загрузка...
загрузка...
На головну

Поняття системи документації

  1. B.3. Системи економетричних рівнянь
  2. D.3. Системи економетричних рівнянь
  3. I. 1. 1. Поняття про психологію
  4. I. 1. 3. Поняття про свідомість
  5. I. Суб'єктивні методи дослідження ендокринної системи.
  6. I.2.1) Поняття права.
  7. I.Суб'ектівние методи дослідження кровотворної системи.

Системна класифікація документованої інформації надзвичайно важлива для вирішення практичних завдань. Саме вона лягла в основу побудови функціонування систем документації в Російській Федерації. Вся сукупність документів тієї чи іншої країни, що знаходяться в оперативній і ретроспективній середовищі, являє собою складну багаторівневу документную систему. Ця система складається з безлічі підсистем, які є, в свою чергу, відносно самостійними системами документації по відношенню до їх структурним складовим.

Один окремо взятий документ - це одиничний акт документування факту або дії. Кожен документ, будучи сам по собі складною інформаційною системою, незалежно від характеру міститься в ньому інформації - масової, спеціальної або особистої, є елементом більшої документної системи. Неізольований, системний характер окремих документів розкривається через поняття «вид документа», зокрема, «вид письмового документа».

під видом письмового документав ГОСТ Р 51141-98 «Діловодство і архівна справа Терміни та визначення» розуміється «приналежність письмового документа до системи документації за ознаками змісту і цільового призначення».

Під виглядом документів розуміється найменування сукупності документів, що виконують однорідні функції. Найменування конкретного документа має відповідати видам документів, передбачених відповідним класифікатором, наприклад, для управлінських документів - Класифікація управлінської документації. Так, до видів письмових документів відносяться «наказ», «статут», «заява», «службовий лист» і т.д.

Найменування багатьох видів документів сформувалися дуже давно. З початку XVIII в. відомі такі документи, як протокол, диплом, патент, рапорт, акт, відомість та ін. Тільки до кінця XIX в. з'явилася постанова як вид документа. А в 1990-х рр. набув поширення в діловодстві федеральних органів виконавчої влади такий вид документа, як доручення. Таким чином, найменування видів документів складаються історично. З плином часу вони зазнають суттєвих змін - перестають вживатися одні види, їм на зміну приходять інші. Так, листування, що оформляється в XVIII в. у вигляді відносин, доношений і рапортів, звелася до використання тільки таких видів документів, як лист, яким оформлюються зовнішні зв'язки організації, і доповідна записка, яка використовується для внутрішнього листування.

У Загальноросійському класифікаторі управлінської документації (ОКУД) включено близько 5000 уніфікованих форм документів, а в їхніх назвах використовується тільки 80 найменувань видів документа. Назви видів мимоволі формулюються їх упорядником, а вибираються з числа регламентованих нормативною базою. Сформована система видів документів є однією з характерних рис вітчизняної системи діловодства. Працівники діловодних служб повинні мати чіткі уявлення про те, яким видом документа оформляється документування того чи іншого питання або дії, і здійснювати контроль за правомочним застосуванням назв видів документів в апараті відповідної адміністративної структури. В іншому випадку починають застосовуватися документи з назвою «інформація», «пропозиція», «службова записка» і т. Д.

Однак документи одного найменування (виду) можуть бути різні за призначенням, змісту, порядку оформлення, сфері застосування. Поняття «різновид» уточнює характер застосування того чи іншого виду документа і його приналежність до тієї чи іншої системи документації. Наприклад, вид документа акт і його різновиди: акт здачі об'єкта в експлуатацію; акт про виділення до знищення документів з простроченим терміном зберігання; акт ліквідації організації та ін.

Вид документа вказується на кожному управлінському документі (крім листа). Відповідно до певним видом (найменуванням) складається його формуляр, правова значимість, структура тексту, порядок введення в дію.

У ОКУД включено близько 5000 уніфікованих форм документів, в їхніх назвах використовується тільки 80 найменувань видів документа2. Назви видів мимоволі формулюються їх упорядником, а вибираються з числа регламентованих нормативною документацією.

Система документації характеризується всіма тими ознаками, які притаманні іншим системам. Основні з них:

- Розподіл системи на підсистеми;

- Взаємозв'язок всередині і між системами;

- Наявність внутрішньої організації;

- Автономність елементів системи;

- Здатність до розвитку і т. Д.

У діяльності будь-якого управлінського органу реалізуються певні управлінські функції. Частина з них є типовими, властивими будь-якому управлінському органу, наприклад, планування діяльності, організація системи управління, облік і звітність, кадрове забезпечення та ін. В межах окремих організацій поряд з типовими більшу частину документів можуть становити специфічні, т. Е. Документують певну галузь діяльності. Наприклад, в пенсійних фондах це документи по розрахунку та нарахування пенсії; в вузах, інших навчальних закладах - по організації навчального процесу; в установах податкової служби - податкова документація і т. д. Відповідно до цих функцій історично формується комплекс документів, що становить систему документації.

Стосовно до управлінської документації в Російській Федерації визначення поняття «система документації» стандартизовано.

система документації згідно ГОСТ Р 51141-98 «Діловодство і архівна справа Терміни та визначення» - це «сукупність документів, взаємопов'язаних за ознаками походження, призначення, виду, сфери діяльності, єдиних вимог до їх оформлення». При цьому, виходячи з положення, що документи є формою відображення і фіксації діяльності, можна виділити безліч систем документації, взаємопов'язаних і супідрядних.

З точки зору радянського документознавства (Я. 3. Лівшиць, М. П Ілюшенко, Т. В. Кузнєцова[1]), Система документації являє собою комплекс взаємопов'язаних документів, в яких послідовно відбивається діяльність певної галузі державного управління (Промисловості, сільського господарства, транспорту, охорони здоров'я, культури і т. Д.); окрема функція управління (Планування фінансування, матеріально-технічне постачання і т. П.); рівень управління, Який визначається місцем даного об'єкта в системі органів державної влади і державного управління (міністерство, об'єднання, підприємство; обласна Рада депутатів трудящих, районна Рада депутатів трудящих та т. Д.)

В галузевих системах, З цієї точки зору, фіксується виробнича діяльність, притаманна конкретній галузі народного господарства, культури, охорони здоров'я і т. П.

В функціональних системах відображаються найважливіші функції управління: організація, планування, регулювання, контроль та ін. Функціональні системи можуть бути або у всіх установах, організаціях і підприємствах, або в частині з них, або тільки в окремих.

Система документації галузі або окремої функції управління ділиться, в свою чергу, на підсистеми, які визначаються змістом документованої діяльності.

На думку тих же радянських вчених, в системі документації можна виділити ряд самостійних підсистем, якi характеризуються певним завданням управління або відповідним рівнем управління. Так, наприклад, система планової документації включає в себе відповідно до функцій планових органів підсистеми організації та методології планування, перспективного планування, поточного планування. Такі підсистеми вирішують комплекс завдань з планування. Названі підсистеми можуть, в свою чергу, поділятися на більш вузькі підсистеми, що відображають вирішення окремих завдань: перспективного планування промисловості, сільського господарства, транспорту, зв'язку і т. Д. Досліджуючи цю ж систему за рівнями управління, можна намітити підсистеми документації, утвореною в Держплані СРСР, Держплану союзних і автономних республік, обласних і районних планових комісіях.

Точку зору радянських вчених на системи документації продовжують російські вчені (А. В. Пшенко, А. Е. Степанов)[2]. На думку авторів, найзагальнішими і цілісними, які займають верхню позицію в комплексі систем, слід вважати загальнодержавні (Міжгалузеві) системи документації, які можна класифікувати за тими ж ознаками: функціональному, галузевому, за рівнями управління і т.д.

функціональними системами документації знову вважаються ті системи, які в тому чи іншому обсязі властиві майже всім організаціям: планування, облік, фінансування та ін.

Галузеві системи документації - це ті системи, які притаманні тільки певним групам організацій, пов'язаних єдністю (схожістю) діяльності: навчальна, митна, податкова та ін.

Переносячи підхід в документознавства радянського періоду на сучасний стан управління в РФ в області систем документації за рівнями управління, Можна виділити системи документації міністерств, агентств, регіональних, обласних та республіканських органів влади, органів місцевого самоврядування, окремого підприємства і т.д.

На думку Н. С. Ларькова[3], М. М. Костомарова[4], В найзагальнішому вигляді все різноманіття систем документації можна розділити на два основних типи: функціональні і корпоративні (атрибутивні).

Найбільш довговічними і універсальними, на думку авторів, є функціональні системи, оскільки покладені в їх основу в якості головних ознак основні функції документа залишаються, як правило, незмінними протягом тривалого часу.

До функціональних систем відносяться такі комплекси документів, які забезпечують виконання, перш за все, загальних управлінських функцій (напрямків) діяльності:

- Система організаційно-розпорядчої документації;

- Система планової документації;

- Первинна облікова документація;

- Звітно-статистична документація;

- Документація з праці;

- Система бухгалтерської документації;

- Система фінансової та розрахунково-грошової документації;

- Система статистичної та відомчої звітності та ін.

У число функціональних систем, на думку цих вчених, входять також комплекси документації, в яких знаходить відображення специфічна діяльність цілого ряду організацій і установ. Це системи:

- Проектно-конструкторської документації,

- Документації оперативного управління;

- Медичної;

- Навчальної та ін. Документації.

За оцінкою фахівців, в управлінському процесі склалась і діє в даний час більше 40 великих функціональних систем документації[5].

Корпоративна система документації являє собою сукупність документів, призначених для реалізації управлінських функцій в певній сфері державної діяльності, галузі господарства, а також в рамках окремої корпорації (відомства або підприємницької структури). Сюди ж відносяться сукупності документів, що утворюються в процесі життєдіяльності окремої особи, сім'ї. Кількість корпоративних систем незрівнянно більше, ніж функціональних.

В корпоративній системі документації може бути об'єднаний ряд функціональних систем, що з'являються в цьому випадку як її підсистеми. Наприклад, система документації того чи іншого вищого навчального закладу включає в якості підсистем організаційно-розпорядчих, звітно-статистичну, бухгалтерську та деякі інші функціональні системи документації. У кожному конкретному закладі, організації, на підприємстві є свій певний набір функціональних підсистем документації та видів документів, в сукупності званий документальним фондом (документальний фонд - Це «сукупність документів, що утворюються в діяльності юридичної або фізичної особи»[6]).

Усередині системи, між її елементами, існують численні і різноманітні взаємозв'язки, які проявляються в єдності завдань, що вирішуються даною системою. Важлива особливість цілісної системи полягає в наявності в ній внутрішньої організації, що представляє собою специфічний спосіб взаємозв'язку, взаємодії складових його компонентів. Документи в системі функціонують не ізольовано. Кожен з них займає певне місце, призначений для певних цілей і відображає в своєму змісті зовнішні і внутрішні зв'язки, а також ієрархію системи управління, що проявляється в обов'язковості актів вищих органів управління для нижчестоящих.

Кожна з функціональних або корпоративних систем документації може розглядатися як підсистема загальнонаціональної системи документації. У свою чергу, корпоративні системи документації в якості підсистем включають документацію підвідомчих їм установ, організацій і підприємств. Подібна ієрархія може бути властива і функціональних систем. Інакше кажучи, для систем документації характерні не тільки взаємозв'язок і взаємозумовленість, але нерідко і взаємне проникнення один в одного, оскільки в суспільстві і державі взаємопов'язані, взаємозумовлені всі сфери життєдіяльності і перш за все процеси управління, які обслуговуються цими системами.

Організаційно-розпорядча документація, наприклад, тісно пов'язана як з галузевими, так і з функціональними системами документації. У ній відображаються такі функції управління, як керівництво, контроль, організаційні питання, планування, звітність і т. П. Також організаційно-розпорядча документація являє для інших систем правову основу (посилання на постанови, рішення, накази, інструкції та інші нормативні документи). У ній знаходить відображення ряд питань виконавчо-розпорядчої діяльності органів управління.

Тісно пов'язані між собою системи планової та звітно-статистичної документації. Так, якщо різні види планів входять до складу планової документації, то звіти про їх виконання відносяться до звітно-статистичної системи. Зв'язок проявляється на всіх стадіях періоду дії планів: як в ході листування по їх виконанню, так і на заключній - підведенні підсумків у вигляді звітів.

Таким чином, системи документації взаємопов'язані, взаємозумовлені, як і процеси управління, які вони обслуговують.

Автономність системи проявляється в можливості певної самостійності функціонування і розвитку кожної частини системи. Це означає, що підсистема може функціонувати і виконувати свої завдання щодо інших підсистем даної системи відносно самостійно. Наприклад, облік майново-матеріальних цінностей самостійний: ведуться книги і картотеки реалізації товарів і матеріалів, з обліку основних засобів; акти про приймання, здавання і списання майна і матеріалів; акти зняття наявності і залишків матеріалів та ін. Всі ці документи виконують важливу і досить самостійну роль у виробничій діяльності установи.

У той же час це не суперечить принципу взаємозв'язку з іншими підсистемами в рішенні загальних задач даною системою. Кожна система безперервно розвивається разом з ускладненням і розвитком функцій управління, які вона відображає. Поряд з цим розвиток системи відбувається і в зв'язку зі зміною технології управління, його технічної оснащеності та ускладнення управлінських завдань.

Системи документації, а також документ, наслідок історичного розвитку.

Система документації - категорія об'єктивна, її формування та застосування визначається історичним періодом у житті держави і суспільства. З розвитком держави і його апарату управління окремі документи набувають новий якісний значення і складаються в систему документації.

Поступово з колись єдиної системи документації в силу розвитку спеціалізації і диференціації управлення в галузевому і функціональному напрямках виділилися спеціальні (самостійні) системи документації, які обслуговують окремі функції або галузі діяльності держави.

Системи документації, в свою чергу, явище розвивається, динамічний, в конкретний історичний період може відрізнятися від тієї ж системи в інший історичний період. Наприклад, система планової документації в радянський період при жорсткому централізованому управлінні і в даний час характеризуються принциповими відмінностями за складом застосовуваних документів, їх підготовці, застосуванню. У зв'язку з цим прослідкуємо етапи розвитку систем документації.

Однією з перших систем документації, що виділилися із загального документного масиву ще в Стародавньому Єгипті і Межиріччя, стала система ділової документації, регулювала господарські, цивільні, сімейні відносини, т. е. документи адміністративного характеру і правової практики. Документи цієї системи містили реквізити, що додавали зафіксованої на матеріальному носії інформації юридичну силу[7].

Поява систем документації в Росії було пов'язано з народженням і становленням централізованого держави, ускладненням апарату управління. Існуюча на перших порах єдина система документації поступово, у міру поглиблення спеціалізації і диференціації управління втрачала свою цілісність. Від неї відокремлювалися і в залежності від функціональної та галузевої спрямованості перетворювалися в самостійні насамперед ті системи документації, які обслуговували окремі функції або галузі держави.

Процес диференціації систем документації стосовно функцій управління привів до виділення в першу чергу системи загального діловодства, Характерною для всіх установ. Система «загального діловодства», виникнувши в наказах XVI ст., Включала управлінську документацію, в якій фіксувалася діяльність центральних і місцевих установ Російської держави.

Системи документації, що з'явилися з моменту утворення галузевих органів управління в XV-XVI ст., Не залишилися незмінними. Поява нових установ і ускладнення завдань самого управління в XVII в. (Колегій і місцевих установ), а в XIX ст. міністерств, внесло якісні зміни в склад і зміст як галузевих, так і функціональних систем.

Так, наприклад, до XVI-XVII ст. належить виникнення бухгалтерського обліку, Що включав облікові книги для запису господарських операцій або окремих їх видів (умолотние, митні та ін.), Виправдувальні документи (розписки, розписи). Це документи простої системи бухгалтерського обліку. Істотні зміни в XVIII в. відбулися в складі бухгалтерської документації. У зв'язку з появою подвійної системи бухгалтерського обліку виникли такі різновиди документів, як рахунок. Зброшуровані рахунки із записами господарських операцій складали головну книгу. В основній книзі - журналі записи господарських операцій велися в хронологічній послідовності. У балансі відбивалися всі кошти на певний період часу в узагальнених показниках. У документуванні бухгалтерського обліку XIX в. істотних змін не відбулося. Новими видами документів були облікові книги: 'Прибутково-видаткові для обліку грошових коштів і розрахункові або «бухгалтерські» з відомостями про стан всіх капіталів. На підставі книг складалися місячні та річні звіти.

 Тоді ж, в XVI-ХVII століттях, з'являється система статистичного обліку, включала Писцовойкниги (містили опис міст і повітів), переписні книги (фіксували подвірні перепису населення), присмакового книги (списки з Писцовой книг в довідкових цілях). У XVIII столітті подворная перепис змінюється подушного (списки населення називалися «ревізькими казками»). До них додається статистична звітність: облік землі, населення, посівів, худоби і його продуктивності в господарствах великих феодалів вотчинників відбивався в звітах; є відомості про наявність статистичної звітності в області промисловості. У II половині ХІХ ст. в складі статистичної документації з'являються нові різновиди - матеріали першої всеросійського перепису населення, перепису населення великих міст, сільськогосподарські переписи, звіти фабричних інспекторів, матеріали земської статистики. Значення статистичних джерел мали церковні метричні книги. У XIX ст. в зв'язку з виникненням спеціальних статистичних установ збиралися статистичні відомості від установ для звітів губернаторів, оглядів міністерств, звітів департаментів. Вони були основними статистичними джерелами для вивчення господарського життя дореформеної Росії.

Для поточного обліку динаміки населення, крім літописів і метричних книг, складалися приватні списки міських обивателів, призовні, породинного списки.

У 1897 р була проведена перша всеукраїнська одноденний перепис населення. Підготовкою її проведення було складання списків населених місць. При перепису населення дані вносилися в особисті (на кожну особу) і в квартирні (на кожну квартиру) картки. Проводилися перепису населення великих міст. Загальноприйнятими формулярами були подворная відомість про кількість будівель, водопостачанні, каналізації і т. П .; квартирний лист про кількість кімнат, освітленні, опаленні; особистий листок. У деяких випадках складалася продовольча картка про облік споживання продовольства і палива.

Шляхом розсилки питально бланків проводилися сільськогосподарські переписи. Звіти фабричних інспекторів давали відомості про бюджет робітників. Цінними є матеріали земської статистики - виписки з книг волосних правлінь, межових книг, топографічні карти, подвірні картки, поселені бланки, опису господарств.

Земська статистика створила нову табличну форму обробки матеріалу. Застосовувалися прості таблиці, які давали тільки статистичний опис зареєстрованих одиниць (двір, господарство); групові та комбінаційні, що представляють можливість встановлення залежності всієї сукупності ознак.

У другій половині XIX століття стала складатися система комерційної документації - контракти, акції, угоди, укладені між особами і установами, листи (циркуляри) про відкриття, ліквідації установи, запрошення вступу до взаємних стосунків. Група документів пов'язана з нормами вексельного права. Вексель - боргове зобов'язання про сплату певній особі певної суми у визначений термін. Окрему групу становила листування, пов'язана з різними угодами з цінними паперами - акціями, облігаціями. Різноманітні надішле листи - адвізи, рекомендаційні та кредітівно-рекомендаційні (акредитиви) листи. Особливе значення мали довіреності та повноваження - документи, на підставі яких або щодо яких одна особа дає іншому право зробити що-небудь за нього або від його імені.

Система військової документації включала в XVI ст. боярські книги - іменні списки бояр, окольничий, думних дворян, думних дяків і т. д .; боярські списки, до яких вносилися поіменно служиві люди; жілецкіе списки - поіменна запис всіх дворян, зобов'язаних по черзі перебувати в Москві для різних доручень; десятий - іменні списки городових дворян і дітей боярських, що складалися при розборі, верстання і роздачі грошової платні; полкові й сотенні списки, городові, засічні і Строельной книги і т. д. Поява регулярної армії внесло корінні зміни в функції, завдання, організаційне будівництво збройних сил. Змінився в зв'язку з цим і склад системи військової документації. З'являються нові види документів, зникають або змінюють найменування і форму багато старих види документів. У XVIII ст. розпорядження підлеглим особам оформлялися наказами, ордерами, приписами. Роз'яснення до виконання наказів давалися в інструкціях, настановах, правилах. Підлеглі доповідали своїм начальникам рапортами і донесеннями. Облік чисельного складу військових частин здійснювався в штатах, табелях, списках, відомостях. Офіцери отримували патенти на чин, нижнім чинам видавалися паспорти та атестати. Відрядження військовослужбовцям оформлялися нарядами. Хід військових дій відбивався в журналах, дислокаціях, диспозиціях, припущеннях, і інших видах документів.

Значні зміни в системі військової документації відбулися після військових реформ 60-70-рік XIX в. Згідно Зводу військових постанов[8], В листуванні застосовувалися рапорти, відносини і записки. Вид документа залежав від того, до вищої (рапорт), в рівну (відношення) або в нижчу (припис) інстанцію направляється документ. Вид документа визначався чином, а посадою. У стройовій частині канцелярії велися накази, накази, списки офіцерських і класних чинів, опису коней, мобілізаційні плани, списки, відомості, журнали стягнень та інші види документів.

«Положення про письмоводство і діловодстві у військовому відомстві» 1911 р спростило діловодство і різко скоротило кількість видів документів. Службові документи ділилися на три види: рапорти, приписи і зносини. Збереглися записки і офіційні листи.

Ще в умовах дореволюційної Росії склалася система дипломатичної документації. Її підсистемами були: документування договірних відносин з іноземними державами (договори, конвенції, протоколи і т. П.); дипломатичне листування; документування стану та діяльності дипломатичних агентів за кордоном (накази, інструкції, звіти, щоденники, записки, огляди преси та ін.).

У дореволюційній Росії склалися також системи документації вотчинних господарств, монастирів, капіталістичних підприємств.

Після приходу до влади більшовиків в склад і зміст систем документації відбулися якісні зміни. Окремі старі системи наповнилися фактично новим змістом (система організаційно-розпорядчої документації). Деякі системи документації зникли, наприклад, комерційна система документації, ряд систем, що відбивали капіталістичний спосіб виробництва. Разом з тим з'явилися зовсім нові, властиві радянській державі - система планової документації; система документації по матеріально-технічному постачанню; документація по ціноутворенню і др.Сістема документації по матеріально-технічному постачанню складалася, в свою чергу, як і інші системи з окремих підсистем. До них можна віднести підсистему документації з адміністративних питань (в значній мірі збігається з організаційно-розпорядчої); підсистему договірних зв'язків; підсистему фінансово-розрахункових і платіжних операцій, підсистему оформлення претензійних і арбітражних суперечок. Підсистема документації, яка відображає договірні зв'язку з постачання і збуту продукції включала такі документи, як перелік потреби; розрахунок потреби в сировині, матеріалах, напівфабрикатах; договір поставки; часткової договір; додаткова згода. Інші підсистеми включали документи, в яких вирішувалися відповідні завдання управління матеріально-технічним постачанням.

Особливу значущість за радянських часів отримала досягла величезних розмірів система документації правлячої комуністичної партії.

Системи документації в радянський період не залишалися незмінними. Вони розвивалися разом з розвитком радянської державності. Завдання, що вставали перед радянським державним апаратом на окремих етапах радянського будівництва, надавали значний вплив на склад і зміст систем документації. Розроблялися і впроваджувалися автоматизовані системи управління, інформаційною базою яких були відповідні галузеві системи документації. Підсистемами кожної з них були функціональні, кожну з яких можна розглядати, в свою чергу, як самостійну систему документації.

Кожна з систем документації безперервно розвивається, так як ускладнюються і розвиваються функції суспільства і держави, які вони відображають, змінюється технологія управління, його технічна оснащеність.

В даний час розвиток систем документації йде в двох напрямках[9]. По-перше, відбувається подальша диференціація системи загальної документації, відділення та розвиток нових самостійних систем документації. Їх поява обумовлена ??новими функціями держави і суспільства. Так, з переходом країни на ринковий шлях розвитку в останні десятиліття з'явився ряд нових систем документації (система підприємницької, податкової документації та ін.), А багато старих системи зазнали істотних змін (банківська, бухгалтерська, документація з праці та ін.). Інакше кажучи, чим більше розвинене суспільство, тим більше може бути виділено класифікаційних угруповань за функціональною ознакою.

По-друге, в умовах активного впровадження нових інформаційних технологій йде процес інтеграції різних видів документації, відносяться до різних систем, їх пристосування для комплексної обробки.

Таким чином, протягом століть в процесі розвитку Російської держави і суспільства сформувалися десятки функціональних і корпоративних (галузевих) систем документації, що є необхідною умовою життєдіяльності соціуму, основою інформаційного забезпечення управління[10].



Попередня   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   Наступна

Стандартизація та уніфікація документів. Уніфіковані системи документації. | Класифікатори документованої інформації | Вимоги до бланків організаційно-розпорядчих документів. | Юридична сила офіційного документа. Нормативно-методична база оформлення управлінських документів | Структура управлінського документа. Реквізит і формуляр управлінського документа, їх розвиток | Вимоги до бланків організаційно-розпорядчих документів | НАЗВА ВИДУ ДОКУМЕНТА | НАІМНОВАНІЕ ВИДУ ДОКУМЕНТА | Вимоги до оформлення реквізитів організаційно-розпорядчих документів згідно ГОСТ Р 6.30-2003 | РЕКВІЗИТИ 01, 02, 03 |

загрузка...
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати