На головну

Тема 2. Спеціальна оцінки умов праці на робочих місцях. | Тема 3. Методика проведення спеціальної оцінки умов праці. | Тема 4. Особливості гігієнічної оцінки умов праці на робочих місцях під час проведення виробничого контролю. | Закони РФ в області охорони праці і | Нормативно-правова основа | В) опалення | Навколишнє середовище людини-сукупність об'єктів, явищ і факторів навколишнього (природного і штучного) середовища, що визначає умови життєдіяльності людини. | Тема 2. Спеціальна оцінки умов праці на робочих місцях. | E) представники виборного органу первинної профспілкової організації чи іншого представницького органу працівників (за наявності). | Вимоги, що пред'являються до випробувальної лабораторії |

Терміни проведення спеціальної оцінки умов праці, умови проведення

  1. I. 7. Що називається інтерференцією хвиль? Поясніть поняття когерентності, різниці ходу хвиль, умови max і min при інтерференції хвиль.
  2. I. Забезпечення умов для формування максимально можливих фінансових ресурсів, необхідних для соціально-економічного розвитку Республіки Дагестан
  3. I. Ознайомлення з підприємством. Інструктаж з охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії.
  4. II. Заходи демографічної політики Росії в області поліпшення житлових умов
  5. II. Загальносуднову організація і підготовка одиночного судна до переходу в умовах воєнного часу.
  6. II. Загальні поняття оцінки
  7. II. Загальні поняття оцінки

позапланової оцінки умов праці, терміни зберігання документів.

Спеціальна оцінка умов праці на робочому місці проводиться не рідше ніж один раз в п'ять років. Зазначений строк обчислюється з дня затвердження звіту про проведення спеціальної оцінки умов праці (ст.8 ч.4, ФЗ № 426 від 23.12.13г. «Про Соуто»);

Позапланова спеціальна оцінка умов праці повинна проводитися в наступних випадках:

1) введення в експлуатацію знову організованих робочих місць;

2) отримання роботодавцем приписи державного інспектора праці про проведення позапланової спеціальної оцінки умов праці в зв'язку з виявленими в ході проведення нагляду за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, порушеннями вимог ФЗ №426 «Про Соуто»;

3) зміна технологічного процесу, Заміні виробничого обладнання, які здатні вплинути на рівень впливу шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів на працівників;

4) зміна складу застосовуваних матеріалів і (або) сировини, здатних вплинути на рівень впливу шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів на працівників;

5) зміна застосовуваних засобів індивідуального та колективного захисі ти, Здатне вплинути на рівень впливу шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів на працівників;

6) стався на робочому місці нещасний випадок на виробництві (за винятком нещасного випадку на виробництві, який стався з вини третіх осіб) або виявлене професійне захворювання, причинами яких стало вплив на працівника шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів;

7) наявність мотивованих пропозицій виборних органів первинних профспілкових організацій або іншого представницького органу працівників про проведення позапланової спеціальної оцінки умов праці.

Позапланова спеціальна оцінка умов праці проводитьсяна відповідних робочих місцях протягом шести місяців з дня настання зазначених у п. (1-7) випадків.

(ст.17 ч.1, 2 - ФЗ № 426 від 23.12.13г. «Про Соуто»);

Терміни зберігання документів по Соуто визначаються згідно Наказу Мінкульту РФ від 25 .08. 2010 г. N 558 "Перелік типових управлінських архівних документів, що утворюються в процесі діяльності державних органів, органів місцевого самоврядування та організацій, із зазначенням термінів зберігання" і становить 45 років.

 



Застосування результатів проведення спеціальної оцінки умов праці | Матеріалів і сировини
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати