Головна |
Облік і аналіз стану умов і охорони праці8.1.1 Обліку та аналізу підлягають відомості про: - Виробничий травматизм; - Професійні захворювання; - Умови праці працівників; - Забезпеченості працівників ЗІЗ; - Забезпеченості працівників санітарно-побутовими та допоміжними приміщеннями; - Навчанні, перевірку знань працівників з охорони праці; - Атестації працівників, які експлуатують небезпечні виробничі об'єкти; - Безпеки виробничого обладнання та технологічних процесів; - Виконання програм, планів заходів з охорони праці. 8.1.2 Збір і узагальнення відомостей здійснюється у встановлені терміни керівниками всіх рівнів управління за формами статистичної звітності по охороні праці ВАТ «РЖД» [19], наведеним у пункті 7.3.2 цього стандарту, а так же формам державної статистичної звітності № 7-травматизм і № 1-Т (умови праці). 8.1.3 Оцінка показників стану охорони праці здійснюється: - На залізницях, інших філіях і структурних підрозділах ВАТ «РЖД» - ЦБТ; - В структурних підрозділах залізниць - НБТ; - В структурних підрозділах відділень залізниць - НОДБТ; - В господарствах залізниць - підрозділами апарату управління ВАТ «РЖД»; - В структурних підрозділах дирекцій залізниць - дирекціями залізниць; - В структурних підрозділах дирекцій та інших філій, які не входять до складу залізниці - центральними дирекціями, іншими філіями та структурними підрозділами ВАТ «РЖД». 8.2 Перевірка стану охорони праці 8.2.1 Перевірка стану охорони праці включає контроль за станом умов і охорони праці та контроль функціонування СУОП, які проводяться періодично у всіх підрозділах ВАТ «РЖД». 8.2.2 Контроль за станом умов і охорони праці в ВАТ «РЖД» здійснюється керівниками та спеціалістами ЦБТ, підрозділів апарату управління ВАТ «РЖД», залізниць, інших філій і структурних підрозділів ВАТ «РЖД», НБТ і НОДБТ відповідно до Положення про організації контролю за станом охорони праці в ВАТ «РЖД» [48]. Контроль функціонування СУОП, що охоплює всі елементи системи, здійснюється одночасно з контролем за станом охорони праці. Перевірку стану охорони праці проводять керівники та фахівці, які пройшли навчання і перевірку знань з охорони праці. 8.2.3 Результати перевірок оформляються актами і доводяться до 8.2.4 В актах перевірок відображаються: - Недоліки, виявлені в процесі перевірки; - Ефективність функціонування елементів СУОП в перевіряється підрозділі; - Результативність діяльності керівників перевірених підрозділів; - Відповідність проведених в підрозділі заходів прийнятої політики, поставленим цілям і задачам СУОП; - Відповідність організації робіт з охорони праці трудового законодавства, нормативно-правовим актам Російської Федерації і нормативним документам ВАТ «РЖД»; - Ефективність участі працівників підрозділу в управлінні охороною праці, проведені перевірки та аналізі їх результатів; - Рекомендації щодо підвищення ефективності та вдосконалення СУОП. 8.2.5 Відповідно до глави 57 Трудового кодексу Російської Федерації [2], іншими федеральними законами та нормативними правовими актами Російської Федерації в ВАТ «РЖД» поряд з контролем за станом охорони праці проводиться державний нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства, що здійснюються федеральними органами виконавчої влади з нагляду у встановленій сфері діяльності, а також громадський контроль за дотриманням прав і законних інтересів працівників у галузі охорони праці, здійснюваний Роспрофжел, комітетами (комісіями) з охорони праці та уповноваженими (довіреними) особами з охорони праці. 8.3 Аналіз ефективності функціонування системи управління охороною праці керівництвом 8.3.1 Аналіз ефективності системи управління охороною праці розглядається на щорічній нараді у першого віце-президента, або віце-президента, який відає питаннями охорони праці, на основі річного аналізу стану охорони праці, а при необхідності - на правлінні ВАТ «РЖД». Аналіз ефективності системи управління охороною праці на залізницях, інших філіях і структурних підрозділах ВАТ «РЖД» розглядається одночасно з розглядом виконання програм, планів заходів щодо поліпшення умов і охорони праці, колективних договорів та інших питань охорони праці. 8.3.2 Результати аналізу стану умов і охорони праці та функціонування СУОП розглядаються на нарадах: не рідше одного разу на півріччя у віце-президента, який відає питаннями охорони праці, не рідше одного разу в квартал - у начальника Управління охорони праці, промислової безпеки та екологічного контролю. 8.3.3 На основі матеріалів перевірок і внутрішніх форм статистичної звітності ЦБТ готує до нарад щоквартальні звіти (аналіз стану охорони праці) та інші необхідні матеріали для віце-президента, який відає питаннями охорони праці. 8.3.4 Річний аналіз стану охорони праці в ВАТ «РЖД» з висновками і напрямками щодо поліпшення стану охорони праці доводиться до відома керівників структурних підрозділів апарату ВАТ «РЖД», залізниць, інших філій і структурних підрозділів ВАТ «РЖД». 8.3.5 Результати річного аналізу стану охорони праці в ВАТ «РЖД» використовуються керівниками структурних підрозділів апарату ВАТ «РЖД», залізниць, інших філій і структурних підрозділів ВАТ «РЖД» для проведення необхідних змін в пріоритетах політики з охорони праці, в постановці нових цілей і завдань для вдосконалення СУОП. 9 Удосконалення системи управління охороною праці 9.1 Удосконалення СУОП здійснюється шляхом прийняття керуючих і регулюючих впливів на відповідні елементи системи управління охороною праці. 9.2 Заходи щодо вдосконалення СУОП і її відповідних елементів повинні враховувати: - Основні цілі з охорони праці; - Результати виявлених небезпек та оцінки ризиків; - Результати розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, виявлених випадків погіршення здоров'я, хвороб та інших подій; - Результати перевірок, спостереження, аналізу, обліку умов і охорони праці; - Результати аналізу ефективності СУОП керівництвом; - Пропозиції щодо вдосконалення, що надходять від керівників всіх рівнів управління, працівників товариства, включаючи членів комітетів (комісій) з охорони праці та уповноважених (довірених) осіб з охорони праці; - Зміни в законодавчих і нормативних правових актах з охорони праці; - Нову інформацію щодо поліпшення умов і охорони праці та передовий досвід в області охорони праці інших організацій. 9.3. За результатами аналізу ефективності СУОП приймаються рішення, спрямовані на її вдосконалення, які оформляються протоколом наради у віце-президента, який відає питаннями охорони праці в ВАТ «РЖД», протоколом засідання правління ВАТ «РЖД» і, при необхідності, наказом, розпорядженням ВАТ «РЖД ». 9.4. Керівники підрозділів апарату управління ВАТ «РЖД», залізниць, інших філій і структурних підрозділів ВАТ «РЖД» розпорядчим документом призначають відповідальних за виконання рішень наради, засідання правління, наказу, розпорядження ВАТ «РЖД» і організують розроблення заходів щодо виконання прийнятих рішень, копію якого представляють в ЦБТ.
Виявлення та попередження небезпек | Перелік основних робіт з охорони праці, які виконуються Терміни, визначення та скорочення | Основні елементи системи управління охороною праці | Основні напрямки політики | Основні цілі і завдання системи управління охороною праці | Організація робіт з охорони праці | Обов'язки і відповідальність керівників і фахівців | Організація робіт на територіях та об'єктах сторонніх організацій | Розробка і перегляд нормативних документів з охорони праці | Організація навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників | Розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань | |