Головна

зайнятості

  1. У забезпеченні зайнятості населення
  2. У підвищенні зайнятості населення
  3. Державна політика зайнятості в Україні
  4. Державне регулювання зайнятості.
  5. Дефіцит повної зайнятості
  6. зайнятості

Політика регулювання ринку як складова частина економічної політики передбачає досягнення трьох основних цілей:

- Стимулювання структурної перебудови і прискорення процесу перерозподілу працівників, що вивільняються;

- Найбільш швидке залучення безробітних до трудової життя;

- Надання роботи кожному, хто її шукає.

Мал. 3.6. Напрямки державної політики на ринку праці

заходи державної політики зайнятості диференціюються по:

- Об'єкту впливу (загальні заходи і спеціалізовані);

- Джерелами фінансування.

До методів впливу на зайнятість можна віднести:

а прямі (адміністративні): законодавче регулювання, трудове законодавство, колективні договори;

- Непрямі (економічні): фінансова, монетарна, фіскальна політики. 1іпи державного впливу на зайнятість:

- Пасивний - соціальна допомога незайнятому населенню;

- Активний: стимулювання пропозиції праці, стимулювання попиту на працю, заходи щодо узгодження попиту і пропозиції (інформація, консультативні послуги, профконсультації, розробка програм зайнятості для низькоконкурентних груп населення і т.д.), заходи допомоги регіонам і т.д.

В рамках державної політики зайнятості слід зазначити роль фондів зайнятості в регулюванні ринку праці. Витрати фонду зайнятості умовно можна згрупувати за чотирма напрямками.

1. Засоби, що витрачаються на допомогу з безробіття, матеріальна допомога безробітним, виплата дострокових пенсій. Це прийнято називати пасивною політикою.

2. Кошти, що йдуть на перепідготовку і громадські роботи. Дана форма активної політики випливає з чинного законодавства [14], тобто є обов'язковою для державної служби зайнятості.

3. Кошти, що направляються на фінансову підтримку, придбання цінних паперів та інші витрати. Об'єднує названі форми то, що вони не гарантовані законом. При цьому витрати на статтю "фінансова підтримка" прийнято відносити до активних форм політики на ринку праці.

4. Засоби, призначені для розвитку служб зайнятості (їх зміст, капіталовкладення, реклама, АИС "Зайнятість").

Державний фонд зайнятості здійснює такі виплати:

- виплати по безробіттю;

- Компенсацію матеріальних витрат у зв'язку з їхнім добровільним переїздом в іншу місцевість за направленням служби зайнятості;

- Оплату періоду тимчасової непрацездатності;

- Стипендії при напрямі служби зайнятості на професійну підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації.

З фонду зайнятості відшкодовуються витрати Пенсійного фонду в зв'язку з призначенням дострокових пенсій безробітним. Страховий тариф для сплати внесків до Фонду зайнятості населення становить 1,5% коштів, що спрямовуються на оплату праці.від оплати внесків звільнені громадські організації інвалідів, громадські організації інвалідів та пенсіонерів, що належать їм підприємства, а також релігійні об'єднання. В даний час в Росії склався ряд напрямків у регулюванні ринку праці, які в більшій мірі виходять з федеральної державної служби зайнятості населення. Її основне завдання полягає в підвищенні ефективності функціонування ринку праці за рахунок поширення інформації про ринок праці.

федеральна служба зайнятості Росії була створена в 1991 р Основні принципи роботи російської служби зайнятості населення відповідають міжнародній практиці. В даний час в Росії функціонують понад 2,5 тисячі центрів зайнятості (вони є в кожному місті і районі). У серпні 1996 р на базі трьох соціальних відомств - Міністерства праці РФ, Міністерства соціального захисту населення РФ і федеральної служби зайнятості - створено Міністерство праці та соціального розвитку Росії (рис. 3.7).

3.7. Пріоритетні напрямки роботи служб зайнятості

Послуги, пов'язані з сприянням зайнятості населення, переді. представляються органами служби зайнятості безкоштовно. Розвиток рц, нічних відносин сприяє створенню недержавних структур зайнятості приватного характеру. Це різного роду комерційні агентства з підбору персоналу, установи при навчальних закладах, при релігійних органах і т.д. Знаходять застосування біржі праці. Практика показує, що вони повною мірою можуть стати дієвим регулятором ринку праці. Біржі праці акумулюють інформацію про ринок праці, його стан та перспективи. Як ринкова структура, біржа праці виконують різноманітні функції (рис. 3.8).

Існують і інші форми комерційних структур в області організації зайнятості населення на недержавному рівні. На кінець 1996 року в Росії налічувалося близько 150 недержавних структур зайнятості та підбору персоналу, які розташовувалися в різних містах Росії, але більша їх частина зосереджена в Москві.

Мал. 3.8. Функції біржі праці

резюме

Зайнятість населення становить необхідну умову для його вос-виробництва. Зайнятість - це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням потреб, що не суперечать законодавству приносять їм заробіток (трудовий дохід). Стан зайнятості, її найважливіші характеристики дозволяють судити про національний добробут, про ефективність обраного шляху економічного розвитку.

Аналіз зайнятості зажадав розгляду проблем міграції: як одна з форм мобільності, міграція робочої сили виконує важливі функції в житті суспільства. Вона поділяється на зовнішню і внутрішню. Для аналізу міграції робочої сили застосовуються різні показники і коефіцієнти. Будь-яка міграція має причини і держава розробляє певні заходи з регулювання міграції.

Ринок праці є одним з елементів ринкової економіки. Він являє собою систему суспільних відносин в узгодженні інтересів роботодавців і найманої робочої силою. Система відносин на ринку праці складається з трьох основних компонентів: відносини між найманими працівниками і роботодавцями; відносини між суб'єктами ринку праці та їх представниками; відносини між суб'єктами ринку праці та державою. Основна функція ринку праці полягає в забезпеченні через сферу обігу перерозподілу робочої сили в народному господарстві

Питання для контролю та обговорення

1 Що продається і купується на ринку праці: "робоча сила" або "Труд"?

2. Перерахуйте найважливіші особливості ринку праці. Які ви знаєте складові частини ринку праці.

3. Що таке система відносин на ринку праці?

4. В чому полягає соціально-економічний зміст зайнятості?

5. Які основні принципи зайнятості сформульовані в Законі зайнятості населення РФ?

6. Дайте характеристику основних видів і форм зайнятості.

7. Які категорії належать до зайнятого населення?

8. Хто належить до незайнятому населенню?

9. Чи можете ви визначити рівень зайнятості?

10. Ви читаєте про закордонний досвід регулювання зайнятості. Яка модель найбільш краща для використання в Росії? Або є інша відповідь?

11. Що є сегментами ринку праці? Наведіть їх коротку характеристику.

12. Перерахуйте основні особливості первинного та вторинного ринків праці.

13. Які ви знаєте найбільш відомі моделі ринку праці?

14. Якими факторами визначаються попит і пропозиція на ринку праці?

15. Що розуміється під безробіттям?

16. Які особливості безробіття в Росії і її форми?

17. Перерахуйте напрямки державної політики зайнятості на ринку праці.

18. Назвіть чинники і функції мобільності робочої сили.

19. У чому полягає сутність міграції? Поясніть різницю між зовнішньої і внутрішньої міграцією.

20. Які застосовуються показники і коефіцієнти для аналізу ми 'грації робочої сили?

21. Як визначається сальдо міграції? Перед вами три показника: середньорічна чисельність працівників міста; мігранти, які прибули і вибули. Чи достатньо цих показників для розрахунку?

24. Що таке міграційний потік?

22. Які чинники визначають міграцію?

23. Який зміст міграційної політики?

 



Попередня   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   Наступна

Зайнятість: сутність і форми | Сегменти ринку праці | Основні особливості первинного та вторинного ринків праці | Багатофакторна модель сегментування пропозиції праці по категоріям населення, які звертаються в службу зайнятості | безробіття | Рівень безробіття по окремих країнах | Форми російської безробіття | зайнятості | міграція населення | Фактори мобільності робочої сили |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати