Головна

Обов'язки роботодавця в галузі охорони праці

  1. I. Парестезія в області геніталій 1913 р
  2. II. Посадові обов'язки
  3. II. Посадові обов'язки
  4. II. Об'єктивні методи дослідження органів кровообігу. Особливості загального огляду. Місцевий огляд області серця і великих кровоносних судин.
  5. III. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ СПОРТСМЕНА
  6. IV. Права і обов'язки виконавця
  7. IV. Права і обов'язки виконавця

Відповідно сположеннями ст. 212 ТК РФ обов'язки щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці в організації покладаються на роботодавця. При цьому роботодавець зобов'язаний забезпечити:

- Безпеку працівників при експлуатації будівель, споруд та обладнання, при здійсненні технологічних процесів, а також застосовуваних у виробництві інструментів, сировини і матеріалів;

- Застосування сертифікованих засобів індивідуального та колективного захисту працівників;

- Умови праці на кожному робочому місці, що відповідають вимогам охорони праці;

- Режим праці та відпочинку працівників відповідно до трудового законодавства і іншими нормативно-правовими актами, що містять норми Рудова права;

- Придбання і видачу за рахунок власних коштів сертифікованої спеціального одягу, спеціального взуття та інших средствіндівідуальной захисту, змиваючих іобезврежівающіх засобів;

- Навчання безпечним методам іпріемам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим на виробництві, проведення інструктажу з охорони руда, стажування на робочому місці і перевірки знання вимог охорони праці;

недопущення до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання та інструктаж з охорони праці, стажування та перевірку знань вимог охорони праці;

- Організацію контролю за станом умов праці на робочих місцях, а також за правильністю застосування працівниками засобів індивідуального та колективного захисту;

- Проведення атестації робочих місць за умовами праці, з наступною сертифікацією організації робіт з охорони праці;

- У випадках, передбачених трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, проведення за рахунок власних коштів обов'язкових медичних оглядів обстежень) працівників, обов'язкових психіатричних оглядів працівників, а також позачергових медичних оглядів (обстежень) працівників, на їх прохання відповідно смедіцінскімі рекомендаціями с збереженням задніми місця роботи (посади) і середні заробітку на час проходження зазначених медоглядів (оглядів);

- Недопущення працівників довиконання імітрудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів (обстежень), обов'язкових психіатричних оглядів, а також уразі медичних протипоказань;

інформування працівників про умови та охорону праці на робочих місцях, оріске ушкодження здоров'я, ополагающіхся імкомпенсаціях і про засоби індивідуального захисту;

надання органам державного управління, охороною праці, органамгосударственного нагляду іконтроля, органам профспілкового контролю за дотриманням законодавства про працю та охороною праці / інформації та документів, необхідних для здійснення імісвоіх повноважень;

вжиття заходів щодо запобігання аварійних ситуацій, збереження життя іздоров'я працівників при виникненні таких ситуацій, в тому числі з надання першої допомоги постраждалим;

- Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в порядку, встановленому Трудовим кодексом іінимі нормативними правовими актами Російської Федерації;

- Санітарно-побутове ілечебно-профілактичне обслуговування працівників відповідно с вимогами охорони праці, а також доставку працівників, хворих на робочому місці, в медичну організацію в разі необхідності надання їм невідкладної медичної допомоги;

- Безперешкодний допуск посадових осіб органів державного управління охороною праці, органів державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, органів Фонду соціального страхування Російської Федерації, а також представників органів громадського контролю уметою проведення перевірок умов і охорони праці в організації ірасследованія нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

- Виконання приписів посадових осіб органів державного нагляду і контролю і розгляд подань органів громадського контролю в терміни, встановлені Трудовим кодексом та іншими федеральними законами;

- Обов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

- Ознайомлення працівників з вимогами охорони праці;

- Розроблення та затвердження правил та інструкцій з охорони праці для працівників з урахуванням думки виборного профспілкового чи іншого уповноваженого працівниками органу первинної профспілкової організації або іншого уповноваженого працівниками органу;

- Наявність комплекту нормативних правових актів, містять вимоги охранитруда відповідно до специфіки своєї діяльності.

Використовувані структурними підрозділами машини, механізми та інше виробниче обладнання, проекти будівництва (реконструкції) виробничих об'єктів, а також технологічні процеси повинні в обов'язковому порядку відповідати вимогам охорони праці.

Забороняється застосування у виробництві шкідливих або небезпечних речовин, матеріалів, продукції, товарів і надання послуг, для яких не розроблені методики і засоби метрологічного і токсикологічного (санітарно-гігієнічна, медико-біологічна) оцінка яких не проводилася



Попередня   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   Наступна

Принципи, методи і засоби безпеки життєдіяльності | Безпека праці | Ідентифікація небезпек і оцінка ризиків | Основні принципи забезпечення безпеки МОП. | Поняття охорони праці та соціально прийнятного ризику | Основні принципи забезпечення охорони праці | Державна система управління охороною праці | Законодавчі і нормативні правові акти з охорони праці | Трудовий договір як невід'ємна частина системи безпеки праці. | Соціальне партнерство в сфері праці |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати