Головна

Завдання контрольної роботи

  1. A. Порядок виконання роботи
  2. GPSS-ПРОГРАМА завдання № 6
  3. I Актуальність дипломної роботи
  4. I СИТУАЦІЙНІ ЗАВДАННЯ ПО ПРОФІЛЬНИМ РОЗДІЛІВ
  5. I. 10. Опишіть принципову схему установки і хід виконання лабораторної роботи.
  6. I. Лабораторні роботи
  7. I. Загальні вимоги, що пред'являються до контрольної роботи

Завдання 1. Громадянин Василевський, побачивши оголошення про прийом на завод слюсарів, прийшов до відділу кадрів підприємства працевлаштуватися. Від нього зажадали, наступні документи: паспорт, трудову книжку, страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування, ІПН, медичну довідку з поліклініки про стан здоров'я, довідки від психіатра і нарколога, довідку про реєстрацію за місцем проживання, характеристику з останнього місця роботи.

Як помічник прокурора району визначте законність вимог відділу кадрів.

Завдання 2. Працівник після співбесіди з керівником підприємства приступив до роботи в узгоджений з роботодавцем термін. Трудовий договір належним чином оформлений не був. Наказ про прийом на роботу був виданий через тиждень після фактичного допущення працівника до роботи і з дати видання наказу була проведена оплата праці працівника. Працівник оскаржив цей наказ.

Чи правильні дії працівника? Мотивуйте відповідь з позиції трудового законодавства.

Завдання 3. Громадянин Харламов, побачивши оголошення про вакансії інженерів в проектно - конструкторському бюро, прийшов до відділу кадрів на бесіду. Там йому сказали, що готові взяти його на роботу, але трудовий договір з ним укладуть на рік, щоб перевірити, чи гарний він працівник, а через рік будуть вирішувати питання про продовження договору.

Чи законні такі дії роботодавця? Дайте юридично мотивовану відповідь.

Завдання 4. Громадяни Потєхін і Михальчук домовилися з директором магазину про прийом їх на роботу вантажниками, здали адміністратору трудові книжки та інші документи і на наступний день вийшли на роботу. Пропрацювавши два тижні, вони дізналися, що наказ про прийом їх на роботу так і не виданий, а директор магазину, до якого вони звернулися за роз'ясненнями, заявив їм, що в їхніх послугах більше не мають потреби.

Чи можуть Потєхін і Михальчук наполягати на укладенні з ними трудового договору? Дайте юридично обґрунтовану відповідь.

Завдання 5. Громадянка Синіцина була прийнята на роботу на завод лаборантом, з випробувальним терміном три місяці. Проти встановлення їй випробування вона не заперечувала. B протягом випробувального терміну нею був допущений ряд помилок в роботі, тому за день до закінчення випробування інспектор відділу кадрів оголосила Синіцин про те, що її звільняють, як що не витримала випробування. Синіцина не погодилася з таким рішенням.

Чи може бути Синіцина звільнена за результатами випробування?

Завдання 6. Вікторова була прийнята на роботу інженером. Протягом року вона не впоралася з рядом виробничих завдань, хоча в цілому до роботи ставилася сумлінно.

Чи може вона бути звільнена? Якщо так, то на якій підставі і з дотриманням який процедури?

Завдання 7. Громадянин Спіцин був звільнений з роботи за п.5 ст.81 ТК РФ. так як на протязі року на нього було накладено три дисциплінарних стягнень. При розгляді в суді його позову про поновлення на роботі з'ясувалося, що ніяких письмових пояснень з приводу скоєних проступків від Спіцина адміністрація не вимагала. Крім того, за третій (останній) проступок їй було оголошено догану, а через тиждень після цього за цей же проступок він був звільнений.

Які порушення допустила адміністрація відносно громадянина Спіцина при притягнення його до дисциплінарної відповідальності?

Завдання 8. Слюсар Саламбек 15 січня 2001 року, був помічений на роботі в нетверезому стані, за що наказом від 25 січня 2001 роки йому оголошено догану. 27 березня 2001 року він запізнився на роботу на дві години, і наказом від 6 квітня йому знову оголосили догану. 12 травня ,, після чергового порушення трудової дисципліни він був звільнений з роботи за п.5 ст.81 ТК РФ. Саламбек не погодився зі звільненням і подав позов до суду.

Складіть перелік документів, які повинен пред'явити до суду представник роботодавця, щоб підтвердити законність звільнення Саламбекова.

Завдання 9. Громадянин Паршин скоїв прогул 31 січня 2002р. Наказом від 28 лютого він був звільнений з роботи за п.п. «А» п.6 ст.81 ТК РФ. У цей день Паршина на роботі не було. Він з'явився на роботу тільки 15 березня і пред'явив лікарняний лист за період з 28 лютого по 14 березня, однак у відділі кадрів прийняти він нього лікарняний лист відмовилися і видали наказ про звільнення і трудову книжку. Паршин звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі.

Чи законно звільнений Паршин?

Завдання 10. Працівниця швейної фабрики Катуева, була затримана на прохідній фабрики з викраденими цінностями про що співробітником служби безпеки підприємства складено протокол. Директор фабрики видав наказ про звільнення Катуевой з роботи.

Чи законно це? Який порядок звільнення в цьому разі?

Завдання 11. Наказом по заводу водій Івушкіна був звільнений за власним бажанням. Івушкіна звернувся до суду з позовом, посилаючись на те, що заява про звільнення він не подавав. Представник заводу пояснив в суді, що Івушкіна, посварившись зі своїм безпосереднім начальником, прийшов до відділу кадрів і усно заявив, що більше працювати не збирається. На наступний день, а також в наступні дні він на роботу не вийшов, і був звільнений. За даним фактом Івушкіна роз'яснив, що з - за конфлікту на роботі у нього загострилося гіпертонічна хвороба, він отримав лікарняний лист, тому і не приходив на роботу.

Яке рішення повинен прийняти суд?

Завдання 12. Краснов працював менеджером з продажу в ЗАТ «Зоря». 1 квітня 2005р. він подав адміністрації заяву про звільнення за власним бажанням. Двотижневий строк попередження про звільнення закінчувався 15 квітня 2005р. Однак 12 квітня 2005р. працівник відкликав свою заяву, мотивуючи це тим, що хоче і надалі працювати в ЗАТ «Зоря». Однак директор ЗАТ «Зоря» відмовив Краснову, так як за погодженням з керівником ТОВ «Північ» на посаду менеджера з продажу він запросив іншого працівника. 15 квітня 2005р. адміністрація видала наказ про звільнення Краснова за власним бажанням (п. 3 ст. 77 ТК РФ). А 17 квітня 2005р. на посаду менеджера з продажу був прийнятий працівник, переведений з ТОВ «Північ».

Чи правомірні дії адміністрації?

Завдання 13. Михайлов, якому 10 лютого 200 р мало виповнитися 18 років, написав заяву про надання йому щорічної оплачуваної відпустки за минулий робочий рік з 1 лютого 2006р. тривалістю 31 календарний день. Однак у відділі кадрів йому пояснили, що така відпустка йому вже не покладено, оскільки через кілька днів він стає повнолітнім.

Чи правомірні пояснення відділу кадрів, дані неповнолітньому Михайлову?

Завдання 14. Громадянка Клюєва звернулася з проханням до роботодавця про встановлення для неї неповного робочого часу в зв'язку з тим, що вона одна виховує десятирічного сина, надавши необхідні документи, що підтверджують цей факт. У зазначеній проханні їй було відмовлено.

Чи правомірні дії роботодавця?

Завдання 15. Працівник ТОВ «Торгове підприємство« Вега »Холодов, який обіймає посаду старшого експедитора, був спрямований на прибирання території. Однак Холодов відмовився виконувати розпорядження директора, мотивуючи свою відмову тим, що в його трудові обов'язки не входить прибирання території. Наказом по організації він був звільнений за порушення правил внутрішнього трудового розпорядку.

Чи мав право працівник відмовитися від роботи, не передбаченої трудовим договором?

Завдання 16. Громадянин купив холодильник «Північ». Протягом гарантійного терміну він зламався.

Що можна зробити і які права покупець має? Чи можна обміняти холодильник в магазині на холодильник «STINOL»?

Завдання 17. Громадянка купила туфлі, які фарбують ноги. Написала заяву в магазин з вимогою про обмін, але їй відмовили, повідомивши, що за проведену ними експертизі туфлі нормальні. Що робити?

Завдання 18. Громадянин купив магнітофон, який відразу зламався. Він хоче повернути його в магазин і отримати назад свої гроші, але магазин наполегливо пропонує провести ремонт - 3 тижні тому громадянин подав їм претензію з вимогою про розірвання договору купівлі-продажу, але письмової відповіді не отримав. Вирішив звертатися до суду.

Яку суму компенсації громадянин має право вимагати?

Завдання 19. Покупець звернулася в магазин з вимогою заміни неякісного міксера. На момент звернення такі міксери в продажу були, але за вищою ціною. Заміна була проведена через 2 тижні після звернення покупниці. Затягування термінів обміну було мотивовано спочатку хворобою головного бухгалтера, потім відрядженням директора фірми. При наданні нового міксера з покупниці зажадали доплату, оскільки ціни на міксери за цей час ще більше зросли.

Чи повинна покупниця оплачувати додаткову вартість виробу?

Завдання 20. В результаті заміни пошкодженого замка- «блискавки», громадянин Юр'єв залишився незадоволений результатом ремонту - матеріал взуття виявився зіпсованим. Яка відповідальність майстра за неякісне надання послуги?

Завдання 21. Батьки подарували синові телевізор, куплений ними в магазині, з терміном гарантії 1 рік. Через 2 тижні після гарантійного терміну телевізор загорівся, в результаті чого сталася пожежа. Син отримав опіки і змушений був лікуватися. Крім того, були пошкоджені стіна і меблі в кімнаті. У магазині в відшкодування майнової шкоди вартості пошкодженої меблів, ремонту, витрат, пов'язаних з лікуванням, відмовили, мотивуючи це тим, що телевізор був куплений не їм особисто, і, отже, не він є споживачем, а також тим, що магазин не несе за телевізор відповідальності, оскільки збіг гарантійний термін.

Чи може потерпілий вимагати відшкодування шкоди і хто несе перед ним відповідальність?

Завдання 22. 1 липня до директора комерційного магазину звернувся покупець Яковлєв С. Н. з проханням обміняти туфлі чоловічі, розмір 27,5, вартістю 300 руб. з тієї причини, що виявилася тріщина верхнього лицьового шару на правій напівпару. Туфлі куплені 25 червня, що підтверджується товарним чеком.

Як повинен поступити директор магазину?

Завдання 23. Громадянка замовила в ательє костюм. У договорі була вказана дата виконання замовлення, однак костюм до зазначеної дати готовий не був. Замовниця зажадала виплатити неустойку за кожен день прострочення, однак адміністрація відмовила в цьому, мотивуючи відмову хворобою закрійника.

Права чи адміністрація?

Завдання 24. Громадянин придбав пральну автоматичну машину і самостійно зробив її установку і підключення. Після першого ж використання пральної машини вона вийшла з ладу. У гарантійній майстерні було відмовлено в безкоштовному ремонті в зв'язку з тим, що покупець нібито порушив правила експлуатації машини, що містяться в інструкції і передбачають установку і доведення машини фахівцем гарантійній майстерні.

Чи є ця відмова обгрунтованим?

Завдання 25. Громадянин Ваганов здав в ательє «Бостон» ІП Сидорова зимове пальто на реставрацію. Факт укладення договору побутового підряду був посвідчений квитанцією, в якій були відсутні відомості про підприємця (прізвище, ім'я, по батькові підприємця, відомості про державну реєстрацію) і ціною речі переданої споживачем на реставрацію. У квитанції були тільки вказано найменування речі переданої на реставрацію, термін виконання робіт і ціна замовлення.

Які порушення були допущені при укладанні договору і які їхні юридичні наслідки?

Завдання 26. Громадянка Пугачова віддала в ательє матеріал на пошив літнього плаття. Через недосвідченість кравця матеріал був зіпсований і не годиться для використання.

Які вимоги може пред'явити громадянка Пугачова до виконавця?

Завдання 27. Громадянка здала дублянку в хімчистку, повернули дублянку всю в розлученнях і смугах, повністю втратила товарний вигляд. Громадянка зажадала, щоб або дублянку привели в належний вигляд, або відшкодували їй збиток. Керівництво фабрики провело внутрішню перевірку якості, яка показала, що дефекти виникли в результаті довгої шкарпетки, і відмовилося виконати вимоги потерпілої. Громадянка звернулася до Товариства споживачів і була організована незалежна експертиза дублянки, яка встановила, що дефекти виникли в результаті хімічної чистки.

Чи правомірні дії громадянськи і на яке майнове відшкодування вона може претендувати?

Завдання 28. Громадянка купила туфлі 1 грудня, але, примірявши їх вдома, вона засумнівалася і через кілька днів остаточно зрозуміла, що туфлі їй малі.

У магазин вона зібралася тільки 15 грудня. Чи не пропущено строк обміну?

Завдання 29. Громадянка, яка захоплюється класичною музикою, купила музичний центр «Technics-530» для прослуховування компакт-дисків, аудіокасет та радіостанції «Орфей». Через кілька днів вона виявила, що діапазон радіочастот музичного центру не дозволяє налаштовуватися на УКХ частоти радіостанції «Орфей». При покупці продавець не попередив її про це, в інструкції до центру не вказано обмеження радіочастот. Які права має громадянка?

Завдання 30. Громадянин купив мобільний телефон, через кілька днів він став погано працювати. Він звернувся в магазин з вимогою про його заміну, але йому заявили, що він, мабуть, неправильно з ним звертався, і послали в гарантійну майстерню для отримання висновку щодо причин псування. Чи правомірно це?

Завдання 31. При будівництві метрополітену робітники знайшли скарб, який належав до пам'яток культури XII в. і мав важливу історичну цінність. Зажадавши компенсацію за знайдений скарб в розмірі 50% від вартості переданих речей, вони отримали відмову. Їм пояснили, що даний скарб був знайдений ними в період виконання своїх трудових обов'язків, а тому вони втрачають можливість отримати гроші. Поясніть ситуацію з правової точки зору.

Завдання 32. Громадянин Васильєв біля магазину на лавочці знайшов цифровий фотоапарат. Його забули мама c дочкою, які фотографувалися, але після дзвінка по телефону побігли додому. Побачивши, що навколо нікого немає, Васильєв взяв фотоапарат. Однак по дорозі додому він послизнувся і впав. Фотоапарат зламався. Господиня речі, повернувшись назад, побачила, що минає Васильєва. Наздогнавши його, вона вимагала віддати фотоапарат. Дізнавшись про те, що він став непридатним, дама заявила, що Васильєв зобов'язаний відшкодувати вартість речі і заплатити штраф. Крім того, пані заявила, що річ викрадена.

Васильєв вважає, що він став власником речі, так як знайшов її. Дозвольте суперечка.

Завдання 33. Кир'янова жила в будинку своїх батьків. Після 15 років вона заявила, що тепер будинок є її власністю і не належить батькам. Вона пояснила, що хоча і не була власником майна, але володіла їм добросовісно, ??відкрито, безперервно протягом 15 років. Значить, в силу набувальною давністю може розраховувати на власність.

Чи правильні міркування Кир'янової?

Завдання 34. Після смерті батька два сини успадкували дачу. При цьому згідно із заповітом, кожному братові належало по 1/2 частині будинку. Однак незабаром брати посварилися і не захотіли жити разом. Старший брат вирішив продати свою частку. Він запросив c молодшого велику суму грошей і, не дочекавшись зрозумілої відповіді протягом трьох днів, продав частину будинку сторонній особі, причому вельми дешево. Так він вирішив покарати брата, зробивши все, щоб той не став повноправним господарем майна.

Підкажіть молодшому братові законний спосіб вирішення проблеми.

Завдання 35. Михайлов передав сусідові свій дорогий ноyтбук на зберігання і поїхав відпочивати. Сусід, вирішивши скористатися ситуацією, продав комп'ютер брату, а Михайлов заявив, його обікрали і забрали всі речі. Незабаром Михайлов побачив свою річ у брата сусіда, випадково зіткнувшись з ним в бібліотеці. Михайлов зажадав повернути ноутбук, але брат заявив, що міг би тільки продати його, так як сам заплатив за нього гроші. Виникла суперечка.

Чи може Михайлов вимагати повернення комп'ютера? Як йому слід вчинити.

Завдання 36. Сусіди по дачі посперечалися. Одні стверджували, що їх дошки нікому не заважають, а як власники вони вільні їх класти в будь-яке місце. Інші ж були незадоволені тим, що будівельний матеріал перегородив дорогу до їхнього будинку, а тому вони можуть навіть увійти в будинок.

Можливо, чи вирішення спору у судовому порядку? З яким позовом можна звернутися в суд?

Завдання 37. Василь придбав гарні меблі і домовився про її доставку. Тим часом машина, яка здійснювала доставку, потрапила в аварію, і меблі прийшла в непридатність. Організація, яка перевозила куплений В. товар, заявила, що не буде відшкодовувати витрати за зіпсовану меблі, так як шофер машини не винен у трагедії.

Розгляньте ситуацію. Які варіанти розвитку подій?

Завдання 38. Вікторов заповів все своє майно подрузі Ірині, яка доглядала за ним в період важкої хвороби. Після його смерті виявилося, що у Вікторова є неповнолітні діти - Кирило 12 років Ольга 8 років.

Чи будуть діти Вікторова, яким не залишено заповіт, успадковувати майно свого батька?

Завдання 39. При прийомі на роботу токарем громадянину А6рамяну у відділі кадрів ВАТ «Метзавод» запропонували підписати трудовий договір, в якому було зазначено, що Абрамян приймає на себе зобов'язання на першу вимогу адміністрації виконувати понаднормову роботу за межами свого робочого дня, відпустка у нього буде 15 календарних днів , a також він буде нести повну матеріальну відповідальність за ті верстати, інструменти і матеріали, c якими буде працювати. B графі o розмірі заробітної плати стояло вказівку «Згідно з Положенням про оплату праці». На питання А6рамяна, скільки ж він буде заробляти, йому сказали, що це буде близько 8-10 тисяч.

Чи відповідає закону підготовлений проект трудового договору c Абрамяном? Дайте мотивовану відповідь.

Завдання 40. 17-річні подруги після закінчення середньої школи, бажаючи працевлаштуватися, читали газету «Біржа праці». У ній вони побачили оголошення про прийом на наступні вакансії:

-швея на швейне виробництво;

- Робітник на лакофарбове виробництво;

- Кондуктор автобуса;

- Продавець в продовольчий магазин;

- Секретар судового засідання в районний суд;

- Круп'є в казино.

Чи можуть дівчата претендувати на ці вакансії? Дайте мотивовану відповідь.

Завдання 41. Працівник, який поєднує роботу з навчанням за заочною формою в освітній установі вищої професійної освіти, звернувся до роботодавця із заявою про надання йому за 10 місяців до здачі державних іспитів двох робочих на тиждень для підготовки до іспитів. Роботодавець встановив працівникові тільки скорочену на сьому годину робочий тиждень з виплатою за час звільнення від роботи 50% середнього заробітку.

Чи законно рішення роботодавця? Дайте обґрунтовану правову оцінку цього рішення.

Завдання 42. Після проходження виробничого навчання Федорову (16 років) і Борисову (17 років) було присвоєно 3-й розряд, і за наказом директора заводу вони були спрямовані на роботу в слюсарний цех. За розпорядженням начальника цеху для них була встановлена ??40-годинний робочий тиждень з тривалістю щоденної роботи вісім годин.

Чи законно рішення начальника цеху? Якщо так, то на підставі, яких норм трудового права?

Завдання 43. За винна невиконання своїх обов'язків директор ремонтної майстерні своїм наказом оголосив столяра Буянова догану і оштрафував його на п'ять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Чи законні дії директора майстерні? Які види дисциплінарних стягнень передбачені Трудовим кодексом?

Завдання 44. Вантажник універмагу Засухин з'явився на роботі в нетверезому стані і був відсторонений від роботи. Від перевірки в наркологічному пункті і дачі письмового пояснення він відмовився, про що були складені відповідні акти. В цей же день працівник був звільнений. Вважаючи, що його звільнили несправедливо, Засухин звернувся за консультацією до адвоката.

Роз'ясніть, чи законні дії адміністрації?

Завдання 45. Адміністрація торгу запросила старшого бухгалтера Агапову для складання річного звіту, попередивши її в наказі про строковий характер трудового договору. Пропрацювавши один місяць, Агапова подала письмову заяву директору торгу про розірвання строкового трудового договору, мотивуючи свій відхід загостренням хвороби її дочки. Однак директор торгу заявив, що річний звіт ще не складено, тому він не може підписати її заяву.

Які правила укладання та розірвання строкового договору? Чи обґрунтовано заперечення директора?

Завдання 46. На загальних зборах працівників АТ «Північний механічний завод» було обрано п'ять представників працівників до Комісії по трудових спорах (КТС). Однак директор АТ призначити своїх представників в КТС відмовився, заявивши, що ніякої КТС в АТ він створювати, не має наміру.

Що слід робити представникам працівників у ситуації, що склалася? Який порядок формування КТС встановлений чинним законодавством?

Завдання 47. Державне унітарне підприємство «Корунд» було приватизовано і перетворено у ВАТ. Перші загальні збори акціонерів прийняли рішення про звільнення всіх працівників, які не є акціонерами.

Чи законно це рішення? Хто з працівників і в якому порядку може бути звільнений при зміні власника майна організації?

Завдання 48. Сазанова відмовилася від переведення у зв'язку з переміщенням роботодавця в іншу місцевість. Яким чином, за якою статтею роботодавець може звільнити Сазанової, і належить вихідна допомога, якщо так, то в якому розмірі?

Завдання 49. Ємельянова написала письмову заяву на ім'я роботодавця і попросила видати копію наказу про прийом на роботу, яка необхідна для надання до суду. Роботодавець відмовив Ємельянової у видачі документа, заявивши, щоб суд зажадав цей документ, тому що якщо видавати всім працівникам на їх вимогу будь-які папери у них не залишиться часу на роботу. Чи правий роботодавець?

Завдання 50. Працівник Іванов був звільнений з підприємства за власним бажанням, але адміністрація не видала йому трудової книжки, тому що Іванов завдав матеріальної шкоди підприємству і не відшкодував його. Права чи адміністрація? Затримка трудової книжки склала 2 місяці, і Іванов не міг влаштуватися на роботу. Іванов звернувся до суду.

 

ПИТАННЯ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ДО ІСПИТУ З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

1. Підприємницька діяльність та ознаки підприємницької діяльності.

2. Право власності: поняття та зміст.

3. Підприємницьке право. Галузі права, що регулюють підприємницькі відносини в РФ, їх джерела.

4. Підстави набуття і припинення права власності.

5. Суб'єкти підприємницької діяльності, їх види та ознаки.

6. Трудові спори: поняття та види.

7. Громадяни, як суб'єкти підприємницького права. Набуття статусу індивідуального підприємця.

8. Поняття зобов'язання та відмінні риси зобов'язального відносини.

9. Поняття юридичної особи. Особливості правоздатності та дієздатності юридичних осіб.

10. Трудове право: поняття, джерела, завдання, принципи. Підстави виникнення зобов'язання і його види.

11. Набуття статусу безробітного, його права та обов'язки.

12. Класифікація юридичних осіб.

13. Державні гарантії у працевлаштуванні.

14. Способи забезпечення виконання зобов'язання.

15. Припинення трудового договору: за згодою сторін і з ініціативи працівника.

16. Форма угоди. Умови дійсності угод.

17. Припинення трудового договору з ініціативи роботодавця.

18. Ліквідація юридичної особи. Неспроможність (банкрутство).

19. Робочий день (зміна): поняття та види. Режим робочого часу та його елементи.

20. Зміна та розірвання цивільно-правового договору.

21. Дисциплінарний проступок і дисциплінарна відповідальність. Правові методи забезпечення дисципліни праці.

22. Загальна характеристика договору надання послуг.

23. Система заробітної плати і форми заробітної плати.

24. Створення юридичних осіб. Установчі документи юридичної особи.

25. Предмет трудового права. Трудові правовідносини.

26. Виконання зобов'язань: поняття та принципи.

27. Трудовий договір: поняття та види.

28. Угоди: поняття, ознаки, види.

29. Випробування при прийомі на роботу: поняття, терміни, наслідки, категорії осіб, для яких випробувальний термін не встановлюється.

30. Поняття, сутність і зміст цивільно-правових договорів. Види договорів.

31. Зайнятість та працевлаштування: поняття та джерела.

32. Реорганізація юридичної особи: поняття та види.

33. Підстави припинення трудового договору. Розірвання трудового договору за обставинами, не залежних від волі сторін.

34. Порядок укладення цивільно-правового договору.

35. Дисципліна праці: поняття та елементи. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

36. Поняття цивільно-правової відповідальності та її види.

37. Часи роботи: поняття, види. Види обліку робочого часу.

38. Адміністративне право. Джерела адміністративного права. Суб'єкти адміністративного права.

39. Поняття часу відпочинку, його види. Види відпусток, їх тривалість.

40. Адміністративні правопорушення і адміністративна відповідальність. Органи уповноважені розглядати справи про адміністративну відповідальність.

41. Заробітна плата: поняття та принципи.

42. Соціальне забезпечення громадян. Пенсії та допомоги: поняття, види.

43. Матеріальна відповідальність: поняття та види. Умови настання матеріальної відповідальності. Матеріальна відповідальність працівника перед роботодавцем.

44. Поняття споживчого права, його джерела.

45. Види матеріальної відповідальності працівника і підстави звільнення працівника від матеріальної відповідальності перед роботодавцем. Порядок відшкодування шкоди.

46. ??Принципи роботи зі споживачем.

47. Колективні трудові спори. Порядок розгляду колективних трудових спорів.

48. Адміністративне покарання: поняття і види (коротка характеристика).

49. Розгляд індивідуального трудового спору в суді.

50. Основні права споживача, регламентовані Законом РФ «Про захист прав споживачів».

51. Комісія по трудових спорах. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів у КТС.

52. Види юридичної відповідальності підприємців.

53. Оплата праці при відхиленнях від нормальних умов праці.

54. Органи, які розглядають економічні суперечки. Підвідомчість і підсудність економічних суперечок.

55. Види дисциплінарних стягнень. Порядок і строки застосування дисциплінарних стягнень.

56. Основні форми права власності.

57. Оплата праці при невиконанні норм праці, при виготовленні продукції виявилася браком. Оплата часу простою.

58. Арбітражний процес: поняття та джерела.

59. Гарантійні і компенсаційні виплати.

60. Коротка характеристика цивільно-правових договорів: купівлі-продажу, оренди.

61. Самозахист трудових прав.

62. Обмежені речові права: поняття та види.

63. Правове регулювання праці неповнолітніх.

64. Представництво: поняття та види.

65. Порядок укладення трудового договору. Документи, необхідні при вступі на роботу

66. Підстави виникнення зобов'язання і його види.

 



Практичні завдання контрольної роботи | ТРЕНУВАЛЬНІ ОНЛАЙН З НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

Методичні вказівки | Методичні вказівки до практичної роботи | Методичні вказівки | Методичні вказівки | Методичні вказівки | Різновиди суперечок: переддоговірні, договірні, позадоговірні. | Методичні вказівки до практичної роботи | Офіційні акти вищих судових органів, судова практика | Оформлення контрольної роботи | Розподілу питань, завдань і завдань |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати