Головна

Оформлення матеріалів розслідування нещасних випадків на виробництві та їх облік

  1. Hайти межі функцій, користуючись правилом Лопіталя (для випадків, коли воно є).
  2. III. Норми витрат мастильних матеріалів
  3. IV.1.2) Загальні презумпції в приватному судочинстві.
  4. IV.4.4) Претор в приватному судочинстві.
  5. S3. Оформлення спадкових прав і відповідальність спадкоємців за боргами спадкодавця
  6. XI.4 Оформлення курсової роботи.
  7. А. ВВП як сума валової доданої вартості (виробничий метод).

Акт про нещасний випадок заповнюється і підписується керівниками служби безпеки і охорони праці та підрозділи організації, а також представником працівників організації, затверджується роботодавцем і завіряється печаткою організації.

У випадках отруєння акт про нещасний випадок також підписується представником державного органу в області санітарно-епідеміологічного благополуччя населення.

Якщо роботодавець - фізична особа, то акт про нещасний випадок заповнюється і підписується роботодавцем і посвідчується нотаріально.

Акт повинен бути оформлений відповідно до матеріалів розслідування.

Якщо під час розслідування нещасного випадку на виробництві комісією встановлено, що груба необережність стала причиною виникнення або збільшення шкоди, то комісія застосовує змішану відповідальність сторін і визначає ступінь вини працівника і роботодавця в процентах.

У разі, якщо один з членів комісії з розслідування нещасного випадку не згоден з висновками комісії (більшості), він представляє в письмовому вигляді свою мотивоване думку для включення його в матеріал розслідування. Акт спеціального розслідування він підписує із застереженням «дивись окрему думку».

Після закінчення розслідування кожного нещасного випадку роботодавець не пізніше трьох днів зобов'язаний видати потерпілому або його довіреній особі акт про нещасний випадок, один примірник акта направляється страхової організації, що має відповідні договірні відносини з роботодавцем, а інший - в державну інспекцію праці на паперовому та електронному носії.

У разі отруєння копія акта передається також державному органу в області санітарно-епідеміологічного благополуччя населення.

У разі незгоди з результатом розслідування або несвоєчасного оформлення акту про нещасний випадок потерпілий або його довірена особа, представник працівників організації мають право письмово звернутися до роботодавця, який зобов'язаний в десятиденний термін розглянути їх заяву і прийняти рішення по суті.

Розбіжності з питань розслідування, оформлення та реєстрації нещасних випадків між роботодавцем, працівником і державним інспектором праці або державним інспектором з попередження і ліквідації надзвичайних ситуацій при випадках, що сталися на небезпечних промислових об'єктах, розглядаються в порядку підлеглості відповідним вище стоїть головним державним інспектором праці та (або ) в судовому порядку.

Рішення вищого головного державного інспектора праці з питань розслідування нещасних випадків оформляється у вигляді взяття за формою, встановленою уповноваженим державним органом з питань праці.

Копії матеріалів акта спеціального розслідування нещасного випадку передаються роботодавцем до органів державного контролю. Крім того, після закінчення розслідування нещасного випадку один примірник копії матеріалів акта спеціального розслідування державним інспектором праці направляється в семиденний термін до місцевого органу внутрішніх справ, який відповідно до законодавства приймає відповідне рішення і повідомляє про прийняте рішення не пізніше двадцяти днів.

Кожен оформлений актом нещасний випадок заноситься в журнал реєстрації нещасних випадків та інших ушкоджень здоров'я на виробництві. Ведення журналу здійснюється за формою, встановленою уповноваженим державним органом з питань праці. Первинні статистичні дані про тимчасову непрацездатність та травматизм представляються в відповідно до статистичної методології, затвердженої уповноваженим органом у сфері державної статистики.

Про нещасні випадки на виробництві, які з часом перейшли в категорію тяжких або нещасних випадків зі смертельними наслідками, роботодавець або його представник повідомляє в відповідну державну інспекцію праці, а про страхові випадки - в виконавчий орган страховика (за місцем реєстрації страхувальника).

Матеріали розслідування нещасного випадку підлягають зберіганню в організації протягом сорока п'яти років, в разі її ліквідації матеріали розслідування нещасного випадку в обов'язковому порядку повинні бути передані до державного архіву за місцем її діяльності.

Матеріали розслідування нещасного випадку на виробництві, поряд з актом розслідування, повинні містити:

1) відомості про проходження потерпілим навчання та інструктування з охорони праці, а також попередніх і періодичних медичних оглядів;

2) протоколи опитувань за формою, встановленою уповноваженим державним органом з питань праці, і пояснення очевидців події, а також посадових осіб, відповідальних за дотримання вимог безпеки та охорони праці;

3) плани, схеми і фотознімки місця події;

4) виписки з інструкцій, положень, наказів та інших актів, що регламентують вимоги безпеки і охорони праці, обов'язки і відповідальність посадових осіб за забезпечення здорових і безпечних умов праці на виробництві і т.д .;

5) медичний висновок про характер і тяжкість ушкодження здоров'я потерпілого (причину смерті);

6) результати лабораторних та інших досліджень, експериментів, експертизи, аналізів і т.п .;

7) висновок (при його наявності) головного державного інспектора праці;

8) відомості про матеріальну шкоду, заподіяну роботодавцю;

9) наказ роботодавця про відшкодування потерпілому (членам сім'ї) заподіяної шкоди його здоров'ю і притягнення до відповідальності посадових осіб, винних за допущений випадок;

10) перелік документів, що додаються.

Потерпілий або представник працівників має право на ознайомлення з усіма матеріалами розслідування нещасного випадку та здійснення необхідних виписок.

 



Попередня   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   Наступна

Розірвання трудового договору. | Нормування праці. | Система оплати праці. | Порядок і терміни виплати заробітної плати | Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників. | Атестація виробничих об'єктів за умовами праці | Вимоги безпеки робочих місць | Фінансування заходів з безпеки та охорони праці | Обов'язки роботодавця при нещасному випадку на виробництві | Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати