Головна

Сегменти ринку праці

  1. II. Вибір цільових сегментів ринку.
  2. IPO в Росії. Перспективи розвитку ринку
  3. А. Система оплати праці в залежності від кваліфікації працівника
  4. Аналіз частки ринку
  5. Аналіз історичного досвіду еволюції праці і соціальних відносин
  6. Аналіз кон'юнктури товарного ринку
  7. Аналіз масштабу і потенціалу ринку

Сегментація ринку праці - це поділ працівників і робочих місць на стійкі замкнуті сектори, зони, які обмежують мобільність робочої сили своїми кордонами. Сегментами ринку праці є первинний і вторинний ринки праці.

Первинний ринок праці - це ринок, для якого характерні стабільний рівень зайнятості і високий рівень заробітної плати, можливість професійного просування, прогресивна технологія, система управління і т.п.

Вторинний ринок праці характеризується великою плинністю кадрів і нестабільної зайнятістю, низьким рівнем заробітної плати, відсутністю професійного просування, зростання кваліфікації, наявністю відсталою техніки і технологій і відсутністю профспілок.

Причини поділу ринку праці на сегменти:

- Різниця у рівні економічної ефективності виробництва;

- Різниця у рівні соціальної ефективності праці;

- Різниця у рівні соціальної ефективності виробництва. Сегментація ринку праці передбачає внутрішній ринок праці, який можна охарактеризувати як систему соціально-трудових відносин, обмежених рамками одного підприємства, усередині якого призначення ціни робочої сили і її розміщення визначаються адміністративними правилами та процедурами. Внутрішній ринок праці обумовлюється наявністю і складом працівників на підприємстві, їх рухом всередині його, причинами переміщення, рівнем зайнятості, ступенем використання обладнання, наявністю вільних, новостворених і ліквідованих робочих місць. При розгляді процесів формування праці будь-якого рівня важливо мати на увазі, що положення працівника на ньому обумовлено трьома станами: ступенем підготовленості до роботи (навчання і перенавчання, інструктаж); пошуком роботи, пропозицією на ринку товару робочої сили; зайнятістю в трудовому процесі на конкретному рабом місці.

Таблиця 3.4



Попередня   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   Наступна

Праці несоциологических профілю | І трудових ресурсів | Рухи населення Росії | Чисельність постійного населення Росії | Структура формування трудових ресурсів | Чисельність і склад економічно активного населення Росії | Навчання, у відсотках до підсумку | І структура | Встановлені мінімальні і максимальні показники для ІЛР | Ринок праці являє собою систему суспільних відносин "узгодженні інтересів роботодавців і найманої робочої сили. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати