Головна |
Вживаних в тексті.
II. Прочитайте текст. Вкажіть, які з наведених нижче
Тверджень відповідають інформації тексту T (true), а які
Не відповідають F (false); зробіть необхідні виправлення
1. All employees must supervise their managers. T / F
2. It takes time to learn a new job and do it well.T / F
3. Employees are always to blame when standards are not met. T / F
4. A manager should always end the appraisal with a positive
suggestion T / F
5. The measure of any employee's work is its process. T / F
III. Знайдіть в тексті відповіді на наступні питання.
1. What kind of standards does the employee performance
appraisal require?
2. What are the steps in a performance appraisal?
3. What questions do top managers usually ask their supervisors
when the standards are not met?
4. What is the primary purpose of a performance appraisal?
5. What are all the decisions about promotions, additional
training, or dismissals usually based on?
YI. Доповніть пропозиції словами і виразами з тексту.
1. As a control technique, effective performance appraisal involves
___, And ___ ___.
2. ___ ___ must be understandable and reasonable.
3. Most people will ___ ___ and ___ to ___ ___
when they start a new job.
4. ___ know their jobs often better than anyone else.
5. A manager should never conduct an appraisal where ___ ___
___ ___.
IV. Доповніть пропозиції словами і виразами з тексту. | VIII. Спираючись на інформацію тексту, напишіть англійською мовою | IN MARKET ECONOMIES | THE MANAGERIAL JOB | YI. Доповніть пропозиції словами і виразами з тексту. | VII. Якими найбільш близькими за змістом словами або виразами | THE CHANGING ROLES OF MANAGERS | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | IV. Доповніть пропозиції словами і виразами з тексту. | RECRUITING AND SELECTING EMPLOYEES |