Головна

АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА

  1. B. Аналіз документів
  2. I. ЕТИКА ПІДПРИЄМСТВА
  3. III-IV рівні. Курація хворих. Аналіз результатів обстеження і лікування. Форма перевірки: протокол обстеження, усне чи письмове опитування, вирішення ситуаційних задач.
  4. III. Порядок збору, узагальнення та аналізу інформації про злочини, порушені кримінальні справи, події, адміністративні корупційні правопорушення
  5. LL(1)-синтаксичний аналізатор для мови Pascal
  6. SWOT - аналіз
  7. SWOT-аналіз "МУКАЧІВСЬКОЇ ЛИЖНОЇ ФАБРИКИ "ТИСА"".

Ступінь забезпечення підприємства робочою силою та раціональне її використання значною мірою визначають організаційно-технічний рівень виробництва, характеризують ступінь використання техніки і технології, предметів праці, створюють умови для високої конкурентоздатності та фінансової стабільності.

При аналізі кадрового потенціалу вирішують такі завдання:

  • оцінюють трудовий потенціал підприємства і його підрозділів;
  • визначають ступінь відповідності загальноосвітнього і кваліфікаційного складу кадрів та їх структури до сучасного науково-технічного рівня виробництва і його організації;
  • встановлюють забезпеченість виробництва кадрами;
  • визначають ступінь обгрунтованості завдань з підвищення продуктивності праці та зниження трудомісткості продукції;
  • виявляють резерви підвищення продуктивності праці.

Головними напрямками досліджень при аналізі організації праці є: аналіз режиму роботи підприємства, аналіз умов праці, аналіз стану та якості нормування праці, аналіз використання робочого часу.

Основні фонди підприємства служать матеріально-технічною базою виробництва, фундаментом його вдосконалення і розвитку. Мета економічного аналізу основних фондів полягає у визначенні ступеня забезпечення підприємства основними фондами за умови найінтенсивнішого їх використання.

Ще одним важливим чинником виробництва є стабільна забезпеченість підприємства матеріальними ресурсами та їх раціональне використання. Для того, щоб визначити, якою мірою підприємство забезпечене матеріальними ресурсами, необхідно:

  • вивчити порядок розрахунку й обгрунтованість договорів про поставку матеріальних ресурсів, умови поставок;
  • визначити характер виробничих матеріальних запасів і зміну їх структури;
  • перевірити обгрунтованість норм виробничих запасів і потребу в матеріальних ресурсах;
  • виявити можливості зменшення виробничих запасів і потреби в матеріальних ресурсах;
  • розробити заходи щодо зниження наднормативних і зайвих запасів матеріалів.

До внутрішніх джерел забезпечення матеріальними ресурсами належить власне виробництво, використання відходів.

До зовнішніх зараховують надходження від постачальників за договорами. Виробничі запаси розглядають як частину матеріальних ресурсів, що не вступили у виробничий процес, але їх наявність на підприємстві в заданих розмірах є об'єктивною умовою ритмічної роботи.



АНАЛІЗ ВИПУСКУ ПРОДУКЦІЇ | АНАЛІЗ СОБІВАРТОСТІ ПРОДУКЦІЇ

ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ | АНАЛІЗ ПОПИТУ ТА ПРОПОЗИЦІЇ | АНАЛІЗ СТРУКТУРИ АКТИВІВ І ПАСИВІВ ПІДПРИЄМСТВА | АНАЛІЗ ЛІКВІДНОСТІ ТА СПЛАТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА | АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ НЕМАТЕРІАЛЬНИХ АКТИВІВ | АНАЛІЗ ДЕБІТОРСЬКОЇ ТА КРЕДИТОРСЬКОЇ ЗАБОРГОВАНОСТІ | АНАЛІЗ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати