Головна

ВСТУП

  1. I. Вступ
  2. I. Вступ
  3. I. Вступ
  4. I. ВСТУП
  5. I. Вступ
  6. I. Вступ
  7. I. Вступ

Менеджери і іміджмейкери повинні володіти високою психологічною культурою - невід'ємною частиною загальної культури людини. Ефективність управління в чималому ступені залежить від уміння продуктивно побудувати міжособистісні комунікації, володіння вербальними та невербальними засобами спілкування, видами і техніками слухання, специфікою ділового спілкування, методиками встановлення контакту з партнерами, прийомами управління конфліктами, прийняття оптимальних рішень, активізації діяльності, зняття стресів, створення свого неповторного вигляду. Оволодіти на технологічному рівні цими вміннями за допомогою сучасних методик навчання можна на заняттях за пропонованою програмою.

ТЕМА 1. Моделюючий тренінг у формі «мозкового штурму» «проектування ідеального іміджу»

Лекційне повідомлення - 1 година.

Мозковий штурм - 3 години.

Поняття іміджу. Ментальний, індивідуальний, професійний імідж. Імідж в ракурсі життєвої перспективи. Зміст тактичного іміджу. Іміджірованіе: шлях до успіху. Імідж-комунікації. Імідж у розвитку кар'єри. Імідж як засіб вирішення особистісних проблем. Типологія іміджу: спонтанний, що розвивається, деформований, еталонний імідж. Основні прийоми, що формують привабливий імідж в процесі спілкування: атракція, импонирование, гармоніка, гармонія. Основні види імідж-технології: телесноориентированной (ситуативне) іміджірованіе; особистісно-центроване (глибинне) іміджірованіе. Особливості розробки ідеального іміджу в процесі «мозкового штурму».

ТЕМА 2. Комунікативно-рольовий тренінг «розвиток міжособистісних відносин з діловими партнерами. Рефлексивне управління діловими відносинами »

Лекційне повідомлення - 1 година.

Комунікативно-рольовий тренінг - 3 години.

Моделі міжособистісних відносин. Специфіка ділових відносин. Прийоми рефлексивного управління в сфері комунікацій. Оволодіння методикою контактної взаємодії. Особливості розвитку міжособистісних відносин і рефлексивного управління діловими відносинами в процесі тренінгу. Умови ефективного проведення комунікативно-рольового тренінгу.

ТЕМА 3. Соціально-психологічний тренінг «вирішення конфліктних ситуацій, що виникають в діловому спілкуванні»

лекційне повідомлення - 1 годину.

Соціально-психологічний тренінг - 3:00.

Основні поняття і види конфліктів; міжгрупові, внутрішньогрупові, міжособистісні і внутрішньоособистісні конфлікти, причини їх виникнення, методи дозволу; вербальні та невербальні засоби комунікації і тактика їх використання в конфліктній взаємодії; позиційний аналіз як засіб вивчення ситуації конфлікту; стилі і стратегії поведінки в конфліктній ситуації. Особливості розвитку умінь управління конфліктними ситуаціями в процесі тренінгу.

ТЕМА 4. Операційний тренінг «ефективну участь клієнта в ділових переговорах»

лекційне повідомлення - 1 годину.

операційний тренінг - 3:00.

Поняття ділових переговорів. Планування, організація та проведення переговорів. Особливості ведення переговорів по телефону. Специфіка розвитку переговорних умінь в процесі операційного тренінгу. Умови ефективного проведення операційного тренінгу.

ТЕМА 5. Рефлексивно-рольовий тренінг «Розробка індивідуального стилю поведінки, відповідного новому іміджу»

лекційне повідомлення - 1 годину.

Інноваційно-рефлексивний тренінг - 3:00.

Розробка поведінкових стереотипів; вироблення стійких навичок конструктивної взаємодії, перебудова системи відносин і самовідношення; індивідуальний підбір засобів самовираження, що дозволяють розкрити внутрішній потенціал людини; моделювання індивідуального стилю поведінки в різних життєвих ситуаціях; оволодіння технологією захисту іміджу в конфліктних ситуаціях. Умови ефективного рефлексивно-рольового тренінгу.

ТЕМА 6. Тренінг комунікативної компетентності «вплив в діловому спілкуванні. Маніпуляції в міжособистісної комунікації та методи їх нейтралізації »

лекційне повідомлення - 1 годину.

Тренінг управлінської компетентності - 3:00.

Психологія ділового спілкування. Діагностика психологічних труднощів спілкування. Особливості впливу в діловому спілкуванні. Продуктивне і непродуктивне вплив. Психологічні бар'єри і способи їх подолання. Методи психологічного впливу в типових ситуаціях. Маніпулятивні психологічні ігри і прийоми їх нейтралізації. Особливості розвитку комунікативної компетентності в процесі тренінгу. Умови його успішного проведення.

ТЕМА 7. Імідж-тренінг «психологія успіху в діяльності і спілкуванні»

лекційне повідомлення - 1 година.

Імідж-тренінг - 3:00.

Поняття, мета, завдання, зміст і методика проведення імідж-тренінгу. Імідж успішної людини. Технологія іміджірованія. Методи арт-терапії в іміджелогії: розвиток адаптивності, соціальної активності, психологічної пластичності, комунікативності, гармонійності. Психокорекційна робота: зміна візуального (створення привабливої ??зовнішності) і психологічного (корекція психоемоційних станів, їх гармонізація з новим іміджем, соціальним статусом і нормативним рольовим поведінкою, дозвіл внутріролевой конфліктів, зняття психологічних комплексів і бар'єрів) компонентів особистості. Посилення саморегуляції, приведення її у відповідність з формованими психоемоційними станами, гармонізація «Я-концепції», вибудовування позитивних міжособистісних відносин з оточуючими. Візуальні та комунікативні, вербальні та невербальні методи самопрезентації. Прийоми психологічного захисту іміджу в конфліктних ситуаціях. Механізми успіху і невдачі. Гармонізація ділового та особистісного іміджу - ефективний шлях до професійного успіху.

государствоведческой СФЕРА | НАВИЧКИ СПІЛКУВАННЯ »- ТРЕНІНГ


ІМІДЖ - ЦЕ ВЕЛИКІ ГРОШІ. | А у США імідж є? | ТВОРЕЦЬ привабливість вигляд | ІМІДЖ - ТЕХНОЛОГІЯ УСПІХУ | ІМІДЖ: АРГУМЕНТИ ПОЛІТИКА | Государствоведческой МАРКЕТИНГ - ІНФОРМАЦІЙНИЙ ДЖЕРЕЛО ДЛЯ іміджмейкерів | | ІМІДЖ, іміджелогії, ІМІДЖМЕЙКЕР | Людинознавчий ТЕХНОЛОГІЇ: ГУМАНІТАРНЕ ЗНАЧЕННЯ І ПРОФЕСІЙНА КОРИСНІСТЬ ДЛЯ іміджмейкерів | СОЦІАЛЬНА СФЕРА |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати