Головна

II. ВИБІР ТЕМИ ВИПУСКНИЙ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ ТА ЇЇ ЗАТВЕРДЖЕННЯ

  1. A. Порядок виконання роботи
  2. E) представники виборного органу первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників (за наявності).
  3. I Актуальність дипломної роботи
  4. I. 10. Опишіть принципову схему установки і хід виконання лабораторної роботи.
  5. I. Лабораторні роботи
  6. I. Цілі і завдання виконання курсової роботи
  7. I. Мета та завдання ВИПУСКНИЙ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ

Вибір теми ВКР дослідження має велике значення. Правильний вибір теми і об'єкта вивчення в значній мірі забезпечує успішне його виконання.

Різноманіття тим ВКР на сучасному етапі розвитку системи державного і муніципального управління можна звести до відносно невеликого числа варіантів, в числі яких:

1) Рішення проблем, завдань соціально-економічного розвитку регіонів (суб'єктів федерації, муніципальних утворень, міських районів і т.п.), відповідно до спеціалізаціями.

2) Удосконалення технологій вироблення і прийняття рішень в державних і муніципальних установах і підприємствах.

3) Удосконалення організаційної структури органів
 державного і муніципального управління.

Тематика ВКР розробляється випусковою кафедрою, розглядається і затверджується на засіданні кафедри, після чого оголошується студентам.

При виборі теми слід також врахувати місце проходження виробничої практики. В організації (підприємстві), де буде проходити виробнича практика, необхідно зібрати матеріал для ВКР.

Тема роботи зазвичайформулюється в наступній логічній послідовності.

На першому етапі визначається мета ВКР. В якості мети можуть розглядатися, наприклад, аналіз (оцінка), дослідження, розробка (проектування), вдосконалення (модернізація, підвищення).

На другому етапі необхідно вказати об'єкт дослідження, в якості якого можуть виступати, наприклад: структура (державного або муніципального органу, управління, організаційна тощо); функція (управління, регулювання, організації і т.д.), характеристика (чисельність, ефективність і т.д.), процес (державно-управлінська діяльність, планування, регулювання, розвиток і т.д.), відносини (суспільні відносини) .

На третьому етапі слід уточнити предмет ВКР. В якості основного предмета можна вказати, наприклад: кадри (державної служби, державних (муніципальних) органів, керівні і т.д.), апарат (державного (муніципального) органу, державний, управління і т.д.), ресурсне забезпечення (інформаційне , організаційно-технічне, фінансове, навчально-науковий, методичне, кадрове тощо), нормативно-правова база (законодавство), соціально-економічні, політичні, правові, психологічні, соціологічні, історичні та інші аспекти державного і муніципального управління.

Орієнтація ВКР на рішення конкретних завдань державного і муніципального управління - одна з важливих форм розвитку самостійності і активності у студентів.

Найчастіше поставлена ??задача (комплекс завдань) розглядається як частина функціонуючої в конкретній організації системи державного і муніципального управління. Головне - тема ВКР повинна передбачати виконання значних самостійних досліджень і проектних робіт, відповідати сучасному підходу до вдосконалення управлінських та економічних процесів.

Основним критерієм при виборі теми ВКР служить науковий і практичний інтерес студента. При виборі теми слід виходити з того, з якої з них студент може найбільш повно зібрати матеріал, широко використовувати практику роботи державних і муніципальних організацій та підприємств.

Якщо одна і та ж тема обрана декількома студентами, то кафедра залишає її лише за тим студентом, який найбільш аргументовано обґрунтував свій вибір.

Перелік тем, пропонованих кафедрою уваги студентів, не є вичерпним. Кожен студент може заявити тему на свій розсуд, представивши відповідне обґрунтування необхідності і доцільності її розробки і отримавши дозвіл завідувача випускаючої кафедри.

Тема ВКР повинна бути затверджена завідувачем кафедри за особистою письмовою заявою студента.

III.НАУКОВЕ КЕРІВНИЦТВО

Призначення наукового керівника випускної кваліфікаційної роботи здійснюється наказом ректора після затвердження тем випускних кваліфікаційних робіт, наукових керівників і баз проходження практики на засіданні випускової кафедри.

Офіційним науковим керівником може стати будь-який викладач, кваліфікація якого відповідає вимогам, що пред'являються, в тому числі був науковим керівником курсової роботи.

Один викладач може бути керівником не більше восьми випускних кваліфікаційних робіт.

В обов'язки наукового керівника входить:

- Допомога в формулюванні теми випускної кваліфікаційної роботи та складанні плану дослідження;

- Консультації з проблематики дослідження;

- Допомога у визначенні методологічного апарату дослідження та обґрунтуванні необхідності його застосування для вирішення поставлених завдань;

- Консультування щодо вибору бібліографічних джерел, фактичного первинного та / або вторинного матеріалу;

- Консультування в частині дотримання вимог професійної дослідницької етики та контроль дотримання цих вимог в ході виконання і при оформленні тексту випускної кваліфікаційної роботи;

- Контроль ходу виконання і якості роботи;

- Інформування про можливий недопуск випускної кваліфікаційної роботи до атестації в разі невідповідності її якості вимогам, що пред'являються до робіт такого роду, і / або затверджених планових термінів;

- Дотримання узгоджених термінів проведення консультацій;

- Вивчення попереднього варіанту випускної кваліфікаційної роботи та надання зауважень і коментарів;

- Контроль якості допустимої до атестації випускної кваліфікаційної роботи, в тому числі затвердження остаточного варіанту перед офіційною здачею на кафедру;

- Надання консультації з підготовки до усної захисту, в тому числі зауважень і коментарів по презентаційним матеріалам, призначеним для демонстрації під час усної доповіді;

- Надання письмового відзиву на випускну кваліфікаційну роботу не пізніше 3 днів до призначеної дати публічного захисту;

- Інформування про необхідність отримання зовнішньої рецензії на випускну кваліфікаційну роботу не пізніше 3 днів до призначеної дати публічного захисту;

- Повага прав інтелектуальної власності автора в разі використання результатів випускної кваліфікаційної роботи в публікаціях, наукових доповідях і т.д.

Науковий керівник має право:

- Вибрати зручну для нього і автора форму взаємодії, в тому числі узгодження розробленого плану підготовки випускної кваліфікаційної роботи та встановлення періодичності особистих зустрічей або інших контактів;

- За результатами кожної зустрічі вимагати коригування та узгодження плану відповідно до отриманих зауваженнями та рекомендаціями;

- Вимагати уважного ставлення до отриманих рекомендацій і підготовки до зустрічей;

- Відмовитися від наукового керівництва в разі неможливості здійснення контролю якості роботи і ходу її виконання з вини;

- При виставленні оцінки взяти до уваги дотримання контрольних термінів здачі і виконання узгоджених з науковим керівником планів;

- Не допустити випускну кваліфікаційну роботу до атестації, якщо вона незадовільної якості, в тому числі містить суттєві змістовні або методологічні помилки, грубо порушує вимоги професійної етики. У разі недопуску роботи до атестації науковий керівник повинен представити завідуючому кафедрою письмову заяву не пізніше, ніж за три дні до захисту. Випускна кваліфікаційна робота, що не допущена науковим керівником до атестації, не скеровується на рецензування і автоматично знімається з усної захисту.

I. Мета та завдання ВИПУСКНИЙ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ | IV. ПІДГОТОВКА МАТЕРІАЛІВ ДО ВИПУСКНИЙ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ


Самара 2015 | ВСТУП | VII. КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ ВИПУСКНИЙ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ | VIII. ПРОЦЕДУРА ДОПУСКУ ВИПУСКНИЙ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ ДО ЗАХИСТУ | X. ЗАХИСТ ВИПУСКНИЙ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ | Правила оформлення списку літератури | Календарний графік виконання окремих етапів написання ВКР | Додаток 6. |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати