Головна

Зайнятість в перехідній економіці.

  1. N3 N1 N2 Виробництво, зайнятість
  2. Внесок в ВВП і зайнятість
  3. Вплив процесних інновацій на витрати і зайнятість
  4. Питання 10. Позичковий відсоток та його використання в ринковій економіці.
  5. Питання 5.1. Значення фактора «робоча сила» в ринковій економіці.
  6. Питання 5.2. Зайнятість і безробіття: форми і види.
  7. Відтворення і циклічність в ринковій економіці. Класифікація циклів

Зайнятість населення перехідного періоду під впливом ринку, що формується

праці і відображає багато протиріч цього періоду. тоталітарне минуле

настільки сильно впливає на створюються трудові відносини, що можна

говорити лише про початок ринкових змін в зайнятості, що посилює

кризові явища в економіці. У цьому полягає перша особливість зайнятості в

перехідний період.

Друга особливість російського ринку праці полягає в тому, що формується

він до певної міри стихійно, яскравим прикладом чого служить наявність у великих

масштабах неформальної зайнятості як самостійного виду діяльності, або

як можливість мати додатковий дохід. Неформальна зайнятість означає

стихійне початок в перерозподілі робочої сили за видами діяльності,

викликане переходом до ринку і мінливих попитом на товари і послуги.

Третя характерна риса пов'язана з тим, що при збереженні майже колишнього,

дуже високої пропозиції робочої сили, що іде своїми витоками в

екстенсивний розвиток в дореформені роки, складається чітка, тривалого

дії тенденція до обмеження ефективного попиту на робочу силу.

Четверта особливість - неадекватні глибині спаду, але постійно наростаючі

масштаби відкритого безробіття і разом з тим не досягли її обвального зростання

в роки, коли криза в економіці наростав швидкими темпами. негативні

наслідки для зайнятості спаду виробництва були перенесені в значній

міру на рівень підприємств.

П'ятої особливістю зайнятості є те, що при досить високому рівні загальної

безробіття зберігається велика рухливість робочої сили, що

свідчить, з одного боку, про певний динамізм сфери зайнятості

при переході до ринкових відносин, а з іншого, - про прагнення населення

пристосуватися до нових умов господарювання.

В цілому трудова сфера з точки зору наявності вакантних робочих місць виглядає

не так безнадійно, як це фіксується статистикою, якщо зіставити масштаби

прийому і вибуття робочої сили по обліковується статистикою групі підприємств.

Підтвердженням цьому служить той факт, що переважна частина безробітних

самостійно вирішує проблему працевлаштування.

І останнє. Слід звернути особливу увагу на істотну диференціацію

регіональних ринків праці. Регіональна неоднорідність ринків праці,

обумовлена ??особливістю природно-кліматичних умов, розміщенням

виробництва і наявністю певного виробничого потенціалу,

географією населення, різною глибиною спаду виробництва в окремі

галузях, настільки велика Росії, що усереднені показники ринку праці не

можуть служити підставою для вжиття дієвих заходів щодо його регулювання.

Зайнятість в системі ринкових відносин. | Причини, масштаби і форми безробіття.


Вступ | Роль ринку праці. | Структура і сутність ринку праці. | Регулювання ринку праці. | Рівновага на ринку праці. | Динаміка чисельності безробітних в 2013 році по суб'єктах Російської Федерації |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати