На головну

поняття зайнятості

  1. I. ПОНЯТТЯ І ФУНКЦІЇ КОНФЛІКТУ
  2. I. Поняття патристики. Короткий огляд патріотичної традиції. 1 сторінка
  3. I. Поняття патристики. Короткий огляд патріотичної традиції. 2 сторінка
  4. I. Поняття патристики. Короткий огляд патріотичної традиції. 3 сторінка
  5. I. Поняття патристики. Короткий огляд патріотичної традиції. 4 сторінка
  6. I. Поняття патристики. Короткий огляд патріотичної традиції. 5 сторінка
  7. I.2.1) Поняття права.

лекція

Правове регулювання зайнятості та працевлаштування і основні поняття

Основним нормативним актом, що регулює відносини щодо зайнятості та працевлаштування, є Закон Російської Федерації "Про зайнятість населення в Російській Федерації" від 19 квітня 1991 р (зі змінами та доповненнями).

Колишній КЗпП РФ містив окрему гл. III-а "Зайнятість та працевлаштування". Новий ТК РФ, що вступив в дію з 1 лютого 2002 року, подібної глави і розділу не має. Тим часом зазначений Закон продовжує діяти, тим більше що проблеми зайнятості і безробіття в Росії не вирішені. Звісно ж, що число безробітних не зменшиться у зв'язку з розширенням новим Трудовим кодексом числа підстав для звільнення працівників з ініціативи адміністрації.

поняття зайнятості

Стаття 1 вищевказаного Закону дає визначення зайнятості.

Зайнятість - це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, що не суперечить законодавству Російської Федерації і приносить, як правило, їм заробіток, трудовий дохід (заробіток).

Зайнятими вважаються громадяни:

- Працюють за трудовим договором (контрактом), в тому числі виконують роботу за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, а також мають іншу оплачувану роботу (службу), включаючи сезонні, тимчасові роботи, за винятком громадських робіт (крім громадян, що беруть участь в громадських роботах і зазначених в п. 3 ст. 4 Закону Російської Федерації від 19 квітня 1991 N 1032-1 "Про зайнятість населення в Російській Федерації");

- Зареєстровані як приватні підприємці;

- Зайняті в підсобних промислах і реалізують продукцію за договорами;

- Виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру, предметами яких є виконання робіт і надання послуг, в тому числі за договорами, укладеними з індивідуальними підприємцями, авторськими договорами, а також є членами виробничих кооперативів (артілей);

- Обрані, призначені або затверджені на оплачувану посаду;

- Які проходять військову службу, альтернативну цивільну службу, а також службу в органах внутрішніх справ, установах і органах кримінально-виконавчої системи;

- Проходять очний курс навчання в загальноосвітніх закладах, установах початкової професійної, середньої професійної та вищої професійної освіти та інших освітніх установах, включаючи навчання за направленням Федеральної державної служби зайнятості населення (органи служби зайнятості);

- Тимчасово відсутні на робочому місці в зв'язку з непрацездатністю, відпусткою, перепідготовкою, підвищенням кваліфікації, припиненням виробництва, викликаної страйком, призовом на військові збори, залученням до заходів, пов'язаних з підготовкою до військової служби, альтернативної військової служби, виконанням інших державних обов'язків чи іншими поважними причинами;

- Які є засновниками (учасниками) організацій, за винятком засновників (учасників) громадських і релігійних організацій (об'єднань), благодійних та інших фондів, об'єднань юридичних осіб (асоціацій і союзів), які не мають майнових прав по відношенню до цих організацій.



Контроль і нагляд у державному управлінні. |
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати