загрузка...
загрузка...
На головну

Загальні правові засади відшкодування заподіяної шкоди

  1. HTML: Загальні відомості.
  2. I. 2.4. Принципи та методи дослідження сучасної психології
  3. I. Загальні положення
  4. I. Загальні положення
  5. I. Загальні положення
  6. I. Загальні положення
  7. I. Загальні положення

Відповідно до вимог Федерального закону «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань» від 24.07.1998 р N 125-ФЗ в нашій країні все наймані працівники і особи, до них прирівняні, в обов'язковому порядку страхуються від ризику нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Тоді при виникненні «страхового випадку» (т. Е. Нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання) з працівником відшкодування шкоди його здоров'ю проводиться у вигляді страхових виплат за рахунок коштів страховика - Фонду соціального страхування РФ.

Відповідно до вимог ТК РФ, роботодавець зобов'язаний (крім усього іншого):

- Здійснювати обов'язкове соціальне страхування працівників у порядку, встановленому федеральними законами;

- Відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникам у зв'язку з виконанням ними трудових обов'язків, а також компенсувати моральну шкоду в установленому законодавством порядку.

Основні завдання обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань включають в себе:

- Забезпечення соціального захисту застрахованих і економічної зацікавленості суб'єктів страхування в зниженні професійного ризику;

- Відшкодування шкоди, заподіяної життю і здоров'ю застрахованого при виконанні ним обов'язків за трудовим договором (контрактом) та в інших встановлених цим Законом випадках, шляхом надання застрахованому в повному обсязі всіх необхідних видів забезпечення по страхуванню, в тому числі оплату видатків на медичну, соціальну і професійну реабілітацію;

- Забезпечення запобіжних заходів зі скорочення виробничого травматизму і професійних захворювань »(ст. 1 N 125-ФЗ).

Обов'язковому соціальному страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань підлягають:

- Фізичні особи, які виконують роботу на підставі трудового договору (контракту), укладеного зі страхувальником;

- Фізичні особи, засуджені до позбавлення волі і привертаються до праці страхувальником »(ст. 5 N 125-ФЗ);

- Фізичні особи, які виконують роботу на підставі цивільно-правового договору, якщо відповідно до зазначеного договору страхувальник зобов'язаний сплачувати страховикові страхові внески (ст. 5 N 125-ФЗ).

Юридичні особи повинні бути зареєстровані у Фонді соціального страхування як страхувальників в п'ятиденний термін з моменту подання до виконавчих органів страховика федеральним органом виконавчої влади, що здійснює державну реєстрацію юридичних осіб, відомостей, що містяться в єдиному державному реєстрі юридичних осіб та подаються в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів Федерації. Забезпечення по страхуванню здійснюється:

1) у вигляді допомоги по тимчасовій непрацездатності;

2) у вигляді страхових виплат:

- Одноразової страхової виплати;

- Щомісячних страхових виплат;

3) у вигляді оплати додаткових витрат, пов'язаних з медичної, соціальної та професійної реабілітацією.

Право на отримання страхових виплат у разі смерті застрахованого в результаті настання страхового випадку мають:

- Непрацездатні особи, що перебували на утриманні померлого або мали на день його смерті право на одержання від нього утримання;

- Дитина померлого, яка народилася після його смерті;

- Один з батьків, чоловік (дружина) або інший член сім'ї незалежно від його працездатності, який не працює і зайнятий доглядом за що перебували на утриманні померлого його дітьми, онуками, братами і сестрами, які не досягли віку 14 років або хоч і досягли вказаного віку, але за висновком установи державної служби медико-соціальної експертизи ... або лікувально-профілактичних установ державної системи охорони здоров'я визнаними такими, що потребують за станом здоров'я в сторонньому догляді;

- Особи, що перебували на утриманні померлого, стали непрацездатними протягом п'яти років з дня його смерті.

У разі смерті застрахованого один з батьків, чоловік (дружина) або інший член сім'ї, непрацюючий та зайнятий доглядом за дітьми, онуками, братами і сестрами померлого і став непрацездатним під час здійснення догляду, зберігає право на отримання страхових виплат після закінчення догляду за цими особами . Іждівенства неповнолітніх дітей передбачається і не вимагає доказів.

Страхові виплати в разі смерті застрахованої виплачуються:

- Неповнолітнім - до досягнення ними 18-річного віку;

- Учням старше 18 років - до закінчення навчання в навчальних закладах за очною формою навчання, але не більше ніж до 23 років;

- Жінкам, які досягли віку 55 років, і чоловікам, які досягли віку 60 років, - довічно;

- Інвалідам - ??на строк інвалідності;

- Одному з батьків, чоловіка (дружини) або іншому члену сім'ї, непрацюючому і зайнятого доглядом за що перебували на утриманні померлого його дітьми, онуками, братами і сестрами, - до досягнення ними віку 14 років або зміни стану здоров'я.

Право на отримання страхових виплат у разі смерті застрахованого в результаті настання страхового випадку може бути надано за рішенням суду непрацездатним особам, які за життя застрахованого мали заробіток, в тому випадку, коли частина заробітку застрахованого була їх постійним і основним джерелом засобів до існування. Особи, чиє право на отримання відшкодування шкоди раніше було встановлено згідно із законодавством СРСР або законодавством Російської Федерації про відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаними з виконанням ними трудових обов'язків, отримують право на забезпечення по страхуванню від дня вступу в силу цього закону. Відшкодування застрахованому моральної шкоди, заподіяної у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійного захворювання, здійснюється заподіювача шкоди в загальному порядку цивільного права.

Однією з умов здійснення обов'язкового страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань є процес формування коштів на здійснення обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань формуються за рахунок:

- Обов'язкових страхових внесків страхувальників;

- Стягуються штрафів і пені;

- Капіталізованих платежів, що надійшли в разі ліквідації страхувальників;

- Інших надходжень, що не суперечать законодавству РФ »(ст. 20 N 125-ФЗ).

Для страхувальників встановлені страхові тарифи на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у відсотках до нарахованої оплати праці по всіх підставах (доходу) застрахованої, відповідно до видів економічної діяльності за 32 класами професійного ризику - від I класу професійного ризику (0,2) до XXXII класу (8,5). Максимальний розмір знижки до страхового тарифу при сплаті страхових внесків до Фонду соціального страхування не може перевищувати 40% страхового тарифу, встановленого для відповідного класу професійного ризику. Роботодавці за приховування настання страхового випадку при обов'язковому соціальному страхуванні від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань несутадміністратівную відповідальність.



Попередня   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64   65   Наступна

освітлення | Основні правила безпеки при роботі на комп'ютері. | неіонізуюче випромінювання | Захист від іонізуючих випромінювань | Обов'язки організації, яка експлуатує ОПО | Обов'язки працівників ОПО | Організація безпечного виконання робіт з підвищеною небезпекою. Перелік робіт підвищеної небезпеки | Порядок допуску до робіт підвищеної небезпеки | Вимоги безпеки при експлуатації посудин, балонів, трубопроводів | Роботи на висоті |

загрузка...
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати