На головну

Тема 9. Система комплексного економічного аналізу і пошуку резервів підвищення інтенсифікації та ефективності виробництва.

  1. I.2.3) Система римського права.
  2. II.5.1) Поняття і система магістратур.
  3. III.1.2) Порядок кримінального судочинства.
  4. IV. МОВА ЯК СИСТЕМА І СТРУКТУРА
  5. Quot; виштовхує "ЛОГІСТИЧНА СИСТЕМА
  6. S.1. ІНФОРМАЦІЙНА СИСТЕМА ТОРГІВЛІ
  7. VI. Система органів державної влади в Російській Федерації

Мета: розуміти системний підхід до аналізу господарської діяльності; знати загальну схему формування та аналізу основних груп показників в системі комплексного економічного аналізу; здійснювати класифікацію факторів і резервів підвищення ефективності виробництва; освоїти методику комплексної оцінки інтенсифікації та ефективності виробництва.

ПЛАН

1 Системний підхід і загальна схема формування і аналізу основної групи показників в системі комплексного економічного аналізу.

2 Поняття і економічна сутність господарських резервів, і їх класифікація.

3 Принципи організації пошуку і підрахунку резервів.

1. Системний підхід і загальна схема формування і аналізу основної групи показників в системі комплексного економічного аналізу. Економічний аналіз господарської діяльності в умовах ринкової економіки все більше набуває характеру системного аналізу. При проведенні системного аналізу виділяють, як правило, шість етапів. Розглянемо зміст цих етапів стосовно економічного аналізу господарської діяльності підприємства.

На першому етапі об'єкт дослідження представляється як система, для якої визначають цілі і умови функціонування. Господарську діяльність підприємства можна розглядати як систему, що складається з трьох взаємопов'язаних елементів: ресурсів, виробничого процесу і готової продукції. Входом цієї системи є матеріально-речові потоки ресурсів (засобів і предметів праці) і потоки трудових ресурсів; виходом - матеріально-речові потоки готової продукції. Виробничий процес переводить вхід системи в її вихід, т. Е. В результаті виробничого процесу виробничі ресурси, з'єднуючись, стають готовою продукцією. Метою роботи підприємства є рентабельність, тобто. Е. По можливості високий результат в грошовому вираженні за аналізований період часу. Завдання системного аналізу - розглянути всі приватні чинники, що забезпечують більш високий рівень рентабельності. Економічний принцип діяльності підприємства - забезпечення або максимального випуску продукції при даних витратах ресурсів, або альтернативно заданого випуску продукції при мінімальних витратах ресурсів. Умови функціонування підприємства визначаються системою довготривалих економічних нормативів оподаткування та зовнішньоекономічними зв'язками підприємства, т. Е. Ринком фінансування, ринком купівлі і ринком продажу.

Засобом характеристики економіки підприємства є ведення рахунків та інших реквізитів бухгалтерського обліку. Бухгалтерський облік називають в ринковій економіці мовою бізнесу (підприємництва). Основні функції підприємства-товаровиробника (купівля виробничих факторів, виготовлення продукції (послуг), продаж товарів) знаходять відображення в грошовому обороті:

Д - Т ... П ... Т '- Д'

де Д - авансованих для господарської діяльності капітал;

Т - закуплені товари - виробничі фактори (засоби праці, предмети праці і працю);

П - організація виробничого процесу для виготовлення нового товару;

T '- новий товар (продукція, послуги), вартість якого вища за собівартість на величину прибутку;

Д'- виручка від реалізації продукції, вартість якої вища за собівартість реалізованої продукції на величину прибутку.

Грошовий оборот, що відображає реальний процес підприємницької діяльності, фіксується в комплексній системі бухгалтерського обліку, завдяки якому формується інформаційна система підприємства - необхідна база системного економічного аналізу.

Для проведення системного економічного аналізу необхідна розробка якісних характеристик економіки підприємства - системи синтетичних та аналітичних показників. Відбір показників, що характеризують виробничу діяльність підприємства, здійснюється на другому етапі аналізу.

На третьому етапі проведення системного економічного аналізу складається загальна схема системи, встановлюються її головні компоненти, функції, взаємозв'язки, розробляється схема підсистем, що показує супідрядність їх елементів.

На основі інформаційної моделі господарської діяльності, т. Е. Моделі формування економічних факторів і показників, складається загальна блок-схема комплексного економічного аналізу, класифікуються фактори і показники, формалізуються зв'язку між ними.

Розглянемо загальну схему формування та аналізу основних показників господарської діяльності (рис. 9.1).

Економічні, виробничі відносини, які є предметом вивчення економічних наук, знаходяться в тісному взаємозв'язку з продуктивними силами. Зміст останніх характеризує технічні умови виробництва, від яких залежать продуктивна сила праці і економічні показники взагалі. Ось чому в основі всіх економічних показників господарської діяльності підприємств і об'єднань лежить організаційно-технічний рівень виробництва, т. Е. Якість продукції і використовуваної техніки, прогресивність технологічних процесів, технічна і енергетична озброєність праці, ступінь концентрації, спеціалізації, кооперування і комбінування, тривалість виробничого циклу і ритмічність виробництва, рівень організації виробництва і управління.

Предметом економічного аналізу безпосередньо не є технічна сторона виробництва. Але економічні показники вивчаються в тісній взаємодії з технікою і технологією виробництва, його організацією. Технічний прогрес - вирішальний фактор підйому продуктивних сил і розвитку людського суспільства - веде до зростання продуктивності праці і зниження вартості товарів. Він стимулюється потребами економічного розвитку: розвиток техніки прогресивно тоді, коли воно економічно ефективно.

На рівень економічних показників значний вплив мають природні умови. Ця обставина грає важливу роль в ряді галузей народного господарства, особливо в сільському господарстві, в добувній промисловості. Ступінь використання природних ресурсів багато в чому залежить від стану техніки і організації виробництва і вивчається поряд з показниками організаційно-технічного рівня виробництва.

Економічні показники характеризують не тільки технічні, організаційні і природні умови виробництва, але і соціальні умови життя виробничих колективів, а також зовнішньоекономічні зв'язки підприємства, т. Е. Стан ринків фінансування, купівлі і продажу. Від усіх цих умов залежить ступінь використання виробничих ресурсів: засобів праці, предметів праці і самої праці. Інтенсивність використання виробничих ресурсів проявляється в таких узагальнюючих показниках, як продуктивність праці, фондовіддача основних виробничих фондів, матеріаломісткість виробництва продукції.

Ефективність використання виробничих ресурсів, в свою чергу, проявляється в трьох вимірах: 1) в обсязі і якості виробленої та реалізованої продукції (причому, чим вище якість виробів, тим, як правило, більше обсяг продукції, вираженої у відпускних цінах підприємства); 2) у величині споживання або витрат ресурсів на виробництво, т. Е. Собівартості продукції; 3) у величині застосованих ресурсів, т. Е. Авансованих для господарської діяльності основних і оборотних фондів. Зіставлення показників обсягу продукції і собівартості характеризує величину прибутку і рентабельності продукції, а також витрати на 1 грн. продукції. Зіставлення показників обсягу продукції і величини авансованих основних виробничих фондів і оборотних коштів характеризує відтворення і оборотність виробничих фондів, т. Е. Фондовіддачуосновних виробничих фондів і оборотність оборотних коштів. Від виконання плану по прибутку і в цілому фінансового плану, з одного боку, і від оборотності оборотних коштів - з іншого, залежать фінансовий стан і платоспроможність підприємства. Отримані показники, в свою чергу, в сукупності визначають рівень рентабельності господарської діяльності.

Така загальна принципова схема формування економічних показників господарської діяльності.

Узагальнюючі показники кожного блоку називаються синтетичними. Наприклад, обсяг реалізованої продукції - синтетичний показник для блоку 6, повна собівартість цієї продукції - для блоку 7. Синтетичний показник одного блоку, що є виходом для цього блоку підсистеми, для іншого, підпорядкованість з ним, буде грати роль входу. Інакше кажучи, за допомогою цих узагальнюючих показників здійснюється зв'язок між окремими блоками в системі економічного аналізу. Кожен блок як відносно відособлена система формується в систему аналітичних показників, з яких складаються ці узагальнюючі показники.

При системному аналізі особлива увага приділяється дослідженню взаємної зв'язку й зумовленості його окремих розділів, показників і факторів виробництва. Знання факторів виробництва, їх взаємозв'язків, вміння визначити їх вплив на окремі показники виробничої діяльності дозволяють впливати на рівень показників за допомогою управління факторами. Тому на четвертому етапі системного аналізу господарської діяльності визначаються всі основні взаємозв'язки і фактори, що дають кількісні характеристики.

Розглянемо більш докладно блок 6. Вхідними тут будуть синтетичні показники блоків 3, 4 і 5: середня величина промислово-виробничих фондів, вихід продукції на 1 д. Е. Основних фондів (фондовіддача), вартість спожитих предметів праці, вихід продукції на 1 д. е. спожитих предметів праці (материалоотдача), середня чисельність працюючих і продуктивність їх праці. Синтетичний показник (вихід) блоку 6 - обсяг реалізованої продукції.

Обсяг реалізованої продукції залежить від обсягу відвантаженої і оплаченої продукції, від зміни залишків готових виробів на складах, величини незавершеного виробництва, а отже, від обсягу валової продукції. Випуск продукції в більшій мірі визначається виробничими факторами (з використання основних фондів (засобів праці), предметів праці і трудових ресурсів). Позавиробничі чинники (пов'язані з постачанням і збутом) впливають на обсяг виробництва побічно, через виробничі фактори. На використання виробничих ресурсів впливає організаційно-технічний рівень виробництва через інтенсивні і екстенсивні фактори, що визначають елементарні аналітичні показники споживання ресурсів. Наприклад, таким елементарним показником використання трудових ресурсів є середня норма вироблення. Вона обумовлена ??технічною відсталістю та енергетичної озброєністю праці, кваліфікацією робітника, рівнем спеціалізації, кооперування, організацією виробництва і праці. Таким чином можна визначити нескінченне число факторів, що впливають на даний показник.

На практиці зазвичай обмежуються розглядом кінцевого числа факторів, яке залежить від того, який орган управління проводить аналіз, від завдань самого аналізу, технічних можливостей.

В системі комплексного аналізу виробничі фактори виявляються з точки зору їх впливу на узагальнюючі показники господарської діяльності, але при цьому необхідно враховувати і зворотний зв'язок, т. Е. Вплив цих результативних показників на показники, що характеризують окремі сторони роботи підприємств. Припустимо, що ступінь впливу використання виробничих ресурсів на обсяг продукції, що випускається, а отже, на обсяг реалізованої продукції встановлена. Величина, структура реалізованої продукції підприємством залежать від основних фондів, матеріальних, трудових ресурсів, кваліфікації робочої сили і визначають їх величину і структуру. При проведенні системного аналізу необхідно врахувати ці зворотні зв'язки, надавши їм по можливості кількісну форму.

На п'ятому етапі будується модель системи на основі інформації, отриманої на попередніх етапах. У неї вводять конкретні дані про роботу будь-якого підприємства і отримують параметри моделі в числовому вираженні.

Завершальний шостий етап аналізу - робота з моделлю. Цей етап включає в себе об'єктивну оцінку результатів господарської діяльності, комплексне виявлення резервів для підвищення ефективності виробництва.

Головна цінність системного економічного аналізу полягає в тому, що в процесі його проведення будується логіко-методологічна схема, відповідна внутрішнім зв'язкам показників і чинників, що відкриває широкі можливості для застосування електронної обчислювальної техніки і математичних методів.

Спочатку дається попередня характеристика господарської діяльності за системою найважливіших показників (блок 1), потім глибоко аналізуються фактори та причини, що визначають ці показники, виявляються внутрішньогосподарські резерви (блоки 2-12). На основі такого аналізу оцінюється діяльність підприємства, перевіряються формування і використання фондів економічного стимулювання (блок 13).

Для об'єктивної оцінки роботи звітні показники за періоди діяльності коригуються на основі результатів аналізу: віднімаються (або додаються) суми, на які вплинули зовнішні чинники (зміна цін, тарифів і т. Д.), Порушення державної і господарської дисципліни. Отримані таким шляхом звітні показники повніше характеризують діяльність виробничих колективів. Саме вони порівнюються з показниками попередніх періодів, з планом.

Взаємозв'язок основних груп показників господарської діяльності підприємств визначає схему і послідовність проведення їх комплексного економічного аналізу як сукупності локальних аналізів. При цьому особливе значення має об'єктивна основа формування показників.

При вирішенні питання про послідовність комплексного аналізу - чи йти від аналізу первинних показників до узагальнюючих (синтез) або, навпаки, від узагальнюючих до первинних (власне аналіз) - не можна не враховувати завдання і цілі внутрішнього управлінського аналізу і зовнішнього фінансового аналізу, т. Е. можлива різна послідовність при відповідній практичної організації аналізу господарської діяльності.

Головне в комплексному аналізі - системність, ув'язка окремих розділів - блоків аналізу між собою, аналіз взаємозв'язку і взаємної обумовленості цих розділів і виведення результатів аналізу кожного блоку на узагальнюючі показники ефективності.

Методика комплексного економічного аналізу для цілей управління повинна містити наступні складові елементи:

· Визначення цілей і завдань економічного аналізу;

· Сукупність показників для досягнення цілей і завдань;

· Схему і послідовність проведення аналізу;

· Періодичність і терміни проведення управлінського аналізу;

· Способи отримання інформації та її обробки;

· Способи і методи аналізу економічної інформації;

· Перелік організаційних етапів проведення аналізу та розподіл обов'язків між службами підприємства при проведенні комплексного аналізу;

· Систему організаційної та обчислювальної техніки, необхідної для аналізу;

· Порядок оформлення результатів аналізу та їх оцінку;

· Оцінку трудомісткості аналітичних робіт, підрахунок економічного ефекту від проведеного аналізу.

Взаємозв'язок основних груп показників господарської діяльності багато в чому визначає розділи і послідовність проведення комплексного аналізу. Але як найменування розділів, так і послідовність робіт в процесі аналізу може не збігатися із загальною блок-схемою,

Наведемо приклад складу і послідовності розділів економічного аналізу діяльності підприємства.

1. Комплексний огляд узагальнюючих показників виробничо-господарської діяльності.

2. Аналіз організаційно-технічного рівня виробництва та якості продукції.

3. Аналіз натуральних і вартісних показників обсягу виробництва.

4. Аналіз використання основних фондів та роботи обладнання.

5. Аналіз використання матеріальних ресурсів.

б. Аналіз використання праці та заробітної плати.

7. Аналіз собівартості продукції.

8. Аналіз прибутку і рентабельності.

9. Аналіз фінансового стану і оборотності оборотних коштів.

10. Узагальнююча оцінка роботи і аналіз ефективності економічного стимулювання.

Багатогранність економічного аналізу, необхідність пошуку резервів на всіх стадіях господарської діяльності та рівнях управління виробництвом від бригадира до керівника підприємства вимагають суворого розподілу обов'язків і відповідальності між ланками в проведення аналітичної роботи. Організацію та координацію економічного аналізу на підприємстві здійснює заступник генерального директора з економічних питань, фінансовий директор або головний бухгалтер в залежності від прийнятої структури управління.

2. Поняття і економічна сутність господарських резервів, і їх класифікація. Системний підхід - важлива вимога до економічного аналізу як функції управління виробництвом. Ефективність господарської діяльності характеризується порівняно невеликим колом показників. Але на кожен такий показник впливає ціла система факторів. Для системного підходу характерні комплексна оцінка впливу різнопланових факторів, цільовий підхід до їх вивчення. Знання факторів виробництва, вміння визначати їх вплив на прийняті показники ефективності дозволяють впливати на рівень показників за допомогою управління факторами, створити механізм пошуку резервів.

При комплексному економічному аналізі поряд із загальними або синтетичними показниками розраховуються більш приватні, або аналітичні, показники. Кожен показник, відображаючи певну економічну категорію, складається під впливом цілком певних економічних і інших чинників. Фактори - це елементи, чинники, які впливають на даний показник або на ряд показників. У такому розумінні економічні фактори, як і економічні категорії, що відображаються показниками, носять об'єктивний характер. З точки зору впливу факторів на дане явище або показник треба розрізняти чинники першого, другого, ..., n-го порядків. Різниця понять «показник» і «фактор» умовно, так як практично кожен показник може розглядатися як фактор іншого показника більш високого порядку і навпаки.

Слово «резерв» походить або від французького «rеsеrve», що в перекладі на російську мову означає запас, або від латинського «reservere» - зберігати, зберігати. У зв'язку з цим в спеціальній літературі і практиці аналізу термін «резерв» вживається в двоякому значенні.

По-перше, резерви в значенні запасу матеріальних цінностей (кормів, насіння, палива і т.д.) як умова забезпечення виробництва. Необхідність наявності таких резервів обумовлена, наприклад, в сільському господарстві, сезонністю виробництва. Крім матеріальних, підприємства мають певний запас трудових ресурсів і грошових коштів.

По-друге, резерви - як можливість збільшення виробництва продукції, підвищення її якості, зниження собівартості, більш повного і раціонального використання всіх видів ресурсів: трудових, матеріальних, земельних, фінансових. Вони можуть бути включені в виробництво шляхом ліквідації втрат робочого часу, зміцнення трудової дисципліни, підвищення кваліфікації працівників, зниження простоїв техніки і обладнання, економного витрачання матеріальних та грошових коштів і т. Д.

Отже, господарські резерви - це потенційні можливості підприємств для підвищення ефективності виробництва і якості роботи трудових колективів.

В економічній літературі поняття резервів зводиться часто до зниження втрат у використанні ресурсів. Правильніше під резервами слід розуміти невикористані можливості зниження поточних і авансованих витрат матеріальних, трудових і фінансових ресурсів при даному рівні розвитку продуктивних сил і виробничих відносин Усунення всякого роду втрат і нераціональних витрат - це один шлях використання резервів. Інший шлях пов'язаний з великими можливостями прискорення науково-технічного прогресу як головного важеля підвищення інтенсифікації та ефективності виробництва. Таким чином, резерви в повному обсязі можна виміряти розривом між досягнутим рівнем використання ресурсів і можливим рівнем, виходячи з накопиченого виробничого потенціалу підприємства.

Економічна сутність резервів збільшення ефективності виробництва полягає в найбільш повному і раціональному використанні все зростаючого потенціалу заради отримання більшої кількості високоякісної продукції при найменших затратах живої і матеріалізованої праці на одиницю продукції.

Для кращого розуміння, більш повного виявлення і використання господарські резерви класифікуються за різними ознаками.

За просторовою ознакою виділяють: внутрішньогосподарські, галузеві, регіональні та загальнодержавні резерви.

До внутрішньогосподарських належать ті резерви, які виявляються і можуть бути використані тільки на досліджуваному підприємстві. Вони пов'язані в першу чергу з ліквідацією втрат і непродуктивних витрат ресурсів. До них відносяться втрати робочого часу і матеріальних ресурсів через низького рівня організації і технології виробництва, безгосподарності і т.д.

Галузеві резерви - це ті, які можуть бути виявлені тільки на рівні галузі, наприклад, виведення нових сортів сільськогосподарських культур, порід тварин, розробка нових технологій і т.д. Пошук цих резервів є компетенцією галузевих об'єднань, міністерств, асоціацій.

Регіональні резерви можуть бути виявлені і використані в межах географічного району (використання місцевої сировини і палива, енергетичних ресурсів, централізація допоміжних виробництв незалежно від їх відомчого підпорядкування і т.д.).

До загальнодержавних резервів можна віднести ліквідацію диспропорцій у розвитку різних галузей виробництва, зміна форм власності, системи управління національною економікою та т. Д. Використання таких резервів можливо тільки шляхом проведення заходів на загальнодержавному рівні управління.

За ознакою часу резерви поділяються на поточні і перспективні.

Під поточними резервами розуміють можливості поліпшення результатів господарської діяльності, які можуть бути реалізовані протягом найближчого часу (місяці, кварталу, року).

Як правило, поточні резерви повинні бути комплектними, тобто збалансованими за всіма трьома моментів праці. Наприклад, знайдений резерв збільшення виробництва продукції за рахунок розширення виробничої потужності підприємства повинен бути забезпечений резервами збільшення чисельності працівників або зростанням продуктивності праці і додатковими запасами сировини і матеріалів. Тільки за такої умови резерви можуть бути освоєні в поточному періоді. Якщо такої збалансованості ресурсів немає, то резерв збільшення виробництва продукції за рахунок збільшення виробничої потужності не може бути використаний повністю. Частина його необхідно віднести до перспективних.

Перспективні резерви розраховані зазвичай на довгий час. Їх використання пов'язане зі значними капітальними вкладеннями, впровадженням новітніх досягнень НТП, перебудовою виробництва, зміною технології виробництва, спеціалізації та т. Д.

За стадіями процесу відтворення резерви бувають у сфері виробництва і в сфері обігу. Основні резерви знаходяться, як правило, у сфері виробництва, але багато їх є і в сфері обігу: запобігання різних втрат продукції на шляху від виробника до споживача, а також зменшення витрат, пов'язаних із зберіганням, перевезенням, продажем готової продукції і придбанням виробничих запасів .

Важливе значення в аналізі має угруповання резервів за видами ресурсів. Окремо розглядають резерви, які пов'язані з найбільш повним і ефективним використанням земельних угідь, основних засобів виробництва, предметів праці і трудових ресурсів. Така класифікація резервів необхідна для збалансованості їх за всіма видами ресурсів. Наприклад, виявлено резерв збільшення випуску продукції за рахунок більш ефективного використання трудових ресурсів. Але щоб їх освоїти необхідно в тому ж розмірі виявити резерви збільшення виробництва продукції за рахунок кращого використання засобів праці та предметів праці. Якщо ж по якомусь ресурсу резервів не вистачає, то в розрахунок приймається найменша величина резервів, виявлена ??по одному з них.

За характером впливу на результати виробництва резерви поділяються на екстенсивні і інтенсивні. До резервів екстенсивного характеру відносяться ті, які пов'язані з використанням у виробництві додаткових ресурсів (матеріальних, трудових, земельних та ін.). Резервами інтенсивного типу вважаються ті, які пов'язані з найбільш повним і раціональним використанням наявного виробничого потенціалу. З прискоренням НТП слабшає роль резервів, пов'язаних з екстенсивними факторами зростання, і посилюється пошук резервів інтенсифікації виробництва.

За рівнем затратоемкую освоєння резерви поділяють на три групи. Перша група - це освоєння резервів за рахунок скорочення втрат сировини та готової продукції, воно вимагає найменших витрат. Використання резервів другої групи вимагає значних витрат, тому що вони пов'язані з впровадженням досягнень науки і передової практики без проведення докорінної реконструкції виробництва. Третя група резервів пов'язана з реконструкцією і технічним переозброєнням виробництва в зв'язку з використанням новітніх досягнень НТП. Для освоєння таких резервів потрібні великі витрати.

За способами виявлення резерви поділяються на явні і приховані.

До явних відносяться резерви, які легко виявити за матеріалами бухгалтерського обліку та звітності. Вони в свою чергу можуть бути безумовними і умовними. До безумовних відносяться резерви, пов'язані з недопущенням безумовних втрат сировини і робочого часу і відображені у звітності. Це недостача і псування продукції і матеріалів на складах, виробничий брак, втрати від списання боргів, виплачені штрафи та ін. Такі втрати є результатом безгосподарності, марнотратства, невиконання зобов'язань за договорами, а часом і злодійства. Щоб запобігти таким втратам, необхідно навести порядок в зберіганні та перевезенні матеріальних цінностей, організувати дієвий облік і контроль, забезпечити виконання зобов'язань перед покупцями і постачальниками, суворо виконувати фінансову і розрахункову дисципліну і т. Д. До умовних втрат відносяться перевитрати всіх видів ресурсів у порівнянні з діючими нормами на підприємстві. Умовними вони вважаються тому, що норми, які служать базою порівняння, не завжди оптимальні.

До прихованих резервів відносяться ті, які пов'язані з впровадженням досягнень НТП і передового досвіду і які не були передбачені планом. Для їх виявлення необхідно зробити порівняльний аналіз.

За часом виникнення резервів їх можна розділити на резерви, не враховані при розробці планів, і резерви, що виникли після затвердження плану. Перший вид резервів - це втрачені можливості підвищення ефективності виробництва, що існували в момент розробки планів, але невраховані, що є ознакою недостатньої обгрунтованості і напруженості планів. Інший вид резервів - це можливості, що виникли після розробки і затвердження планів, пов'язані з швидкими темпами НТП, з появою нових рішень, нових можливостей.

Класифікація резервів дозволяє більш глибоко зрозуміти сутність і організувати їх пошук комплексно і цілеспрямовано.

3. Принципи організації пошуку і підрахунку резервів. Здійснюючи пошук і підрахунок резервів, слід керуватися такими принципами:

1. Пошук резервів повинен носити науковий характер, ґрунтуватися на положеннях діалектики, знанні економічних законів, досягнення науки і передової практики. Необхідно при цьому добре знати економічну сутність і природу господарських резервів, джерела і основні напрямки їх пошуку, а також методику і техніку їх підрахунку і узагальнення.

2. Пошук резервів повинен бути комплексним і системним. Комплексний підхід вимагає всебічного виявлення резервів за всіма напрямками господарської діяльності з подальшим їх узагальненням. Системний підхід до пошуку резервів означає вміння виявляти і узагальнювати резерви з урахуванням взаємозв'язку і взаимоподчиненности досліджуваних явищ. Це дозволяє, з одного боку, більш повно виявляти резерви, а з іншого - уникнути їх повторного рахунку.

3. Принцип запобігання повторного рахунку резервів випливає безпосередньо з попереднього. Повторний рахунок резервів виникає при їх узагальненні, коли не враховується взаємодія різних факторів, від яких залежать результати господарської діяльності. Наприклад, не можна підсумувати резерви збільшення виробництва продукції за рахунок більш повного використання трудових ресурсів, засобів праці та предметів праці, так як всі ці фактори діють одночасно і взаємопов'язано. Значить, щоб уникнути повторного рахунки резервів, необхідно добре уявити взаємозв'язок, взаємодія та взаімоподчіненност' всіх досліджуваних показників, на яких ґрунтується виявлення резервів.

4. Забезпечення комплектності, т. Е. Збалансованості по трьох основних моментів процесу праці (засобів праці, предметів праці і трудових ресурсів). Найбільший резерв, виявлений по одному з ресурсів, не може бути реалізований, якщо бракує резервів по інших ресурсах. Тому виникає необхідність перевірки комплектності резервів. Резерв буде комплектним тоді, коли він забезпечений усіма необхідними ресурсами і не тільки у вартісній оцінці, а й по натурально-речовому складу.

5. Резерви повинні бути економічно обгрунтованими, т. Е. При їх підрахунку необхідно враховувати реальні можливості підприємства, а розрахункова величина цих резервів повинна бути підкріплена відповідними заходами.

6. Пошук резервів повинен бути оперативним. Чим оперативніше проводиться пошук резервів, тим більше ефективний цей процес. Особливо важливе значення має скорочення часу між виявленням і освоєнням резервів.

7. Пошук резервів необхідно робити планомірно, систематично, щодня.

8. Резерви виявляються тим повніше, чим більша кількість працівників різних професій і спеціальностей бере участь в їх пошуку. Звідси виникає принцип масовості пошуку резервів, т. Е. Залучення до цього процесу всіх працівників, розвиток і вдосконалення суспільних форм економічного аналізу.

9. При попередньому визначенні напрямків пошуку резервів треба виділяти «провідні ланки» або «вузькі місця» в підвищенні ефективності виробництва. За цим принципом виділяють ділянки виробництва, де систематично не виконуються плани або є великі втрати сировини, виробничий брак, простої техніки і т.д. Таким чином визначаються основні напрямки, за якими пошук резервів йде в першу чергу. Визначення резервоемкіх напрямків значно підвищує ефективність пошуку резервів.



Попередня   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   Наступна

Тема 4. Економіко-математичні методи, що застосовуються в економічному аналізі. Кореляційний та регресійний аналіз. | Тема 5. Економіко-математичні методи, що застосовуються в ЕА: лінійне програмування. | Тема 6. Види економічного аналізу та їх роль в управлінні виробництвом. | Види економічного аналізу. | Види аналізу залежно від масштабів | Види аналізу залежно від фактора часу | Види аналізу залежно від взаємозв'язку з об'єктом управління | Тема 7. Організація економічного аналізу | регресія | Арифметичні та тригонометричні функції |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати