Головна |
Закон розвитку: кожна організація в процесі свого розвитку прагне до оптимальної самореалізації, як цілого, так і складових своїх елементів на основі їх активності і динамічної рівноваги. Кожна організація прагне досягти найбільшого сумарного потенціалу при проходженні всіх етапів життєвого циклу.
Не всяку послідовність змін можна назвати розвитком. Особливо, якщо в цих змінах неможливо угледіти закономірність і циклічність. Само по собі протягом часу не є організуючим початком. Разом з тим, при дослідженні процесів розвитку організації необхідно враховувати фактор часу і «тактову частоту» якісних змін в ході розвитку, етапи життєвого циклу організації.
В аналітичному вигляді закон може бути описаний наступними відносинами:
де - Потенціал організації на етапі j життєвого циклу; - Потенціал організації в області i на етапі j життєвого циклу; - Ваговий коефіцієнт впливу потенціалу кожного попереднього етапу життєвого циклу на наступний; - Функція впливу; - Заплановані результати щодо конкретних видів діяльності організації.
Питання 20. Закон самозбереження. | Закон інформованості-впорядкованості.
Зв'язок теорії організації з іншими науками | Питання № 3. поняття системи зв'язок і взаємодія її елементів | Елементи системи управління | Питання № 4классіфікація систем і їх розвитку | Управління соціально-економічними системами (організаціями). | Фази, з яких складається кожна зі стадій життя організації. | ТИПИ СТРУКТУР УПРАВЛІННЯ | ОРГАНИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ | Питання 18. Особливості законів організації і законів для організації. | Закон єдності аналізу і синтезу. |