загрузка...
загрузка...
На головну

Безробіття: поняття, види, причини і наслідки.

  1. I. Причини звернення за допомогою до консультанта по роботі з персоналом
  2. S 4. ЕКОНОМІЧНІ І СОЦІАЛЬНІ ПРИЧИНИ
  3. VIII.1.1) Поняття, реквізити та підстави зобов'язання.
  4. Агрегатні стани. Розчини: поняття, теорія. Розчини насичені, ненасичені, пересичені.
  5. Акти застосування права (АПП): поняття, види, вимоги.
  6. Амортизація основних фондів підприємств: поняття, призначення і методи розрахунку. Місце амортизації в системі формування інвестиційних ресурсів.
  7. Безпека продовольчих товарів: поняття, показники, нормативна база.

Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому частина робочої сили (економічно активного населення) не зайнята у виробництві товарів і послуг. Безробітні поряд із зайнятими формують робочу силу країни. Зайняті в економіці - Особи, які в даний період:

а) виконували оплачувану роботу за наймом, а також якою прибутковою діяльністю займаються самостійною підприємницькою діяльністю як із залученням, так і без залучення найманих працівників;

б) тимчасово були відсутні на роботі через хворобу або травми, догляду за хворими; щорічної відпустки або вихідних днів; навчання поза свого робочого місця; відпустки без збереження або із збереженням змісту з ініціативи адміністрації (тривалістю менше 6 місяців); страйки; інших подібних причин;

в) виконували роботу в якості допомагають на сімейному підприємстві. Зайнятими вважаються також особи, зайняті виконанням робіт з виробництва в домашньому господарстві продукції, призначеної для реалізації (повністю або частково).

безробітні(Лише стосовно стандартів Міжнародної організації праці) - особи у віці, встановленому для виміру економічної активності населення, що у розглянутий період задовольняли одночасно наступним критеріям:

- Не мали роботи (прибуткового заняття);

- Займалися пошуком роботи, тобто зверталися в державну або комерційну службу зайнятості, використовували або поміщали оголошення у пресі, безпосередньо зверталися до адміністрації організації чи роботодавця, використовували особисті зв'язки і т.д., або робили кроки до організації власної справи;

- Були готові приступити до роботи протягом обстежуваного тижня.

Учні, студенти, пенсіонери та інваліди враховуються в якості безробітних, якщо вони займаються пошуком роботи та готові приступити до неї.

Для характеристики безробіття використовуються 2 основні показники: рівень безробіття і її тривалість. Рівень безробіття - відношення чисельності безробітних (офіційно зареєстрованих) до чисельності економічно активного населення в аналізованому періоді, в процентах. Показник рівня безробіття використовується для виміру масштабів безробіття.

Тривалість безробіття (тривалість пошуку роботи)-проміжок часу, протягом якого особа, будучи незайнятим, шукає роботу, використовуючи при цьому будь-які способи. Тривалість безробіття характеризує середній час перерви в роботі.

Важливе теоретичне і практичне значення має питання, що саме вважати повною зайнятістю. Адже повна зайнятість не означає абсолютної відсутності безробіття. Вона визначається як зайнятість, складова менш 100% робочої сили (або самодіяльного населення), а частка існуючої при цьому фрикційного і структурного безробіття відповідає доцільному рівню повної зайнятості. Сучасні економісти вважають наявність цих двох видів безробіття при повній зайнятості неминучим супутником економіки, в якій є вільний вибір місця, часу і умов роботи. Таким чином, повна зайнятість досягається тоді, коли циклічне безробіття дорівнює нулю.

В умовах повної зайнятості існує природна безробіття, що представляє собою сукупність фрикційного і структурного безробіття. Рівень безробіття при повній зайнятості називається рівнем природного безробіття або нормою природного безробіття. В даний час прийнято вважати, що при повній зайнятості рівень природного безробіття становить 5-6%.

Термін "природна безробіття" був вперше введений в обіг американським вченим М. Фрідманом. Природне безробіття має на увазі наявність людей або зайнятих підготовкою до працевлаштування, або шукають краще місце роботи, виходячи зі своєї кваліфікації. При цьому чим вище ступінь свободи вибору місця, часу та умов роботи, тим більш стійка категорія природного безробіття.

 Норма природного безробіття =  Частка втрачають роботу в одиницю часу
 Частка втрачають роботу в одиницю часу +  Частка працевлаштувалися за одиницю часу

З цієї формули випливає, що природна безробіття зростає при зростанні частки осіб, які втрачають роботу, і падає при зростанні частки працевлаштувалися.

У реальній економіці фактичний рівень безробіття, як правило, не дорівнює рівню природного безробіття, перевищуючи його в період спаду і опиняючись нижче при підйомі економіки. Фактичний рівень безробіття підданий коливанням, які визначають величину циклічного безробіття. Таким чином, рівень циклічного безробіття дорівнює різниці між рівнями фактичної і природного безробіття.

При циклічному безробітті виробничі потужності використовуються не повністю і величина ВВП менша від тієї, яка могла б бути в умовах повної зайнятості. Різниця між потенційно можливим обсягом ВВП при повній зайнятості і фактично досягнутим при циклічному безробітті ВВП становить розрив ВВП.

Між циклічним безробіттям і розривом ВВП існує стійка прямий зв'язок, виявлена ??емпіричним шляхом А. Оукен. закон Оукена виражає відношення між рівнем безробіття і недоотриманими обсягом ВВП. Якщо фактичний рівень безробіття перевищує її природний рівень на 1%, то відставання обсягу ВВП складе приблизно 2,5%. Це відношення (1: 2,5) дозволяє обчислити абсолютні втрати, пов'язані з будь-яким рівнем безробіття.

причини безробіття:

Аналіз причин безробіття дають багато економічних шкіл. Одне з найбільш ранніх пояснень дано в праці англійського економіста-священика Т. Мальтуса "Досвід про закон народонаселення". Мальтус помітив, що безробіття викликають демографічні причини, у результаті яких темпи росту народонаселення перевищують темпи зростання виробництва. Недолік: не може пояснити виникнення безробіття у високорозвинених країнах з низькою народжуваністю.

Досить ретельно досліджував безробіття К. Маркс у "Капіталі". Він зазначив, що з технічним прогресом росте маса і вартість засобів виробництва, що припадають на одного працівника. Це призводить до відносного відставання попиту на працю від темпів нагромадження капіталу, і в цьому криється причина безробіття. Таке трактування математично не цілком коректне, тому що якщо попит на робочу силу росте, то безробіття зникає, чи хоча б розсмоктується, незважаючи на те, що зростання капіталу відбуваються ще більш високими темпами. Маркс допускав і інші причини, зокрема, циклічність розвитку ринкового господарства, що робить її постійним супутником розвитку ринкового господарства. Виведення безробіття з циклічного розвитку економіки стало після Маркса стійкою традицією в економічній теорії. Якщо економіка розвивається циклічно, коли підйоми і спади змінюють один одного, наслідком цього стає вивільнення робочої сили і згортання виробництва, збільшення армії безробітних.

Заслуга Кейнса в розробці теорії безробіття в тім, що він представив логічну модель механізму, що розкручує економічну нестабільність і її інтегральну складову - безробіття. Кейнс помітив, що в міру зростання національного господарства в розвиненому ринковому господарстві в більшості населення не весь доход споживається, певна його частина перетворюється в заощадження. Щоб вони перетворилися в інвестиції необхідно мати визначений рівень так званого ефективного попиту, споживчого та інвестиційного. Падіння споживчого попиту гасить інтерес вкладати капітал, і, як наслідок, падає попит на інвестиції. При падінні стимулів до інвестування виробництво не росте і навіть може згортатися, що приводить до безробіття.

Англійський економіст А. Пігу в своїй відомій книзі "Теорія безробіття" обґрунтував тезу про те, що на ринку праці діє недосконала конкуренція. Вона веде до завищення ціни праці. Тому багато економістів указували, що підприємцю вигідніше заплатити високу заробітну плату кваліфікованому фахівцю, здатному збільшити вартість випуску продукції. За рахунок високопродуктивної праці підприємець має можливість скоротити робочий персонал (діє принцип: краще взяти одного на роботу і добре йому заплатити, ніж тримати 5-6 чоловік з меншою зарплатою). У своїй книзі Пігу детально і всебічно обґрунтовував думку, що загальне скорочення грошової заробітної плати може стимулювати зайнятість. Але все-таки ця теорія не може дати повного пояснення джерел безробіття. Та й статистика не підтверджує положення про те, що армія безробітних завжди поповнюється за рахунок працівників з порівняно низьким рівнем заробітної плати.

наслідки безробіття:

1. Скорочення виробництва

2. Збільшення витрат (допомоги безробітним)

3. Зниження рівня кваліфікації незайнятого населення

4. зниження життєвого рівня, зростання бідності в країні.

5. недовиробництво національного доходу

5. зниження податкових надходжень

6. зниження рівня народжуваності

7. зниження середньої тривалості життя.

 



Попередня   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   Наступна

концепція корисності | Кардиналістський теорія споживчої поведінки | Ординалістська теорія споживчої поведінки | Криві байдужості та їх властивості | Бюджетна лінія і її властивості | Графічна інтерпретація споживчого рівноваги | природна монополія | Специфічною рисою олігополістичного ринку є прагнення до «картельної угоди». | Бар'єри входу і виходу в галузі | Інфляція: поняття, суть, причини та наслідки. |

загрузка...
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати