На головну

Класифікація за статусом в зайнятості включає наступні групи.

  1. D. Наступні дії і оцінка
  2. GІІ. Викладаєте проблему групі. Разом з усіма виробляєте рішення на основі консенсусу. Виконуєте будь-яке рішення групи.
  3. I. Класифікація іменників
  4. I.2.2) Класифікація юридичних норм.
  5. II. Класифікація документів
  6. II. КЛАСИФІКАЦІЯ ПОНЯТЬ З ВИКОРИСТАННЯМ КОНЛАНГА Огір
  7. II. клінічна класифікація

1. Наймані працівники - Це особи, які виконують роботу за наймом, які уклали письмовий трудовий договір, контракт або усну угоду з керівником підприємства будь-якої форми власності або певною особою про умови трудової діяльності, за яку вони отримують обумовлену при наймі оплату готівкою або в натуральній формі.

У цю групу входять також особи, які призначені або затверджені на оплачувану посаду, включаючи керівників, директорів і керуючих підприємств і організацій, служителів культів.

Наймані працівники підрозділяються на підгрупи:

а) громадянська робоча сила;

б) військовослужбовці (особи, які мають військове звання і знаходяться на дійсній військовій службі за контрактом або призовом).

До військовослужбовців не належать особи, які перебувають на службі в органах внутрішніх справ в якості рядового або начальницького складу, яким присвоєні спеціальні звання «міліції», «внутрішньої служби» або «юстиції». Ті, що навчаються у військових навчальних закладах денної форми навчання не входять до цю категорію і включаються до складу економічно неактивного населення.

Наймані працівники розподіляються за тривалістю найму на роботу на постійних працівників, тимчасових працівників, сезонних працівників, працівників, найнятих на випадкові роботи.

2. Роботодавці - Це особи, які постійно працюють на власному приватному (сімейному) підприємстві, і особи, які займаються професійною діяльністю або ремеслом на самостійній основі та постійно використовують працю найманих працівників.

3. Особи, що працюють на індивідуальній основі, - Це особи, самостійно або з одним або декількома партнерами здійснюють діяльність, яка приносить дохід, і які не використовують працю найманих працівників на постійній основі. Вони можуть використовувати працю найманих працівників на дуже короткі періоди (сезонні або випадкові роботи). Партнерами звичайно є члени однієї сім'ї або одного домашнього господарства.

4. Неоплачувані працівники сімейних підприємств - Це особи, які працюють без оплати на приватному сімейному підприємстві, яким володіє родич.

5. Члени колективних підприємств - Це особи, які працюють на колективних підприємствах і є членами колективу власників цього підприємства. Кожен член колективного підприємства має рівні з іншими членами права при вирішенні питань виробництва, збуту та ін., А також при розподілі доходу підприємства між його членами. Слід зазначити, що в цю групу не включаються наймані працівники, що працюють на колективних підприємствах.

6. Особи, що не піддаються класифікації за статусом в зайнятості, - Це особи, наявна інформація про яких недостатня для того, щоб віднести їх до однієї з перерахованих вище категорій.

За статусом в зайнятості класифікуються не тільки зайняті особи, а й безробітні. В цьому випадку для безробітних осіб, які раніше мали роботу, їх статус визначається за попередньою зайнятості. Якщо безробітні особи раніше не займалися трудовою діяльністю, їх відносять до шостої групи.



Попередня   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   Наступна

СТАТИСТИКА РИНКУ ПРАЦІ | Поняття трудових ресурсів, їх склад. | Показники чисельності трудових ресурсів | Склад (категорії) економічно активного населення за міжнародними (МОП) і російським стандартам | Визначення чисельності і складу зайнятих осіб | Баланс трудових ресурсів |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати