На головну

Малі та спільні підприємства

  1. Автообслуживающие підприємства призначені для виконання ТО, ТР, КР зберігання автомобілів і постачання їх експлуатаційними матеріалами.
  2. Авторське право на спільні твори
  3. автотранспортні підприємства
  4. Аналіз асортиментної політики підприємства.
  5. Аналіз майнового стану підприємства.
  6. Аналіз майнового стану підприємства.
  7. Аналіз інвестиційної діяльності підприємства

Сектор малого підприємництва є невід'ємним, об'єктивно необхідним елементом будь-якої розвиненої господарської системи, без якої економіка і суспільство в цілому не можуть нормально існувати і розвиватися. Саме в секторі малого підприємництва створюється і циркулює основна маса національних ресурсів, які є живильним середовищем для малого і середнього бізнесу.

Розвиток малого підприємництва значно впливає на:

- Формування конкурентного середовища;

- впровадження нових технологій;

- Освоєння нових ринків, які великі компанії вважають недостатньо ємними, розширюючи, таким чином, асортимент споживчих товарів;

- Зростання зайнятості населення;

- Захист навколишнього середовища;

- Стимулювання підвищення ефективності виробництва великих компаній (непрямим чином) і т.д.

Малі підприємства можуть приймати різні організаційно-правові форми: ТОВ, ТДВ, ПТ, КТ та ін.

Виникнення і існування малих підприємств можливо завдяки таким умовам:

- Регіональна диференціація ринку;

- Необхідність спеціалізованого ремесла;

- Важливість персонального обслуговування;

- Зручність обслуговування;

- Нерегулярність попиту;

- Оперативність і гнучкість структур і ін.

Призначення малого бізнесу в економічній системі держави полягає в тому, що він допомагає будувати зв'язку великого бізнесу з споживачами. Крім того, малі підприємства є постачальниками великих корпорацій, для яких економічно не вигідні виробництво різних деталей і напівфабрикатів, надання послуг, обслуговування та ремонт і т.д.

Вчені різних країн робили спроби встановити єдині критерії розмежування підприємств, але не змогли добитися успіху. Причиною тому були деякі національні особливості функціонування економік різних країн. Вони проявилися за наступними напрямками:

- Статистична структуризація економік різних країн;

- Зміст економічного і соціального законодавства;

- Претензії на отримання пільг з боку держави;

- Масштаби господарювання і місткість ринку та ін.

Виявлення якісних відмінностей малих підприємств від великих йшло по шляху створення каталогів відмінних функціональних ознак. Досягнення західних вчених в цьому напрямку узагальнив в своїх дослідженнях Г. Муглер. У своїй роботі він наводить найбільш повний каталог, складений німецькими вченими Г. протоку і П. Келлервесселем, який включає якісні ознаки відмінностей малих підприємств від великих по окремих сферах їх діяльності.

Австрійський вчений Х. Плайтнер як основних ознак малих підприємств запропонував наступні:

1. Підприємство представлено особистістю самого підприємця, який є керівником, а часто і власником.

2. Підприємство виготовляє продукцію за індивідуальними бажанням покупців.

3. Контакти між керівництвом і співробітниками тісні і неформальні.

4. Підприємство в своєму розпорядженні мережу особистих контактів з покупцями, постачальниками та має популярність.

5. Організація виробництва незначно формалізована.

6. Підприємство може швидко реагувати на зміни навколишнього середовища.

У різних країнах існують різні критерії віднесення до суб'єктів малого підприємництва:

- Середня чисельність персоналу (зайнятих працівників);

- Розмір статутного капіталу;

- Величина активів;

- Обсяг обороту (прибутку, доходу).

За даними Світового банку, загальне число показників, по яких підприємства відносяться до суб'єктів малого підприємництва, перевищує 50.

Міжнародна Організація економічного співробітництва і розвитку (ОЕСР), в яку входять економічно високорозвинені країни, наводить таку класифікацію підприємств за чисельністю:

- До 19 осіб - «вельми малі»;

- До 99 осіб - «малі»;

- Від 100 до 499 осіб - «середні»;

- Понад 500 осіб - «великі».

Однією з причин значних коливань конкретних меж структур, що відносяться до малих в різних країнах, слід вважати вплив питомої ваги великих формувань в економіці відповідних держав. Там, де рівень монополізації найвищий, верхня межа малого бізнесу спостерігається вище і навпаки (таблиця 1.2.4).

Таблиця 1.2.4 Критерії віднесення до суб'єктів малого підприємництва в розвинутих країнах

 країни  критерії
 Франція  Середня чисельність зайнятих до 500 человекОборот не нижче 200 млн. Франків
 Швеція  Середня чисельність до 200 осіб
 Японія  Статутний капітал до 100 млн. ІенСредняя чисельність до 300 осіб
 США  Число зайнятих до 500 человекАктіви не більше 5 млн. ДолларовПрібиль не більше 2 млн. Доларів

Як видно з таблиці найбільш загальним показником, на основі якого ті чи інші суб'єкти господарювання відносяться до суб'єктів малого підприємництва, є чисельність персоналу (зайнятих працівників). Не є винятком і Республіка Білорусь.

Мале підприємництво в Білорусі відповідно до законодавства існує в двох формах: юридичні особи та індивідуальні підприємці. До малих підприємств в нашій країні відносять підприємства з середньообліковою чисельність працівників:

- В промисловості і на транспорті - до 100 чоловік;

- В сільському господарстві і науково-виробничій сфері - до 60 осіб;

- В будівництві та оптовій торгівлі - до 50 чоловік;

- В інших галузях виробничої сфери, громадському харчуванні, побутовому обслуговуванні населення і роздрібній торгівлі - до 30 чоловік;

- В інших галузях невиробничої сфери - до 25 чоловік.

Малі підприємства і підприємці, що здійснюють свою діяльність без створення юридичної особи, що займаються декількома видами діяльності, відносяться до суб'єктів малого підприємництва за критеріями того виду діяльності, частка якого є найбільшої у обсязі реалізації продукції (робіт, послуг) за квартал.

Середньооблікова чисельність працівників суб'єктів малого підприємництва визначається за квартал відповідно до порядку, що затверджується органом, що відповідає за реалізацію державної політики в галузі статистики.

У разі перевищення суб'єктом малого підприємництва встановленої середньооблікової чисельності працівників він позбавляється пільг, передбачених законодавством, на весь квартал, в якому допущено зазначене перевищення.

Російським законодавством визначено два критерії для віднесення до категорії «малих підприємств»: чисельність зайнятих і питома вага в засновницькому капіталі.

У Законі «Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації», до числа малих підприємств відносяться підприємства з граничною кількістю працюючих:

- В промисловості, будівництві та на транспорті - 100 осіб;

- В сільському господарстві і науково-технічній сфері - 60 осіб;

- В оптовій торгівлі - 50 осіб;

- У роздрібній торгівлі та побутовому обслуговуванні - 30 осіб;

- В інших галузях і інших видах діяльності - 50 осіб.

Цим же законом статус «малого» не надається підприємству, в установчому капіталі якого частка юридичної особи або осіб перевищує 25%. Іншими словами «малими підприємствами» вважаються підприємства, не пов'язані в своєму функціонуванні рішеннями інших юридичних осіб (або фізичних) у виборі стратегії і тактики дій.

Малі підприємства є невід'ємним, об'єктивно необхідним елементом будь-якої розвиненої господарської системи, без якої економіка і суспільство в цілому не можуть нормально існувати і розвиватися. Саме малі підприємства створюють основну масу національних ресурсів, які є живильним середовищем для малого і середнього бізнесу.

Малі підприємства можуть приймати різні організаційно-правові форми: ТОВ, ТДВ, ПТ, КТ та ін.

Існують різні моделі розвитку малих підприємств:

- Консервація масштабів діяльності з подальшим збереженням статус-кво;

- Повільне розширення ділової активності;

- Швидкий розвиток малих підприємств і перетворення їх в середні, а потім і у великі компанії.

Розвиток малих підприємств значно впливає на:

- Формування конкурентного середовища;

- впровадження нових технологій;

- Освоєння нових ринків, які великі компанії вважають недостатньо ємними, розширюючи, таким чином, асортимент споживчих товарів;

- Зростання зайнятості населення;

- Захист навколишнього середовища;

- Стимулювання підвищення ефективності виробництва великих компаній (непрямим чином) і т.д.

Основними цілями створення малих підприємств є:

- Активізація структурної перебудови економіки;

- Насичення споживчого ринку товарами;

- Подолання галузевого і регіонального монополізму;

- Розширення конкуренції;

- Створення матеріальної основи для працевлаштування працівників, які вивільняються з діючих підприємств;

- Зміцнення економічної бази місцевих органів влади;

- Розвиток сіл, невеликих міст;

- Відродження художніх промислів та ін.

Виникнення і існування малих підприємств можливо завдяки таким умовам:

- Регіональна диференціація ринку;

- Необхідність спеціалізованого ремесла;

- Важливість персонального обслуговування;

- Зручність обслуговування;

- Нерегулярність попиту;

- Оперативність і гнучкість структур і ін.

Найбільший вплив на розвиток дрібного підприємництва надають наступні чинники:

- У розвитку інфраструктури і засобів зв'язку відбувся стрибок;

- Підвищився загальноосвітній рівень людей з одночасним накопиченням досвіду у великих компаніях;

- Зменшення габаритів, вартості і спрощення використання інформаційних систем;

- Сприяння малими фірмами рішенню питання безробіття;

- В створенні малих підприємств додатковим стимулом виявилося скорочення робочої зміни;

- Велика конкурентоздатність за рахунок менших витрат, обумовлених відсутністю зайвого бюрократичного апарату, зниженням накладних витрат і меншими коливаннями заробітної плати;

- Розширення сфери послуг, що базується на малих підприємствах та ін.

Призначення малого бізнесу в економічній системі держави полягає в тому, що він допомагає будувати зв'язку великого бізнесу з споживачами. Крім того, малі підприємства є постачальниками великих корпорацій, для яких економічно не вигідні виробництво різних деталей і напівфабрикатів, надання послуг, обслуговування та ремонт і т.д.

Суб'єкти малого підприємництва мають ряд переваг перед великими структурами, основними з них є:

- Незалежність дій;

- Гнучкість і мобільність при прийнятті оперативних рішень;

- Швидке адаптування до особливостей місцевих умов;

- Шанси на швидкий матеріальний успіх;

- Суміщення декількох професій і ін.

У той же час можна виділити наступні істотні недоліки в порівнянні з великими підприємствами:

- Вищий рівень ризику;

- Відсутність навичок управління та некомпетентність керівників;

- Висока залежність від макрофакторов;

- Складності при пошуку партнерів, інвесторів і т.д.

Малі підприємства через нестачу власних коштів відчувають ряд характерних труднощів:

- Складність технічного переозброєння і реконструкції;

- Складність в придбанні сучасного дорогого обладнання;

- Труднощі з кадрами;

- Слабка обеспечіваемость матеріально-сировинними ресурсами, кредитами і т. П.

Дія малих підприємств істотно впливає на економіку будь-якої країни, Система державної підтримки малого бізнесу в Республіці Білорусь будується з урахуванням положень, що розробляються урядом в Програмі державної підтримки малого підприємництва. Базовими елементами даної системи виступає сформована мережа інфраструктурної, інформаційної та фінансової підтримки суб'єктів малого підприємництва. Система державної підтримки полягає у формуванні та розвитку інфраструктури для підприємництва, встановлення щадного податкового режиму, надання різних видів фінансових, управлінських, технічних, інформаційних послуг і т.д.

Спільне підприємство є найбільш інтенсивно розвивається формою міжнародного економічного співробітництва, його відрізняє наявність як національного, так і іноземного капіталу. Це самостійний в організаційному, фінансовому та правовому значеннях суб'єкт господарювання, утворений у формі внесків капіталу двома або більше незалежних один від одного партнерів, які спільно володіючи їм, користуються результатами його діяльності. Засновниками спільних підприємств можуть бути як юридичні, так і фізичні особи.

Цілями створення спільних підприємств можна назвати:

- Залучення інвестицій;

- Використання високих технологій, новітньої техніки;

- Вдосконалення організаційної структури (менеджмент, маркетинг);

- Інтеграція у світову економіку і т.д.

Спільні підприємства, приймаючи різні правові форми, можуть бути утворені або шляхом його установи, або в результаті придбання іноземним інвестором частки участі (паю, акцій, вкладу) в раніше заснованому юридичну особу без іноземних інвестицій. При цьому обов'язковою умовою для утворення та державної реєстрації є внесення іноземним учасників в якості внеску до статутного фонду коштів в розмірі не менше 20000 доларів США в еквіваленті Державну реєстрацію спільних підприємств здійснює Міністерство закордонних справ Республіки Білорусь.

В процесі своєї діяльності зазначені суб'єкти господарювання користуються всіма пільгами, встановленими законодавством для юридичних осіб, крім того, відповідно до Інвестиційним кодексом Республіки Білорусь, виробничі підприємства з часткою іноземного інвестора в статутному фонді понад 30%:

- Звільняються від сплати податку на прибуток протягом 3 років з моменту оголошення ними прибутку;

- Має право без ліцензії і додаткових дозволів експортувати продукцію (роботу, послуги) власного виробництва.

Величина статутного фонду, права і управління спільним підприємством регулюються відповідно до законодавства залежно від обраної організаційно-правової форми.

 



Попередня   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   Наступна

ВСТУП | Промисловість і її роль у розвитку суспільства | Промислова політика Республіки Білорусь і напрямки | Підприємство як первинна ланка промисловості | Середовище функціонування підприємства | Сутність та напрямки роздержавлення економіки | Методи оцінки вартості підприємств | Підприємств в акціонерні товариства | Способи приватизації підприємств | Економічна характеристика основних виробничих фондів |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати