Головна

ВИСНОВОК

У цій роботі були розглянуті умови праці працівників торгівлі. З'ясувалося, що на умови праці впливає безліч факторів, таких як санітарно-гігієнічні, естетичні, соціально-психологічні та психофізіологічні. У торговому залі магазину і в підсобних приміщеннях повинна забезпечуватися відповідає встановленим нормам температура, освітлення, рівень шуму та інші умови, що безпосередньо впливають на роботу персоналу. Також з умовами праці персоналу в магазині безпосередньо пов'язаний і режим самого магазину, тобто режим праці і відпочинку працівників. Для забезпечення сприятливих умов праці працівників повинна здійснюватися охорона праці. Для цього в кожному торговому підприємстві повинен виконуватися внутрішній трудовий розпорядок, працівники повинні бути ознайомлені з правилами пожежної безпеки і правил техніки безпеки. Також в теоретичній частині йшлося про методи вдосконалення умов праці, тобто використанні вдосконаленого обладнання, дотриманні санітарно-гігієнічних норм і правил, підтримці дружньої атмосфери в колективі. У другій частині курсової роботи були охарактеризовані умови праці на прикладі магазину "Восход" м Бихова, тобто були позначені умови праці як працівників за прилавком, так і касира, розглянуті умови в побутових і підсобних приміщеннях. Виявилося, що умови праці працівників в магазині "Восход" практично відповідають встановленим правилам і нормам.

Таким чином, можна зробити висновок, що керівництво магазинів має більше уваги приділяти умовам праці працівників, так як вони безпосередньо впливають на здоров'я самих працівників, на робочий процес магазину і на отримання прибутку і конкурентоспроможність торгового підприємства в цілому.

ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УМОВ ПРАЦІ | Із запропонованого списку імен, пам'ятників культури виберіть потрібні і заповніть таблицю, віднісши їх з відповідною культурою.


ВСТУП | Соціально-гігієнічні | Режим роботи магазину |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати