загрузка...
загрузка...
На головну

Завдання для попередньої підготовки

  1. I. ЩОДЕННИЙ РАНКОВИЙ ЧАС ФІЗІЧЕСКОІ ПІДГОТОВКИ
  2. I. ЗАВДАННЯ АРТИЛЕРІЇ
  3. I. Мета і завдання дисципліни
  4. II. Основні завдання та їх реалізація
  5. VII. Шматки ТА ЗАВДАННЯ
  6. VII. За зразками завдань, виконаних Вітею X. (13 ле відновите можливі інструкції, цілі і завдання созда | згідно цих методик.
  7. А. Умова завдання

Завдання 1. За успішне виконання складного завдання, заступник директора з фінансів ТОВ «Місячне сяйво» скалку був нагороджений цінним подарунком, і йому було оголошено подяку.

Чи може роботодавець застосувати відразу два види заохочень? Які види заохочень передбачені трудовим законодавством?

Завдання 2. Бібліотекар ПТУ Тряпкіну розпивала спиртні напої і курила разом з учнем 11 класу Абрамовичем біля будівлі школи. Директор ПТУ Богомолов був обурений такими діями, оголосив Тряпкіну догану і звільнив її з п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Чи правомірні дії Директора ПТУ? Який порядок застосування дисциплінарних стягнень? Обгрунтуйте законність (незаконність) застосування до Тряпкіну звільнення як дисциплінарне стягнення.

Завдання 3. Артистка Російського драматичного театру Семечкина пропрацювала в театрі більше 20 років, за цей період брала участь більш, ніж в 30 спектаклях. Голова профспілкового комітету Духоплавов звернувся з пропозицією до директора театру про нагородження її званням "Заслужений працівник культури Удмуртської Республіки" і заохочення цінним подарунком.

Яку відповідь дасть директор театру? Який порядок присвоєння почесних звань в Удмуртської Республіці? Якими нормативно-правовими актами регламентується порядок присвоєння почесних звань в Удмуртської Республіці?

Завдання 4. Помічник водія дрезини Воркутинської залізниці Зайчиків вийшов на роботу 21.03.2007 р в стані алкогольного сп'яніння, про що був складений відповідний акт. Від проходження медичного огляду він відмовився. На наступний день від нього зажадали дачі письмових пояснень. 24.03.2007 р письмові пояснення він дав, вказавши, що перед роботою випив тільки пиво, а його дії не привели ні до аварії, ні до інших серйозних наслідків. Порахувавши його доводи непереконливими, начальник Воркутинської залізниці видав наказ про позбавлення Зайчикова посвідчення помічника водія на термін два місяці.

Зайчиків оскаржив дане дисциплінарне стягнення в суді.

Визначте підвідомчість і підсудність даного спору. Чи правомірні дії начальника залізниці? Які види стягнень передбачені за порушення трудової дисципліни працівників залізничного транспорту? Вкажіть вид юридичної відповідальності.

Завдання 5. У ТОВ «Рогатий бізон» передбачені наступні види дисциплінарних стягнень:

А) Зауваження

Б) Штраф

В) Оголошення неповної службової відповідності

Г) Звільнення

Д) Позбавлення почесного червоного прапора передовика

Е) Звільнення

А також такі види заохочень:

А) Надання додаткової відпустки в розмірі 3 днів

Б) Нагородження червоними шароварами

В) Дострокове зняття дисциплінарного стягнення

Г) Нагородження безкоштовної путівкою в профілакторій «Ластівка»

Дайте правову оцінку на предмет відповідності чинному законодавству.

Завдання 6. Головний бухгалтер ВАТ «Важкий шлях» тунцевим кілька разів запізнилася на роботу, про що були складені відповідні акти. Директор видав наказ про накладення дисциплінарного стягнення - догани. Після податкової перевірки з'ясувалося, що в організації не організований бухгалтерський облік: немає необхідної бухгалтерської документації, а річний баланс не складений вчасно. Не дочекавшись закінчення перевірки, директор ВАТ «Важкий шлях» видав наказ про позбавлення тунцевим квартальної премії, крім того, їй було перенесено відпустку з липня місяця на вересень місяць, не надано додаткову відпустку за роботу в режимі ненормованого робочого дня, не виплачено дивіденди. Через тиждень тунцевим була звільнена за п.5 ст. 81 ТК РФ.

Чи правомірні дії директора ВАТ?

Завдання 7. На суддю федерального суду Суханкіна за те, що вона нібито під псевдонімом Правдіна становила і направляла листи в кваліфікаційну колегію суддів із зазначенням помилок, допущених іншими суддями, було накладено дисциплінарне стягнення у вигляді дострокового припинення повноважень судді з позбавленням другого кваліфікаційного класу. На підтвердження вчинення дисциплінарного проступку кваліфікаційна колегія суддів послалася на результати службової перевірки, проведеної на прохання голови кваліфікаційної колегії суддів. В рамках службової перевірки з кабінету судді в її відсутність і без її згоди 12 квітня 2006 року було вилучено системний блок персонального службового комп'ютера. Згідно з довідкою підписаної помічником голови суду і головним спеціалістом відділу правової інформатизації, систематизації та кодифікації законодавства, аналізу та узагальнення судової практики цього ж суду на жорсткому диску системного блоку був виявлені файли з вмістом фрагментів листів спрямованих голові кваліфікаційної колегії суддів.

Чи правомірні дії кваліфікаційної колегії суддів? Які види дисциплінарних стягнень можуть бути накладені на суддів, який порядок їх застосування?

Завдання 8. Напередодні святкування Нового року, 31 грудня, керівництво ТОВ «Форсайт» організувало виїзд працівників під час робочого дня в розважальний центр для гри в боулінг. Після цього Голубков і Перишкін виявилися в стані алкогольного сп'яніння. Директор звернувся з питанням до юриста про можливість притягнення вказаних осіб до дисциплінарної відповідальності.

Підготуйте відповідь юриста.

Завдання 9.Секретарю Длінноноговой директор ЗАТ «Самоцвіти» видав разову довіреність на отримання у власність ТОВ «Колір очерету» картину відомого художника. Після отримання картини, Длінноногова зайшла в кафе, звідки картина і була викрадена. Директор оголосив догану і стягнув з Длінноноговой вартість картини в повному обсязі.

Длінноногова звернулася до суду. В судовому засіданні з'ясувалося, що директор не хотів оголошувати їй догану, але юрист ЗАТ «Самоцвіти» пояснив йому, що директор зобов'язаний накласти дисциплінарне стягнення, крім того, наказ був оголошений їй під розпис лише через 34 дні після скоєння крадіжки.

Вирішіть справу. Чи можливо одночасно залучити працівника і до матеріальної і до дисциплінарної відповідальності?

 



Попередня   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   Наступна

Завдання для попередньої підготовки | Зміна трудового договору. | Припинення трудового договору. | Завдання для попередньої підготовки | Завдання для попередньої підготовки | Завдання для самостійної роботи | Завдання для попередньої підготовки | Завдання 2. | Завдання 5. | Завдання 7. |

загрузка...
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати