Головна

Механізм контролю за дотриманням міжнародних трудових стандартів

  1. I. Загальна характеристика міжнародних відносин в Новий час.
  2. I. Процес об'єднання Італії і його вплив на систему міжнародних відносин
  3. II. Процес об'єднання Німеччини і його вплив на систему міжнародних відносин
  4. III. Східний питання у Віденській системі міжнародних відносин.
  5. III. Основні етапи міжнародних відносин в Новий час.
  6. IV етап (з середини XX ст. По теперішній час) психологія як наука, що вивчає факти, закономірності та механізми психіки
  7. V. Механізм реалізації Національної стратегії протидії корупції

А) Система і особливості контролю МОП за застосуванням міжнародних трудових норм. Система контролю МОП за дотриманням встановлених нею стандартів складається з двох основних частин: регулярний нагляд, Що складається в обов'язки держав держав-членів МОП доповідати по ратифікованим і по нератифікованим конвенцій МОП, а також розгляд скарг і заяв спеціалізованими контрольними органами МОП з приводу порушень міжнародних стандартів праці.

Регулярний нагляд. Відповідно до ст. 22 Статуту МОП, кожна держава-член МОП зобов'язана подавати щорічні доповіді Міжнародного бюро праці (МБП) щодо вжитих ним заходів для застосування конвенцій, до яких воно приєдналося. Однак у зв'язку з тим, що з часу заснування МОП кількість держав-учасників і прийнятих МОП конвенцій збільшилася багаторазово, МБТ просто не стало справлятися з обробкою величезної кількості звітів. В результаті Адміністративна рада після проведення декількох реформ,[339] стосуються надання доповідей, встановив з 2003 р істотно більш просту для держав-членів і самої Організації систему надання звітності по ратифікованим конвенціям, що передбачає дворічний цикл звітності для фундаментальних і пріоритетних конвенцій (див. § 2) і п'ятирічний цикл - для інших актуальних конвенцій.

Розгляд скарг. В рамках МОП діє кілька органів, які здійснюють розгляд скарг та заяв щодо виконання державами актів МОП.

Комітет експертів із застосування конвенцій і рекомендацій (Комітет експертів) складається з авторитетних експертів, які не становлять ні держава, ні працівників, ні роботодавців. Засідання Комітету експертів проводяться щорічно в кінці листопада - на початку грудня в умовах конфіденційності. Щорічно в березні виходить доповідь Комітету експертів, адресований Адміністративній раді.[340] Висновки Комітету експертів зазвичай приймаються одноголосно, але в окремих випадках можливе і прийняття більшістю голосів. В такому випадку в доповіді можуть зазначатися особливі думки членів Комітету.

Доповідь Комітету експертів складається з трьох частин: а) загального доповіді про роботу Комітету; б) зауважень на адресу окремих держав; в) загального огляду національного законодавства щодо актів, за якими були підготовлені доповіді по нератифікованим конвенцій.

Комітет експертів неодноразово розглядав і скарги щодо Росії. Найчастіше предметом скарг стають питання про невідповідність російського трудового законодавства міжнародним стандартам у галузі свободи об'єднання і права на страйк.

Комітет із застосування міжнародних трудових стандартів Міжнародної конференції праці (Комітет Конференції). На відміну від Комітету експертів, Комітет Конференції - тристоронній орган, що складається з представників урядів, об'єднань працівників і роботодавців. Склад Комітету Конференції щорічно затверджується на Міжнародній (Генеральної) конференції праці (див. § 1). Комітет розглядає заходи, прийняті державами членами для виконання конвенцій, до яких вони приєдналися, інформацію і доповіді, що подаються відповідно до ст. 19 Статуту, що стосуються рекомендацій і нератіфіцірованних конвенцій, а також заходи, вжиті для застосування ратифікованих конвенцій на територіях поза метрополією відповідно до ст. 35 Статуту. Комітет Конференції готує доповідь, адресований МКТ, який розглядається пленарно. Комітет Конференції, по суті, є другою інстанцією розгляду скарги після Комітету експертів, тому основний документ, який вивчає Комітет Конференції - це доповідь Комітету експертів, а також заперечення, зроблені урядами щодо цієї доповіді. Доповідь Комітету Конференції заноситься в протокол Конференції, а також випускається окремо і розсилається урядам.

Головний засіб впливу Комітету Конференції на держави, що допускають порушення міжнародних трудових стандартів - це залучення міжнародної уваги до факту порушення.

Саме радикальний засіб тиску на країну, протягом тривалого часу порушує міжнародні трудові норми, передбачено в ст. 33 Статуту МОП. Згідно з цією нормою, Адміністративна рада може запропонувати МКТ вжити заходів, «які він вважає доцільними» в разі, якщо член МОП не виконає у встановлений термін рекомендації, які можуть міститися в доповіді контрольних органів МОП. Ця стаття Статуту використовувалася за всю історію МОП лише одного разу - щодо М'янми.

існують також спеціальні контрольні процедури в рамках МОП. Так, відповідно до ст. 24 і 25 Статуту, організації працівників і роботодавців можуть подавати уявлення МБТ про те, що держава не виконує належним чином ратифіковану конвенцію. Уявлення можуть подаватися як національними, так і міжнародними об'єднаннями працівників і роботодавців, причому як щодо власного, так і іноземної держави. У разі отримання такого подання Адміністративна рада може організувати тристоронній комітет з розслідування щодо даної справи.

Крім подання, відповідно до ст. 26 Статуту, можлива також подача скарги на державу в зв'язку з недотриманням ратифікованої їм конвенції. В такому випадку створюється спеціальна Комісія з розслідування скарги, Яка готує доповідь з висновками і рекомендаціями про заходи щодо задоволення скарги. Основна відмінність уявлення від скарги полягає в тому, що уявлення подається організаціями працівників і роботодавців, а скарга - державою-членом МОП. Комісія з розслідування скарги утворювалася Адміністративною радою в дев'яти випадках, найбільш сучасним з яких було питання про порушення прав профспілок в Білорусі (2003 рік).

Важлива спеціальна процедура контролю за дотриманням міжнародних трудових стандартів - скарга щодо порушення принципу свободи об'єднання і діяльність Комітету з питань свободи об'єднання (Комітет з питань свободи об'єднання). Комітет зі свободи об'єднання утворюється на тристоронній основі та складається з дев'яти членів, дев'яти заступників, а також незалежного голови. Важливо відзначити, що скарги розглядаються Комітетом зі свободи об'єднання незалежно від того, чи несе дана країна зобов'язання по конвенції, що стосується свободи об'єднання. Це обгрунтовується тим, що приєднуючись до Організації, держави взяли на себе зобов'язання дотримуватися положень Статуту МОП, в якому закріплено обов'язок дотримуватися фундаментальний принцип свободи об'єднання. Скарги до Комітету представляють об'єднання працівників і роботодавців як на міжнародному, так і на національному рівні.

Адміністративна рада може також створювати Комісію з розслідування і примирення в області свободи об'єднання, Що складається з дев'яти незалежних експертів, що працюють, як правило, в групах по три людини. Також як і Комісія з розгляду скарг, дана Комісія самостійно визначає порядок своєї роботи.

Як Комітет експертів, так і Комітет з питань свободи об'єднання є першими інстанціями з розгляду скарг, і працюють в тісній співпраці один з одним. Принципова різниця в їх діяльності полягає в тому, що Комітет експертів здійснює контроль за юридично чітким виконанням будь-яких ратифікованих конвенцій, в той час як Комітет з питань свободи об'єднання розглядає тільки питання, що стосуються прав представників працівників і роботодавців, але при цьому не обмежується юридичними нормами, які прямо виражені у відповідних конвенціях. Комітет зі свободи об'єднання, по суті, має нормотворческими повноваженнями, виробляючи і публікуючи принципи, що стосуються свободи об'єднання, стосовно до конкретних ситуацій.[341]

Крім зазначених механізмів, існують спеціальні процедури, що стосуються дотримання державами-учасницями СОТ Тристоронньої декларації принципів, що стосуються багатонаціональних корпорацій і соціальної політики 1977 р,а також Декларації МОП про основоположні принципи і права в сфері праці 1998 р. Обидві декларації носять рекомендаційний характер, але МОП, проте, здійснює нагляд за виконанням закладених в них принципів державами-членами МОП на добровільній основі.

Б) Контроль за виконанням регіональних актів в сфері праці. Російська Федерація, будучи членом Ради Європи, ратифікувала в 1998 р Конвенцію про захист прав людини і основних свобод (1950 г.). До Конвенції застосуємо досить складний механізм виконання, який стосується Генерального секретаря Ради Європи, Парламентської асамблеї Ради Європи і Європейський Суд з прав людини (ЄСПЛ). Держави-учасниці Конвенції можуть визнати компетенцію ЄСПЛ з питань застосування цієї Конвенції. Російська Федерація визнає юрисдикцію ЄСПЛ і окремі позови щодо Росії, пов'язані з трудовим правами, вже були розглянуті ЄСПЛ[342]. Окремі питання розгляду справ російськими судами з урахуванням положень Європейської конвенції про права людини розглянуті в Постанові Пленуму Верховного Суду РФ «Про Застосуванні судами загальної юрисдикції загальновизнаних принципів і норм міжнародного права і міжнародних договорів Російської Федерації» від 10 жовтня 2003 р[343]

Росія також ратифікувала в 2009 р Європейську соціальну хартію (переглянуту в 1996 р), Щодо якої передбачається спеціальний порядок контролю за виконанням. Контрольний механізм Хартії включає регулярні доповіді країн-учасниць Генеральному секретарю РЄ та розгляд колективних скарг відносно країн учасниць. Скарги можуть подаватися міжнародними і національними організаціями працівників і роботодавців, а також неурядовими організаціями. Процедура розгляду скарг про застосування Хартії передбачається спеціальним Додатковим протоколом до Хартії, який набрав чинності в 1998 р Цей протокол не був ратифікований Росією, тому відносно нашої країни застосовується тільки процедура доповідей.

Доповіді та скарги розглядаються Європейським комітетом з соціальних прав, Що складається з незалежних експертів, що призначаються строком на 6 років. МОП запрошується призначити представника для участі в якості консультанта в роботі Комітету експертів.

З контрольних механізмів в рамках СНД слід відзначити Комісію з прав людини Співдружності Незалежних Держав (КПЧ СНД), розташовану в м Мінську, яка здійснює контроль за дотриманням Конвенції СНД про права та основні свободи людини.[344]

КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ

1. Які правові відносини входять в предмет міжнародного трудового права?

2. Назвіть основні класифікації джерел міжнародного трудового права.

3. Назвіть фундаментальні і пріоритетні конвенції Міжнародної організації праці і дайте їх загальну характеристику.

4. Які найважливіші конвенції МОП ратифіковані Росією?

5. Назвіть і дайте загальну характеристику найважливіших регіональних джерел міжнародного трудового права, в яких Росія бере участь.

6. Що означають терміни «корпоративні кодекси поведінки» і «соціальна маркування»?

7. Дайте загальну характеристику Міжнародної організації праці як найважливішого суб'єкта міжнародного трудового права.

8. Якою є організаційна структура МОП?

9. Які процедури контролю за дотриманням міжнародних трудових стандартів вам відомі?

висновок

Вивчення курсу «Трудове право Росії», освоєння його теоретичних положень має надати допомогу студентам в успішному і ефективному здійсненні майбутньої професійної діяльності на основі розвиненого правосвідомості, правового мислення і правової культури, здатності приймати рішення і здійснювати юридичні дії в точній відповідності з трудовим законодавством, правильно застосовувати нормативно-правові акти, що містять норми трудового права, точно реалізовувати не тільки норми матеріального, а й процесуального права.

Крім того, придбані компетенції в області трудового права передбачають вміння учнів забезпечувати і захищати права і законні інтереси працівників і роботодавця; поважати честь і гідність особи; сприяти реалізації основних прав і свобод у сфері праці.

Засвоєння даної дисципліни не вичерпується вивченням тільки змісту даного підручника, оскільки законодавство, навчальна і наукова література, судова практика складають необхідні компоненти освоєння професійної діяльності в сфері суспільних відносин, що регулюються трудовим правом.

Вивчення основ даної дисципліни дозволить випускнику в подальшому самостійно і ефективно освоювати новели законодавства, дасть можливість знаходити і застосовувати теоретичні розробки з проблемних питань трудового права, застосовувати отримані знання при підготовці правових документів, що містять норми законодавства про працю, проводити юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів, колективних договорів, соціально-партнерських угод, трудових договорів та локальних нормативних актів, що містять норми трудового права.

ОСНОВНІ НОРМАТИВНІ правові акти:

1. Конституція Російської Федерації. М., 1993.

2. Загальна декларація прав людини від 10.12.1948г

3. Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права. М., 1966.

4. Декларація МОП «Про основні принципи і права в сфері праці», прийнята Міжнародною конференцією праці від 18 червня 1998р.

5. Декларація прав і свобод людини і громадянина Російської Федерації від 22 листопада 1991 р

6. Хартія основних прав працівників. 1989. Конвенції та рекомендації МОП, прийняті в 1919-1990 рр .: В 2 т. Женева, 1991.

7. Соціальна Європейська Хартія

8. Трудовий кодекс РФ

9. Цивільний кодекс РФ. Частина перша. М., 1994..

10. Федеральний закон «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 12 січня 1996 р

11. Закон РФ «Про зайнятість населення в РФ» від 19 квітня 1991 р

12. Федеральний закон «Про Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин» від 1 травня 1999 р

13. Федеральний закон «Про об'єднання роботодавців» від 27 листопада 2002 р

14. Федеральний закон Російської Федерації від 27 липня 2010 року "Про альтернативну процедуру врегулювання спорів за участю посередника (процедурі медіації)»

15. Генеральна угода між загальноросійськими об'єднаннями профспілок, загальноросійськими об'єднаннями роботодавців та Урядом Російської Федерації на 2011-2013 роки

16. Постанова Пленуму Верховного Суду РФ № 2 від 17 березня 2004 «Про застосування судами РФ Трудового кодексу РФ»

17. Постанова Пленуму Верховного Суду РФ № 52 від 16 листопада 2006 року «Про застосування судами законодавства, що регулює матеріальну відповідальність працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю»

ОСНОВНА ЛІТЕРАТУРА:

1. Трудове право Росії: Підручник / відп. редактори Ю.П. Орловський і А.Ф. Нуртдінова. М., 2010 року.

2. Трудове право Росії: Підручник для бакалаврів / під заг. ред. .Е.Б.Хохлова, В.А. Сафонова. М., 2012.

3. Трудове право. Підручник для бакалаврів. Головіна С.Ю., Кучина Ю.А. М., 2012.

4. Трудове право. Підручник. І Я. Кисельов, А.М. Лушніков. / Під ред. М.В. Лушнікова. М., 2011 року.

5. Трудове право Росії: Підручник / за ред. О.В. Смирнова і І.О. Снігірьовим. М., 2010 року.

6. Практикум з трудового права Росії / під ред. К.М. Гусова. М., 2013 роки

7. .Комментарій до Трудового кодексу РФ / під ред. К.М. Гусова. М., 2012.

8. Коментар до Трудового кодексу РФ / відп. ред. Ю.П. Орловський. М., 2009.

ДОДАТКОВА ЛІТЕРАТУРА:

1. Абрамова А.А. Дисципліна праці в СРСР (правові питання). М., 1969.

2. Агафонова Г.А. Припинення трудового договору з ініціативи роботодавця з підстав, не пов'язаних з виною работніка.М.2011

3. Акопова Е.М. Трудовий договір: становлення і розвиток. Ростов-на-Дону, 2001..

4. Александров Н.Г. Трудові правовідносини: монографія. М.: Проспект, 2008.

5. Андрєєва Л.А., Гусов К.М., Медведєв О.М. Незаконне звільнення. Науково-практичний посібник. М. 2009

6. Бегичев Б.К. Трудова правоздатність радянських громадян. М., 1972.

7. Безіна А.К. Судова практика по трудових справах. Казань, 2004.

8. Бондаренко Е.Н. Трудове право. Короткий навчальний курс. М., 2006.

9. Бондаренко Е.Н. Трудовий договір як підстава виникнення правовідносин. Спб., 2004.

10. Бондаренко Е.Н. Юридичні факти в трудових правовідносинах. Барнаул, 2005.

11. Бугров Л.Ю. Проблеми свободи праці в трудовому праві. Перм: Вид-во Пермського ун-ту, 1992.

12. Бугров Л.Ю. Творчість і трудове право. Перм, 1995.

13. Буянова М.О. Довідник адвоката по трудових спорах. М. 2006

14. Буянова М.О. Трудові спори: навчально-практичний посібник. М. 2010

15. Власов В.І. Угода і колективний договір: захист від безробіття // Держава і право. 1995. № 8.

16. Гейхман В.Л. Фактичні склади як підстави виникнення трудових правовідносин. М., 2006.

17. Гейхман В.Л., Медведєв О.М. Трудовий договір (Сучасні проблеми). М., 2003.

18. Гінзбург Л.Я. Соціалістичне трудові правовідносини. М., 1977

19. Головіна С.Ю. Понятійний апарат трудового права. Єкатеринбург, 1997..

20. Головіна С.Ю. Правове регулювання праці окремих категорій працівників. М., 2003.

21. Голощапов С.А. Правові питання охорони праці. М., 1992

22. Гусов К.М. Трудове право Російської Федерації в умовах переходу до ринкової економіки. М., 1992.

23. Гусов К.М., Лютов Н.Л. Міжнародне трудове право. Навчальний посібник. М., 2012.

24. Гусов К.М., Калугін В.Н., Крилов К.Д., Савін В.А. та ін. Корпоратвние угоди в сфері соціально-трудових відносин. Відп. ред. Крилов К.Д. М., 2005.

25. Гусов К.М., Курилін М.Н. Міжнародно-правове регулювання праці (в конвенціях і рекомендаціях МОП). М., 1992.

26. Гусов К.М., Полєтаєв Ю.М. Відповідальність за російським трудового права. М .: Проспект. 2007.

27. Гусов К.М., Федін В.В., Єгорова О.А., Агафонова Г.А. Судова практика по трудових спорах. М .: Проспект. 2010 року.

28. Джиоєва С.Х. Правові проблеми сприяння трудовій зайнятості в Росії. М., 2006.

29. Джиоєва С.Х. Сприяння трудової зайнятості. М., 2006.

30. Дзгоєва Ф.О. Правове регулювання праці осіб з сімейними обов'язками. М., 2003.

31. Дівєєва Н.І. Теоретичні проблеми індивідуального правового регулювання трудових відносин. Барнаул, 2008.

32. Дмитрієва І.К. Принципи російського трудового права. М., 2004.

33. Догадов В.М. Нариси трудового права. Л., 1927

34. Договори про працю в сфері дії трудового права / під ред. Гусова К. Н. М .: Проспект - 2010 року.

35. Дойблер В. Тенденції розвитку трудового права в промислово розвинених країнах // Держава і право. 1995. № 2.

36. долів А.З. Юридичні факти у трудовому праві. М. 2009

37. Драчук М.А. Суб'єкти трудового права. Омськ, 2002

38. Єршова О.А. Теоретичні та практичні проблеми трудового права. М., 2005.

39. Єршова О.А. Форми і джерела трудового права Російської Федерації. М., 2008.

40. Завгородній А.В. Правове регулювання праці науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів. Спб., 2004.

41. Зайкин А.Д., Ремізов К.С. Економіко-правове регулювання праці та заробітної плати. М., 1999..

42. Зайцева О.Б. Трудова правосуб'єктність як правова категорія: Монографія. Оренбург. 2006

43. Зенгер А. Права людини і контроль за їх здійсненням в Міжнародній організації праці // Радянська держава і право. 1991. № 10.

44. Іванов С.А. Трудове право перехідного періоду: проблеми використання закордонного досвіду // Держава і право. 1995. № 3.

45. Іванов С.А., Лівшиць Р.З. Особистість в радянському трудовому праві. М., 1982.

46. ??Іванов С.А., Лівшиць Р.З., Орловський Ю.П. Радянське трудове право: питання теорії. М., 1978

47. Кисельов І.Я. Особистість в буржуазному трудовому праві. М., 1982.

48. Кокова Л.Р. Терміни в трудовому праві. М. 2008

49. Комков С.А. Терміни в трудовому праві Російської Федерації: Монографія. Іркутськ. 2006.

50. Кряжев Є.В. Правові аспекти охорони праці в РФ: стан і перспективи. СПб., 1997.

51. Курінний А.М. Правове регулювання колективних трудових спорів. М. 2010

52. Курінний А.М. Виробнича демократія і трудове право. М., МГУ, 1989.

53. Курінний А.М. Трудові спори. М., 2001..

54. Курилов В.І. Особистість. Праця. Право. М., 1989.

55. Лебедєв В.М. Трудове право: проблеми загальної частини. Томськ, 1998.

56. Лебедєв В.М., Воронкова Є.Р., Мельникова В.Г. Сучасне трудове право (Досвід трудоправового компаративізму). Книга перша / під ред. В.М. Лебедєва. М .: Статут, 2007.

57. Левіант Ф.М. Види трудового договору. М., 1966

58. Лівшиць Р.З. Заробітна плата в СРСР: правове дослідження. М., 1972.

59. Лушніков А.М. Наука трудового права Росії. Історико-правові нариси в особах і подіях. М., 2003.

60. Лушніков А.М., Лушнікова М.В. Курс трудового права. Підручник. Том 1. М. 2009 року; Том 2. М., 2004.

61. Лушніков А.М., Лушнікова М.В. Нариси теорії трудового права. СПб, 2006.

62. Лушнікова М.В. Держава, роботодавці і працівники: історія, теорія і практика правового механізму соціального партнерства. Ярославль, 1997..

63. Лютов Н.Л. Колективні трудові спори: порівняльно-правовий аналіз. М., 2007..

64. Маврин С.П. Правові засоби управління працею на підприємстві. Л., 1989.

65. Маврин С.П. Сучасні проблеми загальної частини російського трудового права. СПб., 1993.

66. Медведєв О.М. Правове регулювання забезпечення зайнятості в Росії. М., 1999..

67. Молодцов М.В. Система радянського трудового права і система законодавства про працю. М., 1985.

68. Нуртдінова А.Ф. Колективно-договірне регулювання трудових відносин в сучасній Росії. М., 1998..

69. Нуртдінова А.Ф., Чиканова Л.А. Права роботодавців у трудових відносинах. М. 2010

70. Пашерстник А.Є. Дисципліна праці в СРСР. М., 1950

71. Пашков А.С. Договори про працю в умовах багатоукладної економіки // Держава і право. 1993. № 6.

72. Пашков А.С. Вибрані праці з трудового права. СПб .: Видавничий Дім СПбГУ, Видавництво юридичного факультету СПбГУ, 2006.

73. Пашков А.С. Про концепції оновлення трудового законодавства // Правознавство. 1990. № 2. С. 14-25.

74. Пашков А.С., Хрустальов Б.Ф. Обов'язок трудитися за радянським праву. М., 1958

75. Петров А.Я. Трудовий договір: навчально-практичний посібник. М., 2012.

76. Петров А.Я. Заробітна плата: актуальні питання трудового права. М., 2011 року.

77. Полєтаєв Ю.М. Атестація керівників і фахівців організацій, співробітників відомств (правове регулювання, організаційні питання). М., 2003.

78. Полєтаєв Ю.М. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору. М., 2003.

79. Полєтаєв Ю.М. Матеріально відповідальні особи. М .: Городець, 2006.

80. Полєтаєв Ю.М. Правопорядок і відповідальність в трудовому праві. М., 2001..

81. Процевський О.І. Метод правового регулювання трудових відносин. М., 1972

82. Процевський О.І. Предмет радянського трудового права. М., 1979.

83. Рогальова Г.А. Локальне регулювання умов праці і система джерел трудового права. М., 2003.

84. Саликова Н.М. Оплата праці в Російській Федерації. Правове дослідження. Екатеринбург, 2003.

85. Скачкова Г.С. Розширення сфери дії трудового права і диференціація його норм. М., 2003.

86. Скобелкін В.Н. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність робітників і службовців. Воронеж, 1990.

87. Скобелкін В.Н. Забезпечення трудових прав робітників і службовців. Норми і правовідносини. М., 1982.

88. Скобелкін В.Н. Трудові правовідносини. М. 1999.

89. Смирнов О.В. Основні принципи радянського трудового права. М., 1977.

90. Смирнов О.В. Природа і сутність права на працю в СРСР. М. +1964

91. Смолярчук В.І. Джерела радянського трудового права. М., 1978.

92. Снигирева І.О. Профспілки і трудове право. М., 1983.

93. Снигирева І.О. Робочий час і час відпочинку: Навчально-практичний посібник. М., 2000.

94. Снигирева І.О., Крилов К.Д., Коршунов Ю.М. Індивідуальні трудові спори. М., 1994..

95. Сойфер В.Г. Проблеми правового регулювання трудових правовідносин в умовах ринку праці. М., 2005.

96. Сошникова Т.А. Правовий механізм захисту конституційних прав і свобод у сфері праці. М., 2005.

97. Ставцева А.І. Правові питання перерозподілу трудових ресурсів. М., 1974.

98. Ставцева А.І., Хохрякова О.С. Трудовий договір. М., 1983.

99. Сироватський Л.А. Відповідальність за порушення трудового законодавства. М., 1990.

100. Таль Л.С. Нариси промислового робочого права. Изд.2-е, М., 1918

101. Толкунова В.М. Право жінок на працю в СРСР. М., 1980.

102. Трудове право Росії: проблеми теорії: Колективна монографія. - Єкатеринбург: Видавничий дім "Уральська державна юридична академія", 2006.

103. Федін В.В. Юридичний статус працівника як суб'єкта трудового права: монографія. М., 2005.

104. Хникін Г.В. Локальні нормативні акти трудового права. Іваново, 2004.

105. Хохлов Є.Б. Нариси історії правового регулювання праці в Росії. Частина 1. Правове регулювання праці в Російській імперії. СПб., 1999.

106. Хохлов Є.Б. Правове регулювання праці в сучасних умовах: проблеми теорії і практики. СПб., 1992.

107. Хохлов Є.Б. Економічні методи управління і трудове право. Л., 1991

108. Хрустальов Б.Ф. Відповідальність у трудових відносинах. СПб., 2000.

109. Ципкіна І.С., Ціндяйкіна Є.П. Трудовий договір. / Під ред. К.М. Гусова. М., 2008.

110. Чиканова Л.А. Застосування трудового законодавства до службових відносин на державній цивільній службі. М .: 2005.

111. Чуча С.Ю. Соціальне партнерство в сфері праці: становлення та перспективи розвитку правового регулювання в Російській Федерації. Омськ, 2005.

112. Чуча С.Ю. Становлення і перспективи розвитку соціального партнерства в Російській Федерації. М., Вердикт, 2001..

113. Шебанова А.І. Право і праця молоді. М., 1974.

114. Шестерякова І.В. Міжнародні трудові норми і трудові право Росії: їх співвідношення і колізії. Саратов: Изд-во Саратовського університету, 2011 року.


[1] Тут і далі маються на увазі організації та інші роботодавці незалежно від їх форми власності.

[2] Тут і далі під виробництвом мається на увазі будь-яке місце роботи працівника.

[3] В.В. Федін. Предмет трудового права. // LEX RUSSICA. 2005, № 3. с.458.

[4] Тут і далі під трудовим законодавством маються на увазі історично склалися в науці і практиці відносини, що включають всі норми трудового права, незалежно від того, в якому нормативному правовому акті вони містяться.

[5] Тут і далі під організацією розуміються всі види виробництв, де працюють працівники за трудовим договором.

[6] Відомості Верховної, 27.07.1998, N 30, ст. 3611.

[7] Відомості Верховної, 01.01.1996, N 1, ст. 1.

[8] Відомості Верховної, N 17, 22.04.1996, ст. 1915.

[9] Локальні норми - різновид норм трудового права. Детальніше див. Гл. 3 Підручника.

[10] Відомості Верховної, 03.08.1998, N 31, ст. 3803.

[11] Відомості Верховної, 01.01.2007, N 1 (1 ч.), Ст. 18.

[12] Бюлетень міжнародних договорів 2010, N 4, квітень, с. 17 - 67.

[13] Відомості Верховної Ради РФ, 30.07.1992, N 30, ст. Тисячі сімсот дев'яносто дві.

[14] Відомості Верховної, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.

[15] Надалі всі ці відносини об'єднуються поняттям «відносини з праці», а також всі вони маються на увазі, коли мова йде про правове регулювання праці.

[16] Див .: Радянське трудове право. М., 1959.

[17] Відомості Верховної, 13.05.1996, N 20, ст. 2321.

[18] На нашу думку, вживання термінів «найманий працівник», «найм праці» недоцільно ні в законодавстві, ні на практиці. Правильніше говорити про працюючому за трудовим договором і в даному випадку додати «член кооперативу».

[19] Відомості Верховної, 11.12.1995, N 50, ст. 4870.

[20] Див .: Лушнікова М.В. Правовий механізм соціального партнерства в регулюванні трудових і соціально-забезпечувальних відносин .: Автореф. докт. дис. М., 1997. С. 32.

[21] Див .: Трудове право: Підручник / за ред. О.В. Смирнова. М., 1999. С. 21-22.

[22] Відомості Верховної Ради РФ, 14.01.1993, N 2, ст. 70.

[23] Див .: Реформа трудового законодавства (Матеріали наукової конференції. Москва, 27-28 листопада 1990 року). М., 1993. С. 67.

[24] Див .: Лебедєв В. М. Трудове право: проблеми Загальної частини. Томськ, 1998. С. 41.

[25] Як раніше вказувалося, спостерігається тенденція до об'єднання цих відносин з праці - військової служби в галузь трудового права, яка буде тоді мати новий напрямок і підстава диференціації з урахуванням особливостей праці цієї категорії громадян.

[26] Див .: Кисельов І. Я. Новий вигляд трудового права в країнах Заходу: прорив в постіндустріальне суспільство // Трудове право. 2002. № 4.

[27] Див. М.Н. Марченко. Теорія держави і права. 2-е видання. М. 2004. Стр.327.

[28] Загальна теорія держави і права. Академічний курс. Підручник для вузів. М.1998. Стор. 57.

[29] Загальна теорія держави і права. Академічний курс. Т.2. Підручник для вузів. М., 1998.. С.61.

[30] Затверджено розпорядженням Уряду РФ від 17 листопада 2008 року № 1 662 (в ред. Від 08.08.2009).

[31] Див. Про це: Ф.М. Рудинський, Ю.В. Гаврилова, А.А. Крикунова, Т.А. Сошникова. Економічні та соціальні права людини і громадянина: сучасні проблеми теорії та практики. М., 2009. Стр.51-55; Соціально-економічні права і свободи: законодавство і правозастосовча практика. Пенза. 2010. Глава 7.

[32] Міжнародні акти про права людини. Збірник документів. М., 1999. С.570.

[33] Див. про це: Економічні і соціальні права людини і громадянина: сучасні проблеми теорії практики. Стор. 54.

[34] Див. Про це: Економічні і соціальні права людини і громадянина. М., 2009. стор.55.

[35] Там же. Стр.185.

[36] Див. Курс російського трудового права. Том 1. Санкт-Петербург. 1996 р стор.225; А.М. Лушніков, М.В. Лушнікова. Курс трудового права. Підручник. Том 1. Статут. М., 2009. Стр.356, 358.

[37] Див. Курс російського трудового права. Том 1. Стор. 225,226.

[38] Курс російського трудового права. Том 1. Санкт-Петербург. 1996. стор.228.

[39] Жилінський Є.В. Соціальні наслідки капіталізації праці: демографічний аспект // Журнал російського права. 2009. № 8. стор.40.

[40] Див .: Коркунов Н.М. Лекції з загальної теорії права. СПб, 1909, с. 66

[41] Алексєєв С.С. Загальна теорія права: Курс в 2-х томах. Свердловськ. 1963. Т. 1, с. 314.

[42] Див .: Александров Н.Г. Поняття джерела права / Вчені праці ВИЮН. М., 1946, № 8, с. 8.

[43] Див .: Левіант Ф.М. Нормативні акти, що регулюють працю робітників і службовців. Автореф. дисс ... докт. юрид. наук. Л., 1959. С. 7-25; Хохрякова О.С. Джерела радянського трудового права. Автореф. дисс ... канд. юрид. наук. М., 1976, с. 4.

[44] Теорія держави і права: Підручник для вузів / Під. ред. проф. В.М .Корельского і проф. В.Д. Перевалова.

[45] Див .: Алексєєв С.С. Указ соч., С. 314

[46] Комаров С.А., Малько А.В. Теорія держави і права. М

[47] Венгеров А.Б. Теорія держави і права: Підручник для юридичних вузів.

[48] ??Див .: Лушніков А.М., Лушнікова М.В. Курс трудового права: В2-х то. Т.1. М. 2003. С. 172.

[49] Див .: Радянське трудове право, під ред. Н.Г. Александрова. М., 1972, с. 23; Радянське трудове право, під ред. А.С. Пашкова. М. 1976, с. 19; Гусов К.М. , Толкунова В.М. Трудове право Росії: навч. М. 2006. С. 7; Трудове право: навч. / Под ред. О.В.Смірнова, І.О. Снігірьовим. М. 2009. С. 7.

[50] Радянське трудове право / під ред. Н.Г. Александрова М. 1972. С. 147.

[51] Див .: Радянське трудове право / під ред. Н.Г. Александрова М. 1972. С. 147; Пашков А.С. Основні функції радянського трудового права. - «Правознавство». 1977. № 5. С. 76-77; Трудове право Росії: Підручник. / Под ред. А.М. Курінного. М. 2008. С. 67-70.

[52] Ставцева А.І. Судовий захист трудових та інших соціальних прав громадян / Трудове право. 1997. № 2. С. 13.

[53] В енциклопедичних словниках під диференціацією розуміється «поділ цілого на різні частини, форми та ступені». Див., Наприклад: Великий енциклопедичний словник / Гол. ред. А.М. Прохоров. С. 363. У енциклопедичному словнику з трудового права диференціація визначається як «відмінності в правових нормах, зумовлених специфікою змісту, характеру і умов праці робітників і службовців» Див .: Трудове право: Енциклопедичний словник. - 4-е изд. / Гл. ред. Іванов С.А. М. 1979. С. 108.

[54] Див .: Пашерстник А.Є. Теоретичні питання кодифікації загальносоюзного законодавства про працю. М. 1955. С. 75.

[55] Автор статті про диференціацію - Ю.П. Орловський. Див .: Словник з трудового права / Відп. ред. проф. Ю.П. Орловський. М. 1998. С. 93.

[56] Див .: Левіант Ф.М. Нормативні акти, що регулюють працю робітників і службовців. Вид-во ЛДУ. 1960. С. 26.

[57] Див .: Снигирева І.О. До питання про галузеву диференціацію радянського трудового законодавства. - «Радянська держава і право». 1964. № 11.

[58] Див .: глави 41, 42 Трудового кодексу Російської Федерації.

[59] Див .: Орловський Ю.П. Праця молоді в СРСР. Правове дослідження. М. 1974. С. 11.

[60] Дмитрієва І.К. Принципи російського трудового права. М .: РПА МЮ РФ, вид-во «Цифровичок», 2004, с.3.

[61] В інших галузях права виділено общеправовой принцип як один з провідних галузевих. Так, в галузі кримінально-процесуального права таким галузевим принципом є принцип законності, хоча він і общеправовой. У деяких галузях можливі серед галузевих кілька однакових принципів, але від цього вони не перестають бути саме галузевими принципами даної галузі. Деякі вчені їх називають міжгалузевими.

[62] Див .: Політологія: Курс лекцій // Під ред. М. Н. Марченко. М., 1993. С. 31.

[63] Див .: Міжнародні акти про права людини. Збірник документів. М., 2000. С. 39.

[64] Дмитрієва І.К. Принципи російського трудового права. М .: РПА МЮ РФ, вид-во «Цифровичок», 2004, с.3.

[65] Див .: Основні права людини в сфері праці та їх захист Основоположні міжнародні правові документи-стандарти. // Бібліотека «Російської газети». Вип. № 22-23. +1999.

[66] Див. Трудове право. Підручник під ред. О.В. Смирнова і І.О. Снігірьовим. 3-е изд., М. «Проспект». 2008 г., с. 26.

[67] Лушніков А.М., Лушнікова М.В .. Курс трудового права. Підручник. У 2 т. Том I. М. «Проспект». 2003 року, с. 168.

[68] Бугров Л. Ю. Проблеми свободи праці в трудовому праві Росії. Перм, 1992. С. 9, 14.

[69] Відомості Верховної, 19.12.2011 р N 51. У розділі ст. 7450. Росія ратифікувала Конвенцію (Федеральний закон від 01.07.2010 N 138-ФЗ). Ратифікаційні грамоти здана на зберігання Генеральному директору Міжнародного бюро праці 06.09.2010. Конвенція набула чинності для Росії 06.09.2011.

[70] Архипов С.І. Суб'єкт права в центрі правової системи // Держава і право. 2005. № 7. С. 17.

[71] Теорія держави і права: Підручник / За ред. В.К. Бабаєва. М .: МАУП, 2005. С. 417.

[72] Алексєєв С.С. Загальна теорія права. У 2-х томах. Том 2. М., 1982. С. 138-139.

1 Курс російського трудового права. У 3 т. Т. 1: Загальна частина / За ред. Є.Б. Хохлова. СПб .: Вид-во С.-Петербурзького ун-ту, 1996. С. 258.

1 Гусов К.М., Толкунова В.М. Трудове право Росії. М .: ТК Велбі, Вид-во Проспект, 2003. С. 74.

2 Трудове право Росії: Підручник / За ред. С.П. Мавріна, Є.Б. Хохлова. М .: МАУП, 2002. С. 101.

1 Крутова Л.А. Роботодавець як суб'єкт трудового права. Автореферат дис. на здобуття уч. ст. канд. юрид. наук. М., 2000. С. 12; Трудове право Росії: Підручник / За ред. С.П. Мавріна, Є.Б. Хохлова. М .: МАУП, 2002. С. 102.

2 Бегичев Б.К. Робітники і службовці як суб'єкти радянського трудового права. Автореферат дис. на здобуття уч. ст. докт. юрид. наук. М., 1975. С. 10; Гинцбург Л.Я. Соціалістичне трудові правовідносини. М .: Наука, 1977. С. 208; Сироватський Л.А. Трудове право. М .: Вища школа, 1995. С. 62.

3 Гусов К.М., Толкунова В.М. Указ. соч. С. 72; Молодцов М.В., Головіна С.Ю. Трудове право Росії. М .: Видавництво НОРМА, 2003. С. 74; Трудове право: Підручник / За ред. О.В. Смирнова. М .: ТОВ «ТК Велбі», 2003. С. 67.

1 Трудове право: Підручник / За ред. О.В. Смирнова. М .: ТОВ «ТК Велбі», 2003. С. 68.

1 Див., Наприклад: Курс російського трудового права. У 3 томах. Том 1: Загальна частина / За ред. Є.Б. Хохлова. СПб .: Видавництво Санкт-Петербурзького університету, 1996. С. 314; Смирнов О.В. Природа і сутність права на працю в СРСР. М .: Юридична література, 1964. С. 25.

1 Див .: Гусов К.М., Полєтаєв Ю.М. Відповідальність за російським трудового права: науково-практичний посібник. М .: ТК Велбі, Вид-во Проспект, 2008. С. 40-43.

1 Трудове право Росії. Відп. ред. - Р.З. Лівшиць і Ю.П. Орловський. М .: Инфра · М-Норма, 1998. С. 39.

1 Відомості Верховної. 2001. № 33 год. 1. Ст. 3431.

1 Головіна С.Ю. Понятійний апарат трудового права. Єкатеринбург, 1997. С. 58; Зайцева О.Б. Трудова правосуб'єктність як правова категорія: монографія. Оренбург, 2006. С. 161; Лушніков А.М., Лушнікова М.В. Курс трудового права: У 2-х томах. Том I. Історико-правове введення. Загальна частина. Колективне трудове право: Підручник. М .: Видавництво Проспект, 2003. С. 250.

1 Відомості Верховної. 1996. № 3. У розділі ст. 148.

1 Відомості Верховної. 1995. № 21. У розділі ст. 1930.

1 Положення про Міністерство охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації, утв. постановою Уряду РФ від 30 червня 2004 № 321 (із змінами. і доп.) // Відомості Верховної. 2004. № 28. У розділі ст. 2898.

[73] Відомості Верховної, 15.01.1996, N 3, ст. 148

[74] См.Трудовое право Росії: Підручник Отв.ред .: заслужений діяч науки Російської Федерації, доктор юридичних наук, професор Ю.П.Орловскій і доктор юридичних наук А.Ф Нуртдінова.М.2010.С.15.

[75] Див., Напр., Бегичев Б.К. Трудова правоздатність радянських громадян. М., Юридична література.1972. .Бондаренко Е.Н. Трудова правоздатність, дієздатність і юридичні факти // Журнал російського права, 2003 N 1. Зайцева О.Б.Трудовая правоздатність як юридична категорія: Монографія. - ТОВ «Агенція« Преса », 2006.

[76] Александров Н.Г. Трудові правовідносини. М., 1948. С. 172.

[77] Див. Гусов К.М., Толкунова В.М. Трудове право Росії: Учеб.-М. ТК Велбі, Вид-во Проспект, 2003. С.75-76.

[78] Федеральний закон від 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. Від 30.11.2011) "Про акціонерні товариства" (зі зм. І доп., Що вступають в силу з 01.01.2012). СЗ РФ, 1996, N 1, ст. 1.

[79] Маврин С.П., Філіппова М.В., Хохлов Є.Б. Трудове право Росії: Підручник. - СПб .: Видавничий Дім С. -Петерб. гос.ун-ту, Видавництво юридичного факультету С.-Петерб. держ. ун-ту. 2005. С. 59.

[80] Див. Права роботодавців у трудових відносинах /О.В.Абрамова, І.В. Занданов, Т.Ю. Коршунова та ін .; під ред. А.Ф. Нуртдіновой, Л.А. Чіканова; Ін-т законодавства і порівняє. правознавства при Уряді Російської Федерації. - М .: Ексмо, 2009. С.36.

[81] Див. Маврин С.П., Філіппова М.В., Хохлов Є.Б. Трудове право Росії: Підручник. - СПб .: Видавничий Дім С. -Петерб. гос.ун-ту, Видавництво юридичного факультету С.-Петерб. держ. ун-ту. 2005. С. 60. Бондаренко Е.Н. Трудові правовідносини. Трудове право Росії: проблеми теорії і практики. Міжвузівський збірник наукових праць, присвячений 100-річчю від дня народження заслуж. діяча науки РРФСР, доктора юридичних наук, професора Н.Г. Александрова. - М .: Проспект, 2008. Стор. 10 - 17.

[82] Бюлетень Верховного Суду РФ, 2004 року N 6 ,.

10 Див. Маврин С.П., Філіппова МВ, Хохлов Е.Б.Трудовое право Росії: Підручник. Санкт-Петербург. 2005. З 63-66.Комментарій до Трудового кодексу Російської Федерації. М.2007 / Відп. ред. К.М. Гусов; З 71; Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації / Відп. ред. А.М.Куренной, С.П.Маврін; Е.Б.Хохлов. М.2007.С 64. Див. Права роботодавців у трудових відносинах /О.В.Абрамова, І.В. Занданов, Т.Ю. Коршунова та ін .; під ред. А.Ф. Нуртдіновой, Л.А. Чіканова; Ін-т законодавства і порівняє. правознавства при Уряді Російської Федерації. - М.: Ексмо, 2009. С.51 і ін.

[83] Див. Гусов К.М., Толкунова В.М. Трудове право Росії: Учеб.-М. ТК Велбі, Вид-во Проспект, 2003. С.111.

[84] Відомості Верховної, N 17,1996, ст. 1915.

[85] Відомості Верховної, 1995, N 48, ст. 4563.

[86] У розділі ст. 2 Закону м Москви від 22.12.2004 N 90 "Про квотування робочих місць." "Тверська, 13",. 2004, N 156.

[87] Див. Трудове право Росії: Підручник / За ред. С. П. Мавріна, Е. Б. Хохлова - М .: МАУП, 2002. С. 143.

[88] Див. Трудове право Росії: Підручник Отв.ред .: заслужений діяч науки Російської Федерації, доктор юридичних наук, професор Ю.П.Орловскій і доктор юридичних наук А.Ф Нуртдінова.М.2010.С.29.

[89] Див .: Лушніков А. М., Лушнікова М. В. Курс трудового права: У 2-х т .. Т. 1. М .: Изд-во Проспект, 2003. С. 103-104.

[90] Див .: Трудове право Росії: Підручник / За ред. С. П. Мавріна, Е. Б. Хохлова - М .: МАУП, 2002. С. 136-137.

[91] Див. Скобелкін В.Н., Передерін С.В., Чуча С.Ю., Семенюта М.М. Трудове процедурно-процесуальне право: Учеб. Посібник / За ред. В.Н.Скобелкіна. - Воронеж: Видавництво Воронезького державного університету, 2002.

[92] Відомості Верховної ", 1999, N 29, ст. 3686.

[93] Див .: Захаров М. Л., Тучкова Е. Г. Право соціального забезпечення Росії. М., 2005. С. 60 і слід.

[94] Див. Лушніков А. М., Лушнікова М. В. Курс трудового права: У 2-х т .. Т. 1. М .: Изд-во Проспект, 2003. С. 219.

[95] Генеральна угода між загальноросійськими об'єднаннями профспілок, загальноросійськими об'єднаннями роботодавців та Урядом Російської Федерації на 2011 - 2013 роки (укладено 29.12.2010, протокол № 11 засідання Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин) // Російська газета, № 1, 11.01.2011

[96] Федеральний закон від 12.01.1996 № 7-ФЗ (зі зм.) «Про некомерційні організації» // Відомості Верховної, 15.01.1996, № 3, ст. 145

[97] Федеральний закон від 19.05.1995 № 82-ФЗ (зі зм.) «Про громадські об'єднання» // СЗ РФ, 22.05.1995, № 21, ст. 1930

[98] Федеральний закон від 27.11.2002 № 156-ФЗ (зі зм.) «Про об'єднання роботодавців» // СЗ РФ, 02.12.2002, № 48, ст. 4741.

[99] Постанова Уряду РФ від 10.08.2005 № 500 «Про наділення федеральних органів виконавчої влади правом представлення роботодавців при проведенні колективних переговорів, укладанні та зміні галузевих (міжгалузевих) угод на федеральному рівні» // СЗ РФ, 15.08.2005, № 33 , ст. 3428

[100] Федеральний закон від 01.05.1999 № 92-ФЗ «Про Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально - трудових відносин» // СЗ РФ, 03.05.1999, № 18, ст. 2218

[101] Постанова Уряду РФ від 18.06.2004 № 297 (ред. Від 30.07.2012) «Про склад представників Кабінету Міністрів України у Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин» // СЗ РФ, 28.06.2004, № 26, ст. 2678

[102] Постанова Уряду РФ від 05.11.1999 № 1229 (ред. Від 22.06.2004) «Про Порядок забезпечення діяльності Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин» // СЗ РФ, 15.11.1999, № 46, ст. 5572

[103] Вести ФНПР. 2002. № 7-8 (121-122).

[104] Бюлетень Мінпраці Росії. 2003. № 11.

[105] Детальніше про види угод і їх найменування в сфері соціального партнерства см. В Навчальному посібнику «Договори про працю в сфері дії трудового права». Вид-во «Проспект». 2010. в гл. 10, автор проф. Крилов К.Д.

[106] РГ. 2011. 11 Січня.

[107] Див .: Офіційні профспілкові вести. Додаток до газети «Солідарність». № 5. 2011 р

[108] РГ. 2007. 20 червня; 2008. 5 вересня .; БНА. 2010. № 28.

[109] Так слід особливо звернути увагу на обов'язкову участь виборного органу первинної профспілкової організації в розгляді питань, пов'язаних з розірванням трудового договору з ініціативи роботодавця, що забезпечує більш ефективний рівень правового захисту трудових прав та інтересів працівників.

[110] Див .: Медведєв О.М. Правові проблеми забезпечення зайнятості населення. Твер. 1994. С. 19.

[111] Див .: Димитрова С.А. Правові проблеми праці та зайнятості населення. Алмати.1997. С. 28.

[112] Відомості Верховної, 2001 № 52, ч. 1, ст. 4920.

[113] Відомості Верховної, 2012, № 38, ст. 5103.

[114] Російська газета, 03.11.2010, № 249

[115] Відомості Верховної, 2008, № 47, ст. 5489.

[116] Відомості Верховної, 2007, № 31, ст. 4006.

[117] Бюлетень нормативних актів міністерств і відомств РФ, 1993, № 11.

[118] Відомості Верховної, 2000, № 48, ст. 4698.

[119] Російська газета, 13.06.2012, № 132.

[120] Ваше право, 2011, № 3.

[121] Охорона і економіка праці, 2012, № 2.

[122] Охорона і економіка праці, 2012, № 2.

[123] Тверська 13, 2011, № 149.

[124] САПП РФ, 1993, № 7, ст. 564.

[125] Вісник Мера і Уряду Москва, 2005, № 3.

[126] Російська газета, 2011, № 1.

[127] Відомості Верховної, 2008, № 47, ст. 5489.

[128] Див., Джиоєва С.Х. Сприяння трудової зайнятості. М. Проспект. 2006.

[129] Відомості Верховної, 1995, № 48, ст. 4563.

[130] Вісник Мера і Уряду Москва, 2005, № 3.

[131] Відомості Верховної, 1997, № 29, ст. 3533.

[132] Російська газета, N 236, 12.10.2012.

[133] П. 10 Постанови Пленуму Верховного Суду РФ від 17.03.2004 № 2

[134] п. 10 постанови Пленуму Верховного Суду РФ від 17 березня 2004 р

[135] Там же

[136] Федеральний закон від 25 липня 2002 р N2 115-ФЗ «Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації» // СЗ РФ, 29.07.2002 р N 30 ст. 3032.

[137] Закон РФ від 21 липня 1993 р N 5485-1 «Про державну таємницю» // Відомості Верховної від 13 жовтня 1997 р N 41, ст. 4673.

[138] Постанова Уряду Російської Федерації 16 квітня 2003 р № 225 «Про трудові книжки» (в ред. Від 21 квітня 2003 р N 16 ст. 1539)

[139] Типова письмова форма трудового договору затверджена Постановою Міністерства праці РФ від 14 липня 1993 р

[140] Див. Постанову Держкомстату Росії від 05.01.2004 р № 1 «Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплати»

[141] Про відміну поняття спеціальності працівника від поняття посад см. П. 2 Пояснення до Єдиної номенклатурі посади службовців.

[142] п.16 Постанови Пленуму Верховного Суду РФ від 17.03.2004

[143] Закон РФ від 21 липня 1993 р N 5485-1 «Про державну таємницю» // Відомості Верховної, 13.10.1997 р, N 41, ст. 4673.

[144] Федеральний закон «Про комерційну таємницю» від 29 липня 2004 року N 98-ФЗ // СЗ РФ, 09.08.2004, N 32, ст. 3283.

[145] Бюлетень Верховного Суду РФ, N 3, березень, 2007.

[146] Бюлетень Верховного Суду РФ, N 3, березень, 2007.

[147] п.21 Постанови Пленуму Верховного Суду РФ від 17 березня 2004 N 2 «Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації».

[148] Відомості Верховної, 05.04.1999, N 14 ст. 1650

[149] Відомості Верховної, 04.06.2001, N 23 ст. 2277

[150] П. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду РФ від 17 березня 2004 р N 2 (ред. Від 28.09.2010 р) "Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації».

[151] Визначення Судової колегії в цивільних справах Верховного Суду РФ від 11.07.2008 р №48-ВО8-6

[152] пп. «А» п. 22 Постанови Пленуму Верховного Суду РФ від 17 березня 2004 N 2 «Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації.

[153] У розділі ст. 25 Закону РФ від 19 квітня 1991 N 1032-1 «Про зайнятість населення в Російській Федерації» // Відомості, 02.05.1991 р, N 18, ст. 566.

[154] Визначення Конституційного Суду РФ від 17 червня 2010 р N 916-О-О

[155] Визначення Конституційного Суду РФ від 26.05.2011 N 598-О-О

[156] Постанова Пленуму Верховного Суду РФ від 17 березня 2004 р N 2 (ред. Від 28.09.2010 р) "Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації».

[157] п. 32 Постанови Пленуму Верховного Суду РФ від 17 березня 2004 р N 2 (ред. Від 28.09.2010 р) "Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації".

[158] Постанова Пленуму Верховного Суду РФ від 17 березня 2004 р N 2 (ред. Від 28.09.2010 р) "Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації".

[159] П. 38 Постанови Пленуму Верховного Суду РФ від 17 березня 2004 р N 2. 2 (в ред. Від 28.09.2010 р) "Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації».

[160] п. 48 Постанови Пленуму Верховного Суду РФ від 17 березня 2004 р N 2 (ред. Від 28.09.2010 р) "Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації".

[161] п.49 Постанови Пленуму Верховного Суду РФ від 17 березня 2004 р N 2 (ред. Від 28.09.2010 р) "Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації".

[162] Відомості Верховної, 27.11.1995, N 48, ст. 4563.

[163] Відомості Верховної, 26.12.2011, N 52, ст. 7639,

[164] Стаття 9 Федерального закону від 21 грудня 1996 N 159-ФЗ "Про додаткові гарантії соціальної підтримки дітей-сиріт і дітей, які залишилися без піклування батьків" // Відомості Верховної. 1996. N 52. У розділі ст. 5880.

[165] Відомості Верховної, 14.12.2009, N 50, ст. 6146

[166] Положення про призов на військову службу громадян Російської Федерації, утв. Постановою Уряду РФ від 11.11.2006 року № 663 (СЗ РФ від 20 листопада 2006 р N 47 ст. 4894).

[167] Відомості Верховної, 13.10.1997, N 41, ст. 8220.

[168] Відомості Верховної, 2005, № 52, ч. 1, ст. 5573.

[169] Відомості Верховної, 2006, № 31, ч. 1, ст. 3451.

[170] Відомості Верховної, 2006, № 31, ч.1, ст. 3448.

[171] Відомості Верховної, 2004, № 31, ст. 3215.

[172] Відомості Верховної, 2005, № 23, ст. 2242.

[173] Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці. 1957-1990. Т.2. С.1751-1754.

[174] Відомості Верховної, .2000, N 41, ст. 4089.

[175] Відомості Верховної, 1996, N 35, ст. 4135.

[176] Відомості Верховної. 1997, N 30, ст. 3594

[177] п.2 ст. 20.1 Закону РФ від 26.06.1992 N 3132-1 (ред. Від 08.12.2011) «Про статус суддів в Російській Федерації». Відомості, 30.07.1992, N 30, ст. Тисячі сімсот дев'яносто дві.

[178] Закон РФ від 10.07.1992 N 3266-1 (ред. Від 28.02.2012) «Про освіту». Відомості, .1992, N 30, ст. 1797.

[179] СЗ РФ.2011, N 12, ст. +1651.

[180] Бюлетень Держкомпраці СРСР, 1988, N 11.

[181] Див., Напр., Орловський Ю. П. Правове становище осіб, які суміщають навчання з продуктивною працею. М., 1961; Гусов К. Н. Договори про працю в трудовому праві при формуванні ринкової економіки: Автореф. дис. ... Д-ра юрид. наук. М., 1993; Пашков А. С. Сутність договору виробничого навчання // Правознавство. 1964. № 4; Смирнов О. В. Про правову природу учнівства // Радянська держава і право. 1957. № 3.

[182] Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації "(постатейний) (2-е видання, доповнене) (відп. Ред. А.М. Курінний, С.П. Маврин, Є.Б. Хохлов) М .: Видавничий. будинок «Городець», 2007). С.410; Договори про працю в сфері дії трудового права: навч. посібник / К.Н. Гусов, К.Д. Крилов, А.М. Лушніков (і ін.) під ред. К.Н.Гусова. - М .: Проспект, 2010. С.96. Трудове право Росії: Підручник Отв.ред .: заслужений діяч науки Російської Федерації, доктор юридичних наук, професор Ю.П.Орловскій і доктор юридичних наук А .Ф Нуртдінова.М.2010.С.391.

[183] ??Зберіг силу в частині термінів навчання Затверджено Наказом Міносвіти Росії від 29 жовтня 2001 N 3477 (див .: Офіційні документи в освіті. 2001. N 33 - 35; 2002. N 1, 4, 6, 8 - 9) . Див. Наказ Міністерства освіти та науки РФ від 01.04.2011 N 1440 "Про затвердження Переліку професій професійної підготовки. Російська газета, 25.05.2011.

[184] Карабельников Б.Р. Трудові відносини в господарських товариствах. М., 2003. С. 196 - 197 .; Глєбов В.Г. Учнівський договір: Монографія: М .: "Юрист", 2005. С. 58.)

[185] Див. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації "(постатейний) / під заг. Ред. В.І. Шкатулла. М .:" Норма ", 2009) С.321.

[186] Типове положення про безперервне професійному та економічному навчанні кадрів народного господарства "(затв. Постановою Держкомпраці СРСР, Держосвіти СРСР, Секретаріату ВЦРПС від 15.06.1988 N 369 / 92-14-147 / 20 / 18-22

[187] Постанова Уряду РФ від 26.06.1995 N 610 (ред. Від 31.03.2003 "Про затвердження Типового положення про освітній установі додаткової професійної освіти (підвищення кваліфікації) фахівців" СЗ РФ. 1995, N 27, ст. 2580

[188] Російська газета, N 188, 07.10.2009

[189] Відомості Верховної, 27.11.1995, N 48, ст. 4563.

[190] Відомості Верховної, 01.12.2008, N 48, ст. 5618

[191] Список був виданий окремою брошурою. М. Економіка. 1 977.

[192] Рішення Верховного Суду РФ від 15.04.2004 N ГКПІ2004-481

[193] Відомості Верховної, 13.11.2000, N 46, ст. 4538.

[194] Відомості Верховної, 23.02.1998, N 8, ст. 951.

[195] Російська газета, N 29, 11.02.2011

[196] Відомості Верховної, 24.02.2003, N 8, ст. 757.

[197] Відомості Верховної, 21.03.2011, N 12, ст. 1650.

[198] Відомості, 1991, N 6, ст. 89.

[199] Відомості Верховної, 07.05.2007, N 19, ст. 2356.

[200] Відомості Верховної, 16.12.2002, N 50, ст. 4952.

[201] Російська газета, N 181, 11.09.2003

[202] Російська газета, N 197, 02.10.2003

[203] Російська газета, N 14, 25.01.2012

[204] Відомості Верховної, 23.12.2002, N 51, ст. 5081

[205] Відомості Верховної, 19.01.2009, N 3, ст. 390

[206] Конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці. 1919 - 1956. Т.1. Женева.1991. Стр.946.

[207] Див .: Трудове право Росії. Під ред. А.М. Куренного.М. 2008. Стор. 316.

[208] Див. Про це: А.М. Лушніков, М.В. Лушнікова. Курс трудового права. Том 2. Статут. 2009. Стр.602.

[209] Див .: Конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці. 1957-1990. Т.2. Стор. Тисячі двісті шістьдесят два.

[210] Див .: Конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці. 1919-1956. Т.1. Стор. 163, 1025; 1957 - 1990. Т. Женева, 1991. Стр.1605.

[211] Див .: Трудове право Росії. Під ред. А.М. Курінного. М., 2008. стор.329.

[212] В даний час на основі Мінздоровсоцрозвитку РФ створено два міністерства - Міністерство охорони здоров'я РФ і Мінпраці і соціального захисту РФ.

[213] "СЗ РФ", 23.07.2012, N 30, ст. 4176

[214] Відомості Верховної, 08.01.1996, N 2, ст. 64.

[215] САПП РФ, 31.08.1992, N 9, ст. 608.

[216] Відомості Верховної, 29.05.2000, N 22, ст. 2311.

[217] Відомості Верховної, 20.11.1995, N 47, ст. 4472

[218] п. 34 постанови Пленуму Верховного Суду РФ від 17 березня 2004 № 2 // Бюлетень Верховного суду РФ, № 3, березень, 2007 р

[219] Російська газета, N 29, 08.02.1995

[220] Бюлетень Верховного Суду РФ, N 1, 2007.

[221] Бюлетень нормативних актів, N 12, 24.03.2003

[222] Відомості Верховної, 02.12.2002, N 48, ст. 4746

[223] Відомості Верховної, 09.08.2004, N 32, ст. 3283.

[224] Відомості Верховної, 03.08.1998, N 8, ст. 3813

[225] Відомості Верховної, 12.01.1998, N 2, ст. 219

[226] Розпорядження Уряду РФ від 17.11.2008 № тисяча шістсот шістьдесят дві-р (ред. Від 08.08.2009) Про Концепцію довгострокового соціально-економічного розвитку Російської Федерації на період до 2020 року // Відомості Верховної, 24.11.2008, № 47, ст. 5489

[227] Там же.

[228] Доповідь МОП до Всесвітнього дня охорони праці «Безпечна праця - право кожної людини» // www.ilo.org

[229] Дані та статистика ВООЗ // www.who.int.ru

[230] Відомості Верховної, 10.12.2001, № 50, ст. 4652.

[231] Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною конференцією праці. 1957 - 1990. Т. II.- I Міжнародне бюро праці, 1991. С. 2071 - 2076.

[232] Іванов С.А. Радянська наука трудового права: проблеми та перспективи розвитку // Проблеми трудового права та права соціального забезпечення. - М .: Изд-во ігіп АН СРСР, 1975. - С. 5-27.

[233] Цепін А. Правове регулювання забезпечення здорових і безпечних умов праці // Радянська юстиція. - М .: Юрид. Літ., 1985, № 1. - С. 19-21.

[234] Голощапов С.А. Правові питання охорони праці в СРСР. М., 1982. С. 45.

[235] Іванов С.А. Радянське трудове право: питання теорії. Гл. 1. М., 1978.

[236] Ріхтхофен фон В. Інспекція праці. Женева, 2004. С. 19; Кисельов І.Я., Лушніков А.М. Трудове право Росії і зарубіжних країн. Міжнародні норми праці. М., 2008. С. 530; Лушніков А.М. Право працівника на охорону праці: нові підходи // Соціальне і пенсійне право. 2009. № 1. С.23-27.

[237] Див., Напр .: Александров Н.Г. Радянське трудове право. М., 1959. С. 276; Кисельов Я.Л. Охорона праці по радянському трудовому праву. М., 1962. С. 24; Радянське трудове право: Підручник / За ред. А.С. Пашкова. М., 1976. С. 407; Семенков В.І. Охорона праці в СРСР (правові аспекти). Мінськ, 1976. С. 17, 19, 21, 22 і ін.

[238] Семенков В.І. Указ. соч.

[239] Сайдахмедов С.І. Розвиток інституту охорони праці в радянському трудовому праві // Трудове право. - М .: Інтел-Синтез, 2008, № 11 (105). - С. 91-94 та ін.

[240] Керівництво Р 2.2.2006-05 з гігієнічної оцінки факторів робочого середовища і трудового процесу. Критерії та класифікація умов праці »(затв. Росспоживнаглядом 29.07.2005) // Бюлетень нормативних та методичних документів держсанепіднагляду, №3, 2005.

[241] Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 26.04.2011 № 342н «Про затвердження Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці» // Російська газета, № 135, 24.06.2011.

[242] Конвенція № 187 Міжнародної організації праці «Про основи, що сприяють безпеці та гігієні праці» (Міститься в м Женеві 15.06.2006) // Російська газета. 2010. 6 жовтня.

[243] Відомості Верховної, 01.10.2001, № 40, ст. 3873.

[244] Тверська, 13, № 37, 25.03.2008.

[245] Бюлетень Верховного Суду РФ, № 12, 1994.

[246] Відомості Верховної Ради СРСР. 8 листопада 1967 р № 45. У розділі ст. 606.

[247] Збірник міжнародних договорів СРСР. Вип. XLV.- М., 1991. С. 222 - 227.

[248] Бюлетень міжнародних договорів. 2002. № 2. С. 6 - 8.

[249] Збірник діючих договорів, угод і конвенцій, ув'язнених СРСР із іншими державами. Вип. XIX.- М., 1960. С. 257 - 264.

[250] Глобальна стратегія в галузі професійної безпеки і здоров'я // www.ilo.org.

[251] Керівництво по системам управління охороною праці. МОП-СУОП 2001 / ILO-OSH 2001. I Міжнародне бюро праці, 2003.

[252] Сеульская декларація з безпеки та гігієни праці // www.ilo.org.

[253] Федеральний закон від 04.10.2010 № 265-ФЗ «Про ратифікацію Конвенції про основи, що сприяють безпеці та гігієні праці (Конвенції № 187)» // СЗ РФ, 11.10.2010, № 41 (2 год.), Ст. 5194.

[254] Федеральний закон від 24.07.1998 № 125-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань» // СЗ РФ, 03.08.1998, № 31, ст. 3803.

[255] Відомості Верховної, 28.11.2011, № 48, ст. 6724.

[256] Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 26.04.2011 № 342н «Про затвердження Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці» // Російська газета, № 135, 24.06.2011.

[257] Генеральна угода між загальноросійськими об'єднаннями профспілок, загальноросійськими об'єднаннями роботодавців та Урядом Російської Федерації на 2011 - 2013 роки // Бюлетень трудового та соціального законодавства РФ, № 2, 2011 року.

[258] Федеральний закон від 27.12.2002 № 184-ФЗ (зі зм. І доп.) «Про технічне регулювання» // СЗ РФ, 30.12.2002, № 52 (ч. 1), ст. 5140.

[259] Постанова Уряду РФ від 27.12.2010 № 1160 «Про затвердження Положення про розробку, затвердження і зміну нормативних правових актів, що містять державні нормативні вимоги охорони праці» // Відомості Верховної, 10.01.2011, № 2, ст. 342.

[260] Договори про працю в сфері дії трудового права: навчальний посібник / К.Н. Гусов, К.Д. Крилов, А.М. Лушніков і ін .; під ред. К.М. Гусова. М .: Проспект, 2010. 256 с.

[261] Федеральний закон від 27.12.2002 № 184-ФЗ (зі зм. І доп.) «Про технічне регулювання» // СЗ РФ, 30.12.2002, № 52 (ч. 1), ст. 5140.

[262] Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 01.03.2012 № 181н «Про затвердження Типового переліку щорічно реалізуються роботодавцем заходів щодо поліпшення умов і охорони праці і зниження рівнів професійних ризиків» // Російська газета, № 67, 28.03.2012.

[263] Федеральний закон від 24.07.1998 № 125-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань» // СЗ РФ, 03.08.1998, № 31, ст. 3803

[264] Указ Президента РФ від 21.05.2012 № 636 «Про структуру федеральних органів виконавчої влади» // СЗ РФ, 28.05.2012, № 22, ст. 2754.

[265] Постанова Уряду РФ від 25.04.2003 № 244 «Про затвердження Положення про проведення Державної експертизи умов праці в Російській Федерації» // СЗ РФ, 05.05.2003, № 18, ст. 1716.

[266] Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 12.04.2011 № 302Н «Про затвердження переліків шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і робіт, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні та періодичні ме



Попередня   156   157   158   159   160   161   162   163   164   165   166   167   168   169   170   171

Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів в комісії по трудових спорах | Судовий порядок розгляду індивідуальних трудових спорів | Виконання рішень з індивідуальних трудових спорів | Поняття колективних трудових спорів | Етапи і порядок примирних процедур вирішення колективних трудових спорів | Право на страйк і його реалізація | Правове становище працівників при законною і незаконною страйку | Поняття, предмет, метод і система міжнародного трудового права | Поняття джерел міжнародного трудового права та їх класифікація | Класифікації джерел міжнародного трудового права |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати