На головну

Методи визначення потреби в трудових ресурсах

  1. I. 2.4. Принципи та методи дослідження сучасної психології
  2. I. Методи перехоплення.
  3. I. Суб'єктивні методи дослідження ендокринної системи.
  4. I. Суб'єктивні методи дослідження кровотворної системи.
  5. I. Суб'єктивні методи дослідження органів жовчовиділення і підшлункової залози.
  6. I. Суб'єктивні методи дослідження органів сечовиділення.
  7. II. Методи несанкціонованого доступу.

При плануванні чисельності робітників визначаються явочний і середньосписковий їх склад. Чисельність всіх інших категорій працюючих планується тільки по среднесписочному складу.

Явочним складом називається число працівників, які відповідно до встановленого режиму роботи протягом доби фактично беруть участь у виробничій діяльності.

Середньосписковий склад перевищує явочний, тому що в нього включаються тимчасові працівники, і ті, хто в той чи інший період хворі, перебувають у відрядженнях, на військових зборах, с / г роботах, у відпустках.

Потреба в трудових ресурсах підприємств автомобільного транспорту визначається по групах і категоріях працюючих.

Розрізняють такі чотири основні методи визначення явочній чисельності робітників:

1. По трудомісткості запланованих робіт.

2. За нормами обслуговування робочих місць.

3. За кількістю робочих місць.

4. За нормативами чисельності робочих кадрів.

1. Явочну чисельність робітників за трудомісткістю планованих робіт розраховують на основі наступної формули:

 де

Тпл - Планова трудомісткість виробничої програми;

ФРВ - плановий фонд робочого часу одного робітника;

 - Плановий коефіцієнт виконання норм виробітку.

Чисельність водіїв:

 де

АЧр - автомобіле-години роботи парку автомобілів в плановому періоді;

0,3 * АДр - підготовчо-заключний час;

АДр - автомобіле-дні роботи в плановому періоді.

Ремонтників:

 де

 - Сумарна трудомісткість технічного обслуговування і ремонту рухомого складу.

2. Чисельність за нормами обслуговування робочих місць визначають з наступного виразу:

 де

А - число обладнання?

Nсм - Число змін (коефіцієнт змінності),

Ксп - Коефіцієнт приведення явочної чисельності до облікової,

Но - Норма обслуговування (кількість обладнання, що обслуговується одним робочим),

3. За кількістю робочих місць (Мр) чисельність робітників розраховується на основі формули:

4. За нормативами чисельності:

 де

Р - обсяг робіт,

Но - Норма обслуговування (в одиницях об'єму робіт).

Для розрахунку необхідного середньооблікового числа робочих застосовують два основні методи: за коефіцієнтом середньооблікового складу (Ксп) І по планованому відсотку невиходів на роботу за формулою:

 де

ФРВд - Дійсний фонд робочого часу, год;

ФРВн - Номінальний фонд робочого часу, год.

Важливим елементом визначення необхідної чисельності робітників є фонд робочого часу. Розрізняють календарний, номінальний і плановий фонди робочого часу.

Календарний фонд робочого часу - це число календарних днів у розрахунковому періоді.

 де

Дк - кількість календарних днів у розрахунковому періоді;

Тр - тривалість робочого дня (годину).

Номінальний фонд робочого часу визначається кількістю днів у розрахунковому календарному періоді за вирахуванням кількості вихідних і святкових днів.

 де

Дп, Дв - Святкові і вихідні дні;

Плановий і фактичний (дійсний) фонди робочого часу одного працюючого визначаються кількістю днів номінального фонду робочого часу за вирахуванням днів невиходу на роботу з причин, передбачених чинним законодавством: чергові і додаткові відпустки, неявки через хворобу, пропуски в зв'язку з виконанням державних і громадських обов'язків та ін.

 де

До, Ддп - Основні та додаткові відпустки;

Дб, Дго - Відсутність через хворобу і виконання державних обов'язків, громадських робіт;

Дпв, Дпп - Передвихідні і передсвяткові дні;

Дзі - Дні відпустки, що збігаються з передсвятковими і передвихідного днями;

Тс - Час скорочення дня в передсвяткові та передвихідні дні.

Чисельність допоміжних робітників на автомобільному транспорті розраховується виходячи з чисельності ремонтних робітників.

Nнд= 0,25 * Nр.р; або Nнд= 0,3 * Nр.р.

Чисельність керівників, фахівців і службовців можна визначити зі збірки "Нормативи чисельності керівників, фахівців і службовців автотранспортних об'єднань і підприємств / ЦБНТ. М .: Економіка, 1989. Чисельність цієї категорії працівників визначається за функціями виходячи з кількості автомобілів в наведених одиницях, середньооблікової чисельності працюючих , режиму роботи підприємства і коефіцієнта випуску автомобілів на лінію. Нормативну чисельність можна розрахувати за наведеними в збірнику формулами або визначити з таблиць.

 



Попередня   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   Наступна

ВСТУП | Науково-технічного прогресу (НТП) | Виробничих фондів автотранспорту. | Знос і відтворення основних фондів | Амортизація основних фондів автотранспорту | Показники використання основних виробничих фондів | Економічна сутність, структура і кругообіг оборотних коштів | Показник оборотності оборотних коштів | Показники вимірювання продуктивності праці | Сутність і види заробітної плати |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати