На головну

МІГРАЦІЯ В МАЙБУТНЄ

  1. БЗРАСПИС - визначає майбутнє значення капіталу при нарахуванні за схемою складних відсотків.
  2. майбутнє
  3. Майбутнє без запаху
  4. МАЙБУТНЄ ОЧИМА ЕКСПЕРТІВ
  5. Майбутнє Русі!
  6. В яких вони утворилися (нефтегазопродуціровавшіх), в колектори отримав назву первинної міграції. Міграція газу і нафти поза материнських порід називається вторинною міграцією

Проте є велика різниця між тими, хто переміщається по Сполученим Штатам, і тими, кого «підхопили» європейські міграції. В Європі значна частина міграції викликана тривалим переходом від сільського господарства до промисловості, від минулого до майбутнього. Поки тільки мала частина пов'язана з переходом від індустріалізму до суперіндустріалізму. У Сполучених Штатах, навпаки, триваюче перерозподіл населення вже не пов'язане в такій мірі зі зниженням зайнятості в сільському господарстві. Швидше воно викликано поширенням автоматизації і новим способом життя, пов'язаним з суперіндустріального суспільством, майбутнім способом життя.

Це стає зрозумілим, якщо ми подивимося, хто переїжджає на проживання до Сполучених Штатів. Це правда, що деякі технічно відсталі і знаходяться в тяжкому становищі групи (такі, як міські негри) відрізняються великою географічною мобільністю, однак в межах того ж житлового району або округу. Але ці групи складають лише малу частину всього населення, і було б серйозною помилкою припустити, що географічна мобільність в значній мірі співвідноситься з бідністю, безробіттям і невіглаством. Люди, за плечима яких хоча б рік вищої освіти (а їх кількість зростає), пересуваються більше і далі, ніж ті, хто не має освіти. Фахівці та промислові робо

ність - найбільш мобільні. Зростає число високооплачуваних посадовців, які їздять далеко і часто. (Серед працівників концерну «Інтернешнл бізнес машин» є ходяча жарт, що IBM тримається тільки завдяки кочующім адміністраторам.) В народжується суперіндустріалізму зростає абсолютна чисельність фахівців, промислових робітників і менеджерів, а також пропорційне відношення до сукупній робочій силі. Вони надають суспільству характерний відбиток, як колись в минулому робітники ткацьких фабрик.

Коли в Європі мільйони бідних та незайнятих сільських робітників здійснюють свій шлях з сільськогосподарського минулого в індустріальне сьогодення, тисячі європейських учених, інженерів і техніків перебираються в Сполучені Штати і Канаду, найбільш суперіндустріального країни. У Західній Німеччині професор Рудольф Мосбауер, лауреат Нобелівської премії в галузі фізики, оголосив, що він подумує емігрувати в Америку через розбіжності з адміністрацією і в знак протесту проти проведеної бюджетної політики. Європейські уряди, турбуючись про «технологічному відставанні», безпорадно спостерігають, як «Вестінгауз», «Олайд Кемікал», «Дуглас Еркрафт», «Дженерал Дайнемікс» та інші великі американські корпорації засилають розвідників на пошуки талантів в Лондон або Стокгольм, які спокушають всіх - від астрофізиків до інженерів з турбін.

Але одночасно відбувається «витік мізків» і всередині самих Сполучених Штатів; тисячі науковців та інженерів рухаються взад і вперед подібно частинкам атома. Це рух відмінно проглядається. Існують два великі потоки, один з Півночі, а інший з Півдня, обидва вони сходяться в Каліфорнії та інших тихоокеанських штатах з проміжною зупинкою в Денвері. Інший великий потік рухається з Півдня в напрямку Чикаго і Кембриджа, Прінстона і Лонг-Айленда. Зустрічний потік несе людей до підприємств космічної та електронної промисловості у Флориді7.

Ось типовий приклад. Молодий інженер з числа моїх знайомих залишив роботу в космічному центрі (RCA) в Прінстоні і перейшов в «Дженерал Електрик». Будинок, який він придбав тільки два роки тому, був проданий, його сім'я тимчасово переїхала в узятий в оренду будинок в передмісті Філадельфії, поки для них будувався новий будинок. Вони переберуться в цей новий будинок - четвертий за рахунком за п'ять років, - якщо він не перейде або йому не запропонують кращу роботу де-небудь в іншому місці. І весь час його вабить Каліфорнія.

Є менш яскраві географічні приклади переміщення людей, що працюють в сфері управління, але, мабуть, плинність серед них вище. Десятиліття тому Вільям Уайт в своїй роботі «Організаційний людина» заявив: «Людина, яка залишає будинок, не є винятком в американському суспільстві, а становить його основу. За визначенням, організаційний людина - це така людина, яка залишає будинок і ... продовжує переміщатися »8. Якщо його характеристика відповідала тому часу, то тепер вона ще більш вірна. «The Wall Street Journal» пише про «корпоративному кочовому способі життя» в статті під назвою «Як сім'я адміністратора пристосовується до безперестанку кочування по країні». У ній описується життя М. Е. Якобсона, адміністратора мережі роздрібної торгівлі Монтгомері. На час появи газетного матеріалу йому і його дружині було по 46 років, за 26 років спільного життя вони переїжджали 28 разів. «Мені здається, ми весь час на колесах», - сказала його дружина журналістам9. Незважаючи на те що цей випадок не типовий, тисячі таких же, як і вони, в середньому раз на два роки перебираються на нове місце, причому їх кількість неухильно зростає. Це відбувається не тільки тому, що корпоративна необхідність жене людини з місця на місце, головний адміністратор зазвичай вважає часту зміну місця проживання своїх потенційних наступників необхідним ступенем в їх навчанні.

Таке переміщення посадових осіб від хати до хати, немов шахові фігури в натуральну величину на дос-

ке розміром з континент, змусило одного психолога жартома запропонувати обмінну систему під назвою «Модульна сім'я». За цим проектом посадова особа не тільки

покидає свій будинок, але і свою сім'ю теж. Потім фірма на новому місці забезпечує його підходящої сім'єю (ретельно підбираються кандидати з тими ж особистісними характеристиками, щоб «продублювати» залишених дружину і дітей). А якийсь інший мандрівний адміністратор «вставляється» у залишену ним сім'ю. Схоже, ніхто не прийняв ідею всерйоз, але це поки.

Крім великої групи фахівців, техніків та адміністраторів, які залучені в постійну круговерть переїздів, є й інші досить мобільні верстви суспільства. Численної військовій еліті, включаючи десятки тисяч сімей, і в мирний час, і під час війни доводиться безупинно переміщатися. «Більше я не займаюся ніяким прикрашення будинку, - з іронією в голосі зауважила дружина армійського полковника. - Фіранки з одного будинку ніколи не підходять в іншому, а килим вічно не того кольору або розміру. Тепер я прикрашаю свій автомобіль ». Десятки тисяч кваліфікованих будівельників доповнюють цей потік, плюс понад 750 000 студентів, які відвідують університет далеко від будинку, плюс до них сотні тисяч тих, хто знаходиться далеко від рідної домівки, але відчуває себе в рідних стінах. Для мільйонів людей, а особливо для «людей майбутнього», будинок там, де вони знаходяться.



Фламенко У ШВЕЦІЇ | Самовбивць і подорож автостопом

Глава 4. РЕЧІ: ПРИНЦИП одноразові | ПАПЕРОВЕ ВЕСІЛЬНІ СУКНІ | відсутність СУПЕРМАРКЕТ | ЕКОНОМІКА НЕСТІЙКОСТІ | РОЗБІРНІ ІГРОВІ МАЙДАНЧИКИ | ПРОКАТНИЙ ПЕРЕВОРОТ | Тимчасові ПОТРЕБИ | ВИРОБНИЦТВО МОДНИХ примхи | Глава 5. ЖИТЛО: НОВІ кочівників | КЛУБ ДЛЯ виконану ТРИ МІЛЬЙОНИ МИЛЬ |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати