На головну

Москва 2008

  1. М Москва
  2. МОСКВА 2001
  3. Москва 2002
  4. Москва 2007
  5. Москва 2012
  6. Москва 2014

Під загальною і науковою редакцією Болотіна І. С., Доктора соціологічних наук, професора, заслуженого працівника вищої школи Російської Федерації, завідувача кафедрою «Соціологія і управління персоналом» «МАТИ» - РГТУ ім. К. Е. Ціолковського.

«Вступ до спеціальності« Менеджер з управління персоналом »» - колективна монографія, автори якої є співробітниками кафедри Соціології та управління персоналом «МАТИ» - РГТУ ім. К. Е. Ціолковського, висококваліфікованими фахівцями, що мають багаторічний досвід викладацької та наукової діяльності в галузі соціології, психології та економіки.

Глава 1 «Людські ресурси, їх роль, формування та використання в постіндустріальному суспільстві» написана доктором соціологічних наук, професором І. С. Болотіним; глава 2 «Організаційні основи менеджменту» і глава 4 «Організація системи управління персоналом на підприємстві» написані кандидатом економічних наук, доцентом В. П. Буровим; глава 3 «Методи управління персоналом і його розвитком» написана старшим викладачем кафедри А. А. Михайловим; глава 5 «Соціально-психологічні засади управлінської діяльності» написана кандидатом педагогічних наук, доцентом Н. А. Тимошкіної; глава 6 «Мотивація як функція управління в організації» написана Н. В. Оплетіной; глава 7 «Конфлікти в організаціях: особливості прояву та способи управління» написана кандидатом філософських наук, професором Н. Д. Сорокіної, глава 8 «Організаційна культура як інструмент управління» - кандидатом соціологічних наук, доцентом Є. М. Токарєвої.

Монографія «Вступ до спеціальності« Менеджер з управління персоналом »» є оригінальним науковим дослідженням, яке, в той же час, може бути використано як навчальний посібник для студентів і аспірантів відповідних спеціальностей, а також для всіх тих, чия професійна діяльність, так чи інакше , передбачає вирішення управлінських завдань.

ISBN OМАТИ, 2008-01-30

OБолотін І. С., 2007

ЗМІСТ

Глава 1. Людські ресурси, їх роль, формування і використання

в постіндустріальному суспільстві ............................................ 5

Глава 2. Організаційні основи менеджменту ................................... 22

Глава 3. Методи управління персоналом і його розвитком ....................... 33

Глава 4. Організація системи управління персоналом на підприємстві .... 42

Глава 5. Соціально-психологічні основи

управлінської діяльності ................................................ ............. 60

Глава 6. Мотивація як функція управління в організації ................... 66

Глава 7. Конфлікти в організаціях:

особливості прояву і способи управління ........................ 77

Глава 8. Організаційна культура як інструмент управління .............. 89

Література ................................................. ............................. 100

 



Попередня   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   Наступна

Організаційні основи менеджменту. | глава 3 | недоліки | Організація системи управління персоналом на підприємстві. | Характеристика джерел залучення кадрів | глава 5 | У сфері управління. | Мотивація як функція управління в організації. | Особливості прояву і способи вирішення. | Культура організації. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати