Головна

Статуси і ролі

  1. Оянши? статусин шеттетуде ?олданилатин д?рілер
  2. Запропоновані і досягаються статуси
  3. Приписувані і досягнуті статуси.
  4. Ролі і статуси в колективі
  5. Соціальна мобільність: ролі, статуси, соціальна динамка
  6. соціальні статуси
  7. СОЦІАЛЬНІ СТАТУСИ

Статуси -якісь позиції в багатовимірному соціальному просторі. Статус можна брати узагальнений або в перетині (економічний статус, статус в малій групі). Кожній статусною позиції відповідає відповідний зразок поведінки, нормативно схвалений і очікуваний від кожного, хто займає цю позицію. Такий зразок поведінки називається соціальною роллю.
роль -нормативно регульоване участь індивіда в конкретному процесі соціальної взаємодії з певними рольовими партнерами.
 Рольова ідентифікація - засвоєння зразків поведінки (кодів), пов'язаних з тією чи іншою статусною позицією. Чим вище статусна позиція, тим вище приписи щодо допустимих дій і т.д.
 Різноманіття статусів людини, а також різноманіття дій, пов'язаних з кожним статусом веде до урізноманітнення рольового набору (до репертуару соціальних ролей). Це дає можливість рольового конфлікту. Такий конфлікт може виникнути між ролями як несумісність в даній конкретній ситуації. Конфлікт може виникнути в зв'язку з різними вимогами до виконання однієї і тієї ж ролі. Можлива ситуація, коли особистість перебуває в прикордонній, маргінальною ситуації.
 Процеси соціальної мобільності зумовлюють виникнення маргінальних ситуацій. Цей стан індивідів або груп людей, що знаходяться на кордоні культур і соціальних спільнот, які беруть участь у взаємодії, але не примикають повністю ні до однієї з них.
 Маргінальна ситуація може стати причиною конфліктів, що відхиляється. Ця ситуація може сформувати у особистості занепокоєння, агресивність, сумнів в особистому цінності, боязнь в прийнятті рішень. Але маргінальна ситуація може стати джерелом соціально ефективних творчих дій.
 Особистість в статусно-рольової концепції постає як репертуар соціальних ролей, причому соціальна роль - своєрідний механізм взаємодії особистості і суспільства. За допомогою ролей суспільство як би "набирає персонал". Це не виключає певної автономії, пов'язаної з можливістю вибору. Функція вибору - основа формування особистості, і саме вибір є реалізацією суб'єктивності людини.



Попередня   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   Наступна

групова динаміка | експеримент | Метод соціометрії (Я. Морено) | соціальні спільності | Соціально економічний поділ праці | Ознаки, що визначають споживання благ і спосіб життя. | Поняття інституту та інституціоналізація | Функції соціальних інститутів. | соціальний контроль | Аналіз документів в соціології |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати