Головна

Ефективність використання трудових ресурсів підприємства

  1. B) Трудових одиницях виміру
  2. I. Річна виробнича програма підприємства за видами продукції.
  3. I. Забезпечення умов для формування максимально можливих фінансових ресурсів, необхідних для соціально-економічного розвитку Республіки Дагестан
  4. II. Оцінка поточних витрат підприємства, пов'язаних з виробництвом і реалізацією продукції.
  5. II. Показники ефективності виробничої діяльності підприємства
  6. II. Порядок утворення та використання грошових коштів на виплату соціальної підтримки.
  7. II. Встановлення максимально раціонального і ефективного розподілу і використання фінансових ресурсів

Продуктивність праці - це показник віддачі кожної одиниці використовуваного ресурсу і здатності за одиницю робочого часу створювати певні споживчі товари і послуги.

В процесі суспільного виробництва праця розділений в просторі і в часі. Тому на окремому підприємстві сукупні витрати праці на кожну одиницю продукції, що випускається виступають як витрати минулої праці, Яка виражена в матеріальних витратах і амортизації засобів виробництва (устаткування, будівель, споруд) і як витрати живого праці, у вигляді заробітної плати та відрахувань на соціальне страхування.

Підвищення продуктивності праці означає економію живої і матеріалізованої праці на одиницю споживчих товарів і послуг. При цьому частка живого праці зменшується, а частка минулої праці збільшується, але таким чином, що загальна сума праці, яка полягає в товарі, зменшується. Інакше кажучи, чим більше основного капіталу перетворює працівник протягом певного часу в продукт, тим вище його продуктивність праці.

Зростання продуктивності праці може вести до зниження всіх видів витрат у будівництві. Але, можливо, що трудомісткість, матеріаломісткість і фондомісткість продукції будуть змінюватися в різних напрямках. Продуктивність вважається найважливішим показником ефективності праці і виробництва і дозволяє:

знизити витрати на виробництво і реалізацію продукції, якщо зростання продуктивності праці перевищує зростання заробітної плати;

збільшити обсяг виробництва і реалізації продукції за інших рівних умов і, отже, забезпечити зростання прибутку;

підвищити оплату праці працівникам;

підвищити конкурентоспроможність продукції підприємства.

Рівень продуктивності праці в будівництві визначається двома основними показниками: кількістю продукції, виробленої в одиницю часу (виробітку), і витратами часу, необхідними на виготовлення одиниці продукції (трудомісткість).

Професійно-кваліфікаційна структура кадрів | Показник вироблення в натуральному вартісному вираженні


Поняття і склад основних засобів | Оцінка основних фондів | Ефективність використання основних засобів | Знос і відтворення основних засобів будівельних підприємств | Економічна сутність і склад оборотних коштів. | Джерела оборотних коштів будівельних організацій | Підвищення ефективності використання оборотних коштів | Сутність і склад трудових ресурсів | Кадровий потенціал підприємства | Кількісна і якісна і якісна характеристика трудових ресурсів |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати