загрузка...
загрузка...
На головну

ДИНАМІКА статусних ПОРТРЕТА ЛЮДИНИ | моральна кар'єра | домагання | Автономія особистості від соціального статусу | Інстинктивне і соціальну поведінку | Ієрархія організмів і пристосування до самостійного життя | фази соціалізації | біблійні норми | КРИЗОВІ ТОЧКИ соціалізації | Перша кризова точка. |

Третя кризова точка

  1. D. Дан прямокутник ABCD. На промені DC відкладений відрізок DK, рівний BD. Точка M - середина відрізка BK. Доведіть, що AM - бісектриса кута BAC.
  2. Банківська картка
  3. БІЛОК І ТОЧКА!
  4. Бесіда третя: Як лихварі боролися за легалізацію часткового резервування
  5. У будь-трапеції середини підстав, точка перетину діагоналей і точка перетину прямих, на яких лежать бічні сторони, лежать на одній прямій.
  6. Друга кризова точка
  7. Виражено чи в творі авторське особа (її точка зору).

Нарешті, третя кризова точка вказує на завершення трудової кар'єри і вихід на пенсію, який у жінок відбувається в 55 років, а у чоловіків в 60. І вона є кризовою, оскільки пенсіонер, принаймні в нашій країні, часто - істота економічно і соціально залежне від допомоги держави і рідних.

У Європі для позначення старості використовується термін «третій вік». Успіхи медицини, подовження життя і зниження пенсійного віку в промислово розвинених країнах призвели до того, що відбулося розширення «третього віку». Він став охоплювати два покоління чоловіків і три покоління жінок у віці від 60 до 90 років і старше. Але в Росії в 2000 р середня тривалість життя чоловіка становила 58 років, а жінки - 72 роки, в результаті чого «третій вік» скоротився до настільки малопомітною величини, що на тлі двох інших вікових груп - першого і третього - його складно назвати «віком ».

В кінці життєвого шляху людина набуває досвід, розуміння життя і мудрість, але одночасно втрачає сили, функціональну рухливість нервової і м'язової тканини і зовнішню привабливість.

Життя на пенсії має свої переваги і недоліки. Можна більше часу приділяти сім'ї, відпочивати, гуляти, стежити за своїм здоров'ям, займатися тим, що викликає особливий інтерес. Однак при цьому, як правило, погіршується здоров'я, зменшуються доходи, з'являється або загострюється відчуття самотності, відчуття своєї непотрібності. Як показує сучасна наука, до старості людині доводиться готуватися мало не все життя, формуючи такий характер і такі особисті якості, які допомогли б успішно адаптуватися до неї.

З виходом на пенсію різко змінюється не тільки спосіб життя людини, але і його соціальний статус, положення в суспільстві. Чим більш високого соціального становища досяг людина до виходу на пенсію, тим важче йому буде змиритися з неминучими матеріальними обмеженнями, наступаючими в старості.

Збільшення вільного часу в літньому віці для одних стає благом, для інших - сущим покаранням. Багато знемагають від неробства і незнання, куди себе подіти. Але в цьому винна не старість, а відсутність самостійності, незнання самого себе і своїх інтересів, страх перед самотністю. Багато потрібні в старості якості формуються в ранні роки. Якщо їх немає, то є пропущена якась важлива фаза соціалізації, не вирішено завдання попередньої стадії життєвого циклу, настає неминуча розплата.

Просування до зрілості пов'язане з придбаннями. Просування до старості - з втратами.

Багатьом з нас, перш за все молоді, старість здається безрадісним періодом життя. Ще не встигнувши постаріти, люди починають боятися старості. У зрілому віці починається певна підготовка до неї, але не духовна, а головним чином матеріальна. З наближенням пенсії люди намагаються перейти на високооплачувану роботу з тим, щоб підвищився розмір пенсії. Вони більше звертають увагу на своє здоров'я, схиляються до більш здорового способу життя, відкладають гроші, думають про соціальне страхування, житло і т.п.

Звуження статусного діапазону в старості вступає в протиріччя з розширенням життєвого досвіду. На схилі років людина стала мудрішою і спокійніше, навчився реально оцінювати свої можливості і досягнення, краще розуміти людей і налагоджувати з ними стосунки. Можливо, що до 65 років ми стаємо майже ідеальними керівниками, які знають світ і тонкощі людської психології, але фізичні сили нас вже покинули. За своїм внутрішнім станом ми готові працювати на «відмінно», але кадровики вважають за краще нам більш молодих.

Коротенько підсумовуючи, можна сказати наступне: літня людина вміє, але не може керувати країною. Молода людина може, але не вміє. Тому ідеальний резерв для управлінських кадрів це люди у віці від 30 до 40 років. Але, як показує історичний досвід, революціонерами, переробляти основи суспільства, були люди набагато молодше. Революціонер - дуже молодий, дуже енергійний і гарячий, мало що глибоко знає, мало що боїться і мало що цінує індивідуум.



Друга кризова точка | ОСОБЛИВОСТІ соціалізації в сучасному суспільстві
загрузка...
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати