Головна

Права і обов'язки муніципального службовця. Обмеження, пов'язані з муніципальною службою.

  1. B - права на страхову виплату переходять до нового власника автоматично;
  2. D5 Обов'язки по організації первинного RDC
  3. D6 Обов'язки по організації первинного OSOCC
  4. D7 Обов'язки членів OSOCC
  5. F66 Психологічні та поведінкові розлади, пов'язані з сексуальним розвитком і орієнтацією.
  6. G9.2 Посадові обов'язки членів ПСО
  7. I СИСТЕМА, ДЖЕРЕЛА, ІСТОРИЧНА ТРАДИЦІЯ РИМСЬКОГО ПРАВА

Федеральний закон від 02.03.2007 N 25-ФЗ "Про муніципальної службі в Російській Федерації"

муніципальним службовцям є громадянин Російської Федерації, який досяг віку 18 років, виконуючий в порядку, визначеному статутом муніципального освіти відповідно до федеральними та регіональними законами, обов'язки по муніципальної посади муніципальної служби за грошову винагороду, що виплачується за рахунок коштів місцевого бюджету. Особи, які не заміняють муніципальні посади муніципальної служби і виконує обов'язки з технічного забезпечення діяльності органів місцевого самоврядування, не є муніципальними службовцями.

Кваліфікаційні розряди присвоюються муніципальним службовцям за результатами кваліфікаційного іспиту або атестації і вказують на відповідність рівня професійної підготовки муніципальних службовців кваліфікаційним вимогам, що пред'являються до муніципальних посадам муніципальної служби відповідно до класифікації муніципальних посад муніципальної служби.

Кваліфікаційні розряди, порядок їх присвоєння та збереження при перекладі або надходження муніципальних службовців на інші муніципальні посади муніципальної служби або державні посади державної служби суб'єктів Федерації, а також при звільненні муніципальних службовців з муніципальної служби встановлюються регіональними законами відповідно до федеральними законами.

Права і обов'язки муніципального службовця встановлюються статутом муніципального освіти або нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування відповідно до федеральними та регіональними законами.

Муніципальний службовець має право на (стаття 11):

1. ознайомлення з документами, що встановлюють його права і обов'язки за замещаемой посади муніципальної служби, критеріями оцінки якості виконання посадових обов'язків та умовами просування по службі;

2. забезпечення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків;

3. оплату праці та інші виплати відповідно до трудового законодавства, законодавства про муніципальну службу та трудовим договором (контрактом);

4. відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого (службового) часу, наданням вихідних днів і неробочих святкових днів, а також щорічної оплачуваної відпустки;

5. отримання в установленому порядку інформації та матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також на внесення пропозицій про вдосконалення діяльності органу місцевого самоврядування, виборчої комісії муніципального освіти;

6. участь за своєю ініціативою в конкурсі на заміщення вакантної посади муніципальної служби;

7. підвищення кваліфікації відповідно до муніципальним правовим актом за рахунок коштів місцевого бюджету;

8. захист своїх персональних даних;

9. ознайомлення з усіма матеріалами свого особистого справи, з відгуками про професійну діяльність та іншими документами до внесення їх в його особиста справа, а також на долучення до особової справи його письмових пояснень;

10. об'єднання, включаючи право створювати профспілки, для захисту своїх прав, соціально-економічних і професійних інтересів;

11. розгляд індивідуальних трудових спорів відповідно до трудового законодавства, захист своїх прав і законних інтересів на муніципальну службу, включаючи оскарження до суду їх порушень;

12. пенсійне забезпечення відповідно до законодавства Російської Федерації.

Муніципальний службовець, за винятком муніципального службовця, що заміщує посаду голови місцевої адміністрації за контрактом, має право з попереднім письмовим повідомленням представника наймача (роботодавця) виконувати іншу оплачувану роботу, якщо це не спричинить за собою конфлікт інтересів і якщо інше не передбачено цим Законом.

Муніципальний службовець зобов'язаний (стаття 12):

1. дотримуватися Конституції Російської Федерації, законодавство, статут муніципального освіти і муніципальні правові акти та забезпечувати їх виконання;

2. виконувати свої посадові обов'язки;

3. дотримуватися при виконанні посадових обов'язків права і законні інтереси громадян і організацій;

4. дотримуватися встановлених в органі місцевого самоврядування, апараті виборчої комісії муніципального освіти правила внутрішнього трудового розпорядку, посадову інструкцію, порядок роботи зі службовою інформацією;

5. підтримувати рівень кваліфікації, необхідний для належного виконання посадових обов'язків;

6. не розголошувати відомості, які становлять державну та іншу охоронювану федеральними законами таємницю, а також відомості, що стали йому відомі у зв'язку з виконанням посадових обов'язків, в тому числі відомості, що стосуються приватного життя і здоров'я громадян або зачіпають їх честь і гідність;

