Головна

I. Особливості оплати праці та окремих категорій педагогічних працівників.

  1. I. Особливості процесного підходу до управління
  2. II. Особливості обчислення місячної заробітної плати вчителів у залежності від обсягу навчального навантаження.
  3. II.1. Особливості проходження переддипломної практики на підприємствах різних галузей і форм власності
  4. II.4. Особливості проходження переддипломної практики в податкових органах
  5. II.6.3) Особливості категорії юридичної особи.
  6. III. визначення категорій

1.1. Справжні особливості оплати праці окремих категорій педагогічних працівників застосовуються в освітніх організаціях, що реалізують:

загальноосвітні програми (освітні програми дошкільної освіти, додаткові загальноосвітні програми, програми професійного навчання);

освітні програми середньої професійної освіти (програми підготовки кваліфікованих робітників, службовців, програми підготовки фахівців середньої ланки);

додаткові загальноосвітні програми (додаткові загально програми і додаткові передпрофесійна програми).

1.2. Особливості оплати праці окремих категорій педагогічних працівників, пов'язані з тривалістю їх робочого часу (нормами годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати), порядком визначення та зміни навчального навантаження, що обмовляється в трудовому договорі, встановлюються наказом Міністерства освіти та науки Росії відповідно до частини 3 статті 333 Трудового кодексу Російської Федерації та підпунктом 5.2.71 Положення про Міністерство освіти і науки Російської Федерації, затвердженого постановою Уряду Російської Федерації від 3 червня 2013 р № 466 (далі - наказ Міністерства освіти та науки Росії).

1.3. Норми годин педагогічної роботи за ставку заробітної плати, норми годин навчальної (викладацької) роботи, що встановлюються наказом Міністерства освіти та науки Росії, є розрахунковими величинами для обчислення педагогічним працівникам заробітної плати за місяць за фактично встановлений ним освітньою організацією обсяг педагогічної роботи або навчальної (викладацької) роботи на тиждень (на рік).

1.4. За педагогічну роботу або навчальну (викладацьку) роботу, виконувану педагогічними працівниками з їх письмової згоди понад норму годин за ставку заробітної плати або нижче встановленої норми годин за ставку заробітної плати, оплата проводиться з встановленого розміру ставки заробітної плати пропорційно фактично певного обсягу педагогічної роботи або навчальної (викладацької) роботи, за винятком випадків виплати ставок заробітної плати в повному розмірі, передбачених для вчителів положеннями наказу Міністерства освіти та науки Росії.

1.5. Особливості розрахунку місячної заробітної плати вчителів з урахуванням встановленого обсягу навчального (викладацької) роботи на тиждень і викладачів з урахуванням встановленого річного обсягу навчального (викладацької) роботи (далі - навчальне навантаження) визначені в розділі II. «Особливості встановлення обсягу навчального навантаження і обчислення заробітної плати вчителів» і в розділі III. «Особливості встановлення обсягу навчального навантаження і обчислення заробітної плати викладачів освітніх організацій, що реалізують освітні програми середньої професійної освіти» цього додатка.

 



Порядок процедури проведення відомчої реєстрації. | II. Особливості обчислення місячної заробітної плати вчителів у залежності від обсягу навчального навантаження.
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати