Головна

Структура і склад працівників підприємства

  1. I. Прочитайте текст. Складіть словник невідомих вам термінів,
  2. I.5.3) Складові частини Зводу Юстиніана (загальна характеристика).
  3. III. Порядок включення до складу комісії незалежних експертів
  4. III.1. Послідовна структура управління
  5. III.2. Умовна структура управління
  6. IV. Складання здавальних списків.
  7. IV. МОВА ЯК СИСТЕМА І СТРУКТУРА

Усі працюючі на підприємстві поділяються на дві категорії:

- Промислово-виробничий персонал, зайнятий виробництвом і його обслуговуванням;

- Персонал непромислових організацій (працівники житлово-комунального господарства, дитячих і лікарсько-санітарних установ, що належать підприємству). Всі зайняті на підприємстві поділяються за категоріями: робочі, керівники, фахівці, службовці, для чого створений класифікатор професій і посад.

К робочим відносяться особи, які беруть безпосередню в процесі створення матеріальних цінностей, а також зайняті ремонтом, переміщенням вантажів, наданням матеріальних послуг і т.д. Наприклад, зайняті управлінням, регулюванням і наглядом за роботою автоматів, автоматичних ліній; виготовленням матеріальних цінностей вручну; доглядом за машинами, обладнанням; обслуговуванням виробничих та невиробничих приміщень.

керівники - це працівники, що займають посади керівників підприємств та їх структурних підрозділів. Наприклад, директор, начальники, керуючі, завідувачі, голови, майстри, головний бухгалтер, головний інженер, головний механік, головний електрик, головний редактор, а також їх заступники.

До фахівців відносяться працівники, зайняті інженерно-технічними, економічними та іншими роботами, зокрема, адміністратори, бухгалтери, диспетчери, інженери, інспектори, математики, нормувальники, механіки, ревізори, соціологи, економісти, юрисконсульти та ін.

службовці - це працівники, що здійснюють підготовку ц оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування, зокрема, агенти, діловоди, касири, коменданти, секретарі-друкарки, статистики, стенографістки і т.д.



Попередня   45   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60   Наступна

Методи вимірювання продуктивності праці | продуктивності тpуда | Резерви підвищення продуктивності | Поділ і кооперація праці | Робочих місць | Дисципліна і стимулювання праці | Умови праці, їх оцінка | У Російській Федерації | В сучасних умовах | Нормативи з праці |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати