На головну

ВСТУП | МЕТА ТА ЗАВДАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ | ЗАХИСТ КУРСОВОЇ РОБОТИ |

Професіограма працівника

  1. III. Вимоги до працівників при проведенні маневрів
  2. Адаптація працівника на виробництві.
  3. Баланс робочого часу середньооблікового працівника
  4. Взаємозв'язок професійних вимог і індивідуально-психологічних особливостей працівника
  5. Взаємозв'язок соціального типу працівника, соціальних інститутів і економіки
 Вимоги до працівника  вихідні  придбані  неприпустимі
 фізичний вигляд      
 Досягнення: Загальна тямущість, розум, тямущість знання, навички, вміння      
 Спеціальні здібності:      
 Риси характеру      
 Зовнішні умови (домашні, соціально-побутові) умови      
 Інтереси (хобі)      

Зміст розділів може варіюватися в залежності від посади. Для розробки професіограми можна скористатися матеріалами

додатки 1.

Оголошення про найм

Для розробки оголошення про наявність вільних місць на підприємстві може бути використана наступна схема

1. Інформація про підприємство

1.1. Назва підприємства (фірмовий знак)

1.2. Місце розташування підприємства

1.3. Розмір підприємства

1.4. Тип (стиль) управління

2. Характеристика вакансій

2.1. причини вакансій

2.2. коло завдань

2.3. права

2.4. перспективи кар'єри

3. Вимоги до особистості претендента

3.1. Професійна підготовка

3.2. Особистісні якості

3.3. Професійні якості

3.4. Особливі знання і вміння

3.5. здібності

3.6. Професійний досвід

4. Переваги і пільги підприємства

4.1. Умови оплати

4.2. Величина заробітної плати (окладу)

4.3. додаткові пільги

4.4. Організація робочого часу

4.5. система найму

5. Інформація про умови прийому

5.1. термін прийому

5.2. Необхідні документи

5.3. Інформація для контакту



Опис роботи | Сценарій інтерв'ю з кандидатом
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати