Головна

Надбавки і доплати водіям автобусів і таксі

  1. IV. синтаксичні РІВЕНЬ
  2. VI.9. Синтаксичні НОРМИ І КУЛЬТУРА МОВИ
  3. Абзац і складне синтаксичне ціле
  4. Абзац і складне синтаксичне ціле.
  5. Види синтаксичного зв'язку в словосполученні і в реченні
  6. Другорядні члени речення, їх синтаксична функція
  7. Гарантії і компенсації. Гарантійні виплати і доплати

Заробітна плата складається з чотирьох частин: постійної, надбавок, встановлених законодавством, премій і відрядного приробітку, що залежить від виручки кондукторів і водіїв.

Постійна, частина розраховується на основі відрядних розцінок або годинних тарифних ставок.

Відповідно до чинного законодавства встановлюються водіям автобусів і таксі наступні надбавки: - За роботу у вечірню зміну з 18 °° до 22 ° ° годин і нічну зміну з 22 °° до 6 °° годин - в розмірі відповідно 20% і 40% від годинної тарифної ставки за кожну годину роботи;

- За роботу в надурочний час - в розмірі 50% годинної тарифної ставки за перші 2 години і 100% - за кожну наступну годину понаднормової роботи;

- В святкові дні - подвійний тариф або подвійна відрядна розцінка;

- Простій не з вини працівника - не менше 80% тарифної ставки;

- За керівництво бригадою до 10 осіб - 10% годинної тарифної ставки, від 10 до 25 осіб - 12%;

- За роз'їзний характер робіт - в розмірах не нижче норм, передбачених при відрядженнях;

- За роботу за графіком з поділом зміни на частини - в розмірі не менше 30% тарифної ставки за відпрацьований в зміні час;

- За класність: II клас - 10% тарифної ставки і 1-25%.

Крім перерахованих надбавок, встановлених законодавством, підприємство при наявності коштів може встановлювати надбавки, що стимулюють роботу на старому рухомому складі.

Премії водіям автобусів і легкових автомобілів-таксі -начісляют за виконання плану по виручці (доходів) і за високий рівень якісних показників, наприклад: за дотримання правил технічної експлуатації рухомого складу, за дотримання графіка руху, роботу без аварій, за утримання в чистоті салону і зовнішнього вигляду рухомого складу, за високу культуру обслуговування і т.п. Конкретні оціночні показники, їх порогові значення, а також нормативи нараховуються премій встановлюється керівництвом підприємств за погодженням з профспілковою організацією самостійно, виходячи з конкретних умов експлуатації і економічного стану підприємства.



Попередня   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   Наступна

Економічна сутність, структура і кругообіг оборотних коштів | Показник оборотності оборотних коштів | Категорії і групи працівників автотранспорту | Методи визначення потреби в трудових ресурсах | ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ НА АВТОМОБІЛЬНОМУ ТРАНСПОРТІ | Показники вимірювання продуктивності праці | Сутність і види заробітної плати | Організація відрядної оплати праці водіїв вантажних автомобілів | Організація погодинної оплати праці вантажних автомобілів | Надбавки і доплати водіям вантажних автомобілів |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати