Головна

Соціально-культурні спільності і їх типологія

  1. IV. СОЦІОЛОГІЯ ОСОБИСТОСТІ. Історична типологія особистості-1. Особистість як сплав зовнішніх сил і внутрішніх достоїнств
  2. V. СОЦІОЛОГІЯ ОСОБИСТОСТІ. Історична типологія особистості-2. Суверенізація особистості, звільнення від зовнішніх джерел гідності
  3. Д?ріс та?ириби: Етнікали? жанжалдарди? тіпологіяси мен дінамікаси.
  4. Ідеологія як проект соціальної спільності
  5. Історичні орієнтири: типологія і оцінка минулого
  6. КОРПОРАТИВНІ СОЦІАЛЬНО-культурних спільнот

Термін «соціально-культурна спільність» в контексті нашого предмета має збірний сенс. В принципі він поширюється на самі різні за кількісним і якісним складом учасників групи, що виступають в якості об'єктів і суб'єктів соціально-культурної діяльності.

Під соціально-культурною спільністю, задіяної в сфері культури, мистецтва, спорту, туризму, відпочинку, мається на увазі переважно неформалізована сукупність людей, об'єднаних спільними соціально-культурними, розважальними інтересами і захопленнями, загальними цілями і завданнями своєї діяльності, більш-менш міцними зв'язками і взаємодією, загальним типом поведінки, умогляду і умонастрої.

Дане визначення характеризує соціально-культурну активність людей, які представляють не тільки однорідні, а й різні вікові, соціальні, професійні, етнічні та інші групи. Загальним сполучною для них моментом є, як мінімум, усвідомлена постановка цілей (як особистих, так і соціально значущих) і міра особистої і колективної відповідальності і зацікавленості.

Залежно від кількості учасників і умов внутрішньо-групової взаємодії соціально-культурних спільнот діляться на малі, середні та великі.

До малих соціально-культурним спільнотам відносять невеликі за чисельністю об'єднання учасників соціально-культурної діяльності, що включають від двох до кількох десятків людей (оптимально 7-9), що знаходяться в безпосередньому емоційно-особистісному контакті один з одним, що породжує у них особливе психологічне почуття - «ми - група». У повсякденному соціально-культурному побуті, в процесі масових і гурткових заходів як таких груп фігурують сім'я, колектив гуртка, любительського об'єднання, спортивна команда, команда учасників КВН, проектна група і інші. В організаційному відношенні мала група, таким чином, являє собою первинну соціально-культурний осередок.

До груп середнього масштабу, або корпоративним, відносяться порівняно стійкі виробничі, навчальні, побутові, військові та інші аналогічні колективи, для яких найбільш визначальними є смислові поняття «корпорація» і «корпоративна культура». Корпоративні спільності об'єднують людей, що працюють в одному установ або підприємстві соціально-культурної сфери, які навчаються у вищому або середньому спеціальному навчальному закладі культури і мистецтв і т.д.

Великі соціально-культурних спільнот, які виступають в якості суб'єктів соціально-культурної діяльності, як правило, представляють собою велику стійку групу людей, що відрізняються характерними ознаками і рисами, що діють спільно в соціально-культурних ситуаціях і функціонують в масштабах окремо взятого регіону або всієї країни. До них відносяться соціальні верстви, суспільно-політичні рухи, партії, об'єднання, професійні групи, етнічні, демографічні чи конфесійні об'єднання, що включають нерідко десятки і сотні тисяч людей. Велику соціально-культурну спільність складають мешканці, які проживають на досить великий, але обмеженій території (міста, району, області).

Цілий ряд малих, середніх і частково великих спільнот одночасно виступають і як корпоративні соціально-культурних спільнот, оскільки є суб'єктами формування і реалізації власної корпоративної культури.

До групи корпоративних соціально-культурних спільнот з повною підставою можна віднести державні, акціоновані, спільні та приватні фірми, підприємства, установи та організації різних типів в сфері промисловості, торгівлі, культури, освіти, мистецтва, спорту і т.д. У цю групу також входять різні формалізовані і неформалізовані асоціації і об'єднання представників соціальних верств суспільства, ділового світу, інтелігенції, молоді, будь-які інші народжуються підприємницькі структури і ініціативні форми.

Характеризуючи ту чи іншу соціально-культурне середовище, ми говоримо про наявність в ній і певних територіальних, професійних, етнічних, конфесійних та інших соціально-культурних спільнот.

Соціально-культурні спільності і формування | Корпоративні соціально-культурних спільнот

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати