Головна

Предмет корпоративного права

  1. Amp; 1. Предмет соціальної філософії
  2. I.2.1) Поняття права.
  3. I.2.3) Система римського права.
  4. I.3.1) Розвиток римського права в епоху Стародавнього Риму.
  5. I.3.2) Історичне сприйняття римського права.
  6. I.4. Джерела римського права
  7. I.5.1) Передумови загальної кодифікації права.

Предмет корпоративного права складають корпоративні відносини - різні види суспільних відносин, що потребують правовому регулюванні.

Всі суспільні відносини, умовно підрозділяються на політичні, економічні, соціальні (соціально-культурні, соціально-побутові), в різній мірі допускають як централізоване, так і корпоративне регулювання.

Корпоративні відносини є цивільними правовідносинами і відповідно регулюються нормами права.

У широкому сенсі під корпоративними правовідносинами можна розуміти правовідносини, що виникають у зв'язку із здійсненням корпоративної діяльності, тобто правовідносини, що виникають як усередині корпорації, так і поза нею, пов'язані з участю (діяльністю) корпорації. Причому "корпоративна діяльність" передбачає різний характер її напрямків в зв'язку з участю організації в різних правовідносинах, регулювання яких здійснюється різними правовими інститутами в залежності від характеру відповідних відносин.

По суті, таке уявлення про природу корпоративних відносин дозволяє зробити висновок про те, що корпоративні відносини - це відносини, пов'язані з функціонуванням юридичної особи, спрямовані на регулювання різних сторін діяльності корпорації.

Як і будь-які інші, корпоративні правовідносини - це суспільні відносини, врегульовані нормами права і перебувають у взаємній зв'язку суб'єктивних прав і обов'язків їх учасників.

Зміст корпоративних відносин становить взаємодія їх суб'єктів.

Корпоративні відносини відрізняє специфічність суб'єктного складу, яка виражається в тому, що одним із суб'єктів завжди є корпорація, а іншим (іншими) - її учасники. Суб'єкти корпоративних відносин - це одночасно суб'єкти корпоративного права, що реалізують надані їм корпоративними нормами права і обов'язки через конкретні правовідносини.

Відповідно, суб'єкти корпоративних правовідносин повинні володіти правосуб'єктністю, яка означає здатність певної особи виступати в якості суб'єкта корпоративного права РФ і учасника корпоративних правовідносин.

Поєднання тріади правосуб'єктності (правоздатності, дієздатності і деліктоздатність) дозволяє визнати особу, що володіє ними, суб'єктом корпоративного права.

Особливістю суб'єктів корпоративного права (колективних та індивідуальних) є реалізація приватної правосуб'єктності.

Корпоративні правовідносини мають закритий характер, так як виникають тільки між учасниками конкретної організації, і будуються на основі членства. Наприклад, учасники мають можливість впливати на формування волі юридичної особи, створеного ними, і одночасно волі свого контрагента, що нетипово для цивільно-правових відносин в цілому і визначає специфіку відносин членства.

Громадянське суспільство пов'язано з корпоративним правом в силу того, що їх цікавить одне і те ж суб'єкт; інтереси громадянського суспільства в першу чергу спрямовані на захист інтересів приватних суб'єктів, в тому числі громадян і організацій, інтереси корпоративного права - на захист інтересів корпоративних суб'єктів. Звідси і близькість предмета корпоративного права саме як приватного правового масиву, в якому диспозитивні норми і принципи регулювання спочатку (апріорі) визначаються як основні. На цьому, власне, і будується структура і природа правових норм і опосередковуваних ними суспільних відносин.

Оскільки корпоративне право РФ - це частина громадянського права РФ, то для нього характерне використання інститутів останнього стосовно до своїх об'єктів регулювання, з урахуванням положень ЦК РФ.

Прикладом об'єкта можуть служити цивільні відносини власності - в корпорації відносини власності будуються всередині господарської організації; правове становище учасників цивільного обороту - суб'єктів корпоративного права (корпорації і індивідуальні суб'єкти корпоративного права); об'єкти виняткових прав - для корпорацій характерно виникнення права внаслідок внесення вкладу (паю) особою за його участі в господарському товаристві або суспільстві.

Існуючі в літературі думки сходяться в тому, що складова частина корпоративних відносин - це зовнішні відносини корпорації з партнерами, кредиторами, персоналом, біржами. Однак не всі ці відносини можна визнати корпоративними в силу складності їх відмежування від інших відносин майнового обороту.

Корпоративні відносини опосередковують не тільки дії, пов'язані з корпоративним управлінням, а й динаміку корпорацій (створення, реорганізація, ліквідація господарського товариства, фінансування діяльності, розподіл його прибутку і т.п.).

Інакше кажучи, корпоративні відносини як майнові відносини органічно вписуються в структуру предмета цивільно-правового регулювання.

Корпоративні відносини є складноструктурному, об'єднують інтереси безлічі осіб, так чи інакше пов'язаних з діяльністю господарського товариства і протистоять один одному.

Говорячи про природу корпоративних відносин, багато авторів визначають їх як відносини, які регулюються нормами цивільного права і установчих документів корпорацій, існують тільки між корпорацією і її учасниками (у зв'язку з чим нерідко характеризуються як внутрішні) протягом усього періоду членства учасника в корпорації. При цьому підкреслюється їх самостійний характер (поряд з речовими, зобов'язальними і винятковими правами).

У радянський період корпоративні відносини взагалі не визнавалися окремим різновидом правовідносин і розглядалися в рамках якої колгоспних правовідносин, яких правовідносин, що складалися всередині громадських організацій. Зростання кооперативів і поява в майновому обороті інших корпорацій визначив інтерес і до вивчення юридичної природи корпоративних відносин.

У науці склалося уявлення про корпоративні відносини як про особливий вид цивільних правовідносин. Дійсно, ці відносини виникають між суб'єктами громадянського права (юридичними особами - корпораціями і їх учасниками), майново відокремленими, незалежними і самостійними, незважаючи на деяку деформацію принципу свободи волі, будуються на основі принципів цивільного права.

Приватний інтерес у корпоративних відносинах реалізується в волі більшості, що в певному сенсі деформує принципи цивільного права (наприклад, свободу волі).

Корпоративні (членські) відносини часто характеризуються як організаційні, які, за загальним правилом, входять в предмет регулювання адміністративного права. Однак природа таких відносин дещо інша.

Діяльність корпорацій переслідує економічну вигоду, інтерес, спрямований на отримання прибутку. Тому економічна складова у формуванні змісту корпоративних відносин має важливе значення для корпорації, а конкретні корпоративні відносини спрямовані на формування структури підприємства, органів управління, розподіл робочої сили, оплати праці працівників, придбання необхідного майна і його раціональне використання. Вирішальне значення має характер виконуваної діяльності, ступінь складності якої визначає характер перерахованих вище відносин.

У предмет корпоративного права включаються такі основні групи відносин, що мають корпоративну природу:

1) відносини "внутрішнього" порядку - що складаються всередині корпорації;

2) відносини, що виникають між корпоративними об'єднаннями (утвореннями);

3) відносини з державно-правовому регулюванню корпоративної діяльності.

Дані групи суспільних відносин, що становлять предмет "корпоративного права", являють собою сукупність суспільних відносин, регулювання яких будується за рахунок норм різної галузевої приналежності.

1. Внутрішні відносини розвиваються шляхом впливу на них норм цивільного, трудового права (висновок установчого договору між засновниками, трудових договорів з працівниками, розробка і введення правил внутрішнього трудового розпорядку організації і т.п.).

2. Зовнішні відносини можуть мати як цивільно-правову (укладення цивільно-правових договорів), так і публічно-правову природу (бухгалтерська і податкова звітність, контроль і нагляд державних органів, судовий захист прав і т.п.).



Попередня   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   Наступна

Введення 4 сторінка | Введення 5 сторінка | Введення 6 сторінка | Введення 7 сторінка | Введення 8 сторінка | Введення 9 сторінка | СЛОВНИК ТЕРМІНІВ | Поняття і система права | Співвідношення приватного і публічного права | За кордоном і в Росії |

© 2016-2022  um.co.ua - учбові матеріали та реферати