На головну

Міграція робочої сили - це просторове переміщення працездатного населення, яке викликається змінами в розвитку і розміщенні виробництва, умовах існування населення.

  1. D - попит, V - рівень доходів в середньому на душу населення, Q - кількість продукції
  2. VII. Малозабезпечені верстви населення. 1 сторінка
  3. VII. Малозабезпечені верстви населення. 10 сторінка
  4. VII. Малозабезпечені верстви населення. 11 сторінка
  5. VII. Малозабезпечені верстви населення. 12 сторінка
  6. VII. Малозабезпечені верстви населення. 13 сторінка
  7. VII. Малозабезпечені верстви населення. 14 сторінка

В останні роки роль міграції в формуванні чисельності та складу населення Росії значно зросла. З точки зору переміщення населення між адміністративно-територіальними утвореннями розрізняють два типи міграції: зовнішню і внутрішню.

зовнішня міграція відбувається при перетині державного кордону. У ній виділяють два потоки: еміграцію і імміграцію. Еміграція- це відтік населення за межі даної держави. У Росії в 1993 р було введено закон про вільний в'їзд-виїзд. Починаючи з 1990 р щорічна еміграція з Росії становить (за даними МВС) 100 тис. Чол. Напрямок еміграції вельми стабільно: дві третини або трохи більше емігрантів виїжджають в Німеччину, далі - в Ізраїль і США. Основу еміграції становить етнічна еміграція: 50% - німці, приблизно 30% - росіяни, 12% - євреї. Імміграція- це приплив на територію цієї держави. Якщо до еміграції населення Росія вже встигла звикнути, то вільна імміграція з-за меж колишнього СРСР - нове для неї явище. Облік іммігрантів поки не налагоджений. Законодавство, яке регламентує зобов'язання Росії по відношенню до іммігрантів різної категорії, поки тільки розробляється. Освоюються способи регулювання трудової імміграції, загальноприйняті в розвинених країнах. Тепер підприємства Росії можуть залучати іноземну робочу силу за ліцензіями. Для цього більше не потрібно дозволу уряду, як раніше. В даний час позитивна чиста міграція зростає. Загальна кількість прибулих в Росію в 1994-1995 рр. - 2 млн чол. (1 млн в рік проти 0,7 - 0,9 млн щорічно протягом останніх 25 років), які вибули за її межі - 0,5 млн (0,25 млн в рік проти звичайних 0,5-0,7 млн). Щорічний чистий міграція склала близько 0,8 млн чол.

Важлива не тільки кількісна,але і якісна сторона міграційного джерела поповнення трудового потенціалу. В сучасних умовах завдяки міграції, в тому числі і вимушеної, населення Росії поповнюється високоякісної, кваліфікаційної робочою силою. Дві третини загальної кількості зовнішніх мігрантів перебуває в працездатному віці: 17,8% прибулих з ближнього зарубіжжя мають вищу і 28,6% - середню спеціальну і незакінчену вищу освіту, що майже в півтора рази перевершує відповідні показники по зайнятим в економіці країни.

Таблиця 3.10

Різні прогнозні гіпотези річних обсягів чистої міграції в Росію (2000-2015 рр.) (Тис. Чол.)

Автор прогнозу   варіанти прогнозу   2000   2005   2010   2015  
 Держкомстат РФ, 1993 Держкомстат РФ, 1996. Центр демографії та екології людини. 1994  ВерхнійСреднійНіжнійВерхнійСреднійНіжній        ....
джерела: Демографічні перепектіви Росії. - М .: Держкомстат Росії, 1993. - С. 47; Прогноз чисельності населення Росії до 2010 року (Статистичний збірник). М .: Держкомстат РФ, 1996. - С. 90; Населення Росії 1996. Четвертий щорічний демографічний до- скарб. Центр демографії та екології людини. - М., 1997. -С. 136.

Внутрішня міграція - це міграція всередині країни. Залежно від дії різних факторів і умов міграція населення може бути різних видів. Відзначимо лише деякі з них.

1. Якщо міграція робочої сили відбувається в межах будь-якого певного регіону і між регіонами різного рангу, то ділиться на внутрішньорайонних і міжрайонну, й міжобласні і т.д.

2. В залежності від часу, на яке переміщається робоча сила, виділяють безповоротну (постійну) і поворотну (тимчасову) міграцію населення.

3. Міграція населення з причин, її зумовив, підрозділяється на добровільну і вимушену, остання відбувається з незалежних від мігрантів причин. Наприклад, військові дії, екологічні катастрофи, політичні та етнічні конфлікти.

4. За характером сучасної рухливості робочої сили міграція підрозділяється на сезонну і маятникову. Сезонна пов'язана з розширенням фронту робіт, наприклад в сільському господарстві, а маятникова включає регулярні пересування робочої сили з одного населеного пункту в інший на роботу і назад.

З точки зору дотримання норм чинного в країні за-конодавства міграція населення може бути законною (без порушення законодавчих норм) і незаконною (з порушенням законодавства).

6. За способом реалізації міграція ділиться на самостійну, яка здійснюється силами і засобами самих мігрантів та організовану за допомогою державних або громадських органів, підприємств.

7. Міграція населення, обумовлена ??трудовою діяльністю, називається трудовою міграцією.

Вищенаведена структура міграції населення не є вичерпною і може бути розширена за рахунок використання інших критеріїв оцінки і чинників, що її обумовлюють. Вивчення міграції населення по виділених міграційним потокам (це сукупне число мігрантів, що мають спільні райони прибуття і вибуття протягом даного відрізка часу) дозволяє системно, всебічно і у взаємозв'язку розглянути дане явище в економіці окремого регіону і країни в цілому.

Для аналізу міграції робочої сили застосовуються прямі і непрямі методи, включаючи різні показники і коефіцієнти, які розраховуються на 1000 чоловік населення, тобто в проміле (% о). Основними з них є: число прибулих (ПМ), Число вибулих (ВМ), Сальдо міграції - різниця між числом прибулих і вибулих (ПМ - ВМ). Абсолютні показники міграції мають обмежені аналітичні можливості, тому що не показують зміни процесу міграції. Тому обчислюються відносні величини - показники інтенсивності міграції. Вони дозволяють оцінити інтенсивність міграційних процесів для окремих територій і є показниками, придатними для тимчасових просторових зіставлень.

коефіцієнт прибуття (ДоП) - Це відношення числа прибулих за рік (ПМ) До середньорічної чисельності населення SТ:

.

коефіцієнт вибуття (KВ) - Це відношення числа вибулих (BМ) За рік до середньорічної чисельності населення SТ:

Сальдо міграції, або коефіцієнт міграційного приросту населення (KМП) Може бути позитивним (+) або негативним (-). Позитивний знак означає приплив населення на дану територію, негативний - відтік:

Однак в цих показниках не враховуються відмінності у складі на-лення місць прибуття та вибуття, особливості структури самих мі-ТАНТА. Для цього розраховуються повікова коефіцієнти інтенсивності прибуття, вибуття, сальдо міграції.

Дуже важливим є з'ясуванняпричини міграції, тобто які умови, фактори сприяють посиленню або зниження даного процесу. Зазвичай виділяють кілька груп, а саме: природно-кліматичні, демографічні, етнічні, соціально-економічні та ін.

Природно-кліматичні включають, як правило, екологічні умови та екологічні катастрофи. Надає .вліяніе привабливість для окремих груп мігрантів районів проживання з сприятливими кліматичними умовами і т.д.

Найбільш важливе значення мають соціально-економічні причини міграції населення, які характеризують: розміщення виробництва на території того чи іншого регіону; рівень економічного розвитку; розміри інвестицій; рівень розвитку інфраструктури; можливість працевлаштування; можливість отримання освіти та житла і тд.

Будучи складним процесом, міграція населення надає суперечливе вплив на соціально-економічний розвиток країни. Це стосується насамперед до положення мігрантів, рівень безробіття серед яких вище, ніж у корінних жителів того чи іншого регіону. Приплив мігрантів супроводжується збільшенням навантаження на соціальну інфраструктуру, особливо міст, що призводить до значного підвищення цін на житло. За деякими оцінками, перехід мігрантів до складу постійного населення триває не менше 10 років. У зв'язку з цим необхідно виділити заходи, які держава розробляє для зниження негативного впливу міграційних процесів та їх регулювання. В їх основі знаходиться політика Російської Федерації. Розрізняють прямі і непрямі методи. Прямі - субсидування на переміщення мігрантів, забезпечення їх Необхідною інформацією. Непрямі - розвиток інфраструктури, будівництво промислових підприємств і т.д.

До основних принципів міграційної політики відносяться: диференційований підхід до різних категорій мігрантів, введення квотування і посилення контролю за імміграцією іноземних громадян в Росію, посилення вимог до залучаються іноземним працівникам в регіонах з високим рівнем безробіття.

Пояснимо окремі принципи.

Для громадян, особливо потребують соціального захисту, трудове законодавство передбачає додаткові спеціальні гарантії забезпечення зайнятості, працевлаштування, реалізації ними права на працю, проводиться квотування робочих місць, за допомогою якого визначається мінімальна чисельність працівників, які підлягають влаштуванню в даний організації. Так, для прийому на роботу, працевлаштування інвалідів встановлюються квоти (бронь) для державних і муніципальних підприємств органами місцевого самоврядування зі службою зайнятості, а для інших підприємств - до спеціальних договорів, що укладаються з ними органом місцевого самоврядування. Механізм введення квоти і її розмір визначаються Урядом РФ. Для інвалідів розмір квоти встановлюється з урахуванням раніше прийнятих на роботу інвалідів, не менше 5% від середньо-облікової чисельності працівників.

Роботодавцям, які створюють робочі місця за рахунок власних коштів, надаються пільги з оподаткування, по тарифам на оплату комунальних, транспортних та інших послуг і по платежах в межах частки на прибуток. Фінансова допомога може надаватися і у вигляді прямого фінансування для часткового відшкодування витрат, а також у вигляді поворотного кредиту з пільговою ставкою за умови працевлаштування безробітних та особливо потребуючих громадян на термін не менше 6 місяців.

Серед основних заходів міграційної політики і механізмів по її реалізації слід зазначити:

- Прийом і розміщення економічно активної частини мігрантів, надання їм допомоги в адаптації до нових умов проживання та роботи;

- Надання державної підтримки в облаштуванні соціально незахищених вимушених переселенців;

- Допомога в житловому пристрої вимушених переселенців з урахуванням специфіки різних категорій мігрантів;

- Диференційовану підтримку територій, бажаних для розселення, стимулювання припливу мігрантів з цих територій з урахуванням інтересів держави та населення;

- Регулювання припливу громадян з країн далекого і ближнього зарубіжжя, застосування системи санкцій за порушення імміграційного законодавства;

- Державну підтримку таких категорій мігрантів, як депоновані в період репресій, військові пенсіонери, козаки, етнічні мігранти, жителі Крайньої Півночі, які потребують переїзді, особи, які постраждали в екологічних і техногенних катастрофах.

 



Попередня   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   Наступна

Ринок праці являє собою систему суспільних відносин "узгодженні інтересів роботодавців і найманої робочої сили. | Зайнятість: сутність і форми | Сегменти ринку праці | Основні особливості первинного та вторинного ринків праці | Багатофакторна модель сегментування пропозиції праці по категоріям населення, які звертаються в службу зайнятості | безробіття | Рівень безробіття по окремих країнах | Форми російської безробіття | зайнятості | міграція населення |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати