На головну

Фізіологія праці та умови життєдіяльності людини

  1. I. За яких умов ця психологічна інформація може стати психодиагностической?
  2. II. 6.4. Основні види діяльності та їх розвиток у людини
  3. II. Умови надання комунальних послуг
  4. II. Умови надання комунальних послуг
  5. III. Завершення життєдіяльності сім'ї
  6. III. Умови договору, що містить положення про надання комунальних послуг, і порядок його укладення
  7. IV. ЕКОЛОГО-ПРАВОВИЙ СТАТУС ЛЮДИНИ

Класифікація основних форм діяльності людини. Добовий цикл життя сучасної людини складається в основному з наступних компонентів або форм діяльності: праці, творчої, культурної, спортивної, розважальної діяльності, відпочинку та сну.

Основну роль в житті і діяльності людини відіграє праця. Більшу частину життя людина бере участь в суспільно корисній праці.

Існують два види праці: фізичний і розумовий.

Фізична праця - Праця в основному пов'язаний з м'язовою діяльністю.

Розумова праця - Праця в основному пов'язаний з вищої нервової діяльністю.

Роботу м'язів прийнято ділити за характером м'язового скорочення на статичну и динамічну (Рис.1.2). Діяльність м'язів в умовах збереження нерухомого положення тіла або його ланок, а також утримування будь-якого вантажу визначається як статична робота (зусилля). Зовнішня механічна робота при цьому відсутня, так як в механіці робота вимірюється твором сили на шлях, а при статичній роботі, яка відбувається в изометрическом режимі діяльності м'язів, шлях дорівнює нулю. Але і при статичній роботі м'яз витрачає енергію, яка витрачається на підтримку напруги м'язи.

Підтримка будь-якої пози вимагає від м'язів напруги, величина якого може широко варіюватися. Максимальна напруга м'язи характеризує її максимальну силу, яку прийнято вимірювати динамометрами в ізометричних умовах. Тривала напруга, яке зазвичай підтримується в м'язі, характеризує її тонус.

Статично напружена м'яз може створювати перешкоду своєму ж власному кровообігу. Вимірювання показують, що при великому напруженні в ній розвивається значний внутрішній тиск, під дією якого кровоносні судини стискаються, зменшуючи рух крові. Це обмеження кровотоку в м'язах за рахунок руху (роботи) є і однією з причин виникнення утомління.

 
 


Мал. 1.2. Основні види праці

Для більшості видів м'язової діяльності характерний ауксотоніческій режим роботи, В якому поєднуються скорочення и напруга. В цьому режимі м'язи виконують динамічну роботу, При якій м'язова сила приводить в рух частини людського тіла.

Таким чином, статична робота відбувається при підтримці положення тіла, в тому числі з навантаженням, динамічна робота - При його русі.

важкість праці - Характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та ін.), Що забезпечують його діяльність / 12 /.

основними показниками тяжкості трудового процесу є:

- Фізична динамічне навантаження;

- Маса що піднімається і переміщуваного вантажу вручну;

- Стереотипні робочі руху;

- Статичне навантаження;

- Робоча поза;

- Нахили корпусу;

- Переміщення в просторі.

напруженість праці - Характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуття, емоційну сферу працівника.

Основні фактори, що характеризують напруженість праці, Є:

- Інтелектуальні навантаження;

- Сенсорні навантаження;

- Емоційні навантаження;

- Ступінь монотонності навантажень;

- режим роботи.

Принципи класифікації умов праці.Відповідно до гігієнічних критеріями / 12 / умови праці підрозділяються на 4 класи:

- Оптимальні;

- Допустимі;

- Шкідливі;

- Небезпечні (екстремальні).

оптимальні умови праці (1 клас) - такі умови, при яких зберігається здоров'я працюючих і створюються передумови для підтримання високого рівня їх працездатності. Оптимальні гігієнічні нормативи виробничих факторів встановлені для мікрокліматичних параметрів і факторів трудового процесу. Для інших факторів за оптимальні умовно приймаються такі умови праці, за яких несприятливі фактори відсутні або не перевищують рівнів, прийнятих за безпечні для населення.

допустимі умови праці (2 клас) характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламенти-рованного відпочинку або до початку наступної зміни, вони не повинні негативно дії в найближчому і віддаленому періоді на стан здоров'я працюючих і їх потомство. Допустимі умови праці умовно відносять до безпечних.

шкідливі умови праці (3 клас) характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та / або його потомство.

шкідливі умови праці в свою чергу за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та вираженості змін в організмі працюючих поділяються на 4 ступеня шкідливості:

- 1 ступінь 3 класу (3.1) - Умови праці характеризуються такими відхиленнями рівнів шкідливих факторів від гігієнічних нормативів, які викликають функціональні зміни, що відновлюються, як правило, при більш тривалому (ніж до початку наступної зміни) перериванні контакту з шкідливими факторами і збільшують ризик пошкодження здоров'я;

- 2 ступінь 3 класу (3.2) - Умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих факторів, вплив яких викликає стійкі функціональні зміни, що призводять у більшості випадків до збільшення виробничо обумовленої захворюваності (що проявляється підвищенням рівня захворюваності з тимчасовою втратою працездатності та, в першу чергу, на ті хвороби, які відображають стан найбільш вразливих органів і систем для даних шкідливих факторів), появи окремих ознак або легких (без втрати професійної працездатності) форм професійних захворювань, що виникають після тривалої експозиції (часто після 15 і більше років);

- 3 ступінь 3 класу (3.3) - Умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих факторів, вплив яких призводить до розвитку, як правило, професійних хвороб легкого і середнього ступенів тяжкості (з втратою професійної працездатності) в період трудової діяльності, зростання хронічної (виробничо обумовленої) патології, включаючи підвищені рівні захворюваності з тимчасовою втратою працездатності;

- 4 ступінь 3 класу (3.4) - Умови праці, при яких можуть виникати важкі форми професійних захворювань (з втратою загальної працездатності), відзначається значне зростання числа хронічних захворювань і високі рівні захворюваності з тимчасовою втратою працездатності.

Небезпечні (екстремальні) умови праці (4 клас) характеризуються рівнями виробничих факторів, вплив яких протягом робочої зміни (або її частини) створює загрозу для життя, високий ризик розвитку гострих професійних уражень, в тому числі і важких форм.

Методи оцінки важкості праці. рівні факторів важкості праці виражаються в ергометріческіх величинах (табл.1.1), що характеризують трудовий процес, незалежно від індивідуальних особливостей людини, що бере участь в цьому процесі / 22 /.

За даним гігієнічному критерієм (тяжкості і напруженості трудового процесу) найвищий ступінь тяжкості - клас 3.3, який може бути оцінений за наявності двох і більше показників класу 3.1 і 3.2 умов праці відповідно до рівнів критеріїв табл. 1.1.

Класи умов праці відповідають певній категорії робіт або енерговитратами організму в процесі праці:

- Клас 1 оптимальні умови праці - легка фізичне навантаження (енерговитрати до 174 Вт);

- Клас 2 допустимі умови праці - фізичне навантаження середньої тяжкості (енерговитрати від 175 ... 232 Вт);

- Клас 3.1 шкідливі умови праці - важка фізична навантаження (енерговитрати від 233 до 290 Вт);

- Клас 3.2 шкідливі умови праці - важка фізична навантаження (енерговитрати понад 290 Вт).

Таблиця 1.1

Класи умов праці за показниками важкості трудового процесу

 Показника тяжкості трудового процесу  Класи умов праці
 Оптимальний (легка фізичне навантаження)  Допустимий (середня фізичне навантаження)  Шкідливий (важка праця)
 1 ступеня  2 ступеня
 3.1  3.2
 1. Фізична динамічне навантаження (одиниці зовнішньої механічної роботи за зміну, кг ? м)
 1.1 При регіональному-ної навантаженні (з переважною участю м'язів рук і плечового пояса) при переміщенні вантажу на відстань до 1 м: для мужчіндля жінок  до 2500до 1500  до 5000до 3000  до 7000до 4000  більше 7000более 4000
 1.2. При загальному навантаженні (за участю м'язів рук, корпуса, ніг):        
 1.2.1. При переміщень-ванні вантажу на відстані-ня від 1 до 5 мдля мужчіндля жінок  до 12500до 7500  до 25000до 15000  до 35000до 25000  більше 35000более 40000
 1.2.2. При переміщення ванні вантажу на відстань більше 5 мдля мужчіндля жінок  до 24000до 14000  до 46000до 28000  до 70000до 40000  більше 70000более 40000
 2. Маса що піднімається і переміщуваного вантажу вручну (кг)
 2.1. Підйом і переміщення (разове) тяжкості при Чередова-ванні з іншою роботою (до 2 разів на год): для мужчіндля жінок  до 15до 5  до 30до 10  до 35до 12  більше 35более 12
                 

Продовження таблиці 1.1

 2.2. Підйом і переме-щення (разове) тяжкості постійно протягом робочої зміни: для мужчіндля жінок  до 5до 3  до 15до 7  до 20до 10  більше 20более 10
 2.3. Сумарна маса вантажів, що переміщуються протягом кожної години зміни:        
 2.3.1. З робочою поверх-ностідля мужчіндля жінок  до 250до 100  до 870до 350  до 1500до 700  більше 1500более 700
 2.3.2. З поладля мужчіндля жінок  до 100до 50  до 435до 175  до 600до 350  більше 600более 350
 3. Стереотипні робочі рухи (кількість за зміну)
 3.1. При локальної нагий-рузке (за участю м'язів кистей і пальців рук)  до 20000  до 40000  до 60000  більше 60000
 3.2. При регіональної навантаженні (при роботі з переважною учас-ством м'язів рук і плечового пояса)  до 10000  до 20000  до 30000  більше
 4. Статична навантаження-величина статичного навантаження за зміну при утриманні вантажу, докладанні зусиль, кгс ? с)
 4.1. Однією рукою: для мужчіндля жінок  до 18000до 11000  до 36000до 22000  до 70000до 42000  більше 70000более 42000
 4.2. Двома руками: для мужчіндля жінок  до 36000до 22000  до 70000до 42000  до 140000до 84000  більше 140000более 84000
 4.3. За участю м'язів корпуса та ніг: для мужчіндля жінок  до 43000до 26000  до 100000до 60000  до 200000до 120000  більше 200000более 120000
 5. Робоча поза
 5. Робоча поза  см. прим-ня  см. прим-ня  см.прімеча-ня  см. прим-ня
             

Продовження табл. 1.1

 6. Нахили корпусу
 6. Нахили корпусу (вимушені більше 300), Кількість за зміну  до 50  51-100  101-300  понад 300
 7. Переміщення в просторі, обумовлені технологічним процесом, км
 7.1. По горизонталі  до 4  до 8  до 12  більше 12
 7.2. По вертикалі  до 2  до 4  до 8  більше 8

Примітка: Віднесення характеру робочої пози до класів умов праці визначається наступними якісними показниками робочого процесу:

- Оптимальний (клас 1) - вільна зручна поза, можливість зміни робочого положення тіла (сидячи, стоячи); знаходження в позі стоячи до 40% часу зміни;

- Допустимий (клас 2) - періодичне, до 25% часу зміни, знаходження в незручній (робота з поворотом тулуба, незручним розміщенням кінцівок і ін.) І / або фіксованій позі (неможливість зміни взаємного положення різних частин тіла відносно один одного); знаходження в позі стоячи до 60% часу зміни;

- Шкідливий (клас 3.1) - періодичне, до 50% часу зміни, знаходження в незручній і / або фіксованій позі; перебування у вимушеній позі (на колінах, навпочіпки і т.п.) до 25% часу зміни; знаходження в позі стоячи до 80% часу зміни;

- Шкідливий (клас 3.2) - періодичне, більше 50% часу зміни, знаходження в незручній і / або фіксованій позі; перебування у вимушеній позі (на колінах, навпочіпки і т.п.) більше 25% часу зміни; знаходження в позі стоячи більше 80% часу зміни.

Фізична динамічне навантаження визначається розрахунком маси вантажу, переміщуваного вручну в кожній операції і шляхи його переміщення в метрах. Підраховується загальна кількість операцій по перенесенню вантажу за зміну і підсумовується величина зовнішньої механічної роботи (кг ? м) за зміну в цілому. За величиною зовнішньої механічної роботи за зміну в залежності від виду навантаження (регіональна або загальна) і відстані переміщення вантажу визначають, до якого класу умов праці стосується ця робота. Якщо відстань переміщення вантажу різний, то сумарна механічна робота зіставляється із середнім відстанню переміщення.

Для визначення маси (Кг) вантажу, що піднімається або переноситься працівниками протягом зміни (постійно або при чергуванні з іншою роботою), його зважують на товарних вагах. Реєструється тільки максимальна величина. Масу вантажу можна також визначити за документами. Для визначення сумарної маси вантажу, який переміщується протягом кожної години зміни, маса всіх вантажів підсумовується, а якщо переносимо вантаж однієї маси, то його маса збільшується на число підйомів або переміщень протягом кожної години.

поняття стереотипне робітничий рух має на увазі елементарне рух, тобто одноразове переміщення тіла або частини тіла з одного положення в інше. Стереотипні робочі рухи в залежності від амплітуди рухів діляться на локальні і регіональні. Роботи, для яких характерні локальні руху з малою амплітудою, як правило, виконуються в швидкому темпі (60-250 рухів в хвилину, наприклад, робота за клавіатурою комп'ютера), і за зміну кількість рухів може досягати декількох десятків тисяч. Число рухів в цьому випадку підраховується за 10-15 хвилин шляхом хронометражних спостережень або по фотографії робочого дня. Число рухів іноді можна визначити також за денною виробленні. Регіональні робочі рухи виконуються, як правило, в більш повільному темпі і легко підрахувати їх кількість за 10-15 хв спостережень або за 1-2 повторювані операції, кілька разів за зміну. Після цього, знаючи загальна кількість операцій і час виконання роботи, підраховується загальна кількість регіональних рухів за зміну.

статичне навантаження пов'язана з підтриманням людиною вантажу або додатком зусилля без переміщення тіла або його окремих ланок. Розраховується статичне навантаження шляхом перемноження двох параметрів: величини прикладеного або утримуваного зусилля і тривалості його застосування або утримання.

характер робочої пози (Вільна, незручна, фіксована, вимушена) визначається візуально. Тривалість перебування у вимушеній позі, позі з нахилом корпусу або інший робочій позі, визначається на підставі хронометражних даних за зміну.

число нахилів корпусу за зміну визначається шляхом їх прямого підрахунку або визначенням їх кількості за одну операцію і множенням на число операцій за зміну.

довжина переміщення в просторі визначається за допомогою шагомера. Крокомір поміщається в кишеню працюючого або закріплюється на його поясі. Певна кількість кроків за зміну множиться на довжину кроку (приймається довжина чоловічого кроку у виробничій обстановці 0,6 м, а жіночого - 0,5 м), загальна довжина виражається в км.

Організм і довкілля.Обов'язковою процесом, без якого немислиме життя, є обмін речовин між організмом і навколишнім середовищем.

Обмін речовин (метаболізм) - це одночасні, але не завжди однаково протікають за своєю інтенсивністю процеси асиміляції (анаболізму) и дисиміляції (катаболізму).

За рахунок асиміляції відбувається накопичення речовин, Що йдуть на формування різних тканин організму (маси тіла), і енергетичних речовин, Необхідних для здійснення всіх процесів життєдіяльності, в тому числі руху.

За рахунок дисиміляції відбуваються розпад хімічних речовин, Руйнування тканинних елементів тіла (старих, відмерлих і пошкоджених), і звільнення енергії з енергетичних речовин, накопичених в процесі асиміляції.

Обидва процеси здійснюються за умови надходження, переробки і засвоєння пластичних і енергетичних речовин (білки, жири і вуглеводи), вітамінів, мінеральних речовин і мікроелементів із зовнішнього середовища у вигляді продуктів харчування, а також видалення з організму продуктів розпаду. Ту чи іншу течію обміну речовин залежить від створених в кожен окремий момент взаємин організму з навколишнім середовищем.

Вплив навколишнього середовища на організм багатогранно. Вона є постачальником всіх необхідних для його життєдіяльності та розвитку речовин, вона ж служить джерелом постійного і незліченної потоку впливів, що обурюють (роздратування). На рис. 1.3 умовно показана формула життя, тобто системну взаємодію організму людини через його функціональні можливості (рецептори, мислення і т.п.) з факторами навколишнього середовища, включаючи техносферу. Існування організму в цих умовах можливо тільки в тому випадку, якщо він своєчасно реагує на всі дії відповідними пристосовними реакціями.

Для нормального існування організму ці реакції не повинні супроводжуватися змінами функцій, що виходять за рамки меж фізіологічних коливань. В іншому випадку може порушитися нормальна життєдіяльність організму, що викличе захворювання, а в деяких випадках навіть смерть. Еволюція тваринного і рослинного світу в процесі формування взаємовідносин з навколишнім середовищем виробила у них здатність не тільки здобувати нові, спадково закріплюються якості, але і зберігати наявне відносну сталість хімічного складу і функцій свого організму, тобто стан гомеостазу (Від грец. Homoios - однаковий, подібний, stasis - стан).

Тварини і рослинні організми за своїм хімічним складом (концентрація речовин), в тому числі за складом циркулюючих в них рідин (кров, лімфа, тканинна рідина), і по температурі відрізняються від концентрації речовин і температурного режиму навколишнього їхнього середовища. Незважаючи на це всі ці організми, всупереч другим законом термодинаміки, який вимагає рівноважного стану термодинамічної системи, зберігають своє нерівноважний стан.

Живі організми підкоряються загальним правилом біології: «Живі системи ніколи не бувають в рівновазі і виконують за рахунок своєї вільної енергії постійну роботу проти рівноваги, необхідного законами фізики і хімії при існуючих зовнішніх умовах» (Е. Бауер). Основним виразом цього закону і є здатність живих об'єктів зберігати свій гомеостаз шляхом використання різних за ступенем своєї активності механізмів пристосування.

Для одних представників живих істот засобом збереження гомеостазу є пасивний спосіб пристосування до навколишнього середовища. Вони придбали здатність переходити на максимально допустимий низький рівень функціональної активності аж до анабіозу (від грец. Ana - назад, bios - життя).

Анабіоз - такий стан організму, при якому життєві процеси різко сповільнюються, що сприяє виживанню його в несприятливих умовах температури, вологості та інших. Подібний спосіб пристосування (адаптації) до мінливих умов існування в еволюційному відношенні недостатньо надійний, оскільки несприятливі умови можуть залишатися без зміни більш тривалий час, ніж умови, протягом яких організм в змозі зберегти в стані анабіозу життєздатність.

У інших представників живої природи сформувалися активні форми пристосування, що дозволяють вести пошук найбільш сприятливих умов існування, що забезпечують збереження гомеостазу. Активний пошук природно можливий тільки в тому випадку, якщо жива істота здатне переміщатися в навколишньому середовищі. Вищої досконалості така форма адаптації досягла у людини у вигляді трудової діяльності. Така адаптація є прямим її наслідком і причиною необхідності подальшого вдосконалення рухової активності. Рух виступає в цьому випадку не просто як засіб переміщення в просторі, а як тонкий механізм здійснення всіх форм трудової, творчої перетворюючої діяльності. Таким чином, рух у всьому своєму різноманітті - найбільш досконалий спосіб пристосування до навколишнього середовища і активного впливу на неї. Це - спосіб активного перетворення.

Мал. 1.3. Формула життя

організму властивий принцип цілісності, Що характеризується тісним взаємозв'язком всіх його органів і систем органів. Повноцінний рух, що обумовлює пристосування організму до нових умов навколишнього середовища, можливо лише при забезпеченні рухового апарату, в першу чергу мускулатури, необхідними для його діяльності продуктами харчування, киснем і при виведенні продуктів розпаду. Це вимагає координованої діяльності органів кровообігу, дихання, травлення, виділення та інших систем організму, що регулюються нервовою системою. Раціонально використовується тренінг сприяє підтримці у людини гомеостазу, заповнюючи обмеження рухової активності, часто виникає як наслідок науково-технічного прогресу.

Однією зі складових гомеостазу організму тварин є його терморегуляція, Тобто підтримку організмом, наприклад людини, температури тіла на рівні 36,6 0З незалежно від температури зовнішнього середовища.

Температура повітря є однією з фізичних характеристик властивостей навколишнього повітряного середовища.

Тривала дія на тіло людини низьких і високих температур є несприятливим фактором і може привести до переохолодження організму або його перегрівання. Переохолодження організму призводить до простудних захворювань, а перегрівання може призвести до теплового удару.

теплообмін є одним з основних видів взаємодії організму людини і навколишнього його середовища.

Всі види енергії всередині організму людини переходять в теплову енергію. При вживанні їжі теплова енергія є результатом розпаду в органах травлення людини білків, жирів і вуглеводів, теплова енергія утворюється в результаті роботи м'язів.

При розщепленні всередині організму 1 г білків виділяється 4,1 ккал, 1 г жирів - 9,3 ккал і 1 г вуглеводів - 4,1 ккал тепла.

При виконанні важкої фізичної роботи людина, як правило, витрачає роботу в обсязі понад 290 Вт, яка частково виділяється у вигляді теплової енергії в навколишнє середовище.

Перехід тепла від одного предмета до іншого при зіткненні їх поверхонь називається теплопровідністю. Тепло переміщається від більш теплого до більш холодного предмету. Відчуття дотику до «теплого» або «холодного» предмету пов'язано з напрямком руху тепла за рахунок процесу теплопровідності. Кращими провідниками тепла є метали, а до найгірших провідникам тепла відносяться гази.

Людина виділяє тепло в навколишнє середовище, в основному, через шкіру и дихання. Через шкіру тепло виділяється за рахунок конвекції, випромінювання та випаровування поту (теплотапаротворення становить 0,58 ккал або витрати енергії 0,59 Вт / год на 1 г поту).

Конвекція являє собою процес перенесення тепла від предмета, оточеного рідкої або газоподібної середовищем, в навколишнє середовище. Потік тепла йде від більш теплих до більш холодним ділянках середовища. Якщо температура повітря вище температури тіла, тепло буде передаватися тілу. Коли тіло оточене нерухомим повітрям, від шкіри відходить тепле повітря, переходячи в навколишній простір, переносить при цьому як молекули повітря, так і теплову енергію.

Такий процес називається вільною конвекцією. Якщо навколишнє повітря при цьому рухається, то такий процес називається примусовою конвекцією. Цим пояснюється, що при сильному вітрі температура повітря відчувається нижчою, ніж в дійсності.

випромінювання тепла відбувається в формі електромагнітних хвиль (інфрачервоне випромінювання). Випромінююча здатність поверхні пов'язана з її властивостями як випромінювача, тіло людини добре поглинає і також добре випромінює інфрачервоне (теплове) випромінювання.

випаровування води (поту) з поверхні тіла охолоджує поверхню внаслідок витрати енергії на перехід рідини в газоподібний стан. Майже в будь-яких умовах навколишнього середовища вода безперервно випаровується з поверхні тіла і становить важливий механізм тепловіддачі. Обсяг втрати води організмом залежить від зовнішніх умов (факторів), особливо від температури і вологості повітря.

дихання одна з найважливіших фізіологічних функцій людини, що забезпечує життєдіяльність організму за рахунок збагачення кровоносної системи киснем повітря.

У спокої число дихальних рухів в хвилину коливається в межах 12 ... 24, а обсяг легеневої вентиляції - в межах 4 ... 10 л, частіше 6 ... 8 л .. При виконанні фізичної роботи обсяг вентиляції легенів зростає в кілька разів і може бути збільшений до 100 ... 150 л / хв за рахунок почастішання дихання і, головним чином, збільшення глибини вдиху. Чим вище обсяг повітря, що видихається, тим більше тепловіддача в навколишнє середовище.

Стан організму, при якому кількість утвореного в ньому тепла дорівнює кількості тепла, виділеного в зовнішнє середовище за той же проміжок часу, називають станом теплового рівноваги. Такий стан організму є найбільш сприятливим для його життєдіяльності.

Вологість повітря дуже впливає на процес теплообміну між організмом і навколишнім середовищем.

Через шкіру за рахунок випаровування організм людини в стані спокою при t0 = 15 0C втрачає приблизно 30 г / год вологи, а при t0 = 30 0С - 120 г / год.

Процес теплообміну організму істотно залежить від поєднання вологості повітря і його температури щодо температури тіла:

- Висока вологість повітря, що має низьку температуру, підвищує теплообмін;

- Низька вологість повітря, що має відносно низьку температуру, не робить істотного впливу на втрату вологи організмом і на теплообмін, так як повітря при низькій вологості має низьку теплопровідність;

- Висока вологість повітря, що має високу температуру, ускладнює тепловіддачу в навколишнє середовище;

- Низька вологість повітря, що має високу температуру, істотно підвищує втрату вологи з організму, за рахунок випаровування підвищується теплообмін.

рух повітря впливає на підвищення теплообміну в умовах високої і низької температури навколишнього повітря.

Швидкість руху повітря менше 0,1 м / с не відчувається людиною, перевищення величини швидкості повітря 1 м / с людиною сприймається як вітер. Рух повітря впливає на теплообмін, в умовах високої і низької температури навколишнього повітря рух повітря підвищує тепловіддачу.

При впливі на організм температури середовища нижче +10 0З близько 70 ... 80% тепловіддачі припадати на проведення і випромінювання тепла в навколишнє середовище. У цих випадках тіло людини виділяє в навколишнє середовище тепла більше того, яке в той же час утворюється в організмі. Це, в кінцевому рахунку, призводить до поступового зниження температури його тіла.

Короткочасні, навіть різкі охолодження тіла, можуть переноситися організмом без шкідливих наслідків за рахунок захисної дії терморегулюючого апарату.

Слабкі, але продовжуються тривалий час, охолодження часто викликають порушення терморегуляції організму: охолоджуються тканини (насамперед слизові оболонки верхніх дихальних шляхів, схильних до випаровуванню вологи), знижується опірність інфекціям. Організм привертає до гострим катарам верхніх дихальних шляхів, ангін, пневмоній і деяких інфекційних захворювань. Ці обставини можуть призводити до гострих респіраторних захворювань працівників.

Місцева дія низької температури навколишнього середовища може викликати озноб або обмороження.

Як попередження охолодження організму необхідно використовувати суху справну одяг і взуття з малотеплопроводних повітронепроникних матеріалів (шерсть, хутро). Для захисту від вітру і дощу необхідно використовувати синтетичні водонепроникні матеріали (куртка «вітровка» з капюшоном).

Під час проведення робіт на відкритому повітрі в холодний період часу важливим профілактичним заходом від переохолодження є встановлення періодичних перерв у роботі та використання спеціальних теплих приміщень або влаштування місць для обігріву.

У харчовому раціоні необхідно збільшити вміст жирів і білків, при роботі в полі рекомендується поєднувати перерви з вживанням гарячого чаю.

Велике значення в профілактиці переохолодження має загартовування організму.

При особливо тривалому охолодженні організму важливою профілактичною мірою є прийняття гарячого душу, парної лазні після роботи.

Незважаючи на значні можливості терморегулюючого апарату, організм людини може зберігати стан теплового рівноваги тільки в певних межах. Нормальна життєдіяльність людини можлива в діапазоні температур всього декількох градусів. Порушення гомеостазу і зниження температури тіла нижче 36 0З і підвищення вище 40 ... 41 0З небезпечні і можуть мати важкі наслідки для організму.

Для людини, що знаходиться в стані повного спокою, верхньою межею температури для збереження теплового рівноваги є температура 31 0С (відносна вологість 85%) або 40 0С (відносна вологість 70%). При виконанні фізичної роботи ці кордони внаслідок підвищення в організмі теплоутворення знижуються.

при перегріванні організму виникають хворобливі явища можуть проявлятися в головного болю, слабкості, нудоти, почастішання пульсу і дихання, підвищення температури тіла і рясного виділення поту. У важких випадках спостерігається раптова втрата свідомості, обличчя блідне, слабкий пульс, значне підвищення температури, можливі судоми м'язів. Такий стан організму називають тепловим ударом.

При безпосередньому впливі сонячного тепла на голову і підвищенні температури головного мозку до 40 ... 42 0З виникає сонячний удар. При раптовій втраті свідомості температура тіла може залишатися нормальною або підвищуватися незначно. Іноді спостерігаються випадки змішаного перегрівання організму в формі сонячно-теплового удару.

При роботах в жаркий період часу на відкритому повітрі важливу роль в профілактиці перегрівання мають наступні заходи:

- Застосування раціональної одягу із захисним головним убором від сонячних променів;

- Пристрій навісів і тентів в місцях відпочинку або влаштування місць відпочинку в затінених місцях;

- Влаштування місць для вмивання холодною водою;

- Організація перерв в роботі в найбільш спекотні години робочого дня;

- Організація питного режиму.

Гігієнічненормування параметрів мікроклімату приміщень. При гігієнічному нормуванні параметрів мікроклімату розрізняють:

- Нагріває мікроклімат;

- Охолоджуючий мікроклімат.

нагріває мікроклімат - Поєднання параметрів мікроклімату (температура повітря, вологість, швидкість його руху, відносна вологість, теплове випромінювання), при якому є порушення теплообміну людини з навколишнім середовищем, що виражається в накопиченні тепла в організмі вище верхньої межі оптимальної величини (0,87 кДж / кг) і / або збільшенні частки втрат тепла випаровуванням поту (> 30%) в загальній структурі теплового балансу, появою загальних або локальних дискомфортних теплових відчуттів (злегка тепло, тепло, жарко).

охолоджуючий мікроклімат - Поєднання параметрів мікроклімату, при якому є зміна теплообміну організму, що призводить до утворення загального або локального дефіциту тепла в організмі нижче верхньої межі оптимальної величини (0,87 кДж / кг) в результаті зниження температури «ядра» і / або «оболонки» тіла ( температура «ядра» і «оболонки» тіла - відповідно температура глибоких та поверхневих шарів тканин організму).

Для оцінки нагріваючого мікроклімату в приміщенні (незалежно від періоду року), а також на відкритій території в теплий період року в гігієні праці використовується інтегральний показник - теплове навантаження середовища (ТНС-індекс).

ТНС-індекс - емпіричний інтегральний показник (виражається в 0С), що відображає поєднання впливу температури повітря, швидкості його руху, вологості та теплового опромінення на теплообмін людини з навколишнім середовищем.

ТНС-індекс визначається на основі величин температури змоченого водою термометра аспіраційного психрометра (tвл) І температури всередині зачерненого кулі термометра (tш), Що застосовується для вимірювання температури з урахуванням теплового інфрачервоного випромінювання і швидкості руху повітря.

Зачернений куля повинна мати діаметр 90 мм, мінімально можливу товщину і коефіцієнт поглинання 0,95. Точність вимірювання температури всередині кулі визначається похибкою 0,5 ° С.

ТНС- індекс розраховується за рівнянням:

ТНС-індекс рекомендується використовувати для інтегральної оцінки теплового навантаження середовища на робочих місцях, на яких швидкість руху повітря не перевищує 0,6 м / с, а інтенсивність теплового опромінення - 1200 Вт / м2.

Значення ТНС-індексу не повинні виходити за межі величин, рекомендованих в табл.1.2.

Таблиця 1.2

Рекомендовані величини інтегрального показника

теплового навантаження середовища (ТНС-індексу) для

профілактики перегрівання організму

 Категорія робіт за рівнем енерговитрат, Вт  Величини інтегрального показника ТНС-індексу, 0С
 Іа (до 139) Іб (140 - 174) IIа (175 - 232) IIб (233 - 290) III (більше 290)  22,2 - 25,421,5 - 25,820,5 - 25,119,5 - 23,918,0 - 21,8

Нормування параметрів мікроклімату робочої зони виробничих приміщень відповідно до ГОСТ 12.1.005-88 «Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до повітря робочої зони» (температура повітря в 0С, відносна вологість в% і швидкість руху повітря в м / с) здійснюється з урахуванням наступних факторів:

- Надлишків явного тепла;

- Тяжкості виконуваної роботи;

- Сезонів року.

Фізичні роботи ділять по тяжкості виконуваної роботи організму на 3 категорії:

легкі фізичні роботи (I категорія):

- Легка I а (енерговитрати до 139 Вт) - роботи, вироблені сидячи і супроводжуються незначним фізичним напруженням;

- Легка I б (енерговитрати 140-174 Вт) - роботи, вироблені сидячи, стоячи і пов'язані з ходьбою і супроводжуються деяким фізичним напруженням.

фізичні роботи середньої тяжкості (II категорія):

- Середньої тяжкості II а (енерговитрати 175-232 Вт) - роботи, пов'язані з постійною ходьбою, переміщенням дрібних (до 1 кг) предметів в положенні стоячи або сидячи і потребують певного фізичного напруження;

- Середньої тяжкості II б (енерговитрати 233-290 Вт) - роботи, пов'язані з ходьбою, переміщенням вантажів (до 10 кг) і супроводжуються помірним фізичним напруженням.

важкі фізичні роботи (III категорія) - енерговитрати понад 290 Вт; роботи, пов'язані з постійним переміщенням і перенесенням ваги (понад 10 кг), що вимагають великих фізичних зусиль.

Основними показниками важкості трудового процесу є:

- Фізична динамічна робота;

- Маса що піднімається і переміщуваного вантажу вручну;

- Стереотипні робочі руху;

- Статичне навантаження;

- Робоча поза;

- Нахили корпусу;

- Переміщення в просторі.

Кожен із зазначених факторів оцінки тяжкості трудового процесу має свої методи вимірювання, встановленими «Гігієнічні критеріями оцінки умов праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу».

Фізична динамічна робота виражається в одиницях зовнішньої механічної роботи за зміну (кг ? м). Для підрахунку фізичної динамічного навантаження (зовнішньої механічної роботи) визначається маса вантажу, переміщуваного вручну в кожній операції і шлях його переміщення в метрах. Підраховується загальна кількість операцій по перенесенню вантажу за зміну і підсумовується величина зовнішньої механічної роботи (кг ? м) за зміну в цілому. За величиною зовнішньої механічної роботи за зміну в залежності від виду навантаження (регіональна або загальна) і відстані переміщення вантажу визначають, до якого класу умов праці стосується ця робота. При різній відстані переміщення вантажу сумарна механічна робота визначається за допомогою підрахунку середньої відстані його переміщення.

Для визначення маси піднімається і переміщуваного вантажу вручну (кг) Його зважують на товарних вагах або визначають за документами. Реєструється тільки максимальна величина. Для визначення сумарної маси вантажу, який переміщується протягом кожної години зміни, вага всіх вантажів підсумовується, а якщо переносимо вантаж однієї ваги, то ця вага множиться на число підйомів або переміщень протягом кожної години.

Стереотипні робочі рухи (Кількість за зміну) в залежності від навантаження діляться на локальні і регіональні.

Поняття «робітничий рух» при оцінці тяжкості трудового процесу має на увазі рух елементарне, тобто одноразове переміщення тіла або частини тіла з одного положення в інше.

Роботи, для яких характерні локальні руху, як правило, виконуються в швидкому темпі (60-250 рухів в хвилину), і за зміну кількість рухів може досягати декількох десятків тисяч. Оскільки при таких роботах темп рухів, тобто кількість рухів в одиницю часу, практично не змінюється, то, підрахувавши, вручну або із застосуванням технічних засобів, число рухів за 10-15 хвилин, можна розрахувати число рухів в 1 хв, а потім помножити на тривалість виконуваної роботи в хвилинах. Тривалість виконання роботи визначається шляхом хронометражних спостережень або досвідченого спостереження, званого фотографією робочого дня. Іноді число рухів можна визначити за денною виробленні, якщо існує відповідність кількості рухів, що випускається одиниці продукції.

робочі руху регіональні виконуються, як правило, в більш повільному темпі і їх кількість легко підрахувати за 10-15 хв або за 1-2 повторювані операції, кілька разів за зміну, після чого можна підрахувати загальну кількість регіональних рухів за зміну.

статичне навантаження, Пов'язана з підтримкою працівником вантажу або додатком зусилля без переміщення тіла або його окремих ланок (кгс ? з), Розраховується шляхом множення двох параметрів: величини утримуваного вантажу і тривалості часу його утримування.

У виробничих умовах статичні зусилля зустрічаються в двох видах: утримування виробу (інструменту) і притиск до оброблюваного виробу інструменту. У першому випадку величина статичного зусилля визначається вагою утримуваного вироби (інструменту). Вага виробу визначається шляхом зважування або за технічною документацією. У другому випадку величина зусилля притиску може бути визначена за допомогою технічних засобів вимірювання зусилля, закріплених на виробі або інструменті. Тривалість часу утримання визначається Хронометражні вимірами.

характер робочої пози (Вільна, незручна, фіксована, вимушена) визначається візуально. Тривалість часу перебування у вимушеній позі, позі з нахилом корпусу або інший робочій позі, визначається на підставі хронометражних вимірів протягом зміни.

число нахилів корпусу за зміну визначається шляхом їх прямого підрахунку або визначенням їх кількості за одну операцію і множенням на число операцій за зміну. Глибина нахилів корпусу вимірюється в градусах нахилу візуально за допомогою пристосування для вимірювання кутів.

Переміщення в просторі являє собою довжину переходів (км), Обумовлених технологічним процесом протягом зміни по горизонталі або вертикалі (по сходах, пандусах тощо.). Одним з простих способів визначення довжини переходів є використання для цієї мети шагомеров. Для визначення загальної довжини переходів протягом зміни рекомендується число кроків за зміну помножити на середню довжину кроку (для чоловіків довжина кроку в виробничій обстановці в середньому приймається 0,6 метра, а для жінок - 0,5 метра), отриману величину виразити в кілометрах.

Сезонні періоди року розглядаються двох видів:

- холодний (Зимовий) і перехідний (Весняний та осінній) періоди року;

- теплий (Річний) період року.

Оптимальні норми температури, відносної вологості і швидкості руху повітря наведені в табл.1.3.

Вихід за оптимальні норми мікроклімату приміщень є предметом нормування допустимих величин температури, відносної вологості і швидкості руху повітря.

Таблиця 1.3

Оптимальні норми температури, відносної вологості і швидкості руху повітря в робочій зоні виробничих приміщень

 сезон року  Категорія робіт  температура, 0С  Відносна вологість, %  Швидкість руху повітря, м / с
 Холоднийі перехідний періодигода  Легка - Іа, легка - Іб, Середньої тяжкості-IIа, Середньої тяжкості-IIб, Важка - III  22-2421-2318-2017-1916-18  60-4060-4060-4060-4060-40  0,10,10,20,20,3
 Теплий період року  Легка - Іа, легка - Іб, Середньої тяжкості-IIа, Середньої тяжкості-IIб, Важка - III  23-2522-2421-2320-2218-20  60-4060-4060-4060-4060-40  0,10,20,30,30,4

Початок сезону року, що характеризується теплим періодом, в більшості регіонів Російської Федерації зазвичай визначають в момент, коли середня добова температура повітря перевищить +10 0С. Зазначена межа температури зміни сезонного періоду року пов'язана з настанням опалювального сезону, тому в деяких суб'єктах Російської Федерації встановлюється місцевим законодавством.

К монотонного праці відноситься ручна праця, при якому одноманітність багаторазово повторюваних бідних змістом робочих операцій характеризується їх малою кількістю і тривалістю виконання (табл. 1.4).

Таблиця 1.4

Характеристика ручного монотонної праці, що відноситься до шкідливих умов

 найменування показника  Значення показника
   Кількість елементів в робочій операції  5 і менше
   Тривалість виконання операції, з  24 і менше

Теплове (інфрачервоне) опромінення працюючих виникає від поверхонь нагрітого технологічного обладнання, освітлювальних приладів, розплавленого металу і т.п.

Таблиця 1.5

Граничні допустимі інтенсивності теплового опромінення поверхні тіла

 Облучаемая площа поверхні тіла,%  Інтенсивність теплового випромінювання, Вт / м2
 25 - 50не більше 25

Інсоляція (інтенсивність теплового випромінювання, Вт / м2) не повинна перевищувати на робочих місцях величин, зазначених у табл. 1.5, а тепловому опроміненню не повинно піддаватися більше 25% поверхні тіла з обов'язковим використанням засобів індивідуального захисту, включаючи засоби захисту обличчя та очей.

Гігієнічні вимоги до допустимих параметрів мікроклімату виробничих приміщень, обладнаних системами променистого обігріву стосовно виконання робіт середньої тяжкості протягом 8-годинної робочої зміни, стосовно до працюючого, одягненому в комплект одягу з теплоізоляцією, представлені в табл.1.6.

Таблиця 1.6

Параметри мікроклімату з системами променистого обігріву

 Температура повітря,t, 0C  Інтенсивність теплового опромінення-чення, I1, Вт / м2  Інтенсивність теплового облу- чення, I2, Вт / м2  Відносна вологість повітря, f,%  Скоростьдвіженія повітря,V, М / с
 60*  15-75  не більше 0,4
 15-75  не більше 0,4
 15-75  не більше 0,4
 15-75  не більше 0,4
 15-75  не більше 0,4
 15-75  не більше 0,4

* При I1> 60 слід використовувати головний убір

У таблиці даються такі види інтенсивності теплового опромінення:

I1 - Інтенсивність теплового опромінення тім'яної частини голови на рівні 1,7 м від підлоги при роботі стоячи і 1,5 м - при роботі сидячи;

I2 - Інтенсивність теплового опромінення тулуба на рівні 1,5 м від підлоги при роботі стоячи і 1 м - при роботі сидячи.

Напруженість праці, інженерна психологія, ергономіка, режим праці та відпочинку.Напруженість трудового процесу характеризується наступними основними факторами (показниками):

- Навантаженнями інтелектуального характеру;

- Сенсорними навантаженнями;

- Емоційними навантаженнями;

- Монотонністю навантажень;

- Режимом роботи.

Навантаження інтелектуального характеру характеризуються:

- Змістом роботи;

- Сприйняттям сигналів (інформації);

- Складністю виконуваних функцій;

- Характером виконуваної роботи.

зміст роботи вказує на ступінь складності виконання завдання: від рішення простих завдань до творчої (евристичної) діяльності з вирішенням складних завдань при відсутності алгоритму його рішення. Наприклад, найбільш прості завдання виконують лаборанти, що діють, як правило, за інструкцією або методикою, що включає тільки функціональні дії. Найбільш складна за змістом робота, що вимагає в тій чи іншій мірі евристичної (творчої) діяльності з вирішенням завдань, що не мають алгоритму рішення, характерна для науковців, конструкторів, енерго- і поїзних диспетчерів, лікарів та ін.

оцінка сприйняття сигналів (інформації) залежить від складності її обробки, яка може бути у вигляді корекції дій і виконуваних операцій, зіставлення сприйнятої інформації з номінальними необхідними рівнями або комплексної оцінки всіх виробничих параметрів. Остання якість характерно для керівників промислових підприємств, водіїв транспортних засобів та машиністів локомотивів, диспетчерів, конструкторів, лікарів, науковців і т.п.

Будь-яка трудова діяльність характеризується распреде-ленням функцій за ступенем складності завдання між працівниками. Чим більше функцій покладено на працівника, тим вище напруженість його праці.

Характер виконуваної роботи характеризується тривалістю часу, встановленої на виконання роботи, відповідальністю за кінцевий результат і інформаційним забезпеченням технологічного процесу. Найбільш напружений характер виконуваної роботи спостерігається у керівників промислових підприємств, авіадиспетчерів, водіїв транспортних засобів та машиністів локомотивів, а також лікарів.

сенсорні навантаження (Навантаження органів чуття, рецепторів) характеризуються такими факторами виробничого процесу:

- Тривалістю зосередженого спостереження (в% від тривалості зміни);

- Щільністю сигналів (світлових, звукових) та повідомлень в середньому за 1 годину роботи;

- Числом виробничих об'єктів одночасного спостереження;

- Розміром об'єкта розрізнення при тривалості зосередженого уваги;

- Роботою з оптичними приладами;

- Спостереженням за екраном відеотермінала;

- Навантаженням на слуховий аналізатор;

- Навантаженням на голосовий апарат.

Чим більше часу витрачається при виконанні виробничих операцій технологічного процесу протягом зміни на зосереджене спостереження за ходом процесу, за приладами і т.п., тим вище напруженість праці. Тривалість зосередженого спостереження виражається в%, при цьому загальна тривалість робочої зміни приймається за 100%. Наприклад, найбільша тривалість зосередженого спостереження за ходом технологічного процесу спостерігається у працівників операторських професій: авіадиспетчери, поїзні диспетчери, водії транспортних засобів, машиністи локомотивів, телеграфісти. Якщо параметр зосередженого спостереження становить понад 75%, то дане робоче місце відноситься до 2 ступеня 3 класу (3.2) шкідливих умов праці.

Щільність сигналів (світлових, звукових) та повідомлень в середньому за 1 годину роботи - Кількість сприймаються і переданих сигналів (повідомлень, розпоряджень) дозволяє оцінювати зайнятість, специфіку діяльності працівника. Чим більше число вступників та переданих сигналів або повідомлень, тим вище інформаційне навантаження, що призводить до зростання напруженості трудового процесу.

За формою (або способу) пред'явлення інформації сигнали можуть подаватися зі спеціальних пристроїв (світлові, звукові сигнальні пристрої, шкали приладів, таблиці, графіки та діаграми, символи, текст, формули і т.п.) і при мовному повідомленні за допомогою засобів зв'язку або при безпосередньому контакті працівників. Наприклад, найбільше число зв'язків і сигналів з наземними службами і екіпажами літаків відзначається у авіадиспетчерів - понад 300.

Число виробничих об'єктів одночасного спостереження - Вказує, що зі збільшенням числа об'єктів одночасного спостереження зростає напруженість праці. Наприклад, найбільше число об'єктів одночасного спостереження (індикатори, дисплеї, органи управління, клавіатура і т.п.) встановлено у авіадиспетчерів - 13, що відповідає класу 3.1 шкідливих умов праці.

Розмір об'єкта розрізнення при тривалості зосередженого уваги (% від тривалості зміни) є фактором навантаження на зоровий апарат працівника. Чим менше розмір об'єкта розрізнення (на основі категорій зорових робіт за СНиП 23-05-95 «Природне і штучне освітлення») і чим триваліше час спостереження, тим вище навантаження на зоровий аналізатор і відповідно зростає клас напруженості праці.

Робота з оптичними приладами (мікроскоп, лупа і т.п.) при тривалості зосередженого спостереження (% від тривалості зміни) визначається на основі хронометражних спостережень і приймається у відсотках від тривалості робочого часу зміни.

Спостереження за екраном відеотермінала (год за зміну) оцінюється тривалістю часу (ч, хв) безпосередньої роботи користувача відеотерміналу (ВДТ) з екраном дисплея протягом усього робочого часу. Чим вище тривалість фіксації погляду на екран користувача ВДТ, тим більше навантаження на зоровий аналізатор і тим вище напруженість праці.

Навантаження на слуховий аналізатор визначається по залежності розбірливості слів у відсотках від співвідношення між рівнем інтенсивності мови і «білого» шуму. Коли перешкод немає, розбірливість слів дорівнює 100%, ступінь напруги слухового аналізатора не спостерігається і трудовий процес є оптимальним. До шкідливих умов праці починає відноситься навантаження на слуховий аналізатор, коли межа розбірливості слів і сигналів становить від 70% до 50%, є перешкоди, на тлі яких мова чутна на відстані до 2 м.

Навантаження на голосовий апарат (сумарна кількість годин, наговорювати на тиждень) характеризує ступінь напруги голосового апарату і залежить від тривалості мовних навантажень. При тривалості мовної навантаження більше 20 годин на тиждень умови праці відносяться до класу шкідливих (клас 3.1 або 3.2). Такі навантаження виникають у осіб професій з використанням голосового апарату (педагоги, вихователі, вокалісти, читці, актори, диктори, екскурсоводи і т.п.).

емоційні навантаження у працівників виникають при виконанні роботи, яка характеризується:

- Високим ступенем відповідальності за результат власної діяльності, значущістю помилки;

- Високим ступенем ризику для власного життя;

- Високим ступенем відповідальності за безпеку інших осіб.

монотонність навантажень у працівників виникає при виконанні роботи, яка характеризується:

- Малим числом елементів (прийомів), необхідних для реалізації простого завдання або багаторазово повторюваних операцій;

- Малою тривалістю (с) виконання простих виробничих завдань або повторюваних операцій;

- Малим часом активних дій;

- Монотонністю виробничої обстановки.

Перші дві характеристики монотонних навантажень найбільш характерні для конвеєрного виробництва, значення їх величин, що характеризують шкідливі умови праці, були приведені до цього часу табл.1.3.

Час активних дій (У% до тривалості зміни) на відміну від спостереження за ходом технологічного процесу передбачає фізичні навантаження і навантаження інтелектуального характеру. Чим менше тривалість часу виконання активних дій і більше тривалість спостереження за ходом технологічного процесу, тим вище монотонність праці.

Монотонність виробничої обстановки - Продовж-ність пасивного спостереження за ходом технологічного процесу в% від тривалості зміни.

Дві останніх характеристики найбільш виражені у операторів, що працюють в режимі очікування, наприклад, оператори пультів управління електростанцій, хімічних виробництв і т.п.

Режим праці і відпочинку або режим роботи характеризується наступними показниками:

- Фактичної тривалістю робочого дня;

- Змінність роботи;

- Наявністю регламентованих перерв і їх тривалістю (без урахування обідньої перерви).

Оптимальний режим праці і відпочинку створює умови для оптимальної працездатності і продуктивності праці працівників.

працездатність - Властивість людини виконувати той чи інший обсяг роботи протягом заданої тривалості часу.

Характерна крива зміни працездатності працівників протягом 8-ми годинного робочого дня з одним обідньою перервою приведена на рис.1.4.

Мал. 1.4. Працездатність людини протягом зміни

Незалежно від числа змін і ритму роботи в виробничих умовах фактична встановлена ??тривалість робочого дня коливається від 6 до 12 год. Для деяких професій на виробництвах з безперервним циклом актуальними є так звані переробки через неможливість з тих чи інших причин покинути виробництво відповідно до встановленої тривалістю-ністю робочого дня.

На залізничному транспорті до таких професій відноситься, наприклад, професія машиніста локомотива. Довжина тягового плеча поїзда розраховується таким чином, щоб локомотивна бригада витратила робочий час від пункту приписки локомотива до пункту обороту рівне тривалості зміни. Після відпочинку в пункті обороту локомотивна бригада протягом тривалості зміни повертається в пункт приписки, тобто додому. Таким чином, локомотивна бригада завжди знаходиться у відрядженні не менше двох змін. Часто через порушення графіка руху поїздів робоча зміна локомотивної бригади збільшується і перевищує встановлену тривалість роботи.

Фактична тривалість робочого дня є важливим фактором напруженості праці. Чим триваліше робота по часу, тим більше сумарне навантаження за зміну, і, відповідно, вище напруженість праці.

змінність роботи визначається на підставі всередині виробничих документів, що регламентують розпорядок праці на даному підприємстві, організації. Найвищий клас шкідливих умов праці (клас 3.2) характеризується нерегулярної змінності і роботою в нічний час.

При належній організації праці введення регламентованих перерв на відпочинок в рахунок робочого часу сприяє поліпшенню функціонального стану організму працівника і забезпечує високу працездатність і продуктивність праці. Недостатня тривалість або відсутність регламентованих перерв посилюють напруженість праці, оскільки відсутній елемент короткочасної захисту часом від впливу факторів трудового процесу і виробничого середовища.

Область психологічної науки, що вивчає діяльність людини в системах управління і контролю, його інформаційну взаємодію з технічними пристроями цих систем, вивчає інженерна психологія. Завданням інженерної психології є виявлення психічних закономірностей діяльності людини в технічних системах з метою їх обліку при конструюванні устаткування цих систем, підготовці людей для їх управління і забезпечення найбільш ефективного управління технічними системами.

Інженерна психологія безпосередньо пов'язана з ергономікою (Від грец. Ergon - робота, nomos - закон) - наукою про закони праці.

Ергономіка - Наука про трудову діяльність, що має на меті забезпечити ефективність праці шляхом створення таких конструкцій інструментів і машин, таких умов праці, які є оптимальними з точки зору вимог різних наук. На процес праці крім психологічних чинників впливають також фізіологічні, гігієнічні, антропометричні, естетичні і багато інших чинників.

По суті інженерна психологія вирішує приватні задачі ергономіки стосовно до складних систем «людина - машина» і може розглядатися як одна з її областей. Ергономіка зародилася на початку, а інженерна психологія в 40-х роках минулого століття. Обидві науки були тісно пов'язані з зародилася в середині минулого століття кібернетикою науці про управління, зв'язку та



1   2   3   4   5   6

Частина I. БЕЗПЕКА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ НА ЗАЛІЗНИЧНОМУ ТРАНСПОРТІ | Види і джерела іонізуючих випромінювань у виробничій, побутовій та навколишнього середовищах. | Вплив небезпечних факторів на людину і негативних факторів на середовище проживання |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати