Головна |
Зайнятість в перехідній економіці.Зайнятість населення перехідного періоду під впливом ринку, що формується праці і відображає багато протиріч цього періоду. тоталітарне минуле настільки сильно впливає на створюються трудові відносини, що можна говорити лише про початок ринкових змін в зайнятості, що посилює кризові явища в економіці. У цьому полягає перша особливість зайнятості в перехідний період. Друга особливість російського ринку праці полягає в тому, що формується він до певної міри стихійно, яскравим прикладом чого служить наявність у великих масштабах неформальної зайнятості як самостійного виду діяльності, або як можливість мати додатковий дохід. Неформальна зайнятість означає стихійне початок в перерозподілі робочої сили за видами діяльності, викликане переходом до ринку і мінливих попитом на товари і послуги. Третя характерна риса пов'язана з тим, що при збереженні майже колишнього, дуже високої пропозиції робочої сили, що іде своїми витоками в екстенсивний розвиток в дореформені роки, складається чітка, тривалого дії тенденція до обмеження ефективного попиту на робочу силу. Четверта особливість - неадекватні глибині спаду, але постійно наростаючі масштаби відкритого безробіття і разом з тим не досягли її обвального зростання в роки, коли криза в економіці наростав швидкими темпами. негативні наслідки для зайнятості спаду виробництва були перенесені в значній міру на рівень підприємств. П'ятої особливістю зайнятості є те, що при досить високому рівні загальної безробіття зберігається велика рухливість робочої сили, що свідчить, з одного боку, про певний динамізм сфери зайнятості при переході до ринкових відносин, а з іншого, - про прагнення населення пристосуватися до нових умов господарювання. В цілому трудова сфера з точки зору наявності вакантних робочих місць виглядає не так безнадійно, як це фіксується статистикою, якщо зіставити масштаби прийому і вибуття робочої сили по обліковується статистикою групі підприємств. Підтвердженням цьому служить той факт, що переважна частина безробітних самостійно вирішує проблему працевлаштування. І останнє. Слід звернути особливу увагу на істотну диференціацію регіональних ринків праці. Регіональна неоднорідність ринків праці, обумовлена ??особливістю природно-кліматичних умов, розміщенням виробництва і наявністю певного виробничого потенціалу, географією населення, різною глибиною спаду виробництва в окремі галузях, настільки велика Росії, що усереднені показники ринку праці не можуть служити підставою для вжиття дієвих заходів щодо його регулювання. Зайнятість в системі ринкових відносин. | Причини, масштаби і форми безробіття. Вступ | Роль ринку праці. | Структура і сутність ринку праці. | Регулювання ринку праці. | Рівновага на ринку праці. | Динаміка чисельності безробітних в 2013 році по суб'єктах Російської Федерації | |