7. берегти державне і муніципальне майно, в тому числі надане йому для виконання посадових обов'язків;

8. представляти в установленому порядку передбачені законодавством Російської Федерації відомості про себе і членів своєї сім'ї, а також відомості про отримані ним доходи і належить йому на праві власності майно, що є об'єктами оподаткування, про зобов'язання майнового характеру (далі - відомості про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру);

9. повідомляти представнику наймача (роботодавцю) про вихід з громадянства Російської Федерації в день виходу з громадянства Російської Федерації або про придбання громадянства іноземної держави в день набуття громадянства іноземної держави;

10. Дотримуйтесь обмежень, виконувати зобов'язання, не порушувати заборони, які встановлені цим Законом та іншими федеральними законами;

11. повідомляти представнику наймача (роботодавцю) про особисту зацікавленість при виконанні посадових обов'язків, яка може привести до конфлікту інтересів, і вживати заходів щодо запобігання подібного конфлікту.

Муніципальний службовець не має права виконувати дане йому неправомірне доручення. При отриманні від відповідного керівника доручення, що є, на думку муніципального службовця, неправомірним, муніципальний службовець повинен представити керівнику, який дав доручення, в письмовій формі обгрунтування неправомірності даного доручення із зазначенням положень федеральних законів та інших нормативних правових актів Російської Федерації, законів та інших нормативних правових актів суб'єкта Російської Федерації, муніципальних правових актів, які можуть бути порушені при виконанні даного доручення. У разі підтвердження керівником даного доручення в письмовій формі муніципальний службовець зобов'язаний відмовитися від його виконання. У разі виконання неправомірного доручення муніципальний службовець і дав це доручення керівник несуть відповідальність відповідно до законодавства Російської Федерації.

Стаття 13. Обмеження, пов'язані з муніципальної службою

1. Громадянин не може бути прийнятий на муніципальну службу, а муніципальний службовець не може перебувати на муніципальній службі в разі:

1) визнання його недієздатним або обмежено дієздатним рішенням суду, що набрало законної сили;

2) засудження його до покарання, яке виключає можливість виконання посадових обов'язків за посадою муніципальної служби, за вироком суду, що набрало законної сили;

3) відмови від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану федеральними законами таємницю, якщо виконання посадових обов'язків за посадою муніципальної служби, на заміщення якої претендує громадянин, або по замещаемой муніципальним службовцям посади муніципальної служби пов'язане з використанням таких відомостей;

4) наявності захворювання, що перешкоджає надходженню на муніципальну службу або її проходження і підтвердженого висновком медичного закладу. Порядок проходження диспансеризації, перелік таких захворювань і форма висновку медичного закладу встановлюються уповноваженим Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади;

5) близького кревності чи властивості (батьки, подружжя, діти, брати, сестри, а також брати, сестри, батьки і діти подружжя) з муніципальним службовцям, якщо заміщення посади муніципальної служби пов'язане з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому;

6) припинення громадянства Російської Федерації, припинення громадянства іноземної держави - учасниці міжнародного договору Російської Федерації, відповідно до яких іноземний громадянин має право перебувати на муніципальній службі, придбання ним громадянства іноземної держави або отримання ним посвідки на проживання чи іншого документа, що підтверджує право на постійне проживання громадянина Російської Федерації на території іноземної держави, яка не є учасником міжнародного договору Російської Федерації, відповідно до якого громадянин Російської Федерації, що має громадянство іноземної держави, має право перебувати на муніципальній службі;

7) наявності громадянства іноземної держави (іноземних держав), за винятком випадків, коли муніципальний службовець є громадянином іноземної держави - учасниці міжнародного договору Російської Федерації, відповідно до яких іноземний громадянин має право перебувати на муніципальній службі;

8) подання підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей при вступі на муніципальну службу;

9) неподання встановлених цим Законом відомостей або подання завідомо неправдивих відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру.

2. Громадянин не може бути прийнятий на муніципальну службу після досягнення нею віку 65 років - граничного віку, встановленого для заміщення посади муніципальної служби.

Порядок надходження на муніципальну службу, її проходження та припинення. | Права органів місцевого самоврядування на вирішення питань, не віднесених до питань місцевого значення.


Відповідальність представницького органу муніципального освіти перед державою. | Повноваження місцевого самоврядування в області житлового господарства, комунально - побутового і торговельного обслуговування населення. | Повноваження місцевого самоврядування в галузі освіти і культури. | Повноваження органів місцевого самоврядування в галузі охорони здоров'я. | Стаття 11 Земельного Кодексу. Повноваження органів місцевого самоврядування в галузі земельних відносин | Повноваження органів місцевого самоврядування в області охорони громадського порядку. | Повноваження органів місцевого самоврядування в галузі будівництва, транспорту і зв'язку. | По суб'єкту МО | | Поняття місцевого самоврядування. Місцеве самоврядування і державна влада. |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати