Головна

Порядок видачі та застосування ЗІЗ

  1. B. позапарламентських спосіб порядок перегляду Конституції РФ
  2. Die Wortfolge im deutschen Satz. (Порядок слів у німецькому реченні).
  3. II Порядок виправлення помилок
  4. III. Порядок виконання роботи.
  5. III. Порядок виконання роботи.
  6. RFID-технологія. Області застосування

ЗІЗ, що видаються працівникам, повинні відповідати їх підлозі, росту, розмірами, а також характеру і умов виконуваної ними роботи.

Роботодавець зобов'язаний організувати належний облік і контроль за видачею працівникам ЗІЗ у встановлені терміни.

Термін користування ЗІЗ обчислюються з дня фактичної видачі їх працівникам.

Видача працівникам і здача ними ЗІЗ фіксуються записом в особовій картці обліку видачі ЗІЗ.

Роботодавець має право вести облік видачі працівникам ЗІЗ із застосуванням програмних засобів (інформаційно-аналітичних баз даних). Електронна форма облікової картки повинна відповідати встановленій формі особової картки обліку видачі ЗІЗ. При цьому в електронній формі особової картки обліку видачі ЗІЗ замість особистого підпису працівника вказуються номер і дата документа бухгалтерського обліку про одержання ЗІЗ, на якому є особистий підпис працівника.

Працівникам наскрізних професій і посад усіх галузей економіки ЗІЗ видаються відповідно до типових норм незалежно від організаційно-правових форм і форм власності роботодавця, а також наявності цих професій і посад в інших типових нормах.

Бригадирам, майстрам, виконуючим обов'язки бригадирів, помічникам і підручним робочим, професії яких вказані у відповідних типових нормах, видаються ті ж ЗІЗ, що і працівникам відповідних професій.

Передбачені в типових нормах ЗІЗ робітників, фахівців та інших службовців видаються зазначеним працівникам і в тому випадку, якщо вони за займаною професії і посади є старшими і виконують безпосередньо ті роботи, які дають право на отримання цих засобів індивідуального захисту.

Працівникам, які суміщають професії або постійно виконують поєднувані роботи, в тому числі в складі комплексних бригад, крім видаються їм ЗІЗ за основною професією, додатково видаються в залежності від виконуваних робіт і інші види ЗІЗ, передбачені відповідними типовими нормами для сумісництвом професії (поєднувати виду робіт) .

Працівникам, тимчасово переведеним на іншу роботу, працівникам та іншим особам, які проходять професійне навчання (перенавчання) відповідно до учнівським договором, учням і студентам освітніх установ початкової, середньої та вищої професійної освіти на час проходження виробничої практики (виробничого навчання), майстрам виробничого навчання , а також іншим особам, які беруть участь у виробничій діяльності роботодавця або здійснює відповідно до чинного законодавства заходи з контролю (нагляду) у встановленій сфері діяльності, ЗІЗ видаються відповідно до типових норм і Правил на час виконання цієї роботи (проходження професійного навчання, перенавчання, виробничої практики, виробничого навчання) або здійснення заходів з контролю (нагляду).

У тих випадках, коли такі ЗІЗ, як жилет сигнальний, страхувальна прив'язь, що утримує прив'язь (запобіжний пояс), діелектричні калоші і рукавички, діелектричний килимок, захисні окуляри і щитки, фільтруючі ЗІЗ органів дихання з протиаерозольними і протигазовими фільтрами, ізолюючі ЗІЗ органів дихання, захисний шолом, підшоломник, накомарник, каска, наплічники, налокітники, саморятівники, навушники, протишумні вкладиші, світлофільтри, віброзахисні рукавиці або рукавички і т.п. не вказані в відповідних типових нормах, вони можуть бути видані працівникам з терміном шкарпетки "до зносу" на підставі результатів проведення спеціальної оцінки умов праці, а також з урахуванням умов і особливостей виконуваних робіт.

Зазначені вище ЗІЗ також видаються на підставі результатів проведення спеціальної оцінки умов праці для періодичного використання при виконанні окремих видів робіт (далі - чергові ЗІЗ). При цьому протишумні вкладиші, підшоломник, а також ЗІЗ органів дихання, що не допускають багаторазового застосування і видаються в якості "чергових", видаються у вигляді одноразового комплекту перед робочою зміною в кількості, що відповідає числу зайнятих на даному робочому місці.

Чергові ЗІЗ загального користування видаються працівникам тільки на час виконання тих робіт, для яких вони призначені.

Зазначені ЗІЗ з урахуванням вимог особистої гігієни та індивідуальних особливостей працівників закріплюються за певними робочими місцями і передаються від однієї зміни інший.

У таких випадках ЗІЗ видаються під відповідальність керівників структурних підрозділів, уповноважених роботодавцем на проведення даних робіт.

ЗІЗ, призначені для використання в особливих температурних умовах, обумовлених щорічними сезонними змінами температури, видаються працівникам з настанням відповідного періоду року, а з його закінченням здаються роботодавцю для організованого зберігання до наступного сезону.

Час користування зазначеними видами ЗІЗ встановлюється роботодавцем з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників і місцевих кліматичних умов.

У терміни шкарпетки ЗІЗ, що застосовуються в особливих температурних умовах, включається час їх організованого зберігання.

ЗІЗ, повернуті працівниками після закінчення строків носіння, але придатні для подальшої експлуатації, використовуються за призначенням після проведення заходів по догляду за ними (прання, чистка, дезінфекція, дегазація, дезактивація, знепилювання, знешкодження і ремонт). Придатність зазначених ЗІЗ до подальшого використання, необхідність проведення і склад заходів по догляду за ними, а також відсоток зношення ЗІЗ встановлюються уповноваженим роботодавцем посадовою особою або комісією з охорони праці організації (при наявності) і фіксуються в особовій картці обліку видачі ЗІЗ.

ЗІЗ, взяті в оренду, видаються відповідно до типових норм. При видачі працівнику спеціального одягу, взятої роботодавцем в оренду, за працівником закріплюється індивідуальний комплект ЗІЗ, для чого на нього наноситься відповідне маркування. Відомості про видачу даного комплекту заносяться до особової картки обліку і видачі ЗІЗ працівника.

При видачі ЗІЗ, застосування яких вимагає від працівників практичних навичок (респіратори, протигази, саморятівники, запобіжні пояси, накомарники, каски та ін.), Роботодавець забезпечує проведення інструктажу працівників про правила застосування зазначених ЗІЗ, найпростіших способи перевірки їх працездатності і справності, а також організовує тренування щодо їх застосування.

У разі пропажі або псування ЗІЗ у встановлених місцях їх зберігання з незалежних від працівників причин роботодавець видає їм інші справні ЗІЗ. Роботодавець забезпечує заміну або ремонт ЗІЗ, що стали непридатними до закінчення терміну носіння по причинах, не залежних від працівника.

Роботодавець забезпечує обов'язковість застосування працівниками засобів індивідуального захисту.

Працівники не допускаються до виконання робіт без виданих їм в установленому порядку ЗІЗ, а також з несправними, що не відремонтованими і забрудненими ЗІЗ.

Працівникам забороняється виносити після закінчення робочого дня ЗІЗ за межі території роботодавця або території виконання робіт роботодавцем - індивідуальним підприємцем. В окремих випадках, коли за умовами роботи вказаний порядок неможливо дотримати (наприклад, на лісозаготівлях, на геологічних роботах і т.п.), ЗІЗ залишаються в неробочий час у працівників.

Працівники повинні доводити до відома роботодавця (або його представника) про вихід з ладу (несправності) ЗІЗ.

Відповідно до встановлених в національних стандартах термінами роботодавець забезпечує випробування і перевірку справності ЗІЗ, а також своєчасну заміну частин ЗІЗ з знизило захисними властивостями. Після перевірки справності на ЗІЗ ставиться відмітка (клеймо, штамп) про терміни чергового випробування.

Відповідальність за своєчасну і в повному обсязі видачу працівникам пройшли в установленому порядку сертифікацію або декларування відповідності ЗІЗ відповідно до типових норм, за організацію контролю за правильністю їх застосування працівниками, а також за зберігання і догляд за ЗІЗ покладається на роботодавця (його представника).

Державний нагляд і контроль за дотриманням роботодавцем Міжгалузевих правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (Правил) здійснюється федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, і його територіальними органами (державними інспекціями праці в суб'єктах Російської Федерації).

Контроль за дотриманням роботодавцями (юридичними та фізичними особами) Правил в підвідомчих організаціях здійснюється відповідно до статей 353 і 370 Трудового кодексу Російської Федерації здійснюється федеральними органами виконавчої влади, органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації і органами місцевого самоврядування, а також професійними спілками, їх об'єднаннями і складаються в їхньому віданні технічними інспекторами праці та уповноваженими (довіреними) особами з охорони праці.



теоретичний матеріал | НАКАЗ № 1/10-ЗІЗ

Організації обслуговування і ремонту автомобілів | Організації будівництва та виробництва будівельних матеріалів | Організації хімічної промисловості | теоретичний матеріал | Проведення інструктажу з охорони праці | Навчання працівників робітничих професій | Навчання керівників і фахівців | Перевірка знань вимог охорони праці | форма 2.1 | наступні сторінки |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати