загрузка...
загрузка...
На головну

Теорії і поняття політичного лідерства

  1. I. 1. 1. Поняття про психологію
  2. I. 1. 3. Поняття про свідомість
  3. I.2.1) Поняття права.
  4. II. 4.1. Поняття про особистість в психології 1 сторінка
  5. II. 4.1. Поняття про особистість в психології 2 сторінка
  6. II. 4.1. Поняття про особистість в психології 3 сторінка
  7. II. 4.1. Поняття про особистість в психології 4 сторінка

Поняття «політичний лідер», «політичне лідерство» широко використовуються в суспільно-політичній практиці, в науці - політологією, соціологією, філософією, психологією та ін. Політичному лідерству присвячена велика кількість теоретичних і емпіричних досліджень, створені різні методики щодо здійснення ефективного лідерства, технології виборчих кампаній і т.д.

Традиції осмислення явища лідерства сягають початку писемної історії людства. Мислителі Стародавнього Китаю, Греції та Риму в своїх описах історії, філософських трактатах велику увагу приділяли правителям, полководцям, героям, бачачи в них творців історії, що виражають волю вищих сил. Платон і Аристотель сформулювали питання, на які намагалися відповісти самі і багато інших: яким повинен бути ідеальний правитель, якими якостями він повинен володіти, що він повинен зробити для того, щоб досягти гармонії з підданими? Платон, Арістотель, Конфуцій і інші мислителі давнини і середньовіччя заклали фундамент для будівництва теорій лідерства.

Великий вплив на сучасні концепції лідерства надали погляди Н. Макіавеллі (1469-1527). У його трактуванні політичний лідер це - государ, об'єднують і представляє все суспільство, що використовує для збереження своєї держави і підтримки громадського порядку будь-які засоби. Панував тривалий час нормативно-моралистских підхід, акцентував увагу на нормативних аспектах у виконанні лідерських ролей (що має і що неприпустимо для справедливого правителя). На відміну від нього Макіавеллі запропонував прагматичну технологію ефективного лідерства, що включає способи утримання влади правителем.

Ф. Гегель (1770-1831) вважав, що історія складається завдяки діям людей, які переслідують свої особисті цілі. Цілі, поставлені великими людьми, містять момент загального, видатні особистості висловлюють історичну необхідність, правду свого часу і вкладають в її досягнення свою енергію. Протягом багатьох століть суспільно-політична думка була звернена в сторону великого або видатної людини, создаваяобраз ідеального правителя: історія розглядалася як результат творчості героїчних особистостей. Г. Карлейль (1795-1881) писав, що «всесвітня історія, історія того, що людина робила в цьому світі, є, по суті, історія великих людей»; в «строкатою одязі» видатних особистостей проявляється божественне проведення і творче начало в історії.

Помітний вплив на подальшу політичну думку і практику зробила концепціяФ. Ніцше (1844-1900). Він намагався обґрунтувати необхідність створення вищого біологічного типу - людини-лідера, надлюдини. Надлюдина не обмежений нормами існуючої моралі, стоїть по той бік добра і зла. Його відрізняють високі життєві сили і воля до влади. Метою людства є народження великих людей.

Перші цілісні концепції політичного лідерства сформувалися в кінці XIX - началеXX ст. Уявлення про лідерство як двоїстий - раціонально-вольовому і одночасно ірраціонально-інстинктивному феномен «великої людини», «героя», сформульовані вперше Ф. Ніцше, проявилися в роботах Г. Лебона, Г. Тарда, Н. К. Михайлівського, З. Фрейда та ін. Їх концепції поклали початок соціально-психологічним, політико-психологічним і психоаналітичним дослідженням лідерства. Г. Тард (1843-1904) доводив, що основним законом соціального життя є наслідування послідовників лідеру. Оскільки більшість населення не здатне до самостійного соціальної творчості, то єдиним джерелом прогресу суспільства є відкриття, зроблені ініціативними і оригінальними особистостями. По 3. Фрейду, придушене лібідо може переходити в прагнення до лідерства. Маси потребують лідера, аналогічному авторитарного батька сімейства.

М. Вебер вперше дав системний аналіз лідерства в контексті суспільного розвитку та запропонував універсальну теорію політичного панування, визначаючи лідерство через поняття влади. Влада лідера розглядається як соціальний, а не тільки як індивідуальний феномен. Основний соціологічний внесок Вебера в вивчення лідерства полягає в розробці поняття харизма. Згідно з його теорією панування, відносини між володарем влади і підпорядковуються людьми припускають наявність віри в легітимність влади. Головною фігурою в веберівському теорії виступає харизматичний лідер, обраний прямим голосуванням народу, перед яким він несе відповідальність. Умова успішної діяльності такого лідера - сліпе підкорення йому з боку народу.

Марксистська трактування лідерства, не відкидаючи значення суб'єктивних чинників в історії, акцентувала увагу на такій якості лідерів, як вираз об'єктивно існуючих інтересів тих чи інших класів, соціальних груп, назрілих потреб історичного розвитку. Відправною точкою для розуміння сутності суспільно-політичного лідерства є думка Ф. Енгельса, що лідерство, як процес складної взаємодії людей в соціальних групах, виростає з потреби їх комбінованої діяльності в організації і керівництві, яка передбачає нав'язування чужої волі і підпорядкування [2].

У 30-50-і рр. XX ст. широке поширення на Заході отримала теорія рис, Заснована на виявленні особистих якостей, властивим лідерам (Сміт, Богардус, Стогдилл і ін.). Лідерство розглядається як соціально-психологічний феномен, як сукупність певних психологічних характеристик особистості. Серед них зазвичай називають гострий розум, тверду волю, організаторські здібності, компетентність, відповідальність, зовнішню привабливість і т.д. Спроби класифікації рис посіяли сумніви в надійності цієї теорії, так як виявилося, що індивідуальні якості лідера майже в точності збігаються з повним набором психологічних і соціальних ознак особистості взагалі. Але повністю теорія чорт не заперечується, так як очевидно, що для заняття лідируючих позицій дійсно потрібні певні якості.

Залежність лідера від певних соціальних умов розвиває і обгрунтовує ситуаційна концепція (В. Ділл, Т. Хілтон, А. Голднер і ін.). Конкретні обставини, що склалися визначають відбір політичного лідера і детермінують його поведінку, прийняті ним рішення. Лідер - функція певної ситуації. Лідером стає та людина, риси особистості якого виявляться в даний момент «рисами лідера». Обмеженість цієї теорії полягає в тому, що вона недостатньо відображає активність лідера, його здатність змінити ситуацію, раніше інших помітити нові тенденції і можливості використовувати їх, завчасно вирішити гострі соціально-політичні проблеми.

Вивчення лідерства з точки зору статусу, взаємодії, сприйняття і поведінки індивідів по відношенню до інших членів групи, тобто розгляд лідерства як відносини між людьми, а не тільки в якості характеристики окремої людини, отримало розвиток в вигляді теорій послідовників (Констітуенти). На перший план прихильники теорії «визначальної ролі послідовників» висувають аналіз не самих лідерів, а їх послідовників, їх інтересів і запитів. У сучасній політології в коло констітуенти включають не тільки політичних активістів і всіх досить визначилися прихильників, але і його виборців, а також тих, хто взаємодіє з ним, надає на нього вплив. Аналіз послідовників в значній мірі дозволяє зрозуміти і передбачити політичну поведінку лідера, передбачити прийняте ним рішення.

Маючи ряд переваг, концепція погано працює при поясненні інновацій, самостійності та активності лідера. Історія знає чимало прикладів, коли лідер, добившись влади, міняв свою команду активістів і приймав рішення, що йдуть врозріз з інтересами і очікуваннями привели його до влади соціальних верств і прихильників. Найбільші можливості для суб'єктивної політики мають лідери в авторитарних і тоталітарних політичних системах. Так діяли Й. Сталін, А. Гітлер, С. Хусейн і ін.

Серед впливових сучасних доктрин політичного лідерства можна назвати «ринкову» і реляционную теорії. «Ринкова теорія» (Н. Фройліх, Дж. Опенгеймер, О. Янг і ін.) Розглядає лідера як своєрідного торговця особливого роду благами (безпека, правосуддя і т.д.), метою якого є отримання доходу від різниці між мобілізуються і реально витраченими ресурсами на вирішення певної задачі. Реляційна теорія (Дж. Шеннон, Л. Селігман) виходить з того, що пояснити природу і призначення лідерства можна на основі комплексного, системного обліку чинників, що відносяться до зовнішнього середовища, індивідуальним і особистісним якостям пануючого особи, а також особливостями ситуації і іншими обставинами, що визначає поведінку лідера. В рамках даної теорії створюються численні методики ефективного відбору та підготовки лідерів [3].

Сукупність різних інтерпретацій політичного лідерства дозволяє бачити його різноманітні сторони, аспекти, проте ще не дає цілісної картини цього феномену. Робляться спроби комплексного дослідження лідерства, одночасного обліку різних складових, на стику різних наук і т.п. Однак створити єдину, універсальну концепцію лідерства, ймовірно, неможливо, оскільки саме це явище надзвичайно різноманітне за своїм прояву і функцій, залежить від історичних епох, типів політичних режимів, особливостей лідерів і їх послідовників і т.д.

поняття «Лідер» прийшло з англійської мови (leader - ведучий, що прокладає шлях, керівник). Існує кілька підходів і трактувань політичного лідерства.

Лідер - авторитетний член організації або малої групи, особистісне вплив якого дозволяє йому грати істотну роль в соціальних процесах, ситуаціях. Потреба в самоорганізації, упорядкуванні поведінки окремих елементів системи з метою забезпечення її життєвої і функціональної потреби призводить до виділення управлінської функції і вимагає, як правило, створення ієрархічної організації. Вершиною такої управлінської піраміди стає лідер. В міру ускладнення системи специфікація функції лідера і його структурний, інституційний відокремлення підвищуються. У процесі розвитку політичної організації суспільства виникає і такий її інститут як політичне лідерство.

Існує кілька підходів до трактування політичного лідерства. Політичне лідерство розглядається: 1) як процес, в якому один індивід при виконанні функції групування в сфері політики здійснює більший вплив, ніж інші; 2) як соціальний стан; 3) як сукупність ролей, які виконуються тими, хто успішно ініціює дії, які виконують координацію групової поведінки; 4) як соціальні відносини, регулятор або інститут.

Відомий французький політолог Ж. Блондель визначає політичне лідерство, особливо загальнонаціональне, як влада, здійснювану одним або декількома індивідами з тим, щоб спонукати членів нації до дій. Влада лідерів може бути здійснена як в ім'я контролю, панування і підпорядкування, так і для підйому, примноження і розвитку. Лідерство здатне, за самою своєю природою, згуртувати громадян в спільних зусиллях, причому здійснювати це завдання протягом тривалого часу, поступово вирішуючи завдання, підлеглі спільної мети [4].

Виділяють наступні елементи лідерства: політичні переконання, стиль керівництва, мотивація, спосіб приходу до влади, законодавство, сила і тип опозиції, характер самого лідера, властивості його послідовників і конкретна ситуація, що розуміється як конкретна поточна політична обстановка.

Лідерство є способом внутрішнього структурування соціальної групи, виділення тих основних елементів, які сприяють реалізації ними своїх спільних інтересів. У цьому сенсі лідерство характеризує не тільки персональні якості здійснює ці функції особи, але, головним чином, їх відносини з основною частиною населення.

У невеликих групах лідерство може носити неформальний характер і переходити від одного до іншого. У великих і організованих групах зазвичай виникає потреба офіційного лідерства. У великих об'єднаннях, ефективність колективних дій яких вимагає чіткої функціонально-рольової диференціації та спеціалізації, а також оперативності управління, інституціоналізації та формалізації лідируючих позицій, наділення їх порівняно великими владними повноваженнями обов'язкові. Інституціоналізація лідируючих позицій відбивається в понятті формального лідерства. Воно являє собою пріоритетний вплив певної особи на членів організації, закріплене в її нормах і правилах, і грунтується на положенні в суспільній ієрархії. Йдеться про лідерів політичних партій, суспільно-політичних об'єднань, урядів, парламентів, держав, міжнародних організацій.

Отже, становлення політичного лідерства нерозривно пов'язано, по-перше, з наявністю у лідера різноманітних ресурсів влади, по-друге, з наявністю організації, тому що політичний лідер впливає на групу або суспільство через своїх прихильників, послідовників, організованих, як правило, в політичні партії або руху, по-третє, зі специфічними психологічними якостями лідера, такими як: здатність приймати рішення, брати на себе відповідальність, знаходити оптимальний спосіб задоволення групового інтересу. Під вплив політичного керівника зазвичай виділяють два моменти: 1) формальне або офіційне вплив, пов'язане з авторитетом організації і керівного поста, 2) неформальне або неофіційне вплив, пов'язане з особистими якостями керівника.

Політичне лідерство як інститут влади має двоякою сутністю, що включає як інституційний, так і моральний аспекти. Зі свого статусної боку політичне лідерство виступає як вищий сегмент влади, добудовувати піраміду управління, як центр прийняття рішень, який визначає стиль і характер діяльності всіх інших основних управлінських структур і організацій. Наявність формальних (офіційних) можливостей дозволяє тій чи іншій особі стійко впливати на владу, очолювати реальний процес прийняття рішень, виконувати відповідні посадові обов'язки і нести в їх рамках певну відповідальність. Другий, морально-етичний компонент демонструє лише моральну відповідальність керівників перед населенням як умова збереження і стабільності політичної влади. Наявність морально-етичних зв'язків лідера з населенням додає організації влади додаткові ресурси для вирішення політичних завдань [5].

Відзначають деякі відмінності між політичними лідерами і політичними керівниками. Керівник, виконуючи певні організаторські функції, володіє формально регламентованими правами і обов'язками, виступає механізмом соціального контролю та адміністративно-державної влади. Він може бути як призначеним, так і виборним. Політичний керівник стає лідером, якщо він користується великим авторитетом, його особисті якості і результати діяльності завоювали повагу і визнання людей. Політичний лідер може і в більшості випадків має бути керівником, але останній не завжди має ті якості першого.

Серед ресурсів впливовості політіческоголідера одне з головних місць займає імідж.імідж політичного лідера - це уявлення про політику, що склалося у населення в результаті тривалого зовнішнього впливу, що володіє високою стійкістю і опірністю до змін.

Показником ефективності діяльності політичного лідера є рейтинг популярності. Міжнародним критерієм рівня достатності рейтингу лідера є не менше 43% позитивних оцінок громадської думки. При зниженні цього показника посилюється негативний імідж лідера.

 



Попередня   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   Наступна

предмет політології | Категорії і методи політології | функції політології | Генезис політичної думки в Стародавньому світі | І епохи Відродження | Політичні вчення Нового Часу | утопічного соціалізму | Політична думка Росії | Політика і її взаємодія з іншими сферами | Політична влада і її структура |

загрузка...
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати