Головна

Питання 2. Основні фонди підприємства

  1. Amp; 10. Основні напрямки сучасної філософія історії
  2. Disjunctive Question. Розділове питання
  3. I Основні інформаційні процеси і їх реалізація за допомогою комп'ютерів
  4. I. Основні і допоміжні процеси
  5. II. 6.4. Основні види діяльності та їх розвиток у людини
  6. II. Основні завдання та їх реалізація
  7. III. Східний питання у Віденській системі міжнародних відносин.

Основні фонди підприємства - це кошти праці, які беруть участь у багатьох виробничих циклах (але не менше одного року), зберігаючи при цьому свою натуральну форму, і переносять свою вартість на продукт поступово, частинами, у міру зносу.

Основні фонди - частина майна підприємства, його основні активи. Основні фонди підприємства поділяються на основні виробничі і основні невиробничі фонди. Перші безпосередньо беруть участь в процесі виробництва, другі - опосередковано, створюючи умови нормального протікання виробничого процесу.

«Класифікація основних фондів» (ОКОФ) включає в себе наступні групи матеріальних основних фондів:

1. Будівлі.

2. Споруди.

3. Машини та обладнання.

4. Вимірювальні і регулюючі прилади та пристрої.

5. Житла.

6. Обчислювальна техніка та оргтехніка.

7. Транспортні засоби.

8. Інструмент, виробничий і господарський інвентар.

9. Робочий, продуктивний і племінну худобу.

10. Багаторічні насадження.

11. Інші види основних фондів.

До споруд відносяться: нафтові і газові свердловини, гідротехнічні споруди, мости. Найважливіша група третя: силові машини (турбіни, генератори), робочі машини, верстати, електротехнічне обладнання та т.д.

У складі основних виробничих фондів виділяють активну и пасивну частини. Активна частина основних виробничих фондів - це такі засоби праці, які безпосередньо беруть участь у створенні продукції (машини, обладнання, транспортні засоби, прилади). До пасивної частини основних виробничих фондів відносяться будівлі і споруди, які забезпечують умови для технологічно необхідного або нормального протікання виробничого процесу. Зрозуміло, що чим вище частка активної частини, тим більше можливостей у підприємства для збільшення випуску продукції. Незважаючи на умовність такого поділу, воно широко використовується при аналізі ефективності використання основних фондів.

Основні фонди служать протягом декількох (часто багатьох) років, і замінюються лише в міру їх зносу.

знос -це втрата засобами працівартості(Мінової і споживчої) під дією різних причин (факторів). Знос визначають на підставі фактичного стану засобів праці або за даними бухгалтерського обліку.

Розрізняють фізичний і моральний знос.

фізичний знос - Втрата вартості (мінової і споживчої вартості) засобами праці в результаті природної експлуатації (вживання) або умов зберігання (НЕ вживання).

моральний знос - Втрата вартості (мінової і / або споживчої вартості) в результаті появи більш дешевих (перший вид морального зносу) і продуктивних (другий вид морального зносу) засобів праці.

Фізичний знос відновлюється шляхом ремонту (поточного і капітального), іноді реконструкції і модернізації основних фондів. Протистояти морального зносу можна тільки економічними методами - застосовуючи механізм прискореної амортизації для більш швидкої заміни основних фондів.

амортизація -процес поступового перенесення вартості основних фондів у міру їх зносу на вироблену продукцію.

Найчастіше амортизацію визначають як «грошове вираження» частини вартості основних фондів, перенесеної на створену продукцію. У цьому випадку мова йде не про амортизацію (процесі), а про амортизаційних відрахуваннях, Які відображають певну фіксовану величину (статика), тобто грошове вираження тієї частини вартості основних фондів, яка вже перенесена на продукт в процесі його виробництва.

Результат експлуатації основних фондів виражається в обсязі виробленої продукції. При визначенні майбутніх обсягів цієї продукції в процесі виробничого планування використовуються два важливих показника: виробнича програмаивиробнича потужність підприємства.

виробнича програма - Це система планових завдань, що відбивають обсяг, номенклатуру і асортимент продукції, що випускається.

Основними показниками виробничої програми є:

1. товарна номенклатура - систематизований перелік продукції з класифікацією і поділом на групи і підгрупи;

2. асортимент - перелік продукції з відображенням її найменування і предметних характеристик;

3. товарна продукція - готова продукція, призначена для реалізації (продажу);

4. валова продукція - товарна продукція, незавершене виробництво і продукція, споживана у внутрішньогосподарському обороті.

Випуск планованого обсягу продукції передбачає наявність відповідних виробничих потужностей.

Виробнича потужність підприємства визначається обсягом (кількістю) продукції відповідної номенклатури та асортименту, який може бути проведений за певний період часу при повному завантаженні технологічного обладнання, ефективної організації виробництва і праці.

Розрізняють проектну, максимальну і планову потужності.

Проектна (теоретична) потужність підприємства - потенційно можливий обсяг випуску продукції спочатку планований при проектуванні підприємства. Проектна потужність є розрахунковою, теоретичною величиною і передбачає повне завантаження технологічного обладнання. Цей показник використовується при обгрунтуванні нових проектів, розширення виробництва, проведенні різних інноваційних заходів.

максимальна потужність - Максимально досяжний обсяг випуску продукції при відсутності обмеження з боку використовуваних факторів виробництва. Даний показник важливий при визначенні резервів виробництва з метою збільшення обсягів продукції, що випускається.

планова потужність - Очікуваний обсяг випуску продукції, який може бути досягнутий на підприємстві при використанні необхідних для цього (величина, склад, якість) факторів виробництва.



Попередня   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   Наступна

Розділ 1. Економіка підприємства | Питання 1. Поняття економіки підприємства. | Питання 2. Економічні ресурси підприємства. | Питання 4. Податки і оподаткування. | Питання 1. Трудові ресурси і персонал підприємства, процес праці. | Питання 2. Робочий час і продуктивність праці. | Питання 3. Нормування праці на підприємстві. | Питання 4. Принципи організації заробітної плати. | Питання 5. Форми заробітної плати. |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати