці як правового інституту. Державна політика в галузі охорони праці.

Державне управління охорони праці. Служба охорони праці в організації. Комісії з охорони праці. Федеральна інспекція праці, її функції і положення в галузі охорони праці.

Тема 11. Особливості регулювання праці
 окремих категорій працівників

Поняття і випадки встановлення особливостей регулювання праці. Роботи, на яких заборонено або обмежено працю жінок і підлітків до 18 років. Гарантії і пільги жінкам, особам, які виховують дітей без матері, підліткам до 18 років.

Поняття керівника організації. Правові засади регулювання праці керівника організації: закон, трудовий договір, установчі документи.

Регулювання праці осіб, які працюють вахтовим методом. Регулювання праці працівників транспорту. Регулювання праці педагогічних працівників. Особливості регулювання праці працівників, які направляються в установи та організації за кордоном, працівників релігійних організацій.

Тема 12. Гарантії і компенсації

Поняття гарантій і компенсацій. Гарантії і компенсації при відрядженнях і переведення на іншу роботу в іншу місцевість. Поняття службового відрядження.

Гарантії і компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням.

Гарантії і компенсації при виконанні працівником державних обов'язків, при підвищенні кваліфікації, здачі крові і її компонентів.

Тема 13. Захист трудових прав працівників.
 трудові спори

Основні способи захисту трудових прав і законних інтересів працівників. Органи нагляду і контролю самозахисту.

Поняття індивідуального трудового спору. Органи по розгляду індивідуальних трудових спорів: комісія по трудових спорах (КТС); суд. Терміни та порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.

Поняття колективного трудового спору. Органи по розгляду колективних трудових спорів: примирна комісія, за участю посередників; трудовий арбітраж. Терміни та порядок розгляду колективних трудових спорів.


 



Навчально-методичне та інформаційне забезпечення дисципліни | ОСВІТНІ ТЕХНОЛОГІЇ
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати