Головна

Реєстрація нового співробітника і оформлення трудового договору

  1. I. Вивчення нового матеріалу.
  2. II Етап: державна реєстрація товариства власників житла
  3. II. Вивчення нового матеріалу.
  4. II. Вивчення нового матеріалу.
  5. III. Вивчення нового матеріалу.
  6. III. Вивчення нового матеріалу.
  7. III. Вивчення нового матеріалу.

У довіднику співробітникистворити новий елемент, для якого в якості виду договору вказати Трудовий договір і ввести дані трудового договору (місце роботи: організація, підрозділ організації та посаду; графік роботи; кількість ставок, основний вид оплати, який призначається при прийомі на роботу і персональні надбавки) (табл. 1):


Таблиця 1

Відомості про співробітників

 Співро-ники  підрозділ  Посада  Графік роботи  кількість ставок  Основний вид оплати  Персональні надбавки
 співробітник 1  управління кадрів  Начальник відділу (управління кадрами і трудовими відносинами  Основний  Оклад по днях  
 співробітник 2  управління кадрів  Інспектор з кадрів  Основний  Оклад по днях  
 співробітник 3  управління кадрів  Інспектор з кадрів  Основний  Оклад по днях  
 співробітник 4  Відділ інформаційних технологій  програміст  Основний  Оклад по днях  Надбавка за класність -20%
 співробітник 5  Відділ інформаційних технологій  Системний адміністратор  Основний  Оклад по днях  Надбавка за класність -20%

Дата прийому на роботу - січень 2012 року.

При реєстрації співробітника можна або одночасно створити нове фізична особа, або вибрати відповідне співробітнику фізична особа з довідника Фізичні особи. Другий варіант використовується, якщо реєструється співробітник, який раніше вже працював на підприємстві за іншим договором або його особисті дані вже були попередньо внесені в довідник Фізичні особи.

З форми елемента довідника співробітники організацій можна сформувати і вивести на друк типовий трудовий договір організації зі співробітником.

Прийом на роботу з використанням помічника прийому на роботу | Оформлення наказу про прийом на роботу


ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ | Вступ | Лабораторна робота № 1.1 | Теоретичні основи | Теоретичні основи | Запуск програми | Початкове заповнення інформаційної бази | Редагування структури організації | Додати нові посади до відповідного довідника. | Теоретичні основи |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати