На головну

Структура робочої сили і безробіття

  1. a-спіраль b-складчаста структура
  2. A. експортна квота, імпортна квота, частка іноземної робочої сили в загальній чисельності зайнятих та ін.
  3. B3 Структура ІНСАРАГ
  4. F3.2.1 Структура міжнародного ПСО
  5. Ft Структура сучасного ринку fg цінних паперів
  6. I. 4.1. Види і структура ринків
  7. I. Інструменти для роз'єднання тканин (з ріжучої або колючої робочою поверхнею).

Лекція 6,7. ТЕМА 4. ЗАЙНЯТІСТЬ І БЕЗРОБІТТЯ НА РИНКУ ПРАЦІ (4 години)

4.1. Структура робочої сили і безробіття.

4.2. Причини безробіття.

4.3. Наслідки безробіття. закон Оукена

4.4. Державна політика регулювання зайнятості.

4.5. Служби зайнятості та їх роль в регулюванні зайнятості.

4.6. Закон РФ «Про зайнятість населення»

4.7. Особливості російського ринку праці.

Структура робочої сили і безробіття

зайнятість - Це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, що не суперечить законодавству і приносить, як правило, їм заробіток, трудовий дохід (далі - заробіток).

Громадянам належить виключне право розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної, творчої праці. Примус до праці в будь-якій формі не допускається, якщо інше не передбачено законом. Незайнятість громадян не може бути підставою для притягнення їх до адміністративної та іншої відповідальності.

Статистика ділить все населення на ряд груп для точного визначення робочої сили:

I група - особи не мають потенційну можливість працювати (молодь менше 16 років, люди похилого більше 60 років, інваліди, психічно хворі, ув'язнені).

II група - особи, які мають потенційну можливість працювати, але не шукають роботу і не працюють (студенти, домогосподарки, домохазяїни, що втратили надію знайти роботу і т. Д).

III група - особи, які мають потенційну можливість працювати - робоча сила:

а) працюючі - мають роботу

б) безробітні - можуть і хочуть працювати, але не мають роботи і шукають її, зареєстровані в службі зайнятості.

IV група - Власники ресурсів (підприємці, бізнесмени, банкіри, орендодавці.

К робочій силі відносять як працюючих, так і безробітних. Це економічно активне громадянське населення (Без урахування військовослужбовців).

Зайнятими в РФ вважаються громадяни:

· Які працюють за трудовим договором, у тому числі виконують роботу за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, а також мають іншу оплачувану роботу (службу), включаючи сезонні, тимчасові роботи, за винятком громадських робіт

· Зареєстровані в установленому порядку як індивідуальних підприємців, а також нотаріуси, які займаються приватною практикою, адвокати, котрі заснували адвокатські кабінети, і інші особи, чия професійна діяльність відповідно до федеральних законів підлягає державній реєстрації та (або) ліцензуванню

· Зайняті в підсобних промислах і реалізують продукцію за договорами;

· Які виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру, предметами яких є виконання робіт і надання послуг, авторським договорами, а також є членами виробничих кооперативів (артілей);

· Обрані, призначені або затверджені на оплачувану посаду;

· Які проходять військову службу, альтернативну цивільну службу, а також службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, установах і органах кримінально-виконавчої системи;

· Проходять очний курс навчання в загальноосвітніх закладах, установах початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти та інших освітніх установах, включаючи навчання за направленням державної служби зайнятості населення (далі - органи служби зайнятості);

· Тимчасово відсутні на робочому місці в зв'язку з непрацездатністю, відпусткою, перепідготовкою, підвищенням кваліфікації, припиненням виробництва, викликаної страйком, призовом на військові збори, залученням до заходів, пов'язаних з підготовкою до військової служби (альтернативну цивільну службу), виконанням інших державних обов'язків або іншими поважними причинами;

· Які є засновниками (учасниками) організацій, за винятком засновників (учасників) громадських і релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів, об'єднань юридичних осіб (асоціацій і союзів), які не мають майнових прав по відношенню до цих організацій;

· Є членами селянського (фермерського) господарства.

Безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї.

Рішення про визнання громадянина, зареєстрованого з метою пошуку підходящої роботи, безробітним приймається органами служби зайнятості за місцем проживання громадянина не пізніше 11 днів з дня пред'явлення органам служби зайнятості паспорта, трудової книжки або документів, які їх замінюють, документів, що засвідчують його професійну кваліфікацію, довідки про середній заробіток за останні три місяці, за останнім місцем роботи, а для вперше шукають роботу (раніше не працювали), які не мають професії (спеціальності) - паспорта та документа про освіту.

При неможливості надання органами служби зайнятості підходящої роботи громадянам протягом 10 днів з дня їх реєстрації з метою пошуку підходящої роботи ці громадяни визнаються безробітними з першого дня пред'явлення зазначених документів.

Для того, щоб визначити рівень безробіття серед працездатного населення країни, необхідно чисельність безробітних розділити на чисельність робочої сили:

УБЕЗ. = Чбез х 100% / Вт. С.

Рівень зайнятості визначається за формулою:

Узан. = Чраб х 100% / Вт. С.

Чраб - Чисельність працюючих (включаючи військовослужбовців),

Чр. З - Чисельність робочої сили.

Так як чисельність працюючих і безробітних складають разом чисельність робочої сили, то рівень безробіття і рівень зайнятості дають в сумі 100%: Убезр. + Узан. = 100%

 



Розділ 2. Організація виконан ТО І ПР автомобілів. | причини безробіття

Наслідки безробіття. закон Оукена | Державна політика регулювання зайнятості | Служби зайнятості та їх роль в регулюванні безробіття | Загальний період виплати допомоги по безробіттю громадянину не може перевищувати 24 місяці | Особливості російського ринку праці |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати