загрузка...
загрузка...
На головну

Типологія конфліктів. методи аналізу

  1. Amp; 6. Типологія історичного розвитку суспільства
  2. I. 2.4. Принципи та методи дослідження сучасної психології
  3. I. Методи перехоплення.
  4. I. Суб'єктивні методи дослідження ендокринної системи.
  5. I. Суб'єктивні методи дослідження кровотворної системи.
  6. I. Суб'єктивні методи дослідження органів жовчовиділення і підшлункової залози.
  7. I. Суб'єктивні методи дослідження органів сечовиділення.

У сучасній соціології немає єдиної типології конфліктів. Класифікація конфліктів може будуватися за різними підставами:

· по структурі конфлікту (горизонтальні, вертикальні);

· по ступеня спільності: Державні, регіональні, класові, на рівні громадських груп;

· по рівню залучених сил: міжособистісний, міжгруповий, загальносоціальні.

В основу класифікації конфліктів можуть бути також покладені:

· особливості суб'єкта конфлікту, його носія,

· специфіка сфержізнедеятельності суспільства як об'єктивної середовища конфлікту.

Відповідно до першої ознаки конфлікти підрозділяються на: міжособистісні, інтер і интрагруппового, інституційні, організаційні, за другою ознакою - на політичні, економічні, культурні, соціальні.

Залежно від способів вирішення конфлікти бувають:

- Антагоністичні (ведуть до руйнування структур):

- Компромісні (пропонують взаємні поступки);

Залежно від природи виникнення конфлікти поділяються на:

- Соціальні, які, в свою чергу діляться на міждержавні, національні, етнічні, міжнаціональні;

- Організаційні (в рамках організацій і підрозділів), пов'язані з функціональним закріпленням прав і обов'язків працівників.

Залежно від наслідків для учасників конфлікти бувають:

- Конструктивні (позитивні результати; згуртування колективу, вироблення нових рішень);

- Деструктивні (ведуть до руйнування організації).

Американські соціологи К. Боулдинг і А. Рапорт запропонували свою типологію соціальних конфліктів, виділивши в ній такі категорії:

- Дійсні конфлікти, тобто реально відбуваються в конкретному соціальному середовищі,

- Випадкові конфлікти, поява яких залежить від ряду минущих (другорядних по суті) чинників і суперечностей;

- Замісні конфлікти, що представляють собою фіксується прояв прихованих конфліктів, тобто Не проявляйте на поверхні суспільного життя;

- Конфлікти, що виникають в результаті поганого знання існуючого накладення або невдалого застосування принципу «розділяй і володарюй»;

- Приховані (латентні) конфлікти, або конфлікти розвиваються поволі, що не помітні відразу, їх учасники в силу різних обставин не можуть або не хочуть заявити про свою відкриту боротьбу один з одним;

- Фальшиві конфлікти, тобто не мають, по суті, об'єктивних підстав. Вони виникають в силу неадекватного поводження в груповому або масовій свідомості існуючих реальностей. (Це не означає, звичайно, що вони не можуть перерости в дійсні конфлікти).

Конфліктологія виробила дві моделі опису, аналізу конфлікту: процесуальну і структурну. Процесуальна модель робить акцент на динаміці конфлікту, виникненні конфліктної ситуації, переході конфлікту з однієї фази в іншу, формах конфліктної поведінки, кінцевому результаті конфлікту, характер його дозволу. У структурній моделі акцент переноситься на аналіз причин виникнення конфлікту, умов, що лежать в основі конфлікту і визначають його динаміку. Основна мета цієї моделі полягає у встановленні параметрів, які впливають на конфліктну поведінку і конкретизацію форм цього впливу.

Спробуємо поєднати ці дві моделі. Зазвичай в соціальному конфлікті виділяють 4 фази:

- Передконфліктна,

- Конфліктну,

- Вирішення конфлікту,

- Післяконфліктна.

У свою чергу кожна з цих стадій розділятися на дві фази. Початкова фаза характеризується формуванням конфліктної ситуації - накопиченням і загостренням протиріч в системі міжособистісних і групових відносин, що з'явився різкого розбіжності інтересів, цінностей і установок суб'єктів конфліктної взаємодії. Друга фаза починається з інциденту або приводу, тобто якогось зовнішнього події, яке приводить в рух конфліктуючі сторони. На цій фазі відбувається усвідомлення конфліктуючими сторонами спонукальних мотивів, тобто протилежності їх інтересів, цілей, цінностей і т.д. На цій фазі конфлікт вже виходить з прихованої форми.

Друга стадія, власне конфліктна, яку визначають як конфліктну поведінку є головною, основною стадією розвиненого конфлікту. Конфліктна поведінка - це дії, спрямовані на те, щоб прямо або побічно блокувати досягнення протилежною стороною її цілей, намірів, інтересів.

Фаза вирішення конфлікту (як і післяконфліктна) буде предметом аналізу в наступному розділі.



Попередня   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77   Наступна

сімейне виховання | Структура, типи і форми сім'ї | Проблеми сучасної сім'ї | Демографічні проблеми і демографічна політика | Сім'я і здоров'я нації | Становлення соціології релігії | Соціальні функції релігії. Свобода совісті | типологія релігій | релігійні організації | Конфессіональаня ситуація в Україні |

загрузка...
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати