Головна

Завдання 1. Імітаційне моделювання механізму стимулювання однорідного колективу.

  1. V. ИНФОРМАТИКА В ЗАДАЧАХ ТЕКСТИЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ
  2. XV. Надзавдання. НАСКРІЗНИМИ ДІЮ
  3. Альтернативний оптимум в транспортних задачах
  4. Аналіз клінічної ситуації (навчальне завдання) №1
  5. Аналіз клінічної ситуації (навчальне завдання) №2
  6. АНАЛІЗ КЛІНІЧНОЇ СИТУАЦІЇ. НАВЧАЛЬНА ЗАВДАННЯ
  7. Аналіз клінічної ситуації. Навчальна задача 1.

Вихідні дані для проведення імітаційного моделювання наведені в таблиці 4.

Таблиця 4 - вихідні дані для проведення імітаційного моделювання механізму стимулювання однорідного колективу

?1  0,3 k1 X10 N
?2  0,5 k2 X20 n
?3  0,4 k3 X30  
?4  0,6 k4 X40 Ф
?5  0,5 k5 X50 k

Проведемо комп'ютерне ігрове моделювання описаного вище механізму розподілу премії в однорідному колективі, виходячи з того, що положення цілі (цільова функція)  виконавця в k-ой партії визначається виразом:

 . (3.15)

Якщо вважати, що в кожної партії вибір  виконавцем визначає його рух в сторону його цілі, то процедура, що описує поведінку виконавця, може бути представлена ??у вигляді:

 , (3.16)

де  вибір  виконавця в  партії,  - Визначає величину кроку в бік цілі.

Приймемо, що k = 4.

Підставляючи вихідні дані у рівняння (3.15) визначимо динаміку зміни показників ефективності виконавців, а також сумарного показника ефективності, при описаному вище внутрифирменном механізмі розподілу преміального фонду в однорідному колективі.

Результатом моделювання є такі графічні залежності, представлені на малюнку 5:

Малюнок 5 - Графік зміни стратегій учасників ігрового моделювання

На малюнку 6 представлений графік зміни сумарного значення показника ефективності.

Малюнок 6 - Графік зміни сумарного значення показників ефективності

ВИСНОВОК: Теоретико-ігровий аналіз моделі при k = 4, не зміг об'єктивно показати ситуацію рівноваги показників ефективності гравців. З графіків неможливо визначити до якої партії сумарне значення ефективності відповідає його значенню в ситуації рівноваги Неша. Для проведення більш ефективного імітаційного моделювання механізму стимулювання однорідного колективу необхідно розглянути найбільшу кількість партій.



Попередня   1   2   3   4   5   6   7   8   Наступна

Завдання 1. Визначити стратегії поведінки кожного підрозділу. | Завдання 2. Розрахунок динаміки зміни загального прибутку, одержуваної фірмою. | Завдання. Визначення стратегії поведінки кожного підрозділу. | Розподіл премії в однорідному колективі | ВИСНОВОК |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати