Головна

Вимоги пред'являються до анкетному опитуванні.

  1. II. Вимоги до рівня освоєння дисципліни
  2. VI.2.2.) Вимоги до особистості і дій опікуна.
  3. Агрономічні вимоги до класифікації грунтів
  4. Акти застосування права (АПП): поняття, види, вимоги.
  5. Аналіз документів СМЯ аудиту проводять для визначення відповідності документів системи вимогам ГОСТ Р ІСО 9001.
  6. Антигіпертензивні засоби: принципи дії; вимоги, що пред'являються до антигіпертензивних засобів; класифікація
  7. Б.1. Підводне бетонування і вимоги до нього

тривалість не повинна перевищувати 30-40 хв, оскільки втома респондента не дозволить отримати повноцінних відповідей; інтерес до предмету опитування повинен не знижуватися, а поступово наростати. Тому більш складні за змістом (і розуміння) питання повинні слідувати за більш простими;

перше питання не повинен бути ні дискусійним, ні насторожує, а найкраще - нейтральним; важкі питання доцільно розташовувати в середині анкети, щоб «підвести» респондента до теми; питання повинні бути ясними, чіткими, зрозумілими опитуваним (всім без винятку). Наприклад, питання анкети: «Який розмір Вашого місячного заробітку?» - Неясний. Про що тут ідеться? Тільки про заробіток або про дохід? Щодо заробітку з урахуванням відрахувань податків або про що нараховується сумі заробітної плати, що містить суму прибуткового податку? Чи входять в заробіток, про який йде мова, преміальні?

питання повинні відповідати вимогам логіки: спочатку мова повинна йти про встановлення того чи іншого факту (події), а потім вже про його оцінку - це найважливіша вимога соціологічного дослідження. Наприклад, перше питання: «Чи відчуваєте Ви які-небудь труднощі на роботі?». Відповіді: «Так», «Ні». Друге питання: «Якщо так, то в чому ці труднощі виражаються?». У відповіді наводиться ряд факторів, що ускладнюють роботу. Третє питання: «Ваші пропозиції щодо подолання труднощів». Якщо в анкеті з'являється новий розділ, то необхідно «підвести» опитуваного до нової теми. Зазвичай це робиться за допомогою звернення в певній формі до респондента, наприклад: «А тепер ми просимо Вас висловити свою думку про ...».

У подібній же формі будується і звернення до респондента з проханням взяти участь у проведеному дослідженні. Це звернення передує постановці питань і є свого роду введенням, воно повинно бути коротким, зрозумілим і чітким. Наведемо приклад.

Шановні колего! Ми звертаємося до вас з проханням висловити свою думку про нові форми організації праці.

Ваші щирі і точні відповіді дозволять зробити узагальнення і виробити практичні рекомендації щодо поліпшення організації праці.

Можливі відповіді в більшості випадків наведені в анкеті. Просимо уважно прочитати запропоновані варіанти відповідей і відзначити той відповідь, який відповідає Вашу думку.

Якщо жоден з надрукованих відповідей Вас не задовольняє, напишіть свою думку (для цього залишено спеціальне місце). Заздалегідь дякуємо за допомогу в роботі.

Наведене введення, коротко познайомивши опитуваного з темою і метою опитування, орієнтує його на конкретне завдання при заповненні анкети.



Попередня   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62   Наступна

Класифікація академіка Струміліна. | Вільний час в житті суспільства | Безконфліктна модель суспільства. | Теорія позитивно - функціонального конфлікту. | Позитивні і негативні функції конфліктів. | Класифікація і типологія конфліктів. | Форми вираження конфлікту. | Цілі соціологічних досліджень. | Види соціологічного дослідження. | Підготовка та розробка програм. |

© um.co.ua - учбові матеріали та реферати